تأثیر متغیرهای داخلی فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی در دانشگاه های دولتی استان خوزستان (مورد مطالعه: دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان)
محورهای موضوعی : مدیریت نوآوری های آموزشی
1 - دانشگاه ازاد اسلامی واحد جامع شوشتر-خوزستان
کلید واژه: فناوری اطلاعات و ارتباطات, چابکی سازمانی, چابکی,
چکیده مقاله :
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر متغیرهای داخلی فناوری اطلاعات و ارتباطات مؤثر بر چابکی سازمانی در دانشگاه ها (مورد مطالعه: دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان) است. پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل همه اعضای هئیت علمی دانشگاه کشاورزی و منبع طبیعی رامین خوزستان به تعداد 100 نفر است. تعداد نمونه با کمک جدول کرجسی و مورگان تعداد 80 نفر تعیین شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ای محقق ساخت است که اعتبار یا روایی آن با نظر جمعی از متخصصان و استادان دانشگاه تأیید شد. برای تأیید پایایی آن نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شد (96/0 =α). داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS و LISREL مورد توصیف و تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که از بین متغیرهای داخلی، متغیرهای مهندسی دانش و کاربرد فناوری بیشترین تأثیر را بر چابکی سازمانی دارند.
Information technology is known as one of the most important resources in achieving agility and plays an important role in this regard. IT can cause change in the processes and university.IT enabling and facilitating the organizational agility in higher education institutions. This study have been carried out to evaluate the impact of internal variables of ICT on organizational agility in Khuzestan public universities(case study: agricultural and natural resources ramin university of khuzestan). The study is descriptive-correlation. Statistical society of the research included 100 faculty members of agricultural and natural resources ramin university of khuzestan which 80 of them were selected randomly with Morgan Table. Data were collected by researcher-made questionnaire, Validity of that was approved by comments of university faculty members and the reliability was approved by using cronbach's alpha coefficients(96/0 =α). Data was analyzed through SPSS and LISREL. The results show that among the internal variables, knowledge engineering and technlogy use have greatest impact on organizational agility.
