طراحی الگوی مدیریت جانشین پروری در دانشگاه های دولتی استان سمنان
الموضوعات :
یاسمن مدرسی
1
(گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.)
میرعلی سیدنقوی
2
(گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.)
الکلمات المفتاحية: تحلیل مضمون, الگوی مدیریت جانشین پروری, برنامه ریزی جانشین پروری, اقدامات پیش‌نیازجانشین پروری, بستر و عوامل زمینه ای جانشین پروری,
ملخص المقالة :
پژوهش پیش‌رو با هدف مطالعه نظام‌مند و ارائه الگویی جامع از الگوهای نظری و پژوهش‌های انجام شده در حوزه جانشین‌پروری و بااستفاده از نظرات خبرگان صورت گرفت. جامعه آماری این پژوهش مدیران، اساتید و کارکنان دانشگاه‌های دولتی استان سمنان است. مصاحبه تا رسیدن به اشباع که تعداد 13 نفر بود، ادامه پیدا کرد. همچنین 58 منبع به صورت هدف‌مند از 75 مقاله بررسی شده، انتخاب گردید. در این مقاله مضمون‌ها و الگوی مدیریت جانشین‌پروری با استفاده از روش تحلیل مضمون تدوین شده است. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که می‌توان مدیریت جانشین‌پروری را در مضامین اقدامات پیش‌نیاز(دارای سه مضمون سازمان‌دهنده و چهارده مضمون پایه)، بستر و عوامل زمینه‌ای (دارای دو مضمون سازمان‌دهنده و دوازده مضمون پایه) و برنامه‌ریزی مدیریت جانشین-پروری(دارای هفت مضمون سازمان‌دهنده و بیست و یک مضمون پایه) خلاصه کرد. مهم‌ترین مضمون با توجه به دربرگرفتن بالاترین تعداد کدها، مضمون برنامه‌ریزی مدیریت جانشین‌پروری و بعد از آن مضمون بستر و عوامل زمینه‌ای مدیریت جانشین‌پروری و در آخر مضمون اقدامات پیش‌نیاز مدیریت جانشین‌پروری تعیین گردید.
_||_
