تحلیل عاملی رفتارسیاسی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان

الموضوعات : علوم ورزش

محمد پورپناهی کل تپه ¹ , پریوش نوربخش ² , مهوش نوربخش ³ , حسین سپاسی ⁴

1 - 1. دانشجوی دکتری گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
2 - استاد/دانشکده تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
3 - عضو هیات علمی سردبیر فصلنامه علوم ورزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
4 - استادگروه مدیریت ورزشی، واحدکرج ،دانشگاه آزاد اسلامی ،کرج،ایران

تاريخ الإرسال : 05 الأحد , صفر, 1443 تاريخ التأكيد : 05 الأحد , ربيع الأول, 1446 تاريخ الإصدار : 05 الأحد , ربيع الأول, 1446

الکلمات المفتاحية: .اعتباریابی, تحلیل عاملی اکتشافی, رفتارسیاسی, کارکنان,

ملخص المقالة :

چگونگی به کارگیری رفتار سیاسی در سازمان‌ها نقش بسزایی در رفتار و احساسات کارکنان دارد. رفتار سیاسی یک فرایند طبیعی در رفتار کارکنان یک سازمان محسوب می‌شود که از طریق آن می‌توان تعارض‌ها و اختلاف‌های بین گروه‌ها و ذینفعان را بررسی و حل و فصل نمود. این پژوهش توصیفی- همبستگی و ازجمله پژوهش‌های کاربردی است که به صورت میدانی انجام شد. جامعة آماری پژوهش کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور بود (699 نفر)؛ که طبق جدول مورگان پرسشنامه در اختیار 248 نفر قرار گرفت. پرسشنامه ساخته شده جهت بررسی روایی محتوایی یا صوری 5 نفر از اساتید مدیریت ورزشی و 7 نفر از کارکنان سازمان‌های ورزشی دارای تجربه کاری و آگاه به موضوع قرار گرفت. برای تعیین همبستگی بین متغیرها از آزمون بارتلت استفاده گردید. با توجه به سطح معنی‌داری ابعاد پرسشنامه (001/0 :Sig)؛ پیش‌فرض‌های تحلیل عاملی مورد تأیید قرار گرفت، استفاده از تحلیل عاملی بلامانع بود و عامل‌های ساخته شده اعتبار لازم را داشتند؛ تعداد نمونه‌ها نیز برای تحلیل عاملی کافی بود. رفتار سیاسی کارکنان در سازمان‌های ورزشی دارای پیچیدگی زیادی در تشخیص و قضاوت می‌باشند و مدل‌هایی مانند پژوهش حاضر می‌تواند به ادراک چند بعدی و فرایندی آن‌ها کمک نمایند.