تاثیر صفات سه گانه تاریک شخصیت مدیران بر عملکرد مالی صندوق‌های سرمایه گذاری با تاکید بر عوامل اقتصادی در بورس اوراق بهادار تهران

الموضوعات : پژوهش های مالی و رفتاری در حسابداری

امید یعقوبی ¹ , مرضیه ابراهیمی شقاقی ²

1 -
2 - گروه حسابداری و مدیریت، واحد شهریار، دانشگاه آزاد اسلامی، شهریار، ایران

تاريخ الإرسال : 26 الأحد , شوال, 1445 تاريخ التأكيد : 06 الجمعة , جمادى الأولى, 1446 تاريخ الإصدار : 30 السبت , ربيع الثاني, 1446

الکلمات المفتاحية: صفت ماکیاولیسم, خودشیفتگی, جامعه ستیزی, عوامل اقتصادی, عملکرد مالی,

ملخص المقالة :

صندوق‌های ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري، ﻧﻬﺎدﻫﺎي ﻣﺎﻟﯽ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ اﺻﻠﯽ آن‌ها ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري در اوراق ﺑﻬﺎدار اﺳﺖ و ﻣﺎﻟﮑﺎن آن ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري ﺧﻮد، در ﺳﻮد و زﯾﺎن ﺻﻨﺪوق شریک‌اند. ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاراﻧﯽ ﮐﻪ واﺣﺪﻫﺎي ﺻﻨﺪوقﻫﺎي ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري را ﺧﺮﯾﺪاري می‌کنند ﻫﻤﺎن ﻣﺎﻟﮑﺎن ﯾﺎ ﺳﻬﺎم داران ﻫﺴﺘﻨﺪ. ﻣﺪﯾﺮان ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري صندوق‌ها ﺑﺮاي ﺑﻬﺒﻮد ﻋﻤﻠﮑﺮد آن‌ها ﺑﺎﯾﺪ از ﺗﺨﺼﺺ و ﻣﻬﺎرت ﻻزم ﺑﺮﺧـﻮردار ﺑﺎﺷﻨﺪ، آن‌ها ﺑﺎﯾﺪ اﻓﺮاد حرفه‌ای در ﺑﺎزار ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﺗﺎ صندوق‌های ﺳـﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔـﺬاري ﺑـﻪ ﻋﻤﻠﮑـﺮد دﻟﺨـﻮاه و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاران در صندوق‌ها ﻧﯿﺰ ﺑﻪ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻮد ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬارﯾﺸﺎن دﺳﺖ ﯾﺎﺑﻨﺪ. ﻋﻤﻠﮑﺮد و ﺑﺎزده ﺻﻨﺪوقﻫﺎي ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاري و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد آنﻫﺎ، ﻫﻤﻮاره ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاران، ﻣﺪﯾﺮان ﺻﻨﺪوقﻫﺎ و ﻧﯿﺰ ﻣﻘﺮرات ﮔﺬاران ﺑﻮده اﺳﺖ. در همین رابطه هدف پژوهش حاضر نیز تاثیر صفات سه گانه تاریک شخصیت مدیران بر عملکرد مالی صندوق‌های سرمایه گذاری با تاکید بر عوامل اقتصادی در بورس اوراق بهادار تهران بوده است که جهت گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‌های استاندارد و توزیع آن بین 384 خبره، داده‌های نرم افزار رهاورد نوین، داده‌های سایت بانک مرکزی و گزارشات آن استفاده شده است. یافته‌های پژوهش نشان داد که نرخ ارز با بازده صندوق‌ها ارتباط معناداری داشته و همچنین صفت ماکیاولیسم، خودشیفتگی و جامعه ستیزی نیز با بازده صندوق‌ها ارتباط معناداری داشته است که در همین رابطه پیشنهاداتی در راستای بهبود عملکرد مالی صندوق‌های سرمایه گذاری ارائه شده است.

المصادر:

اﺻﻮﻟﯿﺎن، ﻣﺤﻤﺪ؛ نصرالله، مهدی. (1395). بررسی عملکرد صندوق‌های سرمایه گذاری مشترک در بورس اوراق بهادار تهران، نشریه مطالعات کمی در مدیریت، 7(4)، 5 – 12.
ایمر، فرشید؛ گرکز، منصور. (1397). بررسی رابطه بین سه گانه تاریک شخصیت و تصمیم گیری فرصت طلبانه مدیران مالی در حسابداری، مجله پیشرفت‌های حسابداری دانشگاه شیراز، 10(1(پیاپی 3/74))، 273 - 303.
ﺟﻌﻔﺮي ﺳﺮﺷﺖ، داود. (1386). ﮔﺰارش ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺻﻨﺪوق ﻣﺸﺘﺮك ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري، ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﻮﺳﻌﻪ و مطالعات اسلامی.
خطیری، محمد؛ تقی‌پوریان، یوسف؛ غلامی‌جمکرانی، رضا. (1397). بررسی رابطه‌ی بین ویژگی‌های شخصیتی و هوش مالی مدیران، فصلنامه حسابداری مالی، 10(40)، 126 – 149.
خطیری، محمد؛ تقی‌پوریان‌گیلانی، یوسف؛ غلامی جمکرانی، رضا؛ جهانگیرنیا، حسین. (1398). ویژگی‌های شخصیتی, هوش مالی مدیران و عملکرد شرکت. فصلنامه دانش حسابداری مالی، 6(3)،141 – 165.
سعیدی، علی؛ فرهانیان، سید محمد جواد. (1399) ﻣﺒﺎﻧﯽ اﻗﺘﺼﺎد و ﻣﺎﻟﯽ رﻓﺘﺎري، اﻧﺘﺸﺎرات ﺑﻮرس واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺷﺮﮐﺖ اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ و ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻮرس، ﭼﺎپ ﺳﻮم.
ﺷﯿﺮي، اردﺷﯿﺮ؛ ﺧﻠﺪ ﺷﺮﯾﻔﯽ، ﺻﺒﺮﯾﻪ؛ دﻫﻘـﺎﻧﯽ ﺳـﻠﻄﺎﻧﯽ، ﻣﻬـﺪي؛ ﯾﺎﺳـﯿﻨﯽ، ﻋﻠـﯽ. (1394). بررسی ارتباط بین خودشیفتگی مدیران و رفتارهای منافقانه با نقش میانجی رفتار ماکیاولی گری مدیران در سازمان‌های دولتی شهر کرمانشاه، فصلنامه مدیریت سازمان‌های دولتی، 3(3)، 107 – 128.

D’Souza, M. F., & Lima, G. A. S. F. (2015). The dark side of power: The dark triad in opportunistic decision-making. Advances in Scientific and Applied Accounting, 8(2), 135-156.
Demirer, R., Jategaonkar, S. P., & Khalifa, A. A. A. (2016). Oil price risk exposure and the cross-section of stock returns: The case of net exporting countries. Energy Economics, 49, 132–140.
Ng, J., White, G. P., Lee, A., & Moneta, A. (2009). Design and validation of a novel new instrument for measuring the effect of moral intensity on accountant’s propensity Rapier, M. L. (2005). An Interview Study of Narcissistic Executives: Piercingthe Corporate Veil of Narcissism in the Workplace. (Yayınlanmamış Doktora Tezi). Faculty of Sayrbrook Graduate School and Research Center, San Francisco.