اعتبار سنجی مدل فرهنگ ‌سازمانی مبتنی بر مقاومت اسلامی در مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی

الموضوعات :

مهدی علیزاده ¹ , محمد جلال کمالی ² , بهاره ناصری ³ , زهرا انجم شعاع ⁴

1 - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران.
2 - استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران.
3 - استادیار، گروه مدیریت، واحد زاهدان، دانشگاه آزاداسلامی، زاهدان، ایران.
4 - استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران.

تاريخ الإرسال : 04 الأربعاء , شعبان, 1445 تاريخ التأكيد : 07 السبت , محرم, 1446 تاريخ الإصدار : 25 الأربعاء , محرم, 1446

الکلمات المفتاحية: فرهنگ‌ سازمانی, مقاومت اسلامی, مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی, استانداری سیستان و بلوچستان.,

ملخص المقالة :

هدف این پژوهش، اعتبارسنجی مدل فرهنگ ‌سازمانی مبتنی بر مقاومت ‌اسلامی در مکتب شهید حاج ‌قاسم سلیمانی است. این پژوهش دارای رویکردی آمیخته است که از نظر هدف، توسعه‌ای -کاربردی و از حیث ماهیت و روش، پیمایشی است. ابزار گردآوري داده‌ها اسناد، مصاحبه و پرسشنامه بود. جامعه‌آماری پژوهش در بخش کیفی شامل اساتید دانشگاه، صاحب‌نظران در زمینه فرهنگ مقاومت‌اسلامی و مدیران ارشد استانداری سیستان و بلوچستان و هم‌رزمان شهید سلیمانی به تعداد 21 نفر می‌باشد که به روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. جامعه آماري این پژوهش در بخش کمّی، مدیران و کارشناسان استانداری استان سیستان و بلوچستان به تعداد 812 است. حجم ‌نمونه براساس جدول کوهن 205 نفر می‌باشد که به‌صورت طبقه‌ای انتخاب‌ شده‌اند. در این پژوهش به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزارهای NVIVO، EXCEL و SMART PLS استفاده گردید. نتایج حاصل از کدگذاری باز منجر به استخراج 88 کد اولیه، 33 مضمون پایه و 11 مضمون سازمان‌دهنده گردید. همچنین، نتایج نشان می‌دهد 11 مضمون مدل پژوهش در سه سطح قرارگرفته است و «فرهنگ راهبردمحور»، «فرهنگ ترویج ارزش‌های اسلامی»، «فرهنگ تعهدمحور»، «فرهنگ مقاومت و پایداری» و «فرهنگ مشارکت و همکاری»، تأثیرگذارترین مضامین و مضامین «فرهنگ عدالت‌محوری»، «فرهنگ اخلاق‌مدار»، «فرهنگ انتقادپذیری» و «فرهنگ جهادی و انقلابی‌گری» تأثیرپذیرترین مضامین هستند. تأثیرگذارترین رابطه بین فرهنگ دانش‌محور و فرهنگ اخلاق مدار به‌منظور اجرای مدل فرهنگ‌سازمانی مبتنی بر مقاومت اسلامی در مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی در استانداری سیستان و بلوچستان وجود دارد.

المصادر:

Abubakar, H., Hernita, H., Arimbawa, I. G. A. P., & Putra, A. H. P. K. (2023). The Effect of Organizational Citizens' Behavior (OCB), Competence, and Organizational Culture on Performance: Employee Satisfaction as Mediating Variable. International Journal of Artificial Intelligence Research, 6(1.2), 1-10. https://doi.org/10.29099/ijair.v6i1.2.611
Akhavan, M., & Tajik, H. (2019). Examining the theoretical foundations of Islamic resistance cores in the discourse of the Islamic Revolution. Islamic Revolution Journal, 10(35), 43-57. https://doi.org/10.22084/RJIR.2020.21205.3018 [In Persian]
Al-Fuhaid, S. A., Bin Yaakub, A., Bin Marni, N., & Al-Harbi, Y. S. (2021). The Relation between the Islamic organizational culture and the electronic management (The Kingdom of Saudi Arabia-Case Study). Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry, 12(3), 1605-1620.
Asadi, H., & Rajabi, H. (2016). The role of the culture of resistance in the internal security of the Islamic Republic of Iran. Political Quarterly, 4(16), 87-104. [In Persian]
Asghari, M. (2021). Explanation of Martyr Soleimani's management model in the resistance front (a synthesis study). Journal of Islamic Awakening Studies, 3(25), 177-199. https://doi.org/20.1001.1.23225645.1401.11.3.7.8 [In Persian]
Bagga, S. K., Gera, S., & Haque, S. N. (2023). The mediating role of organizational culture: Transformational leadership and change management in virtual teams. Asia Pacific Management Review, 28(2), 120-131. https://doi.org/10.1016/j.apmrv.2022.07.003
Davand, M., Eslami, M., & Davand, H. (2017). The impact of the Islamic revolution on the geometry of Islamic resistance in West Asia. Journal of Political Studies of the Islamic World, 7(1), 79-99. https://doi.org/10.30479/PSIW.2018.1377 [In Persian]
Ekawati, E., Bangsawan, S., Yuliansyah, Y., & Razimi, M. S. (2019). Organization Culture Oriented on Islamic Principle and Company Performance. Review of Integrative Business and Economics Research, 8, 301-312. https://doi.org/10.29040/jiei.v8i1.4723
Erfani Far, A. (2019). Haj Qassem Soleimani's strategic role in the formation of the axis of resistance and its monotheistic management. Transcendent governance magazine, 1(1), 63-80. [In Persian]
Harahap, S. A. R., Adila, A., Anugraheni, I. W., Lesmana, M., & Husni, I. S. (2023). The Role of Islamic Values in the Formation of Corporate Culture and Human Resource Performance in Business Organizations. In Proceeding International Conference on Economy, Management, and Business, 1(1), 503-511. https://doi.org/10.1177/14705958221136691
Hasheminia, M., Mohammadi Soleimani, Y., & Yarmohammadi, M. (2019). The political and military management style of Haj Qassem Soleimani in stabilizing resistance against enemies The 6th International Conference on Religious Studies and Human Sciences in the Islamic World, Tehran. [In Persian]
Holsti, O. R. (1969). Content analysis for the social sciences and humanities. Reading, MA: Addison-Wesley.
Jamshidiha, G. (2018). Quran International News Agency, Andisheh Group, Aql Red Meeting, IKNA News Agency report. University of Tehran. [In Persian]
Mahdipour, A. (2021). Explaining the pattern of resistance in the Soleimani school. Strategic Management Quarterly, 24(93), 173-204. https://doi.org/20.1001.1.1735501.1400.24.93.6.2 [In Persian]
Manurung, Y. I. P., Lumbanraja, P., & Siahaan, E. (2022). The Effect of The Implementation of Unique Quality Management and Organizational Culture on Teacher Performance with Work Motivation as Intervening Variable at SMK Satria Nusantara Binjai. International Journal of Research & Review, 9(8), 31-55. https://doi.org/10.52403/ijrr.20220825
Mariyanti, E., Husin, N. A., & Lenggogeni, S. (2020). Islamic Organizational Culture and Spiritual Leadership in Supporting Sharia Hotel Performance In Proceedings of Tourism Development Centre International Conference, https://doi.org/10.2478/9788395720406-022
Motevasel Arani, M., Parsa, M., Seydin, S. H., Isazadeh, N., Rostamian, A., & Parviz, M. (2019). dentifying the components of organizational culture based on Iranian-Islamic values: a review study with a meta-composite approach. Iran's ethics and history of medicine, 13(2), 343-377. [In Persian]
Nazemi Ardakani, M., & Khaledian, S. (2017). Cultural components of Islamic resistance discourse in the Islamic world. Political Studies of the Islamic World, 7(2), 59-86. https://doi.org/10.30479/PSIW.2018.1460 [In Persian]
Purwanto, A., Fahmi, K., & Sulaiman, A. (2023). Linking of Transformational Leadership, Learning Culture, Organizational Structure and School Innovation Capacity: CB SEM AMOS Analysis. Journal of Information Systems and Management (JISMA), 2(3), 1-8. https://doi.org/10.4444/jisma.v2i3.306
Ranjdoost, S., & Shokati, S. (2022). Islamic education and education with an emphasis on the culture of resistance in Iran (reasons and requirements) The 8th scientific research conference on the development and promotion of educational sciences and psychology in Iran, Tehran. [In Persian]
Robbins, S. (2019). Management of organizational behavior, volume three, translated by Ali Parsaiyan and Seyyed Mohammad Arabi. Tehran Institute of Business Studies and Research, 974-972. [In Persian]
Saha, S., & Kumar, S. P. (2018). Organizational culture as a moderator between affective commitment and job satisfaction: Empirical evidence from Indian public sector enterprises. International Journal of Public Sector Management, 31(2), 184-206. https://doi.org/10.1108/IJPSM-03-2017-0078
Saleh Esfahani, A., Nizamipour, Q., Kazemi Qomi, H., & Faraji, I. (2019). The model of the resistance front from the perspective of Imam Khamenei. Strategic Defense Studies, 18(82), 81-98. https://doi.org/20.1001.1.20084897.1399.18.82.4.6 [In Persian]
Sharifzadeh, F., Rezaei Manesh, B., & Ezzati, A. (2018). Effective factors on the institutionalization of organizational culture based on Islamic values. Management Studies (Improvement and Transformation), 28(92), 135-163. https://doi.org/10.22054/jmsd.2019.10108 [In Persian]
Sultonov, I. Z., & Maxmatqulov, I. T. (2023). Scientific Analysis Of Monuments Included In The List Of Cultural Heritage Of The Islamic World In Bukhara. Journal of Architectural Design, 15, 14-23. https://doi.org/10.17605/OSF.IO/Y9ZF3
Virana, T. A. (2023). Influence of Islamic Leadership on Organizational Culture, Organizational Commitment and Employee Performance at Bank Syariah Indonesia in Surabaya In 1st UMSurabaya Multidisciplinary International Conference 2021 (MICon 2021), https://doi.org/10.2991/978-2-38476-022-0_55
Yousefi Moghadam, M. (2019). The position and goals of Islamic resistance from the point of view of commentators; With emphasis on the verses of Jihad. Scientific Research Quarterly of Political Science, 23, 59-74. https://doi.org/10.22081/psq.2020.69351 [In Persian]
Zahedi Tir, A., & Amin Naji, M. (2018). Investigating the concept of resistance with a social approach in the verses of the Qur'an. Interpretive Studies, 10(38), 221-236. https://doi.org/20.1001.1.22287256.1398.10.38.9.0 [In Persian]