واکاوی نقش شخصیت ماکیاولیسم و سایکوپت حسابداران بر مسئولیت پذیری اجتماعی حرفه حسابداری

الموضوعات : حسابداری مدیریت

علی خالقی ¹ , مریم صادقی ² , مهدی صفری گرایلی ³ , مانا فراهی ⁴

1 - دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد بندرگز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرگز، ایران
2 - استادیار گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و نوآوری، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی، اصفهان، ایران
3 - دانشیار گروه حسابداری، واحد بندرگز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرگز، ایران
4 - دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد بندرگز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرگز، ایران. (نویسنده مسئول).

تاريخ الإرسال : 24 السبت , ذو القعدة, 1445 تاريخ التأكيد : 23 الثلاثاء , صفر, 1446 تاريخ الإصدار : 09 الأحد , رمضان, 1446

الکلمات المفتاحية: ویژگی های تاریک شخصیت, ماکیاولیسم, سایکوپت, مسئولیت پذیری اجتماعی,

ملخص المقالة :

یکی از فرض های اساسی رفتار سازمانی، شناخت ویژگی های فردی و ارتباطی افراد به منظور دسترسی به بهره وری بیشتر و تحقق اهداف سازمانی است. در این میان ویژگی های شخصیتی تاریک از جمله ماکیاولیسم و سایکوپت به عنوان یک نقطه کانونی در پژوهش های اخیر مورد استفاده قرار گرفته است. یکی از فلسفه های روانشناسی که تاثیر با اهمیتی بر رفتار حسابداران دارد ویژگی تاریک شخصیت است. هدف از پژوهش حاضر، تأثیر شخصیت ماکیاولیسم و سایکوپت حسابداران بر مسئولیت پذیری اجتماعی حرفه حسابداری بود. تحقیق حاضر از نظر هدف یکی از تحقیقات کاربردی بوده و از نظر جمع آوری داده ها توصیفی و از نوع پیمایشی است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه حسابداران رسمي عضو جامعه حسابداران رسمي ايران و سازمان حسابرسی‌ ، در سال 1402 بودند. با استفاده از فرمول کوکران، نمونه آماری تحقیق 384 نفر بود و برای‌ نمونه‌گیری‌ از روش غیر احتمالی‌ نمونه‌ در دسترس استفاده شد و با توجه‌ به‌ عدم دریافت‌ یا تکمیل‌ تمامی‌ پرسشنامه‌ها، ابتدا پرسشنامه ها‌ به‌ صورت آنلاین‌ از طریق‌ ایمیل‌ و پیام رسان های‌ واتس‌آپ و تلگرام در اختیار افراد نمونه قرار گرفت که‌ در نهایت‌، تعداد 256 پرسشنامه‌ کامل‌ و قابل‌ استفاده دریافت‌ شد. با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS3 فرضیه های تحقیق مورد آزمایش قرار گرفت و نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد شخصیت ماکیاولیسم و سایکوپت حسابداران بر مسئولیت پذیری اجتماعی حرفه حسابداری تأثیر منفی و معنادار دارد.اد.

المصادر:

- پورسعید، مهدی، خرمائی، فرهاد(1398).تاثیر ویژگی‌های شخصیتی و حمایت اجتماعی درک شده بر قدردانی با واسطه‌گری استرس و خودکارآمدی تحصیلی در دانش‌آموزان دوره دوم متوسطه. پژوهش‌نامه روانشناسی مثبت،4(2). ۲۵-۴۴.
- جوادی، هادی، حسینی، سید حسین، همتی، بهرام، شکری، اعظم. (1402). تأثیر ویژگی‌های تاریک شخصیت و تمایل به اشتراک‌گذاری دانش حسابرسان بر تردیدگرایی و قضاوت حرفه‌ای آن‌ها: با توجه به نقش تعدیل‌کنندگی محل اشتغال حسابرس. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 12(46)، 359-374.
- حیدری، قنبر و نیکومرام، هاشم و وکیلی فرد، حمید رضا(1402).رابطه میان ویژگی‌های صفات تاریک شخصیت در گرایش به رفتارهای متقلبانه: آزمون نظریه اعتماد اجتماعی، فصلنامه دانش حسابداری مالی،10(1).28-46.
- رجب‌دری، حسین، حمیدرضا وکیلیفرد، حجتالله سالاری و علی امیری، (1399)، شناسایی و بررسی اهمیت نظریه‌های اخلاقی در حسابرسی از دیدگاه خبرگان و فعالان حرفه‌ای، اخلاق در علوم و فناوری، 15 (2)، صص 37-44.
- حیرانی، فروغ، وکیلیفرد، حمیدرضا؛ بنیمهد، بهمن، رهنمای رودپشتی، فریدون(1396). تأثیر ویژگی‌های اجتماعی حسابرسان بر قضاوت آنها در حل تعارض میان حسابرس و مدیریت ویژگی‌های منتخب: بیش اعتمادی و شخصیت ماکیاولیسم»، 7(67).71-98
- رضازاده، فرزانه، رضایی، فرزین، حمیدی، ناصر(1399). تاثیر خودکارآمدی، منبع‌کنترل و ویژگی‌های تاریک شخصیت بر گزارشگری مالی متقلبانه، حسابداری ارزشی و رفتاری، 5(10).11-24.
- رؤیایی، رمضانعلی و محمد ابراهیمی(1394).بررسی تأثیر ویژگی‌های کمیته حسابرسی بر سطح افشای داوطلبانه اخلاق"، حسابداری مالی، 7 (25)، 71- 88.
- رؤیایی، رمضانعلی، قدرت‌الله طالب‌نیا، یحیی حساس‌یگانه و صابر جلیلی(1392). ادراک حسابرسان از رهبری مورد اعتماد و فرهنگ اخلاق محور بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی، علوم مدیریت ایران، 7 (25)، 1-20.
- زلفی، سوسن، یزدانیان، نرگس. (1402). ویژگی‌های تاریک شخصیت حسابرسان و تاثیر آنها بر ارزیابی ریسک تقلب. تحقیقات حسابداری و حسابرسی، 15(57)، 179-206.
- سواری، سمیرا، امیری، هوشنگ، خدامرادی، محمد. (1402). بررسی تاثیر مولفه های تیپ‌های شخصیتی حسابرس بر عملکرد حرفه‌ای حسابرسان. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 12(45)، 427-446.
- Alissa, W. Capkun, V, Jeanjean, T and Suca, N (2021), An Empirical Investigation of the Impact of Audit and Auditor Characteristics on Auditor Performanc. Accounting, Organizations and Society, Forthcoming. 14(3).39-51.
- Alsaffar, S. S. (2024). Impact Of The Mediating Role Of IIA Standards To Support ISA610 And Enhance The Primary And Secondary Qualitative Characteristics Of Accounting Information. Multidisciplinary Journal of Management, Economics, and Accounting, 10(1).25-42.
- Austin L, Gaither BM. (2017). "Perceived motivations for corporate social responsibility initiatives in socially stigmatized industries". Public Relations Review; 43(4): 840-84
- Bidokia, Fateme & Arefmanesh, Zohreh & Khaneghah, Jamal. (2023). The Effect of Goal Orientation on Auditors' Judgment Performance with the Mediating Role of Self-Efficacy. Journal of Social Behavior and Community Health. 11(3).86-99.
- Chen, Ya-Hui & Wang, Kung-Jeng & Liu, Shih-Hsun. (2023). How Personality Traits and Professional Skepticism Affect Auditor Quality? A Quantitative Model. Sustainability. 15(3).69-87.
- Demir, S. 2020. An Examination of Effects of Experience and Task Complexity on Audit Judgments. Accounting, Organizations and Society 66: 14-28.
- Domino, M.A., Wingreen, S.C., & Blanton, J.E. (2015). Social cognitive theory: The antecedents and effects of ethical climate fit on organizational attitudes of corporate accounting professionals—a reflection of client narcissism and fraud attitude risk. Journal of Business Ethics, 131(2), 453–467.
- Duchon, D., & Drake, B. (2009). Organizational narcissism and virtuous behavior. Journal of Business Ethics, 85(3), 301–308.
- Duska, R., Duska, B., and Kury, K. (2018), Accounting Ethics, Third Edition, UK: John Wiley & Sons
- Ham. C., Lang, M., Seybert, N., & Wang. S. (2017). CFO narcissism and financial reporting quality. Journal of Accounting Research, 55(5), 1089–1135.
- Hasson, B. and W.R. Knechel. 2019. Getting from skeptical judgment to skeptical action: A field study of auditor behavior. Journal of Personality and Social Psychology 95(4): 933-.349
- Hobson, J.L. M. T. Stern, and A. F. Zimbelman. 2019. The benefit of mean auditors: The influence of social interaction and the Dark Triad on unjustified auditor trust. Contemporary Accounting Research .8(4).118-131.
- Jasper, A., Sepich, N. C., Gilbert, S. B., Kelly, J. W., & Dorneich, M. C. (2023). Predicting cybersickness using individual and task characteristics. Computers in Human Behavior, 14(6).124-141.
- Kamder, B. R. 2019. Personal Characteristics and Quality of Audit Work: Study on Regional Internal Audit Bodies in Indonesia, Advances in Experimental Social Psychology 36:119-197.
- Lebuda, I. (2024). Broadening Perspective on Creative Personality: Surface and Core Characteristics as Predictors of Creative Achievements. Creativity Research Journal,8(11). 1-7.‏
- Mohannad, O., Zalailah, S. & Mohi, N. (2017). "The mediating effect ofjobsatisfaction on the relationship between personality traits and premature sign-off". Academy of Accounting and Financial Studies Journal, 21 (2), 1-17.
- Olsen, C. and A. Gold. 2018. Future research directions at the intersection between cognitive neuroscience research and auditors’ professional skepticism. Journal of Accounting Literature 14(8).32-49.
- Preti E, Di Pierro R, Fanti E, Madeddu F, Calati R.(2020). "Personality Disordersin Time of Pandemic". Curr Psychiatry Rep.22(12):1-9.
- Richardson, N., & Cassop Thompson, M. (2024). How improved understanding of what constitutes “value” may lead to better underpinning of corporate social responsibility (CSR). Journal of Global Responsibility, 15(1), 1-18.‏
- Sariçiçek, Reyhan. (2023). The Effect of Dark Personality Traits on The Tendency of Accountants Towards Accounting Fraud. OPUS Journal of Society Research. 10(11).131-162.
- Senan, N. (2024). Accounting conservatism, accounting measurement, social capital disclosure, quality of accounting information: The moderating role of corporate social responsibility. Uncertain Supply Chain Management, 12(2), 709-722.‏
- Shakil, M. H., Munim, Z. H., Zamore, S., & Tasnia, M. (2024). Sustainability and financial performance of transport and logistics firms: Does board gender diversity matter?. Journal of Sustainable Finance & Investment, 14(1), 100-115.
- Svanberg, J., and Öhman, P. (2016), “Does Ethical Culture in Audit Firms Support Auditor Objectivity?”, Accounting in Europe, 13 (1),. 65-79
- Xu, Wenzhen & Ishikawa, Yuichi & Legaspi, Roberto. (2022). The Utility of Personality Types for Personalizing Persuasion4(12).128-141.
- Zaki, Mohamed & Elfar, Eman. (2023). The impact of partner perfectionism on audit quality: the mediating role of professional skepticism in the Egyptian context. Journal of Financial Reporting and Accounting. 10(11).158-174.