تبیین رابطه مهارت‌های کوانتومی مدیران باسیاست گذاری و بهسازی نظام تصمیم‌گیری در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران

الموضوعات :

محمد تبارنیارمی ¹ , فرشیده ضامنی ² , سعید صفاریان همدانی ³

1 - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد واحد ساری، ساری، ایران
2 - دانشیار مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد واحد ساری، ساری، ایران
3 - دانشیار مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد واحد ساری، ساری، ایران

تاريخ الإرسال : 26 السبت , رجب, 1441 تاريخ التأكيد : 03 السبت , شوال, 1442 تاريخ الإصدار : 27 الأحد , ربيع الأول, 1444

الکلمات المفتاحية: سیاست‌گذاری, مهارت‌های کوانتومی, بهسازی نظام تصمیم‌گیری,

ملخص المقالة :

مقدمه و هدف: هدف از انجام این پژوهش تبیین رابطه مهارت‌های کوانتومی مدیران باسیاست گذاری و بهسازی نظام تصمیم‌گیری در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران می‌باشد. روش پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر نحوه گردآوری داده‌ها توصیفی-همبستگی بود. روش شناسی پژوهش: جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌های آزاد استان مازندران (1461 نفر) تشکیل می‌دادند. با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای چندمرحله‌ای 305 نفر جهت بررسی انتخاب شدند. برای برآورد حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد، ابزار گردآوری داده‌های پژوهش پرسشنامه استاندارد مهارت‌های کوانتومی عظیمی و رضوی (1393) و پرسشنامه محقق ساخته سیاست‌گذاری و بهسازی نظام تصمیم‌گیری بود که ضریب آلفای کرونباخ آن‌ها به ترتیب 864/0، 897/0 و 901/0 به دست آمد و روایی صوری و محتوایی آن‌ها با استفاده ازنظر متخصصان تائید شد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از طریق مدل معادلات ساختاری در نرم‌افزار SPSS, AMOS تحلیل شدند. یافته ­ها: . نتایج نشان داد که مهارت‌های کوانتومی مدیران و سیاست‌گذاری با تصمیم‌گیری رابطه مثبت و معنی‌دار می‌باشد، نقش میانجی سیاست‌گذاری در ارتباط بین مهارت‌های کوانتومی مدیران و با تصمیم‌گیری معنی‌دار نبود. بحث و نتیجه ­گیری: به نظر می­رسد رابطه مهارتهای کوانتومی مدیران با سیاستگذاری وبهسازی نظام تصمیم گیری رابطه معنی داری می باشد

المصادر:

1. Aghababaei, R. (2013). Multiple Relationships between Positive Leadership Strategies and Self-Governance Strategies and the Rate of Application of Quantum Management Components at the University of Isfahan and University of Tehran. Doctoral Thesis, Faculty of Educational Sciences, University of Isfahan .[in Persian]


2. Akbari, A. (2012). Investigating the Increase in Productivity of Projects Through Classical Non-Quantum Management (Gas Company as Case). Master's Degree, Faculty of Management, Iran University of Science and Technology, 24:66-71. [in Persian]


3. Amirkhani, A. H. & Atelikhani, M. (2012). Investigating the Relationship between Organizational Commitment and Participation in Staff Decision Making in the General Department of Environmental Protection of Hamadan Province, First International Conference on Management, Innovation and Production, Qom, Pianan University of Khuzestan. [in Persian]


4. Arts, M, Homburg,C. & Rajab, T. (2012). Performance –measurement system design and functional strategic decision influence:The role of performance-measure properties, Accounting, Organizations and society.37:445-460.


5. Azimi Sanavi, B. & Razavi, S. M. H. (2014). The Relationship between Knowledge and Application of Quantum Management Skills in Sport Organizations, Sports Management Quarterly, 6(4):613-625. [in Persian]


6. Curtin, L. (2011). Quantum leadership: succeeding in Interesting times. Nurse Leader, 9(1): 35-38.


7. Dargahi, H. (2013). Quantum leadership: the implication for Iranian nursing leaders. ActaMedicaIranica, 51(6): 411-417.


8. Dehghan, M. (2014). Increasing Productivity in Organizations by Quantum Approach, Journal of Economic World, 32: 3-11 [in Persian]


9. Dehghan, N. &Sardashti, M. (2015). Investigating the Relationship between Management Style and the Quantum Paradigm Approach on Productivity, International Conference on Management of Human Sciences, Dubai, UAE.


10. Doshmangir L, & Ravaghi H. (2015), Theories and Models of Policymaking for Doing Health Policy Analysis. Hakim Health Sys Res. 18 (1):68-82. [in Persian]


11. Ebrahimi, S. A. (2014). Designing an Evidence-Based Policy Model in the Iranian Health System (Qualitative Research). Public Management Research, 7 (24), 5-24. [in Persian]


12. Ghaffari, H. Shayani, M. Ahang, M. Raeesi, A. & Sheihaki, M. (2019). Effect of Quantum Leadership on Organizational Learning through the Mediating Role of Knowledge Sharing (Case study: Teachers and Principals at High schools inthe Educational Office, District 1, of Zahedan), Scientific Journal ofStrategic Management ofOrganizational Knowledge, 2(5): 119-146. [in Persian]


13. Ghanbari, S. & Moradi, A. (2017). Investigating the Relationship between Managers' Quantum Management Skills and Employee Preparedness for Organizational Change in the Education Offices of Hamadan City, Quarterly Journal of Leadership and Educational Management, 11(3): 87-109. [in Persian]


14. Hagen, L. Keller, T.H. & Yerden, X. & Luna-Reyes, L. (2019). Open data visualizations and analytics as tools for policy-making, Government Information Quarterly, 36(4): 152-169.


15. Janjevic, M. Knoppen, D. & Winkenbach, M. (2019). Integrated decision-making framework for urban freight logistics policy-making, Transportation Research Part D: Transport and Environment, 72: 333-357.


16. Karakas, F. Kavas, M. (2009). Creative Brainstorming and Integrative Thinking: Skills for Twenty-first Century Managers, Journal of Development and Learning in Organization, 22(2): 8-11.


17. Karimi, H. Babaki rad, A. & Masodi far, E. (2016). Investigating the Effect of Dimensions of Managers' Quantum Skills on Organizational Learning of Employees Regarding the Moderating Role of their Emotional Intelligence (Case Study of Khorasan Razavi Gas Company). The first national conference on organizational transformation and innovation with a resistance economy approach. [in Persian]


18. Kilmann, R. H. (2011). Quantum organizations: a new paradigm for achieving organizational success and personal meaning. CA: Kilmann Diagnostics,ennedy, P. (Ed); Grand Strategies in War and Peace; New Haven: Yale University Press.


19. Kolkman, D. (2020). The usefulness of algorithmic models in policy making, Government Information Quarterly, 37(3): 101-111.


20. Marques, C.M. Moniz, S. & Sousa, J.P. (2018). Strategic decision-making in the pharmaceutical industry: A unified decision-making framework, Computers & Chemical Engineering, 119:171-189.


21. Mayorga, D. & Trotman, K.T. (2016). The effects of a reasonable investor perspective and firm's prior disclosure policy on managers' disclosure judgments, Accounting, Organizations and Society, 53:50-62


22. Montazer Ataee, M. Akbari, A. Chorabin, M. & Karami, M. (2019), Presenting a model of rationality in the policy-making system of the Islamic Azad University education system, Transitional policy in management, 10(3):1-10. [in Persian]


23. Oboh, C.S. & Ajibolade, S.O. (2017). Strategic management accounting and decision making: A survey of the Nigerian Banks, Future Business Journal.3(2): 119-137.


24. Petrenko, K. Mashatan, A. & Shirazi, A. (2019). Assessing the quantum-resistant cryptographic agility of routing and switching IT network infrastructure in a large-size financial organization, Journal of Information Security and Applications, 46:151-163.


25. Rachmawati, R. (2012). The implementaton quantum teaching method of graduate through up-grade hard skill and soft skill: (Case study on management accounting class). Procedia - Social and Behavioral Sciences, 57: 477-485.


26. Rahimi, H. Atari, Z. & Aflakian, N. (2015). Intellectual Capital and Knowledge Management Processes in Quantum Organization: A Case Study of Kashan University. Journal of Research and Planning in Higher Education; 21(4):99-119. [Persian]


27. Riggio, J.M. Sorokin, R. Moxey, E.D. Mather, P. Gould, S. & Kane, G.C. (2009). Effectiveness of a clinical decision support system in improving compliance with cardiac-care quality measures and supporting resident training. Acad Med; 84(12): 17-26.


28. Shafiepour, V. Rousti, Z. Khaghani, M. (2013). Participation in Organizational Decision Making through Organizational Commitment in Employees, Second National Conference on Strategies for Promotion of Organizational Management, Accounting and Engineering Issues, Gachsaran, Azad University Gachsaran Branch. [in Persian]


29. Shelton, C. & Darling J. (2001). The quantum skills model in Management: a new paradigm to enhance effective leadership. The Leadership and Organization Development Journal.22(6):264-273.


30. Shelton, C. (2010). Spirituality, mental health and the new physics. International Journal of Applied Psychoanalytic Studies, 7(2):161-171.


31. Shelton, C. K. (2001). the quantum skills modelin Darling. John R, Management a new paradigm to enhance effective leadership, Leadership & Organization Development Journal, 22(6):264-273.


32. Vargas, J. (2010). The necessity of physics quantum skills strategies. Acta Universitatis Danubius, 8(3): 129-132.


33. Zavale, N.Santos,L. Manuel, L. Dias, L.D. & Mondjana, L. (2017), Decision-making in African universities demands rigorous data: Evidence from graduation rates at Eduardo Mondlane University in Mozambique, International Journal of Educational Development, 52: 122-134.