ارزش ها و شایستگی های نظام مردم سالاری دینی( مرور سیستماتیک)
الموضوعات : Journal of Cultural Management
شهاب جدیدی
1
,
اکبر اعتباریان خوراسگانی
2
,
حمیدرضا بهرامی
3
,
رسول آقاداود
4
1 - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی (تطبیقی و توسعه)، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
2 - استاد تمام گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
3 - دانشگاه آزاد اصفهان (خوراسگان
4 - گروه مدیریت،واحد دهاقان،دانشگاه آزاد اسلامی،دهاقان،ایران.
الکلمات المفتاحية: واژگان کلیدی: ارزش ها , شایستگی ها, نظام, مردم سالاری دینی,
ملخص المقالة :
دنیای معاصر، فشارهای رقابتی و تحولات فناوری به افزایش بهرهوری نیروی انسانی و اهمیت شایستگیهای مطالعه حاضر با هدف بررسی ارزشها و شایستگیهای نظام مردمسالاری دینی و راهکارهای ارتقاء آن بهصورت پژوهش سیستماتیک انجام شده است. این پژوهش با استفاده از روش مرور سیستماتیک، مقالات و تحقیقات معتبر را بررسی کرده و شایستگیها و ارزشهای کلیدی نظام مردمسالاری دینی را با اصول بوروکراسی ماکس وبر مقایسه کرده است. از میان 37 مقاله مورد بررسی، تمامی مقالات در مجلات داخلی منتشر شدهاند. از این تعداد، 6 مقاله مرور (16 درصد) نقاط ضعف و قوت را شناسایی کرده و مابقی مطالعات اصیل پژوهشی بودند. در میان مقالات پژوهشی، 10 مطالعه (27 درصد) به روش توصیفی، 4 مقاله به روش گرندد (11 درصد)، 4 مقاله به روش تحلیل مضمون (11 درصد)، 6 مطالعه به روش تحلیل محتوا (24 درصد) و 7 مطالعه به روش فراترکیب (21.5 درصد) انجام شدهاند. نتایج استخراج یافتهها نشاندهنده 20 مفهوم اصلی است که شامل "قدرت و تبعیت، آسیبشناسی بوروکراسی، مدیریت بوروکراسی، چالشها و معضلات بوروکراسی، نقد و بررسی مبانی بوروکراسی، مشکلات مدیریت منابع انسانی، کنترل فساد اداری، کارایی و اثربخشی، توازن میان تخصص و مسئولیت، تأثیرات فرهنگی و اجتماعی، نوآوری و تغییر، پاسخگویی و شفافیت، حاکمیت خوب، توسعه پایدار، مدیریت تغییر، نظاممند بودن، فرهنگ بیگانگی شغلی، دولت رانتی، ایدئولوژی سیاسی و مردمسالاری دینی" میباشد. توجه به این مفاهیم میتواند به درک بهتری از عملکرد بوروکراسی کمک کرده و به بهبود آن و افزایش همکاری میان دولت و شهروندان منجر شود.
