بررسی اثر کاربست فنون حسابداری مدیریت بر پایداری شرکت با نقش تعدیل کنندگی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل لبدوف
الموضوعات : حسابداری مدیریت
مریم عزیزپناه
1
(دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری مؤسسه آموزش عالی باختر، ایلام،ایران.)
علی صیادی سومار
2
(استادیار گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری مؤسسه آموزش عالی باختر، ایلام،ایران (نویسنده مسئول))
محمد اوشنی
3
(استادیارگروه اقتصاد، دانشکده مدیریت و حسابداری مؤسسه آموزش عالی باختر، ایلام، ایران)
الکلمات المفتاحية: فرهنگ سازمانی, فنون حسابداری مدیریت, پایداری شرکت,
ملخص المقالة :
هدف پژوهش حاضر بررسی اثر کاربست فنون حسابداری مدیریت بر پایداری شرکت با نقش تعدیل کنندگی فرهنگ سازمانی می باشد. به این منظور، برای اندازه گیری فرهنگ سازمانی از مدل دنیسون (2000) و برای فنون حسابداری مدیریت از مدل لبدوف (2019) استفاده می شود. ابزار مورد استفاده در این پژوهش یک پرسشنامه استاندارد است که در اختیار بخش مالی شرکت های تولیدی پذیرفته شده در بازار بورس و فرابورس اوراق بهادار تهران در سال 1400 قرارگرفت، که پس از پیگیری های مکرر تعداد 91 پرسشنامه تکمیل و در اختیار گروه پژوهش قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها و فرضیه های پژوهش با استفاده از نرم افزارهای Smart Pls و Spss صورت گرفته است. نتایج نشان می دهد که فرهنگ سازمانی تاثیر فنون حسابداری مدیریت (دگرگونی و مدیریت هزینه، راهبرد مالی، ارزیابی سرمایه گذاری، مدیریت و کنترل، تصمیم گیری، قیمت گذاری و برآوردها و خزانه داری و مدیریت نقدینگی) بر پایداری شرکت را به میزان 16 درصد تقویت می کند.
Organizational change? International Institute for Management Development, Denison@imd. Chapter 2.
_||_