رابطه بین اهبردهای مدیریت تعارض ومهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی در مدارس متوسطه
الموضوعات :
ابراهیم شاکری زنگیر
1
(دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی)
عادل زاهد بابلان
2
(دکترای مدیریت آموزشی، دانشیار دانشگاه محقق اردبیلی)
مهدی معینی کیا
3
(دکتری برنامه ریزی آموزشی از راه دور، استادیار دانشگاه محقق اردبیلی)
الکلمات المفتاحية:
ملخص المقالة :
