• الصفحة الرئيسية
  • رابطه بین جو سازمانی اخلاقی، تبادل رهبر _ عضو و اعتبار اجتماعی ادراک شده با تعهد سازمانی

شارک

عنوان URL للمقالة


رقم المقالة : 530899 زيارة : 88 الصفحة: 61 - 73

20.1001.1.23455098.1392.1.29.5.7

نوع المخطوط: ابحاث

رابطه بین جو سازمانی اخلاقی، تبادل رهبر _ عضو و اعتبار اجتماعی ادراک شده با تعهد سازمانی

الموضوعات :

محمد منتخب یگانه 1 (دانشگاه شهید چمران اهواز)
سحر احمدی 2 (دانشگاه شهید چمران اهواز)
مصطفی بهارلو 3 (دانشگاه شهید چمران اهواز)
نسرین ارشدی 4 (دانشگاه شهید چمران اهواز)

تاريخ الإرسال : 02 الأحد , رمضان, 1438 تاريخ التأكيد : 02 الأحد , رمضان, 1438 تاريخ الإصدار : 19 الأحد , صفر, 1435

الکلمات المفتاحية:

ملخص المقالة :

المصادر:

سند

Sanad is a platform for managing Azad University publications

الروابط

المراكز ذات الصلة

دعامة

الصفحات الرسمية

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام SANAD Press Management. © 1442-1446

الصفحة الرئيسية| دخول| معلومات عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]