• الصفحة الرئيسية
  • رابطه خودارزشیابی‌های محوری با بهزیستی روانشناختی و تعهد سازمانی: نقش تعدیل کننده جواخلاقی سازمانی

شارک

عنوان URL للمقالة


رقم المقالة : 530908 زيارة : 129 الصفحة: 79 - 91

20.1001.1.23455098.1393.1.30.6.4

نوع المخطوط: ابحاث

رابطه خودارزشیابی‌های محوری با بهزیستی روانشناختی و تعهد سازمانی: نقش تعدیل کننده جواخلاقی سازمانی

الموضوعات :

محمد منتخب یگانه 1 (دانشگاه شهید چمران اهواز)
نسرین ارشدی 2 (دانشگاه شهید چمران اهواز)

تاريخ الإرسال : 02 الأحد , رمضان, 1438 تاريخ التأكيد : 02 الأحد , رمضان, 1438 تاريخ الإصدار : 20 الجمعة , جمادى الأولى, 1435

الکلمات المفتاحية:

ملخص المقالة :

المصادر:

سند

Sanad is a platform for managing Azad University publications

الروابط

المراكز ذات الصلة

دعامة

الصفحات الرسمية

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام SANAD Press Management. © 1442-1446

الصفحة الرئيسية| دخول| معلومات عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]