طراحی مدل سنجش تاب آوری سازمان‌های دولتی با رویکرد استنتاجی و قواعد فازی
الموضوعات :
محسن آقاعلی خانی
1
,
محمد رضا آزاده دل
2
,
حسین گنجی نیا
3
1 - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
2 - استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
3 - استادیار،گروه مدیریت دولتی ، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
الکلمات المفتاحية: تاب آوری , تاب آوری سازمانی, سنجش تاب آوری, سازمان‌های دولتی,
ملخص المقالة :
پیامدهای مخرب بحران های اخیر ناشی از عدم درک پویایی سازمانی بر اقتصاد و سیاست کشور، نشان‌دهندۀ تاب‌آوری پایین خط مشی های اقتصاد ملی در مواجهه با شوک‌های داخلی و خارجی است. ازاین‌رو، حکمرانی سازمانی ناشی از درک پایین برنامه ریزی درکشور با چالش‌ها و بحران‌های سیاسی، اقتصادی-اجتماعی و فرهنگی دست و‌پنجه نرم می‌کند. پژوهش حاضر از نوع پژوهش های آمیخته است که برای شناسایی ابعاد و مولفه های مدل از تحلیل مضمون و بخش شناسایی ساختار و بررسی روایی و حالت فعلی رابطه در انواع سازمان های دولتی از پیمایش و برای سنجش در سازمانها از سیستم استنتاج فازی استفاده شده است نتایج بدست آمده به ۴ بعد تاب آوری سازمانی شامل تسهیل‌گرها؛ اصول تاب آوری؛ ظرفیت و زیرساختها منتهی شد. پس از اعتبارسنجی نیز دو گویه حذف گردید و سنجه ها در مدل سیستم استنتاج وارد شدند. یافته ها برای اجرای برنامه ها و خط مشی ها در وزارت کشور به اجرا درآمد و میزان تاب آور بودن وزارت کشورکه خود یکی از متولیان تاب آوری است در حد متوسط شناسایی گردید.
