• معلومات عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • قائمة المجلات
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • معلومات عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • shared
    • فهرس المقالات shared

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - ارائه مدل خلق ارزش مشترک مبتنی بر رفتار مصرف کننده در پلتفرم های اجتماعی کسب و کارهای دیجیتال با رویکرد گرندد تئوری(مورد مطالعه اقامتگاه های بوم گردی ابیانه)
        مهدی حکیمی ها حمید سعیدی حسین وظیفه دوست
        https://doi.org/10.82494/jmfr.2025.786166
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - رابطه متقابل رهبری اشتراکی با تاکتیک‌های نفوذ نرم و سخت بر اساس مدل کارسون (مورد مطالعه: کارکنان ذوب آهن اصفهان)
        محمد ملک محمدی فرادنبه محمدرضا دلوی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - Model of Organization Learning in Islamic Azad University
        Ali Shokri Nodeh Esmaeil Kavousy Bahram Ali Shiri Alireza Ebrahimpor
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - بررسی تاثیر کیفیت ارتباطات و تفاهم با مشتری بر روی گفته های شفاهی مثبت
        پیمان غفاری آشتیانی مجید زنجیردار ماندانا پناهی وانانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - پایداری شرکتی: راهبردی تئوریکی و یکپارچه با رویکرد دستوری و عمل‌گرا
        حسن چناری بوکت بهمن بنی‌مهد
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - ارائه الگوی سازمان یادگیرنده در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
        دکتر رضا نجف بیگی هما درودی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - Resource allocation problems in data envelopment analysis with ‎simultaneous shared costs and common revenue
        Kaveh Khalili-Damghani Farzin Noorzadeh ARASH Apornak
        10.30495/ijdea.2022.66147.1153
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - An Inverse Two-Stage FDH Model in the Presence of Shared Resources
        F. Asadi S. Kordrostami AR. Amirteimoori M. Bazrafshan
        10.30495/ijim.2022.65675.1575
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        9 - Evaluating the efficiency score of two-stage network DEA in the presence of shared resources using a multiplier model
        sharifeh soofizadeh reza fallahnejad Elham Abdali
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        10 - خصوصیات مشترک زبانی و محتوایی شعر مولانا با شعر معاصر
        سید جعفر حمیدی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        11 - Shared Reading: A Technique to Enhance Reading and Writing Abilities of Iranian EFL Learners
        Mojgan Rashtchi Somaye Moazezi Fardi Moghadam
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        12 - Identifying Barriers to the Development of Shared Businesses
        Seyedhabib Moosavi Rashedi Vahid Makizadeh Esmaeil Hasanpour Qorughchi
        10.30495/jsm.2021.1928628.1466
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        13 - طراحی و ارزیابی یک نظریه داده بنیاد برای توسعه نوآوری ارزش از سطح درون سازمانی به زنجیره تامین
        Ebrahim Rasti Borazjani Faghat Naser Khani Akbar Alem Tabriz
        10.30495/imj.2021.686118
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        14 - طراحی و اعتبارسنجی مدل تعامل منابع انسانی سازمان با مشترکین آب شرب با رویکرد پایداری
        رضا خرده‌دان رضا شعبان نژاد خاص محمدعلی مختاری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        15 - کاوش و رتبه‌بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری مشترک در نظام آموزشی
        رضا معروفی کاوه تیمورنژاد محمدجواد کاملی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        16 - ارائه مدلی برای نهادینه کردن رهبری تسهیمی در دانشگاه آزاد اسلامی، مورد: واحدهای مستقر در استان آذربایجان‌غربی
        ,وحید حیاتلو حمیدرضا آراسته کامران محمدخانی
        10.30495/jinev.2023.1982327.2848
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        17 - مدلی برای تبیین نقش رهبری اشتراکی در بهره‌وری شرکت‌های دانش‌بنیان
        حمیدرضا افرشته مهدی یزدان شناس حامد دهقانان شهرام خلیل نژاد
        10.30495/qjopm.2022.1950086.3300
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        18 - ارائه الگوی سازمان یادگیرنده در راستای ارتقای سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی در معاونت فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی به روش کیفی
        علی شکری نوده اسماعیل کاوسی بهرام علی شیری
        10.30495/qjopm.2019.665039
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        19 - From Importer of Knowledge to Researcher of the Self: Exploring the Utility of Collaborative Action Research in Distance Second Language Professional Development
        Farzad Mashhadi Reza Biria Ahmadreza Lotfi
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        20 - Organizational Agility and Knowledge Sharing Process in the Staffs of the Iran's Central Plateau Contractor Company
        Seyede Parvane Noorbakhsh Samani Molood Sadeghiyan Sirous Keshavarz Fateme Ziglari
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        21 - Centralized resource allocation with the possibility of downsizing to evaluate two-stage production system with shared inputs
        Amir Yadollahi Reza Kazemi Matin Farhad Hosseinzadeh Lotfi
        https://doi.org/10.82521/IJO.2021.1018845
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        22 - سنجش هوش سازمانی در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران
        نجلا حریری فاطمه طارمی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        23 - David Foster Wallace’s Infinite Jest: Acquiring Post-Postmodern Shared Identity via Virtual Communication
        Abdolreza Goudarzi Morteza Lak
        10.30495/ttlt.2022.690707
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        24 - راهبرد قاعده انصاف در تغییرات اقلیمی و تضمین امنیت انسانی پایدار با تاکید بر اصل مسئولیت مشترک اما متفاوت
        هادی مسعودی فر علیرضا ارش پور مسعود راعی دهقی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        25 - بررسی نقش مسئولیت‌های اجتماعی، کیفیت خدمات و هویت مشترک سازمان و مشتری بر رضایت‌مندی و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد)
        عبداله نعامی سیده شیما افتخاری سینجانی علی اکبر شهری مجارشین
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        26 - مدل رهبری مشارکتی استراتژیک در شرکت های دانش بنیان تولیدی
        امیر نیک کار محمد حقیقی محمد علی شاه حسینی اسداله کردنائیج
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        27 - ارائه یک مدل مبتنی بر تئوری بازی ها برای تخصیص بهینه آب به ذینفعان در منابع آبی مشترک در شرایط ورشکستگی آبی: کاربرد بازی جوجه
        مهدی یزدیان غلامرضا رخشنده رو محمدرضا نیکو ناصر طالب بیدختی
        10.30495/wej.2021.26673.2284
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        28 - ارزیابی مدل رهبری مشترک در تیم خلق دانش در اعضای هیات علمی دانشگاه رازی کرمانشاه
        امیرحسین محمد داودی شبنم پژوهش
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        29 - بررسی پیامدهای تیمی رهبری تسهیمی در سازمان های دولتی
        خالد  غلامی ناصر میرسپاسی منصور ایراندوست کیومرث احمدی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        30 - واکاوی مولفه ها و ابعاد رهبری تسهیمی با استفاده از روش فراترکیب
        خالد  غلامی ناصر میرسپاسی منصور ایراندوست کیومرث احمدی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        31 - چالش‌های دادرسی غیابی در جرایم حدی از منظر فقه و حقوق موضوعه
        مصطفی  کافی یاسر عباسی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        32 - حکمرانی در آموزش عالی: یک مرور نظام‌مند
        فاطمه قانئی مهدی کلانتری رشید ذوالفقاری زعفرانی

سند


Sanad is a platform for managing Azad University publications

الروابط


  • جامعة آزاد الإسلامية
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • جامعة آزاد الإسلامية
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام SANAD Press Management. © 1442-1447

الصفحة الرئيسية| دخول| معلومات عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • IAU
  • دخول