Subject Areas : فصلنامه فرهنگ ارتباطات(علمی و ترویجی )

عبدالرضا عبدالرضا امیری ¹ ()
علیرضا علیرضا قرائتی ² ()

Received: 2016-10-24 Accepted : 2016-10-24 Published : 2013-12-22

Keywords:

References:

 .

• احمدی، حسن و ماهر، فرهاد (1385). شناخت بازی‌های ذهن. تهران: نشر پردیس.


• اسدی، علی (1389). مواجهه آیات و روایات با جنبه‌های منفی فرهنگ‌پذیری. قم: مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (ره).


• دماری، بهزاد (1387). اصول مشارکت مردمی. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، شورای سیاست‌گذاری و اصلاح نظام سلامت نشست تخصصی دبیرخانه شورای سیاست‌گذاری و اصلاح نظام سلامت.


• سعادت، اسفندیار (1372)، فرآیند تصمیم‌گیری در سازمان. تهران: انتشارات دانشگاه تهران.


• عسکری‌وزیری، علی (1390). بررسی مؤلفه‌های فرهنگ ‌سازمانی با رویکرد اسلامی و با تأکید بر نهج‌البلاغه. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (ره).

 

• Earley P.C & Mosakowfski (2004); Cultural Intelligence; Harvard Business Review, October, pp. 13-25.


• Janssen, M., & Brett, J.M. (2006). Cultural intelligence in global teams: A fusion model of collaboration, Group and Organization Management, 31, 124-153.


• Livermore, P.W D.A. (2011).The cultural intelligence difference: master the one skill you can’t do without in today’s global Economy, (1-19), www.amacombooks.org, [5/1/2013].


• Peterson, Brooks, (2004), Cultural Intelligence a Guide to Working with People from Other Culture, Yarmouth, ME: Intercultural Press.


• Ramirez, A.R. (2010). Impact of Cultural Intelligence Level on Conflict Resolution Ability: A Conceptual Model and Research Proposal, Emerging Leadership Journeys, 3(1), 42-56.