The public sector accounting system
Subject Areas :
saeid balanejad
1
,
خسرو فغانی ماکرانی
2
,
jamadroudi gorganli
3
1 - Department of Accounting, Semnan Branch, Islamic Azad University, Semnan, Iran.
2 - گروه حسابداری،واحدساری،دانشگاه آزاداسلامی،ساری،ایران.
3 - Department of Accounting, Semnan Branch, Islamic Azad University, Semnan, Iran
Keywords: Public Sector Accounting, Structural Theory, Social Security Organization,
Abstract :
The results of the questionnaire data and its content analysis and interpretation of categories based on construction theory indicate that human resources are cognitive, emotional and behavioral in terms of their growth and development in changing public sector accounting. And the organization makes no effort to force people to change. In this way, the characteristics of agency are passive and the organization is unsupportive. In this situation, the conditions for changing the public sector accounting in the Social Security Organization are "very unfavorable". Strategies for changing public sector accounting in the Social Security Administration should shift from passive and unsupportive agencies that ensure the failure of change to active agencies and supportive structures and change the situation to "very favorable" conditions. Public sector accounting stakeholders should strive to create the necessary context, activate agencies, and create and revitalize the necessary support. By reviving the features of the support structure, the Social Security Administration can transform the situation from "failure of change" to "success of change."
آقا محمد مهدی، غلامرضا کردستانی، حسین کاظمی (1400) شناسایی ابعاد الگوی مدیریت مالی عمومی نوین ، پژوهش¬هاي حسابداري مالي و حسابرسي، دورە 13 / شماره 4 (پیاپي 52) زمستان 1400، صفحه 241 تا 267 .
امرایی حافظ، عادل آذر (1400) ارائه الگوی مؤثر نظارت و ارزیابی عملکرد مالی بخش عمومی در بودجه¬ریزی بر مبنای عملکرد ، پژوهش¬هاي حسابداري مالي و حسابرسي، دورە 13 / شماره 4 (پیاپي 52) زمستان 1400، صفحه 53 تا 86 .
جلائــی¬پــور، حمیدرضــا؛ محمــدي، جمــال (1378) نظریه¬هاي متأخر جامعه¬شناسی. تهران: نشرنی.
رحمـانی، علــی؛ رضــایی، مهــدي (1390) حــسابداري تعهدي زمینه¬ساز حسابرسی کـارکرد در بخـش عمومـی، مجله اطلاعات سیاسی-اقتصادي،283، 262-271 .
حمصیان کاشانی زهرا، زهره حاجی¬ها، حسین جهانگیرنیا، رضا غلامی جمکرانی (1400) تدوین مدل کیفیت مستندسازی حسابرسی با رویکرد مبتنی بر نظریه¬پردازی زمینه بنیان، پژوهش¬هاي حسابداري مالي و حسابرسي دورە 13 ، شمارە 4 (پیاپي 52)، زمستان 1400، صفحه 151 تا 183 .
رحمتی، وجیهه و زهرا پور زمانی (1400) ﻋﺎرﺿﻪﻳﺎﺑﻲ ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺗﻌﻬﺪي در ﺑﺨﺶ ﻋﻤﻮﻣﻲ اﻳﺮان از نظر ﻣﺤﺘﻮا، زﻣﻴﻨﻪ و ﺳﺎﺧﺘﺎر، ﭘﮋوﻫﺶ ﻫﺎي ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﻣﺎﻟﻲ و ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ، ﺳﺎل ﺳﻴﺰدﻫﻢ، ﺷﻤﺎره ٥٠ ، ﺻﻔﺤات ٨٣ ﺗﺎ ١١٧.
ریـتزر، جـورج (1383) نظریـه جامعـه¬شناسـی در دوران معاصر. ترجمه محسن ثلاثی، تهران: انتشارات علمی.
سحری محمدرضا، زهرا پورزمانی (1401) تبیین الگوی ویژگی¬های حاکمیت شرکتی با محوریت حسابداری مدیریت استراتژیک و حسابداری مدیریت، پژوهش¬هاي حسابداري مالی و حسابرسی، دوره 14 / شماره 3 (پیاپی 55)، پائیز 1401 ، صفحه 121 تا 143 .
سجادی، سید حسین. شیری، یحیی. محمدی، ناهید (1396) حسابداری بین¬المللی، تهران، انتشارات ترمه.
علیزاده¬گان لیلا ، محمود صمدی لرگانی، محسن ایمنی (1401) تأثیر تیپ شخصیتی و اخلاق حرفه¬ای بر توانایی حسابرسان در کشف تقلب با استفاده از تئوری رفتار برنامه¬ریزی¬شده با نقش تردید حرفه¬ای، ،پژوهش¬هاي حسابداري مالي و حسابرسي، دوره 14 ، شماره 2( پیاپي 54 )، تابستان ،1401 صفحه 49 تا 77 .
طالب¬نیا، قدرت¬اله؛ حسنی، محـسن (1390) حـسابداري تعهدي و عوامل مؤثر در به¬کارگیري آن در سـازمان¬هـاي دولتی، دوماهنامه حسابرس، 55، 66-73.
کرباسی یزدي، حسین؛ طریقی، علـی (1388) ارزیابـی مزایاي سامانه¬هاي حسابداري تعهـدي در دانـشگاه علـوم پزشـکی و خـدمات بهداشـتی-درمـانی تهـران، دانـش حسابرسی،7 ، 16-27.
کریمی زهرا، احمد یعقوب نژاد، محمود صمدی لرگانی، محمدرضا پورعلی (1400) ارزیابی تاثیر سوگیری¬های روانشناختی فردی و ابعاد شخصیتی حسابرسان بر کیفیت حسابرسی، پژوهش-هاي حسابداري مالي و حسابرسي، دورە 13 / شماره 4 (پیاپي 52) زمستان 1400، صفحه 23 تا 52 .
وﻟﻲﻣﺤﻤﺪی، ﻣﻈﻔﺮ و ﺑﻬﺮوز ﺧﺪارﺣﻤﻲ (1400) ﺑﺮرﺳﻲ اﻟﺰاﻣﺎت ﺑﻜﺎرﮔﻴﺮي و ﭘﻴﺎدهﺳﺎزي ﻧﻈﺎم ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺗﻌﻬﺪي در ﺑﺨﺶ ﻋﻤﻮﻣﻲ و ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻣﺤﺪودﻳﺖﻫﺎي ﭘﻴﺶ رو، حسابداري و بودجهریزي بخش عمومی، سال دوم، شماره ١ ، (پیاپی ٣)، بهار١٤٠٠، ﺻفحات ١٥-١.
یاوري، علی؛ احمدي، ایـرج؛ روضـه¬اي، منـصور (1392) ضرورت بر به¬کارگیري حـسابداري تعهـدي در دانـشگاه علوم انتظـامی امیـن، توسـعه مـدیریت منـابع انـسانی و پشتیبانی، 2(28)، 129-148.
Baert, P. (2010). Social theory in the twentieth century. Maiden, MA: Polity Press.
Berger, P.L. & Luckmann, T. (1991).The social construction of reality: A treatise in the sociology of know-ledge.London: Penguin.
Coad, A., Jack, L. & Kholeif, A.(2016). “Strong Structuration Theory In Accounting Research”. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 29(7), 1138 – 1144.
Coad, A.F. & Glyptis, L.G. (2014). “Structuration: A Position-Practice Perspective and an Illustrative Study”. Critical Perspectives on Accounting, 25, 142-161.
Coad, A.F. & Herbert, I.P. (2009). “Back to the Future: New Potential for Structuration Theory in Management Accounting Research?”. Management
Accounting Research, 20, 177-192.
Conrad, L. (2014). “Reflections on the Application of And Potential for Structuration Theory in Accounting Perspective”. Accounting Forum, 32(1),
30-45.
Englund, H. & Gerdin, J. (2016).“What Can (Not) a Flat and Local Structuration Ontology Do for Manage-ment Accounting Research?”.A Comment on Coad, Jack and Kholeif. Qualitative Research in Accounting & Management, 13(2), 252-263.
Englund, H. & Gerdin, J. (2014). “Structuration Theory in Accounting R e s e a r c h : A p p l i c a t i o n s a n d Accou-ntability”. Critical Perspectives on Accounting, 25(2), 162-180.
Englund, H., Gerdin, J. & Burns, J.(2011). “25 Years of Giddens in Accounting Research: Achievements, Limitations and the Future”. Accounting, Organizations and Society, 36, 494-513.
Giddens, A. (1984). The constitution of society. Cambridge: Polity Press.
Helden, Jan van, Pawan Adhikari, Chamara Kuruppu (2021) Public sector accounting in emerging economies: a review of the papers published in the first decade of Journal of Accounting in Emerging Economies, Journal of Accounting in Emerging Economies, ISSN: 2042-1168 .
Jack, L. (2017). Accounting and social theory: an introduction. Abingdon: Routledge.
Jack, L. (2013). Accounting communications inside organisations, in Jack, L., Davidson, J. and Craig, R., Editors, The Routledge Companion to Accounting Communication, Abingdon: Routledge.
Jack, L. & Kholeif, A. (2008). Enterprise “Resource Planning and a Contest to Limit the Role of Management Accountants: A Strong Structuration.
Lasse Oulasvirta (2021) A consistent bottom-up approach for deriving a conceptual framework for public sector financial accounting, PUBLIC MONEY & MANAGEMENT , https://www.tandfonline.com/loi/rpmm20.
Parker, J. (2006), “Structuration’s Future? From all and Everywhere’ to ‘Who did What, Where, When, How and Why?”. Journal of Critical Realism,5, 122-138.
Parker, J. (2000). Structuration. London: Open University Press.
Danaee Fard, H. (2010). Theory Building:Foundations and Methodologies. Tehran : Samt Press (in Persian).
Ritzer, G. (2007). Contemporary sociological theory and its classical roots: the basics (2ndedition). New York: McGraw-Hill. Research”. Critical Perspectives on Accounting, 25(2), 128-134
Roberts, J. (2014). “Testing the Limits of Structuration Theory in Accounting Research”. Critical Perspectives on Accounting, 25(2), 135-141.
Roberts, J. & Scapens, R.W. (1985). “Accounting Systems and Systems of Accounting: Understanding Accounting Practices in Their Organizational Contexts”. Accounting, Organizations and Society, 10, 443-456
Stones, R. (2015). Why current affairs needs social theory. Palgrave Macmillan:Basingstoke.
Stones, R. (2005). Structuration theory. Palgrave Macmillan: Basingstoke.
Stones, R. (2001). “Refusing the Realism Structuration Divide”. European Journal of Social Theory, 4(2), 177-197.
Stones, R. (1996) Sociological Reasoning: towards a past-modern sociology, Palgrave Macmillan, Basin-gstoke.
Stones, R. & Jack, L.(2016). “The Bridge Between Ontological Concepts and Empirical Evidence: An Interview with Rob Stones”. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 7(29), 1145 -1151.
Veliquette, A. (2013). “StructurationTheory’s Relevance to HRD: A Review and Application”. Human Resource Development Review, 12 (2), 199-219.
