List of Articles جبران خدمات

• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  1 - بررسی رابطه اخلاق حرفه‌ای و رضایت از سیستم جبران خدمات بر کیفیت زندگی مدیران مدارس مقطع ابتدایی شهر خرم‌آباد
  ایرج نیک پی سمانه رسولی
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  2 - Providing a Model of Compensation for Material and Non-Material Services to Approach of Human Resources Productivity
  Mojtaba Heydari Sonjar Salajeghe Masoud Pourkiani Saeed Sayadi Aflatoon Amiri
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  3 - Identifying and Prioritizing Components of Service Compensation in Relation to Productivity in State Comprehensive Universities in Iran: A Fuzzy Delphi Approach
  somayeh ghorbani ouranji Amir hooshang Nazarpouri hojjat vahdati mahmoodreza Esmaeili
  10.30495/qjopm.2020.1871974.2521
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  4 - بررسی رابطه نظام جبران خدمات و بهره‌وری نیروی انسانی (مطالعه موردی : کارکنان ستادی سازمان اوقاف و امور خیریه)
  مریم افضل خانی ساریه میرزازاده
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  5 - Designing of the Human Resource Model of the country's banking system in1404
  Alireza Sohrabi hassan givarian gholamreza memarzadeh tehran
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  6 - Designing a model for the alignment of human resource subsystems with the compensation system
  sajjad ahadzadeh karamalah daneshfard gholamreza memarzadeh
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  7 - تأثیر کنترل خانوادگی و سرمایه گذاران نهادی بر جبران خدمات مدیرعامل
  فرزانه حیدر پور اعظم صحت بر مچه
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  8 - Designing a desirable model of organizational citizenship behavior based on the employee service compensation system
  majid jamshidi محمد جلال کمالی سعید صیادی نوید فاتحی راد mahdi Mohammad Bagheri
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  9 - Explaining the model of compensation system for municipal employees' organizational services with a combined approach (Study case: Zahedan Municipality)
  Aref Noti zehi Mehdi Bagheri Serajojloldin Mohebi
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  10 - بررسی تاثیر انضباط شغلی و جبران خدمات بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری با رویکرد نوآوری شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری منطقه 19 شهر تهران)
  هادی ابوالفتحی سیما قوامی لاهیجی