اثر حداقل دستمزد بر اشتغال در صنایع کارخانه‌ای ایران

محورهای موضوعی : اقتصاد مالی

صفورا جوادی ¹ , حسن طائی ²

1 - کارشنای ارشد اقتصاد
2 - عضو هئیت علمی دانشگاه علامه طباطبایی

تاریخ دریافت : 1394/03/23 تاریخ پذیرش : 1394/03/23 تاریخ انتشار : 1387/04/01

کلید واژه: حداقل دستمزد, اشتغال نیروی کار متخصص, اشتغال نیروی کار, صنایع کارخانه ای, اقتصاد سنجی پانل,

چکیده مقاله :

هدف از این پژوهش بررسی اثر تغییرات حداقل دستمزد بر ترکیب اشتغال در کارگاه های صتعتی در ایران است.در این بررسی در قالب یک الگوی پانل هم انباشتگی ناهمسان و با استفاده از الگوی تصحیح خطای برداری(VECM)در پانل،رابطه علیت میان استغال متخصصان و غیر متخصصان با حداقل دستمزد در کارگاه های صنعتی را با استفاده از داده های ترکیبی مربوط به این بخش بر اساس طبقه بندی ISIC III در سالهای 1375تا1384 مورد آزمون قرار می دهند.سپس الگوی استاندارد تعیین اثرات حداقل دستمزد بر استغال در کارگاه های صنعتی را برآورد می نماییم.یافته ها نشان میدهد که افزایش حداقل دستمزدها در ایران،در کوتاه مدت ترکیب استغال را در این کارگاه ها به نفع کارگران با درامد پایین تغییر میدهد ،اما در بلند مدت رابطه علی از حداقل دستمزد به اشتغال نیروی کار متخصص و غیر متخصص وجود ندارد.یکی از مهمترین دلایل در تغییر ترکیب نیروی کار در کوتاه مدت می تواند عدم توجه به بهره وری نیروی کار در تعیین حداقل دستمزد و روش تعیین حداقل دستمزد به صورت ملی باشد.دلالت تحقیق حاضر در امر سیاست گذاری اقتصادی این ایت که به منظور کاهش عدم تعادلهای موجود در بازار کار،در معیارهای تعیین حداقل دستمزد و روش تعیین آن در کشور تجدید نظر صورت گیرد.از جمله اینکه بهره وری در زمره یکی از معیارهای حداقل دستمزد قرار گیرد.

چکیده انگلیسی:

This paper aims at investigating the effect of minimum wage on employment composition among Iran's manufacturing industries، using a microeconomic model which has been estimated by GLS and panel data collected from 1375 to 1384.Estimations show that an increase in minimum wage statistically has significant effect on the unskilled employment، and the employment rate of unskilled workers increases when the minimum wage is increased. An important implication of this research is that government requires reconsidering the criteria used for determining the minimum wage in Iran in order to diminish the imbalance in the current labor market. Economic development and level of productivity should be considered as two important criteria of determining the minimum wage