ویژگی های کیفیت منابع انسانی در سازمانها و دولت الکترونیک (تحقیقی نظری و کاربردی)

محورهای موضوعی : خطمشی‌گذاری عمومی در مدیریت

دکتر ناصر میرسپاسی ¹ (ندارد)

تاریخ دریافت : 1393/08/18 تاریخ پذیرش : 1393/08/18 تاریخ انتشار : 1389/04/01

کلید واژه: کیفیت منابع انسانی, دولت الکترونیک,

چکیده مقاله :

در این مقاله ضمن اشاره به ارتباط متعامل، استراتژی، تکنولوژی ساختارسازمانی و از همه مهمتر کیفیت و کمیت منابع انسانی اهمیت ویژه مدیریتاستراتژیک منابع انسانی مورد بحث قرار گرفته و توصیه هایی در راستایضرورت تغییر در کمیت و کیفیت منابع انسانی در فضای سازمانهای الکترونیکمطرح شده است. ضمنا الگوهایی برای کمک به مدیران منابع انسانی در چنینشرایطی ارائه گردیده است.