تعیین سطح هوش سازمانی کتابداران کتابخانه مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات

محورهای موضوعی : خطمشی‌گذاری عمومی در مدیریت

سید بلال سید علوی ¹ (ندارد)
حمید عربلو ² (مسئول مکاتبات)

تاریخ دریافت : 1390/01/29 تاریخ پذیرش : 1390/05/12 تاریخ انتشار : 1393/08/01

کلید واژه: هوش‌سازمانی, کتابخانه‌های‌دانشگاهی, واحد علوم و تحقیقات,

چکیده مقاله :

هدف: هدف این پژوهش تعیین سطح هوش سازمانی کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران است. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است. که به روش پیمایشی- توصیفی اجرا شده است جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارمندان کتابخانه مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران است. یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد، مولفه چشم انداز استراتژیک جایگاه اول و مولفه کاربرد دانش در جایگاه دوم. نتیجه گیری: نتایج حاصل از یافته پژوهش نشان می دهد که از نظر کاربرد دانش، چشم انداز استراتژیک، میل به تغییر و فشار عملکرد در سطح مطلوب قرار دارد اما مؤلفه‌های اتحاد و توافق، سرنوشت مشترک و روحیه در سطح ضعیفی قرار دارند.

چکیده انگلیسی:

AbstractPurpose: This study aims to determined organizational intelligencelibrarians Islamic Azad University, Science and Research.Method: the method used is descriptive survey. The community that isbeing studied is all librarian of Central Library of the Islamic Azad University,Science and Research.Finding: The results show that Strategic Vision is first position andKnowledge Deployment is second.Conclusion: Totally, Knowledge Deployment, Strategic Vision, Appetite forChange is desirable but Alignment and Congruence, Shared Fate, Heart Islow