بررسی رابطه رضایت شغلی با رضایت از زندگی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان

محورهای موضوعی : مدیریت فرهنگی

حمید شفیع زاده ¹ (عضو هیئت علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی مسئول مکاتبات واحد گرمسار)
هدی کامروا ² (دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار)

تاریخ دریافت : 1393/03/04 تاریخ پذیرش : 1393/06/12 تاریخ انتشار : 1393/05/01

کلید واژه: رضایت شغلی, رضایت از زندگی, دانشگاه علوم پزشکی,

چکیده مقاله :

مقدمه و هدف پژوهش: هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین رضایت شغلی با رضایت از زندگی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان می‌باشد. روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و ازنظر جمع‌آوری داده‌ها، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل 1778 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان می‌باشد که از این تعداد 316 نفر به‌عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش، دو پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی JDI و رضایت از زندگی MSLSS بوده است. روایی پرسشنامه‌ها با استفاده از روش روایی محتوی و با نظر چندین صاحب‌نظر در حوزه مدیریت پس از اعمال اصلاحات مورد تائید قرار گرفت. برای حصول از پایایی پرسشنامه‌های تحقیق نیز از آزمون آلفای کرونباخ بهره گرفته شد که ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه رضایت شغلی 93/0 و پرسشنامه رضایت از زندگی 78/0 به دست آمد و بدین گونه دو ابزار تحقیق تائید و در اختیار پاسخگویان قرار داده شد. به‌منظور تجزیه و تحلیل داده‌های حاصل از پژوهش از آزمون t تک نمونه‌ای و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتیجه‌گیری: نتایج به دست آمده نشان داد سطح رضایت زندگی و سطح رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مطلوب می‌باشد همچنین رابطه مثبت و معناداری بین رضایت شغلی با رضایت از زندگی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان وجود دارد.

چکیده انگلیسی:

The main objective of the present study, Relationship between Job Satisfaction andLife Satisfaction Employees of Semnan Medical Science University. This researchaccording to its goal, is application and according to its method is a descriptive andcorrelation study. The study population included 1,778 employees of the SemnanUniversity of Medical Sciences, of which 316 persons were selected as the samplesize. Research tools, two questionnaires were JDI job satisfaction and MSLSS lifesatisfaction. Validity and content validity by several experts in the field ofmanagement with the following modifications were approved. To ensure thereliability of the study, the Cronbach test was used The Cronbach's alpha coefficientfor job satisfaction, 0/93 and satisfaction with life 0/78, respectively, thus confirmingthe survey instrument and the respondent was placed. To analyze the data from thestudy of one-sample t-test and Pearson's correlation coefficient was used. Theresults showed that the level of life satisfaction and job satisfaction is desirableuniversity. The positive relationship between job satisfaction and life satisfactionSemnan university staff there.