بررسی نقش و جایگاه ارزیابی عملکرد در موفقیت و بهبود فعالیت های فرهنگی نمایندگی های فرهنگی در خارج از کشور

محورهای موضوعی : مدیریت فرهنگی

ابراهیم پرویز ¹ (ندارد)
مرتضی داودی ² (مسئول مکاتبات)

تاریخ دریافت : 1393/06/24 تاریخ پذیرش : 1393/06/24 تاریخ انتشار : 1388/01/01

کلید واژه: ارزیابی عملکرد, فعالیت های فرهنگی, شاخصهای فرهنگی,

چکیده مقاله :

در این مقاله در راستای تبیین نقش و جایگاه ارزیابی عملکرد در موفقیت و بهبود فعالیت های فرهنگی نمایندگی های فرهنگی در خارج از کشور ، نخست مفهوم ارزیابی عملکرد ارائه گردیده و سپس با اشاره به اهمیت فعالیت های فرهنگی ، به رویکردهای نظری برای تحلیل ارزیابی عملکرد می پردازد . در ادامه ضمن معرفی شاخص های فرهنگی به توصیف پژوهش، اهداف و فرضیه آن پرداخته و نتایج مربوط به تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه های توزیع شده تشر یح می گردد. یافته های پژوهش نشان می دهد که ارزیابی عملکرد در موفقیت فعالیت های فرهنگی نقش بسزایی ایفا می نماید و برنامه ریزی برای گسترش و اشاعه کمی و کیفی انواع فعالیت های فرهنگی از طریق شاخص های مناسب ضرورتی اجتناب ناپذیر است ؛ زیرا شاخص ها امکان بررسی، سنجش و مقایسه بین وضع موجود و وضع مطلوب را فراهم می سازند

چکیده انگلیسی:

To study the role and position of function assaying in succeeding in the culturalactivities of cultural consultations of foreign countries, the researcher has initiallydefined the meaning of “function assaying” and then he has presented a theoreticalapproach to analyze it by pointing the significance of cultural activities. He has thenintroduced cultural indices to help describe the research, its goals and its hypothesesand finally manifests the results by the gathered through the questionnaires. The resultof this research shows that function assaying is indeed effective in succeeding in thecultural activities of cultural consultations. Thus, planning should be done todistribute cultural activities quantitatively and qualitatively through the right, proper,essential and inevitable indices since the indices are the factors which allowassessment and comparing of the current status and the desired status.