بررسی راهبرد های توانمند سازی فرهنگی در مناطق حاشیه نشین شهر اصفهان
محورهای موضوعی : در این فصلنامه موضوعات جامعه شناختی در اولویت چاپ هستند و موضوعات نزدیک به جامعه شناسی در اولویتهای بعد قرار می گیرندسیامک مهابادی 1 , منصور حقیقتیان 2 , علیرضا شیروانی 3 , ناصر حجازی 4
1 - دانشجوی دکتری رشته جامعه‌شناسی مسائل اجتماعی ایران، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
2 - دانشیار گروه جامعه‌شناسی، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
3 - دانشیار گروه مدیریت، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
4 - استادیار گروه جامعه شناسی، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
کلید واژه:
چکیده مقاله :
امروزه فقر در ابعاد مختلف عامل حاشیه‌نشینی برخی افراد در کلان‌شهرها می‌گردد که عامل معضلات بسیار و سلب حق شهروندی در مورد آن‌ها شده است. هدف اصلی این پژوهش ارائه راهبردهای توانمندسازی فرهنگی در مناطق حاشیه‌نشین شهر اصفهان است. شناسایی قابلیت‌ها و محدودیت‌های حاشیه‌نشینان برای دستیابی به راهبردهای توانمندسازی آنان بسیار مؤثر است. روش تحقیق حاضر آمیخته ای از روش توصیفی- پیمایشی مبتنی بر تکنیک سوات است. شیوه گردآوری اطلاعات، کتابخانه‌ای و مصاحبه با کارشناسان و مسئولان شهرداری اصفهان است. در یافته های حاصل از کدگذاری اولیه تحقیق، تعداد 16 نقطه قوت فرهنگی، 23 مورد از نقاط ضعف، 25 فرصت و 22 عامل از تهدیدهای فرهنگی به دست آمد. بر اساس ماتریس ارزیابی عوامل درونی و بیرونی، نتایج نشان می‌دهد که منطقه شماره (10) شهرداری برخلاف منطقه 12 و 14 شهرداری که در وضعیت نامناسب و رو به ضعف قرار داشته‌اند، در وضعیت مناسب قرار دارد و می‌توان با به‌کارگیری استراتژی تهاجمی رشد و توسعه در جهت حداکثر رساندن فرصت‌ها استفاده نمود. در مقابل با استفاده از استراتژی رقابتی و تدافعی، نیاز شدیدی به ارزیابی مجدد، اصلاح ساختار و سیاست‌های راهبردی در مورد حاشیه‌نشینان ناحیه 12 و 14 شهرداری احساس می‌شود.
Today, poverty in various dimensions causes marginalization of some people in metropolitan areas, which has caused many problems and deprivation of citizenship rights for them. The main purpose of this study is to present cultural empowerment strategies in the suburbs of Isfahan. Identifying the capabilities and limitations of marginalized people is very effective in achieving their empowerment strategies. The present research method is a mixture of descriptive-survey method based on SWOT technique. The method of collecting information is library and interviews with experts and officials of Isfahan Municipality. In the findings of the initial coding of the research, 16 cultural strengths, 23 weaknesses, 25 opportunities and 22 factors of cultural threats were identified. Based on the evaluation matrix of internal and external factors, the results show that District No. 10 of the municipality, in contrast to districts 12 and 14 of the municipality, which are in an unfavorable and weak position, is in a good condition and can be used by using aggressive growth and development strategy. Used to maximize opportunities. In contrast, using a competitive and defensive strategy, there is a strong need to re-evaluate, reform the structure and strategic policies for the suburbs of the 12th and 14th districts of the municipality.
_||_
