اعتباریابی الگوی سرمایه فکری دوسوتوان در سازمانهای دولتی
محورهای موضوعی : مدیریت
علی مرادی
1
(دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران.)
حمید رضائی فر
2
(-نویسنده مسئول، استادیار، دانشکده مدیریت، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران، آدرس پست الکترونیکی:
h.rezaiefar@iaubir.ac.ir)
محمد محمدی
3
(استادیار، دانشکده مدیریت، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران)
حسین حکم پور
4
(استادیار، دانشکده مدیریت، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران.)
کلید واژه: کلمات کلیدی: دوسوتوانی, سرمایه فکری و سرمایه فکری دوسوتوان,
چکیده مقاله :
چکیدهدوسوتوانی سازمانی توانایی سازمان در پیگیری همزمان بهره برداری از دانش موجود و کشف دانش جدیدا ست. پژوهش حاضر با هدف اعتبار یابی الگوی سرما یه فکری دو سوتوان در سازمان های دولتی تدوینگردیده است . استراتژ ی تحقیق پیمایش ی و روش پژوهش کمی است. جامعه ی آماری پژوهش مدیران وکار شنا سان م سئول و کارکنان سازمان راه و شهر ساز ی خرا سان رضو ی به تعداد 250 نفر بوده اند .نمونهی آماری به روش تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان به تعداد 148 نفر بهدست آمده است.ابزار تحقیق شامل پر سش نامه محقق ساخته میبا شد شامل 138 سوال یا گویه میبا شد . برای تحلیلداده های این پژوهش از نرمافزار spss 22 و نرمافزار PLS استفاده شده است.یافتههای تحقیق در الگوی سرما یه فکری دوسوتوان در سازمان های دولتی شامل 4 مقوله سرما یه انسا نی-اکتشاف و بهره برداری، سرما یه ساختار ی اکتشاف و بهره برداری، سرما یه ارتباطی- اکتشاف و بهره برداریو سرما یه معنوی- اکتشاف و بهره برداری با 10 مولفه میباشد . نتایج داده ها نشان داد که الگو ی مذکور ازاعتبار لازم برخوردار است. کلمات کلیدی: دوسوتوانی، سرمایه فکری و سرمایه فکری دوسوتوان
