آزمون الگوی مفهومی بین حمایت سازمانی ادراک شده و حمایت اجتماعی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری از طریق توانمندسازی روانشناختی معلمان تربیت بدنی
محورهای موضوعی : مدیریتسهیلا طرقه 1 , فرزین رضایی 2 , غلامرضا کردستانی 3
1 - دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران.
2 - 2 نویسنده مسئول، دانشیار، گروه حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران.
3 - استاد، گروه حسابداری، دانشگاه بینالمللی امام خمینی )ره(، قزوین، ایران.
کلید واژه: رفتار شهروندی سازمانی, کلمات کلیدی: رفتار شهروندی, رفتار شهروندی در حسابداری, تحلیل مضمون و تصمیمگیری چندشاخصه,
چکیده مقاله :
چکیدهبا توجه به اهمیت، ارتباط و تأثیرگذاری رفتار حسابداران بر سیستمهای حسابداری به ویژه در رفتارهایی کهبه صورت داوطلبانه بوده و به صورت کاملاً اختیاری از سوی آنها انجام میشود، این تحقیق با هدف شناساییشناسایی و رتبهبندی مؤلفههای بروز رفتار شهروندی در حسابداری انجام گرفته است. جهتگیری اینپژوهش، بنیادی؛ فلسفه آن، ساختگرایی؛ روش مورد استفاده آن آمیخته می باشد. در مرحله اول به روشتحلیل مضمون و به منظور شناسایی مؤلفهها، 52 نفر از مدیران و متخصصان رشته حسابداری، به روشنمونهگیری هدفمند قضاوتی)گلوله برفی( انتخاب و با آنها مصاحبههایی نیمه ساختاریافته تا رسیدن به اشباعنظری صورت گرفته است. تحلیل دادهها نیز با استفاده از نرم افزار مکس کیودا وطی سه مرحله کدگذاریباز، محوری و انتخابی انجام گرفته و دادهها نیز در قالب 91 مفهوم، 29 مقوله فرعی و 52 مقوله اصلی و محیط کار ، ارزشهای فردی حسابدار ، شخصیت حسابدار ، دستهبندی گردیدهاند. بر این اساسبه عنوان علل بروز رفتار شهروندی در حسابداری مورد شناسایی قرار گرفته و سپس سیاستهای سازمانیاین مؤلفهها با استفاده از یکی از روشهای تصمیمگیری چندشاخصه مورد اولویت بندی قرار گرفتهاند.کلمات کلیدی: رفتار شهروندی، رفتار شهروندی سازمانی، رفتار شهروندی در حسابداری، تحلیل مضمون وتصمیمگیری چندشاخصه .
