ارزیابی استرس شغلی پرسنل کادر درمان و مقایسه آن با استرس شغلی پرسنل واحدهای پاراکلینیکی و پشتیبانی بیمارستان توحید سنندج

محورهای موضوعی : کاربرد شیمی در محیط زیست

سید علی حسینی ¹ , بهناز معمارماهر ²

1 - گروه مهندسی شیمی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر،اهر،ایران
2 - تبریز- ابتدای گلشهر- کوچه میلاد اول- پلاک 51

تاریخ دریافت : 1401/07/10 تاریخ پذیرش : 1401/07/18 تاریخ انتشار : 1400/05/01

کلید واژه: استرس شغلی, کادر درمان, بیمارستان توحید سنندج,

چکیده مقاله :

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی استرس شغلی پرسنل کادر درمان و مقایسه آن با استرس شغلی پرسنل واحدهای پاراکلینیکی و پشتیبانی بیمارستان توحید سنندج انجام شده است. این تحقیق از نوع مطالعات توصیفی-تحلیلی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه پرسنل کادر درمان و پرسنل واحدهای پاراکلینیکی و پشتیبانی بیمارستان توحید در سال 1400 تشکیل دادند که با استعلام انجام شده تعداد آن‌ها 421 نفر قید شده است که با توجه به تعداد جامعه آماری و با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد 201 نفر به عنوان نمونه و با روش نمونه‌گیری تصادفی در دسترس انتخاب شدند. جهت سنجش متغیرهای این پژوهش از پرسش‌نامه استاندارد اسپیوو (1987) استفاده شده است. در نهایت به منظور انجام محاسبات در این تحقیق از نرم‌افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد که استرس شغلی پرسنل کادر درمان و پرسنل واحدهای پاراکلینیکی و پشتیبانی بیمارستان توحید سنندج بالاتر از حد متوسطی قرار دارد و در ادامه نیز مشخص شد که استرس شغلی پرسنل کادر درمان و مقایسه آن با استرس شغلی پرسنل واحدهای پاراکلینیکی و پشتیبانی دارای تفاوت معناداری نیستند.

چکیده انگلیسی:

The present study was done with the aim of evaluating the occupational stress of the treatment staff and comparing it with the occupational stress of the paraclinical and support hospital employeesof Tawheed Sanandaj Hospital. This research is a descriptive-analytical type of study. The statistical population of this research was formed by all the employee of the treatment staff and paraclinical and support units of Tawheed Hospital in the year 1400. According to the inquiry, their number is 421. Cochran's sample number of 201 people was selected as a sample using the available random sampling method. In order to measure the variables of this research, the standard questionnaire of Spivo (1987) was used. Finally, SPSS software was used to perform calculations in this research. The results showed that the occupational stress of treatment staff and staff of paraclinical and support units of Tawheed Sanandaj Hospital is above the average level, and further it was found that the occupational stress of treatment staff and comparing it with the occupational stress of paraclinical and support unit employee dose not have a significant difference.