بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر نوآوری سازمانی

محورهای موضوعی : مدیریت

نسرین دیانت نژاد ¹ , علیرضا ایرج پور ²

1 - کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، گروه مدیریت اجرایی، قزوین، ایران
2 - استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، گروه مدیریت صنعتی، قزوین، ایران (عهده دار مکاتبات)

تاریخ دریافت : 1396/08/01 تاریخ پذیرش : 1396/08/01 تاریخ انتشار : 1395/12/01

کلید واژه: نوآوری سازمانی, تفکر استراتژیک, مدل جین لیدتکا,

چکیده مقاله :

هدف اصلی در این پژوهش بررسی تاثیر تفکر استراتژیک و نوآوری سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش شهر قزوین است این پژوهش از لحاظ هدف، از نوع پژوهش‌های کاربردی و از نظر روش از نوع تحقیق توصیفی پیمایشی به شمار می‌آید همچنین بر اساس زمان جمع آوری داده‌ها، از نوع پژوهش‌های مقطعی می‌باشد برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استفاده شده اشت، و از لحاظ تعیین روایی پس از انجام مصاحبه و کسب نظرات اساتید حوزه مدیریت اصلاحات لازم صورت گرفت و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ که بیشتر از 0.7 بدست آمد و در نهایت پرسشنامه تهیه و تدوین گردید جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران و معاونان اداره کل آموزش و پرورش شهر قزوین در رده‌های مختلف است با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد160 نفز از آنان انتخاب گردید نتایج پژوهش حاکی از این است که تفکر استراتژیک بر نوآوری سازمانی تاثیر گذار است و نیز پنج رکن تفکر سیستمی، فرصت طلبی هوشمندانه، عزم استراتژیک، پیشروی بر اساس رویکرد علمی، و تفکر در طول زمان بر نو آوری سازمانی اثر گذار هستند

چکیده انگلیسی:

  The chief aim in this investigation is to survey the effect of strategic thinking and organization innovation in educational headquarter in the city of Qazvin. This search is reckoned practical investigations aimly and geodesic descriptive investigation methodically. It is also a temporal investigation according to the time of data collection.Questionnaires have also been used for gathering the data and from the reliability vantage point necessary reviews were conducted after interviewing and achieving the management facultys comments. And its validity was obtained through applying the kronbach Alfa that is more than 0.7 and finally the questionnaire was compiled. The statistical society contains all managers and assistant directors of Qazvin city educational headquarter in various fields .A number of 160 people were selected by using the Morgan table and simple random sampling method. The results of the research suggests that the strategic thinking affects the organization innovations and the five fundamental elements including Intent focused,A systems perspective,Thinking in Time,Intelligent Opportunism,Hypothesis-driven affect the organizational innovation.