تأثیر استراتژی‌های تحقیق و توسعه بر توسعه قابلیت‌های سازمانی پایدار با تأکید بر نقش ظرفیت‌های جذب مطالعه موردی شرکت‌های کوچک و متوسط شهرستان شاهرود
الموضوعات :
محسن شفیعی نیک آبادی
1
,
علیرضا مقدم
2
,
محدثه جندقی
3
,
مهدی دارائی
4
1 - گروه مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
2 - گروه مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
3 - گروه مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
4 - گروه مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
الکلمات المفتاحية: استراتژی‌های تحقیق و توسعه, ظرفیت‌های جذب, توسعه قابلیت‌های سازمانی پایدار, سرمایه انسانی پایدار, جهت‌گیری پایدار,
ملخص المقالة :
در محیط‌های رقابتی امروز، شرکت‌ها برای حفظ مزیت رقابتی و رشد، نیازمند ارتقای قابلیت‌های سازمانی هستند. این پژوهش به بررسی تأثیر استراتژی‌های تحقیق و توسعه بر توسعه قابلیت‌های سازمانی پایدار و نقش میانجی ظرفیت جذب دانش در این رابطه می‌پردازد. جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان شرکت‌های کوچک و متوسط شهرستان شاهرود با بیش از 3 سال سابقه کاری است. داده‌ها از طریق پرسشنامه‌ای 33 سؤالی و به روش قضاوتی و هدفمند گردآوری شد. سپس اطلاعات با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS 21 و SmartPLS 3 تحلیل گردید. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که استراتژی‌های تحقیق و توسعه به طور مثبت و معنادار به بهبود قابلیت‌های سازمانی پایدار منجر می‌شوند. همچنین، ظرفیت جذب نقش مهمی در تقویت این اثر دارد؛ به‌طوری‌که شرکت‌ها با ارتقای ظرفیت جذب خود، توانایی بیشتری در نوآوری و تولید محصولات جدید کسب می‌کنند. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش‌شناسی، توصیفی-پیمایشی است و به درک بهتر از عوامل مؤثر در توسعه پایدار سازمانی کمک می‌کند. یافته‌ها بر اهمیت هم‌زمان تحقیق و توسعه و ظرفیت جذب در موفقیت سازمان‌ها تأکید دارد و به مدیران پیشنهاد می‌شود که برای پایداری و رقابت‌پذیری بیشتر، این عوامل را تقویت کنند.
Abdelfattah, F., Salah, M., Dahleez, K., Darwazeh, R., & Halbusi, H. A. (2024). The future of competitive advantage in Oman: Integrating green product innovation, AI, and intellectual capital in business strategies. International Journal of Innovation Studies, 8(2), 154-171. https://doi.org/10.1016/j.ijis.2024.02.001
Aboelmaged, M., & Hashem, G. (2019). Absorptive capacity and green innovation adoption in SMEs: The mediating effects of sustainable organisational capabilities. Journal of Cleaner Production, 220, 853-863. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2019.02.150
Abolhasani, A. T., Deylami, M. D., & Khanghah, S. A. (2020). The effect of knowledge capacity on strategic innovation, considering the moderating role of competitiveness and strategic flexibility: A case study of INOTEX companies. Strategic Management Studies, 11(42), 189-212. https://www.smsjournal.ir/article_101779_c3661624ea555a26e42d1588003b77ef.pdf
An, X., Qi, L., Zhang, J., & Jiang, X. (2021). Research on dual innovation incentive mechanisms in terms of organizations’ differential knowledge absorptive capacity. PLOS ONE, 16(8), e0256751. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0256751
Andersson, M., Baltzopoulos, A., & Lööf, H. (2012). R&D strategies and entrepreneurial spawning. Research Policy, 41(1), 54-68. https://doi.org/10.1016/j.respol.2011.08.003
Bagerzadeh, A. (2012). Analysis of the relationship between research and development, human capital and total factor productivity in the industry sector of Iran. Journal of Strategic Management in Industrial Systems, 1, 117-126. http://sanad.iau.ir/fa/Article/923504
Busch, T., & Schnippering, M. (2022). Corporate social and financial performance: Revisiting the role of innovation. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 29(3), 635-645. https://doi.org/10.1002/csr.2334
Cassiman, B., & Veugelers, R. (2006). In search of complementarity in innovation strategy: Internal R&D and external knowledge acquisition. Management Science, 52, 68-82. https://doi.org/10.1287/mnsc.1050.0470
Chen, T.-C., & Wu, Y. J. (2020). The influence of R&D intensity on financial performance: The mediating role of human capital in the semiconductor industry in Taiwan. Sustainability, 12(12), 5128. https://doi.org/10.3390/su12125128
Chen, T.-C., & Wu, Y. J. (2020). The influence of R&D intensity on financial performance: The mediating role of human capital in the semiconductor industry in Taiwan. Sustainability, 12(12), 5128. https://doi.org/10.3390/su12125128
Crescenzi, R., & Gagliardi, L. (2018). The innovative performance of firms in heterogeneous environments: The interplay between external knowledge and internal absorptive capacities. Research Policy, 47(4), 782-795. https://doi.org/10.1016/j.respol.2018.02.006
Crescenzi, R., & Gagliardi, L. (2018). The innovative performance of firms in heterogeneous environments: The interplay between external knowledge and internal absorptive capacities. Research Policy, 47(4), 782-795. https://doi.org/10.1016/j.respol.2018.02.002
Delbridge, R., Helfen, M., Pekarek, A., Schuessler, E., & Zietsma, C. (2024). Organizing sustainably: Introduction to the special issue. Organization Studies, 45(1), 7-29. https://doi.org/10.1177/01708406231217143
Dorokhshi Moghaddam, S., Sahabi, B., Heydari, H., Barkhordari, S., & Q. J. of T. E. Research. (2023). Investigating the effect of tax exemptions on research and development expenditures in Iran. http://ecor.modares.ac.ir/article-18-72507-fa.pdf
Eden, C. A., Chisom, O. N., & Adeniyi, I. S. (2024). Harnessing technology integration in education: Strategies for enhancing learning outcomes and equity. World Journal of Advanced Engineering Technology and Sciences, 11(2), 1-8.
Fahimullah, M., Faheem, Y., & Ahmad, N. (2019). Collaboration formation and profit sharing between software development firms: A Shapley value based cooperative game. IEEE Access, 7, 42859-42873. https://doi.org/10.1109/ACCESS.2019.2907485
Florez-Jimenez, M. P., Lleo, A., Ruiz-Palomino, P., & Muñoz-Villamizar, A. F. (2024). Corporate sustainability, organizational resilience, and corporate purpose: A review of the academic traditions connecting them. Review of Managerial Science. https://doi.org/10.1007/s11846-024-00735-3
Ghazi, Z., & Rim, Z.-H. (2014). Directors’ board, R&D investment and the firm’s performance: Evidence from the French case. Corporate Board: Role, Duties and Composition, 10(2), 85-101. https://doi.org/10.22495/cbv10i2art8
Guo, R., Ning, L., & Chen, K. (2022). How do human capital and R&D structure facilitate FDI knowledge spillovers to local firm innovation? A panel threshold approach. The Journal of Technology Transfer, 47(6), 1921-1947. https://doi.org/10.1007/s10961-021-09959-z
Jacobides, M. G., Cennamo, C., & Gawer, A. (2024). Externalities and complementarities in platforms and ecosystems: From structural solutions to endogenous failures. Research Policy, 53(1), 104906. https://doi.org/10.1016/j.respol.2023.104906
Jin, N., Yang, N., Fawad Sharif, S. M., Li, R., & Du, J. (2023). Influence of knowledge flow and knowledge stock on the technological niche through absorptive capacity in the R&D network. Technology Analysis & Strategic Management, 35(12), 1533-1546. https://doi.org/10.1080/09537325.2023.2230865
Khunin, L. K. B., & Al-Nsour, I. A. A.-F. (2024). Impact of digital advertising strategies on the competitive advantage of SMEs in KSA. European Journal of Business and Management Research, 9(2), 91-98. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2024.9.2.1462
Kim, J., & Choi, S. O. (2020). A comparative analysis of corporate R&D capability and innovation: Focused on the Korean manufacturing industry. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 6(4), 100. https://doi.org/10.3390/joitmc6040100
Lavrov, R., Rayko, D., & Eaton, H. (2024). Business development strategies in the conditions of modern competition: Adaptation to the new reality. Scientific Perspectives.
Saeed, A. A. M., Amiry, M., Javadin, S. R. S., & Seyed, R. N. (2023). Presenting the development model for the organizational capabilities of the Iraqi Kurdistan’s Ministry of Education using grounded theory. Journal of Public Administration (JPA), 15(2), 319–343.
Seyghalan, A. N., Khamseh, A., & Torabi, T. (2020). R&D strategy model in power plant equipment’s manufacturing industries in order to achieve business objectives. Strategic Management Researches, 76(26), 81–102. http://sanad.iau.ir/fa/Article/1095362
Tetiana, P., Yuliia, P., & A, G. (2024). Newest opportunities for strategic development of innovations of Ukrainian companies. Change Management and Innovation, 9.
Warsidi, A., Adnan, Z., Kemerdekaan, P., & Makassar, N. (2024). The rhetorical strategies to create incremental innovation in applied linguistics research articles. JOALL (Journal of Applied Linguistics and Literature).
Yuwono, W. (2021). Empirical analysis of intellectual capital, potential absorptive capacity, realized absorptive capacity and cultural intelligence on innovation. Management Science Letters, 1399–1406. https://doi.org/10.5267/j.msl.2020.10.034
Ziliwu, G. E. K., & Simanjuntak, M. (2021). Analisis peningkatan kinerja UMKM kuliner dastinasi wisata melalui strategi comparative advantage dengan pendekatan The House Model. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Dan Bisnis, 1, 104–119.
