مقایسه نتایج ارزیابی عملکرد به روش سنتی و بازخورد 360 درجه و رابطه آن با رضایت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان
الموضوعات :
ناصر جواهری‌زاده
1
(دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد)
جواد محرابی
2
(دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین(عهده¬دار مکاتبات))
فرهاد بازوند
3
(دانش آموخته دانشگاه آزاد اسلامی بروجرد)
الکلمات المفتاحية:
ملخص المقالة :
