بررسی عوامل اجتماعی، اقتصادی مرتبط با رضایت شغلی دبیران متوسطه شهر اهر
الموضوعات :ثریا حسنی‌آذر 1 , محمود علمی 2
1 - کارشناسیارشد جامعهشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، ایران.
2 - ستادیار جامعهشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
الکلمات المفتاحية: سرمایه اجتماعی, رضایت شغلی, سرمایه اقتصادی و دین‌داری,
ملخص المقالة :
هدف از تحقیق حاضر تعیین عوامل اجتماعی، اقتصادی مرتبط با رضایت شغلی دبیران متوسطه شهر اهر بود که به روش پیمایش مقطعی انجام پذیرفت. جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه دبیران دوره متوسطه شهر اهر به تعداد 327 بر اساس جدول مورگان 180 نفر به عنوان نمونه تحقیق تعیین شدند. روش نمونه گیری ، تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه بود. ابزار مورد استفاده در این مطالعه از پرسشنامه (JDI) استاندارد استفاده شده و در سنجش متغیرهای رضایت شغلی، سرمایه اجتماعی، سرمایه اقتصادیودین داری، جهت آزمون فرضیه ها به تناسب سطح سنجش متغیرها از آزمون های t، ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که، رضایت شغلی دبیران در حد متوسط به بالا می باشد. هم چنین نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها رابطه معنادار بین متغیرهای سرمایه اجتماعی، سرمایه اقتصادی و دین داری با متغیر رضایت شغلی مشاهده شده است.
آتشیپور، س، ح؛ و همکاران. (1387). مولفههای رفتار سازمانی، مدیریت کارکنان اصفهان. انتشارات رعنا. چاپ اول.
آتشیپور، س، ح؛ و همکاران. (1384). مولفههای رفتارهای سازمانی مدیریت و کارکنان. چاپ اول.
آزاد ارملکی، ت. (1381). نظریههای جامعهشناسی. تهران: انتشارات صدا و سیما. چاپ چهارم.
استورانت، ک. (1370). روانشناسی اجتماعی کاربردی. ترجمه: ف، ماهر. مشهد: موسسه چاپ و انتشارات آستان قدس رضوی.
استیفن، پ. (1386). رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریهها و کاربردها. ترجمه: ع، پارساییان و دیگری. تهران: پژوهشهای فرهنگی. چاپ یازدهم.
الکساندر، پ. (1377). نظریههای جامعهشناسی و فلسفههای نوین تاریخ. ترجمه: ا، نوروزی. رشت: انتشارات حقشناس، چاپ اول.
برومند، م. (1392). بررسی عوامل اقتصادی- اجتماعی مرتبط با میزان رضایت شغلی دبیران آموزش و پرورش شهرستان بستانآباد. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز.
پوراصل، م، ح. (1389). بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان گمرک استان آذربایجانغربی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز.
جاناتان، ا. (1372). ساخت نظریههای جامعهشناختی. ترجمه: ع، لهسائیزاده. تهران: انتشارات نوید شیراز. چاپ اول.
جانسون؛ و همکاران. (1389). جامعهشناسی سازمانی. ترجمه: ح، داناییفرد و دیگری. تهران: دانشگاه امام صادق. چاپ اول.
ذکاوتی قراگزلو، ع. (1371). آموزش و پرورش مبانی و نظریهها. تهران: انتشارات احیا کتاب.
رابینز، ا. (1378). مبانی رفتار سازمانی. ترجمه: ع، پارسائیان و دیگری. تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی.
رابینز، ا. ( 1389). مبانی رفتار سازمانی. ترجمه: ع، پارساییان و دیگری. تهران: نثر پژوهش فرهنگی.
رابینز، ا. (1376). مبانی رفتار سازمانی. ترجمه: ع، پارساییان و دیگری. چاپ اول.
رستگارخالد، ا. (1385). خانواده، کار، طبیعت. تهران: روابط عمومی شورای فرهنگی اجتماعی زنان.
ریتزر، ج. (1384). نظریههای جامعهشناسی. ترجمه: م، ثلاثی. تهران: انتشارات علمی.
ریتزر، ج. (1380). نظریههای جامعهشناسی در دوران معاصر. ترجمه: م، ثلاثی. تهران: انتشارات علمی.
ساعتچی، م. (1389). بهداشت روانی در محیط کار (با تاثیر بر فشار روانی و فرسودگی شغلی). چاپ سوم.
سیدجوادین، ر. (1386). برنامهریزی نیروی انسانی. تهران: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
سیدجوادین، ر. (1384). مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان. دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
شرموهون، ج. (1381). مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه: م، ایران نژاد پاریز. تهران: نشر مدیران.
شفیعآبادی. ع. (1372). راهنمای مشاوره شغلی و حرفهای و نظریههای انتخاب شغل. تهران: انتشارات ارشد.
فرجی، ع و دیگران. (1387). نقش و تاثیر مدل ویژگیهای شغلی روی رضایت شغلی. مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی.دوره y، شماره 2، صص 38-21.
فریز، ت، (1378). کاروری نهایت شغلی. ترجمه: م، جلالی نائینی و دیگری. مشهد: انتشارات جهاد دانشگاهی.
فیلد، ج. (1386). سرمایه اجتماعی.ترجمه: غ، ر، غفار و دیگری. تهران: انتشارات کویر.
کامران شاهی، ر. (1390). بررسی عوامل اجتماعی و اقتصادی و روانی مرتبط با توانمندی دانشجویان دختر. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز.
کزازی، ا. (1382). مجموعه مقالات توسعه اشتغال در حوزه فرهنگ. تهران: انتشارات دستان. چاپ اول.
کلانتری، ن. (1388). بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی دبیران متوسطه شهرستان مراغه.کارشناسیارشد، دانشکده علوم انسانی و تربیتی گروه علوم اجتماعی.
مسمیپرست، ش. (1382). نظریههای اجتماعی کلاسیک. موسسه انتشارات آگاه. چاپ اول.
یان کرایب. (1378). نظریههای مدرن در جامعهشناسی از پارستز تا هابرماس. ترجمه: م، مهاجر. تهران: انتشارات صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران. چاپ اول.
Argyis, C. (1976). Personality and and organization. New– York:jhon wiley 8 sons INC.
Lussiov, R. N. (1997). Manegment, concepts, application, andskill development t. Sout-western college publishing. Ohio.
Terez, T. (2000). 22keys creating a meaning full workplace. Workplace solutions. INc. columlous, Ohio.
Vroom, V. (1964). Work and Motivation. Newyork: jhon wileg & sons, Znc.
_||_