هدف این پژوهش ارائه مولفه های کمرانی مبتنی بر سرمایه اجتماعی با رویکرد کیفی مبتنی بر نظریه گرندد تئوری می باشد. جامعه اماری این پژوهش شامل خبرگان حوزه مدیریت و علوم اجتماعی و شامل 15 نفر به عنوان نمونه با استفاده از روش گلوله برفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبه نیمه ساختارمند و روش تجزیه و تحلیل داده ها، تحلیل محتوا با استفاده از سه مرحله کد گذاری انجام گرفت. در این راستا مقوله های اصلی و فرعی از داده های مصاحبه استخراج شد. با توجه به مفهوم حکمرانی مبتنی بر سرمایه اجتماعی در قالب شرایط علی، محوری، زمینه ای، مداخله گر، راهبردها و پیامدها ارائه گردید. شرایط علی دارای سه مقوله اصلی عوامل محیطی، عوامل سیاستگذاری و عوامل ساختاری، پدیده محوری شامل دو مقوله حکمرانی مبتنی بر سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی، شرایط زمینه ای که شامل دو مقوله عوامل سازمانی و عوامل آموزشی می باشد، راهبردها دارای دو مقوله مدیریت و رهبری و مقوله ارتباطات اجتماعی و در نهایت پیامدها دارای چهار مقوله توسعه و ارتقاء جایگاه پارس جنوبی، توسعه سازمانی، افزایش سرمایه اجتماعی و بهبود پاسخگوئی و افزاییش مسئولیت اجتماعی پارس جنوبی بدست آمدند. نتایج بیانگر این است که کارکرد حکمرانی مبتنی بر سرمایه اجتماعی با کشف واقعیات ها، مکملی برای بهره وری در شرکت پارس جنوبی است. تفاصيل المقالة