فهرس المقالات الهه احمدیان


  • المقاله

    1 - تأثیر عوامل درون و برون سازمانی مؤثر بر اجرای بهینه خط‌مشی‌های دولتی (مورد مطالعه: اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان خراسان رضوی)
    خط مشی‌گذاری عمومی در مدیریت , العدد 34 , السنة 10 , تابستان 1398
    زمینه: اجرا مجموعه فعالیت‌هایی است که به منظور پیاده‌سازی تصمیم اتخاذ شده در خط‌مشی‌ها صورت می‌پذیرد. تحقیقات نشان می دهد که خط مشی های زیادی وضع می گردند اما اجرا نمی‌شوند و یا به صورت ناقص به اجرا درمی آیند. هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر عوامل درون و برون سازمانی م أکثر
    زمینه: اجرا مجموعه فعالیت‌هایی است که به منظور پیاده‌سازی تصمیم اتخاذ شده در خط‌مشی‌ها صورت می‌پذیرد. تحقیقات نشان می دهد که خط مشی های زیادی وضع می گردند اما اجرا نمی‌شوند و یا به صورت ناقص به اجرا درمی آیند. هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر عوامل درون و برون سازمانی مؤثر بر اجرای بهینه خط مشی های دولتی است . روش‌ها: در جهت تحقق اهداف پژوهش پس از بررسی ادبیات و مبانی نظری مربوطه سعی شد تا مهم ترین عوامل درون و برون سازمان مؤثر بر اجرای بهینه خط‌مشی ها شناسایی شود. بنابراین هفت عامل و شاخص های آنها بر اساس میزان تکرار و اهمیت انتخاب گردید و در قالب هفت فرضیه ارتباط عوامل مذکور با نحوه اجرای بهینه خط مشی مورد ارزیابی قرار گرفت. جامعه آماری این پژوهش، 120 نفر از کارکنان اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان خراسان رضوی است که حجم نمونه به کمک فرمول مورگان، 92 نفر محاسبه شد. با توجه به این که متغیر اجرای خط مشی های عمومی دارای توزیع غیرنرمال هستند، به منظور تعیین تأثیر معنی داری از آزمون غیرپارامتری t یک نمونه ای جهت آزمون فرضیه ها استفاده شده است. یافته‌ها: نتایج بیانگر ارتباط مثبت و معنادار همه عوامل درون و برون سازمانی با اجرای بهینه خط‌مشی‌ها در سازمان بود. تفاصيل المقالة

  • المقاله

    2 - تبیین عوامل مرتبط با اجرای خط‌مشی‌های اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری و ارائه مدلی مطلوب
    مدیریت توسعه و تحول , العدد 4 , السنة 10 , پاییز 1397
    هدف پژوهش حاضر، تبیین عوامل مرتبط با اجرای خط‌مشی های سازمان است. پژوهش حاضر، از نظر هدف کاربردی، در دسته پژوهش های توصیفی و به روش پیمایشی و مبتنی بر ابزار پرسشنامه اجرا شده است. در این پژوهش، ابتدا عوامل مرتبط با اجرا از مجموعه مقالات و مصاحبه‌های خبرگی، شناسایی شده أکثر
    هدف پژوهش حاضر، تبیین عوامل مرتبط با اجرای خط‌مشی های سازمان است. پژوهش حاضر، از نظر هدف کاربردی، در دسته پژوهش های توصیفی و به روش پیمایشی و مبتنی بر ابزار پرسشنامه اجرا شده است. در این پژوهش، ابتدا عوامل مرتبط با اجرا از مجموعه مقالات و مصاحبه‌های خبرگی، شناسایی شده و از بین آنها، 7 عامل و 30 شاخص که جامعیت بیشتری داشتند، انتخاب و مدل اولیه به صورت فرم نظرسنجی به همراه سؤالات باز، در اختیار خبرگان قرار گرفت که پس از اجرای فن دلفی، 8 عامل و 37 شاخص شناسایی شدند. جامعه آماری این پژوهش، در مرحله دلفی، 30 نفر از کارشناسان ارشد سازمانی مجری خط‌مشی ها و اساتید دارای مدرک دکتری مدیریت دولتی گرایش تصمیم گیری و خط مشی‌گذاری و چند نماینده مجلس و یک نفر از اعضای مجمع تشخیص مصلحت نظام و در مرحله سنجش اعتبار مدل، 120 نفر مدیر و کارشناس و کارمند حوزه حفاظت و امور اراضی اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان خراسان رضوی و 28 اداره تابعه در شهرستان های این استان است و به کمک فرمول مورگان حجم نمونه 92 نفر محاسبه شد. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات، معادلات ساختاری در نرم افزار لیزرل است. نتایج بیانگر تأیید مدل پیشنهادی بود. تفاصيل المقالة