• معلومات عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • قائمة المجلات
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • معلومات عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • عوامل سازمانی
    • فهرس المقالات عوامل سازمانی

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - مدل یابی ساختاری عوامل موثر بر فراموشی سازمانی (مطالعه موردی در سازمان صنعت، معدن و تجارت)
        حسین داودی صدرالدین ستاری اصغر نخستین گلدوست
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - عوامل دستیابی به موفقیت راهبری شرکتی در بخش سلامت و پیامدهای پیاده‌سازی آن
        فاطمه رضایی حیدر محمدزاده سالطه رضوان حجازی هوشنگ تقی زاده
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - الگوی از پیشایندهای مشارکت شغلی در سازمان های دولتی با رویکردی فراترکیب
        علی سهیل زاد صادق فیض اللهی
        https://doi.org/10.30495/EHR.1403.926975
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - اعتباریابی تطبیقی تاثیر عوامل فردی، خانوادگی، سازمانی، اجتماعی و شغلی در کیفیت زندگی کارمندان در نسل های مختلف کاری در بانک مسکن
        سنجر سلاجقه سارا غلامرضایی پور کرمانی اکبر نظری رستم پوررشیدی
        https://doi.org/10.82107/jpsm.2025.928171
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی
        حامد نوریان موسی رضوانی چمن رمین
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - ارائه الگو و تحلیل عاملی کیفیت زندگی کاری کارمندان مبتنی بر تفاوت نسل در بانک مسکن
        سارا غلامرضائی پور کرمانی زهرا انجم شعاع سنجر سلاجقه اکبر نظری رستم پوررشیدی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - بررسی رابطه‌ بین مؤلفه‌های نگرش سازمانی با جو سازمانی (مطالعه موردی بانک ملی)
        سید حسام وقفی سامیران خواجه زاده محمد مهدی قمیان کاوه پرندین
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - بررسی رابطه‌ی عوامل سازمانی با بهره‌وری کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان همدان
        کبری ونائیان مهدی محمدی فرنوش عظیمی خبازان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        9 - طراحی الگوی راهبری شرکتی در بخش سلامت با رویکرد آمیخته
        فاطمه  رضایی حیدر محمدزاده سالطه رضوان حجازی هوشنگ تقی زاده
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        10 - شناسایی و اولویت بندی معیارهای موثر بر انتخاب پروژه های سرمایه گذاری (مطالعه موردی: ‌شرکت صنایع خاک چینی ایران)
        غفار تاری رضا سلیمانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        11 - ارائه مدل عوامل موثر بر بروز فساد در باشگاه‌های فوتبال دسته اول‌ایران با رویکرد گراندد تئوری
        آیدا معصومیان مسعود نادریان جهرمی حسین دست برحق
        https://doi.org/10.30486/4S.2024.1130373
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        12 - تاثیر عوامل محیطی، فناوری و سازمانی بر قصد پذیرش هوش مصنوعی در صنعت بیمه
        عدالت  صفرخانلو روح اله عبدل زاده بابک  جراحی حامد عزتی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        13 - طراحی چارچوبی برای بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک مسکن مبتنی بر نیازها و انتظارات نسل‌های مختلف با استفاده از تحلیل ساختاری
        سارا غلامرضائی پورکرمانی زهرا انجم شعاع سنجر سلاجقه اکبر نظری رستم پوررشیدی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        14 - بررسی رابطه انتقال آموزش به محیط کار با یادگیری-یاددهی سازمانی
        حمزه یساقی محبوبه سلیمان پور عمران رویا افراسیابی

سند


Sanad is a platform for managing Azad University publications

الروابط


  • جامعة آزاد الإسلامية
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • جامعة آزاد الإسلامية
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام SANAD Press Management. © 1442-1447

الصفحة الرئيسية| دخول| معلومات عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • IAU
  • دخول