هدف پژوهش، بررسی تاثیر سبک مدیریت جهادی بر اجرای خط‌مشی‌های بنیاد شهید و امورایثارگران استان‌های جنوبی کشور است. روش تحقیق توصیفی-همبستگی و کیفی‌-کمی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق شامل۱۴۰۰نفر و‌ حجم نمونه 308نفری مطابق جدول مورگان به روش تصادفی طبقه‌ای انتخاب گردید. ابعاد هشتگانه و مؤلفه های بیست و نه گانه مدل، استخراج و طبقه بندی شده است یافته‌ها نشان می‌دهد که در ابعاد مدل مدیریت جهادی، مؤلفه‌های بصیرت‌مداری، قانون‌گرایی، برنامه‌ریزی‌کارهای ستادی، اعمال تعهد متقابل، نقش بین‌فردی و استانداردسازی قوانین و مقررات، از بیشترین میانگین‌ و مولفه‌های آرمان‌خواهی، مدیریت مشارکتی، کنترل و رهبری واحدهای صفی، مؤلفه انسانی، توانمند‌سازی و توانبخشی، اعتماد به نفس، خود اتکایی و مؤلفه‌ی استفاده از تمام ظرفیت‌ها، از کمترین میانگین برخوردار است. با توجه به مدل نهایی، سبک رهبری مدیریت جهادی با ضریب مسیر۷۲درصد بر اجرای خط مشی‌های بنیاد شهید و امورایثارگران اثر مثبت و مستقیم دارد.متغیرهای مستقل براجرای خط مشی‌های بنیاد شهید و امورایثارگران(استانهای فارس،بوشهر ، کهکیلویه وبویراحمد)به طورمعناداری اثرگذار بوده است. Manuscript profile