هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تأثیر توسعه نظام مالکیت معنوی در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور (اداره ثبت شرکتها و اداره مالکیت معنوی تهران) بر نوآوری در صنعت از طریق اثر میانجی‌گری ایجاد انگیزه در صنعت می باشد. روش: پزوهش حاضر از نوع هدف کاربردی و از نوع مطالعه‌ای توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش 330 نفر از کارکنان شاغل در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور (اداره ثبت شرکتها و اداره مالکیت معنوی تهران) که حجم نمونه 180 نفر با استفاده از فرمول کوکران به روش تصادفی متناسب با حجم جامعه بوده است. ابزار جمع آوری داده‌ها پرسشنامه 25 سوالی محقق‌ساخته برای سنجش روابط بین متغیرهای پژوهش می‌باشد که روایی آن به دو روش محتوایی و سازه و پایایی پرسشنامه‌‌ با استفاده از روش آلفای کرونباخ (935/0) تأیید گردیده است. نرم افزار مورد استفاده نرم افزار22 spssو Amos 21 می باشد. نتایج: نتایج حاصل پژوهش نشان داد که اگرچه مالکیت معنوی بر نوآوری در صنعت بشکل مستقیم تأثیر معناداری نداشته است، با این حال توسعه نظام مالکیت معنوی در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور (اداره ثبت شرکتها و اداره مالکیت معنوی تهران) بر نوآوری در صنعت از طریق نقش میانجی‌گر ایجاد انگیزه در صنعت تأثیر غیرمستقیم معنادار و مثبتی دارد. Manuscript profile

چکیدهدر ده ههای اخیر، رقابت جهت ارائه ارزش برتر به مشتریان، از رقابت میان بنگاهها به سمت رقابت میان زنجیرههای تامین سوقپیدا کرده است. طراحی مناسب زنجیره تامین با توجه به ابعاد اقتصادی، اجتماعی و زیستمحیطی در سطوح استراتژیک،تاکتیکی و عملیاتی ضامن بقا و توسعه پایدار بنگاهههای فعال در هر بخش از زنجیره تامین است. یکی از مسائل مهم در زنجیرهتامین، وجود تقلب و مخاطرات مرتبط با آنها در سرتاسر زنجیره است. همچنین با توجه به حجم پژوه شهای علمی و تجربیصورت گرفته در سالهای اخیر، مساله کشف و ارزیابی تقلب با استفاده از روشهای محاسباتی به تنهایی یک موضوع بااهمیت برا ی پژوهش م یباشد . از مه مترین چالشهای کشف و ارزیابی تقلب میتوان به د ر دسترس نبود ن مجموعههای داد هایواقعی، وجود مجموعههای داد های نامتقارن، عظیم بودن اندازه مجموعههای داد های، رفتار پویای متقلب و پراکندگی رخدادهایتقلبآمیز اشاره نمود که نتیجه این دو عدم اطمینان و ابهام در تصمیمسازی است. لذا هدف این پژوهش، ارائه مدلی جهتکشف و ارزیابی تقلب در فرایند زنجیره تامین مبتنی بر رو یکرد تلفیقی ANN-Big data میباشد. این پژوهش از نظر هدف،یک پژوهش توسعهای و کاربردی است. نخست به دلیل ا یجاد ی ک مدل جامع، با در نظر گرفتن منابع مختلف اخذ تصمیم درخصوص قانون ی یا تقلبآمیز بودن تراکنشهای کارت الکترونیک و الزامات تح لیل بزرگ داده، سعی ب ه توسعه دانشی نظری د راین حوزه دارد، این پژوهش را م یتوان از لحا ظ ماهی ت ی ک پژوهش تحلیل ی ریاضی در نظر گرفت، بر همین اساس اینپژوهش از نظر رویکرد، ی ک پژوهش کمی است . فرآیند استاندارد میا ن صنعتی داد هکاوی ی ا به اختصار CRISP DM )چپمنو همکاران 2000 (، ب هعنوان روششناسی تحلیل مورد استفاده قرار کرفته است. از مدلهای خوشهبندی و الگوریت مهای K-means ، شبکه عصبی Kohone ، کشف ناهنجاری مبتنی بر خوشهبندی، مدل مخفی مارکوف، روش پردازش موازینگاشتکاهش و مدل ه مجوشی دمپستر شیفر فازی استفاده میشود. تجزیه و تحلیل با استفاده از نرمافزارهای MATLAB و R انجامشده است. مدل پیشنهادی توانسته است از نظر خروجی و زمان اجرا ، نسبت به مدلهای دیگر عملکرد برتری را به نمایشگذارد.کلمات کلیدی: کشف و ارزیا بی تقلب ، زنجیره تامین ، ANN, Big data Manuscript profile

این مطالعه در پی بررسی ادبیات بازاریابی رابطه مند، دانش و حافظه سازمانی وسبد خرید مشتری برای روشن کردن چگونگی روابط مبتنی بر ارزش و چگونگی انطباق فرآیند فروش فروشنده با فرآیند خرید خریدار در بازارهای تجاری به تجاری است تا در نتیجه بتواند خط مشی تبیین یک فرآیند فروش استراتژیک و مبتنی برارزش برای هر دو طرف رابطه را برای سازمان ها بیان کند. روش این تحقیق توصیفی است و همراه با مرور ادبیات، داده های تجربی از طریق مصاحبه با مدیران و کارشناسان فروش و بازاریابی شرکت ایران ترانسفو به عنوان فروشنده و یکی از مشتریان این شرکت به عنوان خریدارجمع آوری شده و در پایان با استفاده از داده های مرور ادبیات و یافته های حاصل از مصاحبه ها، فرآیند فروش استراتژیک و چگونگی انطباق آن با فرآیند خریدار بررسی شد و چگونگی نقش عوامل دانش مداری و رابطه مندی و سبد خرید مشتری در انطباق به دقت مورد بررسی قرار گرفته و برای تایید مدل به کار گرفته شد. نتایج یافته شده حاکی از ارائه راهکارهایی برای بهبود و تداوم روابط فروشنده و خریدار و چگونگی انطباق مبتنی بر ارزش برای دو طرف همکاری می باشد. همچنین نتایج نشان می دهند که دانش مداری سازمان ها با دو متغیر حافظه سازمانی و حمایت مدیریت ارشد همراه با رابطه مندی و سبد خرید مشتری، اثر مستقیمی بر انطباق پذیری فروشنده و دانش وی از فرآیند خرید دارند و در نهایت چگونگی انطباق استراتژیک و مبتنی بر ارزش را روشن می سازند. Manuscript profile

یکی از مهم‌ترین راهکارهای موفقیت و تداوم کسب و کار بانک‌ها، ایجاد ظرفیت پایداری به منظور مواجهه با تغییرات و تهدیدات محیطی است. در علم مدیریت رسیدن به چنین هدفی در قالب مفهومی با نام تاب‌آوری سازمانی نمود پیدا می‌کند. هدف اصلی در این پژوهش بررسی تأثیر مؤلفه‌های تاب‌آوری سازمانی در بانک آینده بر موفقیت و تداوم کسب‌وکار این بانک است. در این پژوهش از پرسشنامه تاب‌آوری سازمانی براساس مدل مک مانوس، استفاده شده است، که پس از تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از برازش مدل‌های رگرسیونی نتیجه‌گیری شد که تاب‌آوری دارای تأثیر معنی‌دار بر موفقیت و تداوم کسب و کار در بانک آینده است. همچنین این پژوهش از طریق یافته‌های حاصل از مشاهدات و تجارب قبلی، اقدام به ارائه الگو و فرضیه در مورد مؤلفه‌های مؤثر بر تاب‌آوری نموده است. با استفاده از روش‌های پیمایشی برای بررسی عوامل از طریق تحلیل پاسخ‌ها به پرسش‌های مطرح شده، متغیرهای اثرگذار بر تاب‌آوری در 5 دسته شناسایی شد. پس از مشاهده دقیق و نزدیک پارامترهای مورد پژوهش در بانک آینده و گردآوری داده‌ها از خبرگان بانک و معنا دادن به آنچه که جمع‌آوری شده است مشخص شد که مؤلفه‌های راهبردهای سازمانی، تمرکز بانکی، مزیت رقابتی، سپرده‌های بانکی و محصولات و خدمات کلیدی بر تداوم کسب و کار اثرگذار می‌باشند. سپس با استفاده از متغیرهای پژوهش و روش‌های تحلیلی رابطه علت و معلولی بین متغیرها ارائه شد. Manuscript profile

در این پژوهش، چالش های اساسی وصول مالیات در سطح ادارات مالیاتی استان زنجان از دیدگاه ممیزان مالیاتی مورد بررسی قرار گرفته است و همچنین سعی برآن اس تا تاثیر اجرای طرح خوداظهاری مالیاتی بر روند وصول مالیات در سطح ادارات امور مالیاتی استان زنجان از دیدگاه کارشناسان ارشد مالیاتی مورد ارزیابی قرار گرفته و نتایج مثبت و منفی حاصل از اجرای آن بررسی گردد.تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی، اکتشافی و پیمایشی می باشد. همچنین از آنجایی که نتایج این تحقیق می تواند به طور عملی، مورد استفاده قرار گیرد، یک تحقیق مورد پژوهی کاربردی است. بدین منظور تعداد 66 نفر از ممیزان مالیاتی در سطح استان زنجان از طریق جدول کوکران به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته با اعتبار و روایی بالا استفاده شد. سپس با استفاده از آزمونT تک نمونه ای برای آزمون فرض پیرامون میانگین یک جامعه و آزمون فریدمن برای رتبه بندی فرضیه های تحقیق استفاده می شود. نتایج تحقیق نشان می دهد فرهنگ مالیات دهی، عدم اعتماد مودیان، عدم کارشناسی دقیق مالیات در حوزه های مختلف و خوداظهاری مالیاتی از جمله چالش های اساسی پیش روی وصول مالیات در سطح استان زنجان می باشد. Manuscript profile

Proper planning of assembly lines is one of the production managers’ concerns at the tactical level so that it would be possible to use the machine capacity, reduce operating costs and deliver customer orders on time. The lack of an efficient method in balancing assembly line can create threatening problems for manufacturing organizations. The use of assembly line balancing methods cannot balance load distribution on the assembly line which can cause higher depreciation of machinery heir related problems in the assembly line. In the present paper Robin Hood and Johnson algorithm combined approach is used for the problem of load distribution and optimized online load balance, based on the optimized order of works on the assembly line for polymer cover print in Iran Plot Company the results of which are analyzed in terms of creating load balance in the assembly line. The results that we have obtained in the present study include the uniform load distribution of orders to the machines and the presence of reservations and backup machine that causes the production process to continue with a proper sequence and the priority without any interruption. Manuscript profile

There has been a lot of problems for Universities that the main problems of the students are obliged to pay high fees for education and also inability of university to provide appropriate services in terms of quality and quantity of the students. These two factors cause psychological and even physical problems in the country's students an after a while their motivation for continuing education greatly get lowers. One of the most important part of the problems mentioned there, are self-services of Universities that in addition to their high cost, provide poor quality of their service level. In this article, we check the one of the self-services of country's Universities and we plan to implement a Sustainable Supply Chain in this section to minimize the costs and the quality of the food served in this sector to reach its maximum to reach the economically optimal point and raise the level of customer satisfaction to at least provide their needs and avoid the creation of adverse effects. We examined a four-level chain that made from distributor, logistics, self-service and customer. We want to use a multi-objective function, dual economic objective (cost) and social (quality) to deliver efficient point and also putting information at each level of the chain to the other levels, to minimize bullwhip effect on the entire supply chain and amount of inventory at each of the levels and therefore reduce total costs in this area and to increase the quantity and quality of cooking. Manuscript profile

One of the main problems of the industrial society today is the low quality of products, the failure of products and systems, which causes problems at various levels of production and even causes catastrophic events for society and the environment. Weakness in dynamic manufacturing and production systems and weakness in optimizing these systems is an issue that needs to be addressed. Therefore, the main purpose of the present study is to answer some of these issues and problems in the statistical community. The researcher intends to analyze the issue as the main solution in the optimization of the output function of manufacturing systems. The problem was modeled by considering the constraints and assumptions set as nonlinear integer programming (MINLP). Then, to achieve the optimal global solution, using linearization techniques, the mathematical model of the problem was converted to linear integer linear programming (MILP). Based on this, the target function was examined using the genetic algorithm in MATLAB software and its results were presented for small, medium, and large dimensions for problem factories with different dimensions (sensitivity analysis). Manuscript profile

In recent years, supply chain management has become critical due to the globalization of business markets. Shorter product life cycles, the emergence of new technologies, increased supplier relationships, and product development push the supply chain toward complexity. As complexity increases, the level of uncertainty and risk in the supply chain also increases. Risk in the supply chain is a potential event that prevents the natural flow of materials and information in the supply chain, leading to disruption in the supply chain. A wide range of risks in the supply chain may negatively affect supply chain performance. Due to the close relationship between supply chain members, disruption or risk in any part of the supply chain affects the entire supply chain and disrupts its performance; therefore, to overcome supply chain risks, organizations must use appropriate strategies to manage and control them. It is an exploratory mix (qualitative-quantitative) with a modelling approach. Therefore, it seeks to provide a new model for measuring the risk of the steel industry in the supply chain using fuzzy hierarchy and type-2 fuzzy TOPSIS. The results show that the first three ranks of risks in the steel industry supply chain are "raw material supplier performance risk", "production planning risk”, and "information systems inconsistency risk", respectively. Therefore, it is suggested that a comprehensive and executive plan be designed and implemented to properly control and monitor these risks properly. Manuscript profile

هدف از این مطالعه، بررسیِ رویکرد حاضر از طریق توسعه و سنجش مقیاسی جهت ارزیابی میزان در دسترس بودنِ کلان داده‌ها و همچنین نقش و عملکرد اولویت‌بندی کلان داده‌ها در تصمیم گیری‌ها می‌باشد. این تحقیق از نوع توصیفی‌ـ همبستگی می‌باشد که با استفاده از روش پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را مدیران و کارشناسان شرکت ایران خودرو شهر زنجان در سال 1400 تشکیل می‌دادند که تعداد آنها 108 نفر می‌باشند. برای تعیین حجم نمونه از جدول برآورد حجم نمونه کرجسی و مورگان استفاده گردید و حجم نمونه 84 نفر تخمین زده شد و برای انتخاب نمونه آماری تحقیق، از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده استفاده شد ابزار اصلی این تحقیق پرسشنامه‌ای است که روایی آن با کسب نظرات اساتید و صاحب‌نظران در حوزه‌های مدیریت صنعتی به دست آمد. پایایی پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ آزمون شد و مورد تأیید قرار گرفت. ﺑﺮای ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎ از ﻣﺪل‌ﯾﺎﺑﯽ ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎری ﺑﺎ ﮐﻤﮏ ﻧﺮم‌اﻓﺰار Spss و Smart-PLS اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که قابل دسترس بودن کلان داده‌ها بر تصمیم گیری SCM و ایده پردازی کلان داده ها (BDP) تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج پژوهش نشان داد که اندازه ایده پردازی کلان داده ها (BDP) با استفاده از کلان داده ها بر تصمیم گیری SCM و استفاده از کلان داده ها در تصمیم گیری SCM بر عملکرد SCM تاثیر مثبت و معنی داری دارد. Manuscript profile

چکیده سیستم های ترکیبی مبتنی بر شبکه های عصبی مصنوعی و سیستم های فازی مدل های مختلفی را برای پیشرفت علم ارائه می دهند از آنجا که آنها مدل هایی هستند که می توانند با آموزش عملی شبکه های عصبی و ظرفیت تفسیری سیستم های فازی کار کنند. لذا هدف این پژوهش، بررسی سیستماتیک مهمترین تئوری های پیش بینی ارز دیجیتال مبتنی بر مدل های ترکیبی فازی و شبکه های عصبی مصنوعی است مدل هایی که عمدتاً بر روش های نظارت شده جهت سنجش مدل های ترکیبی متمرکز هستند همچنین، این بررسی ، تاریخچه مدل های ترکیبی، ترکیبات و قابلیت های معماری ، پردازش داده ها و روش های سنجش آنها، ویژگی های مدل های برجسته(پیشرو) و کاربردهای آنها در پیش بینی ارز دیجیتال را نیز شامل می شود نتایج نشان می دهد که مدل های شبکه عصبی فازی و مشتقات آنها در پیش بینی ارز دیجیتال با دقت بسیار بالا و با قابلیت توجیه مناسب که در طیف وسیعی از حوزه های اقتصادی و علمی کاربرد دارد، کارآمد هستند Manuscript profile

در این پژوهش سعی شد به بررسی تاثیر راهبرد مدیریت دانش بر عملکرد مدیریت دانش در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران پرداخته شود. پژوهش حاضر پژوهشی توصیفی کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران می باشد که که تعداد آنها 9672 نفر میباشد.حجم نمونه اماری با توجه به فرمول کوکران 370 نفر در نظر گرفته و پرسشنامه ها توزیع شد. در این تحقیق از آمار توصیفی برای نمایش اطلاعات جمعیت شناختی استفاده شده است و در سطح استنباطی، از آلفای کرونباخ برای بررسی پایایی پرسشنامه،از آزمون میانگین یک جامعه) آزمون تی( برای بررسی وضعیت متغیرهای تحقیق و همچنین از تحلیل مسیر و آزمون رگرسیون جهت آزمون فرضیاتتحقیق استفاده شده است. با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها فرضیه اول پژوهش زمانی که بلوغ سازمانی شرکت بالاو دانش محیط شرکت بالاست راهبرد مدون خارجی بیشترین تاثیر را روی عملکرد مدیریت دانش دارد. تایید شد. اما فرضیه دوم مبنی بر زمانی که بلوغ سازمانی شرکت بالا و دانش محیط شرکت کم است راهبرد مدون داخلی بیشترین تاثیر را روی عملکرد مدیریت دانش دارد. رد گردید. همچنین فرضیه سوم زمانی که بلوغ سازمانی شرکت پایین و دانش محیط شرکت بالاست راهبرد نامدون )شخصی( بیرونیبیشترین تاثیر را روی عملکرد مدیریت دانش دارد. و فرضیه چهارم زمانی که بلوغ سازمانی شرکت کم و دانش محیط شرکت کم است راهبرد نامدون )شخصی( داخلی بیشترین تاثیر را روی عملکرد مدیریت دانش دارد. تایید شدند. Manuscript profile

هدف تحقیق حاضر بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت و نوآوری سازمانی و مدل سازی روابط بین آن ها مبتنی بر مدل معادلات ساختاری در ادارات کل دیوان محاسبات 10 استان کشور است. روش تحقیق به لحاظ هدف، از نوع تحقیقات کاربردی بوده و از سوی دیگر، با توجه به نحوه ی گردآوری داده ها، در زمره ی تحقیقات توصیفی (غیر آزمایشی) می باشد. روش انجام این تحقیق، از نوع همبستگی و پیمایشی است و از آنجا که به آزمودن مدل خاصی از رابطه بین متغیرها می پردازد، از نوع مدل یابی علی یا مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری تحقیق شامل 153 نفر از کارکنان ادارات کل دیوان محاسبات کشور بوده است و به منظور جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه رهبری تحول آفرین، خلاقیت سازمانی و نوآوری سازمانی استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از روش تحلیل عاملی تأییدی مبتنی بر نرم افزار SPSS و مدل معادلات ساختاری بر پایه نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیق بیانگر اینست که بین رهبری تحول آفرین و خلاقیت سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد و همچنین بین رهبری تحول آفرین و نوآوری سازمانی به طور مستقیم و نیز به طور غیرمستقیم و از طریق میانجی گری خلاقیت سازمانی رابطه معناداری برقرار است. بدین معنا که رهبری تحول آفرین در ادارات کل دیوان محاسبات کشور منجر به ایجاد خلاقیت و نوآوری سازمانی می شود. نتایج تحقیق همچنین نشان می دهد که ابعاد نوآوری محصول، فرهنگ سازمانی و ملاحظات فردی به ترتیب بیشترین الویت تاثیرگذاری را دارند Manuscript profile

تکنولوژی‌های پیشرفته از دیرباز به عنوان یکی از عناصر اساسی تولید و توسعه مطرح و همواره با رشد دانش بشر در حال تغییر بوده و همواره یکی از حیاتی‌ترین اجزاء سازمان‌های تجاری، صنعتی و خدماتی و یک عامل استراتژیک برای توسعه اقتصادی کشورها مطرح بوده است. کسب تکنولوژی‌های پیشرفته، فرآیندی بسیار مهم برای سازمان‌هایی است که تمایل به نوآوری‌های فنی دارند چرا که این نوع تکنولوژی‌ها بر عملکرد سازمان تأثیرگذار بوده و نقش بسزایی در دستیابی به اهداف سازمان ایفا می‌نمایند. با توجه به اهمیت و نقش تکنولوژی به ویژه تکنولوژی‌های پیشرفته در ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان‌ها، یکی از مسائل اساسی در خصوص اینگونه تکنولوژی ها، نحوه دستیابی آن‌ها می‌باشد. این پژوهش کیفی با اتخاذ رهیافت مدیریت و تحلیل ریسک‌های دستیابی تکنولوژی به دنبال ارائه مدل دستیابی به تکنولوژی‌های پیشرفته برای صنایع تکنولوژی اطلاعات با استفاده از نظریه داده بنیاد است. برای گردآوری اطلاعات، 15مصاحبه نیمه ساختاریافته با خبرگان سازمانی و دانشگاهی صورت گرفته است. نمونه‌گیری به روش نمونه‌گیری نظری بود و با استفاده از تکنیک هدفمند و گلوله برفی انجام شد.تجزیه و تحلیل داده‌ها در فرآیند کدگذاری باز با کمک نرم افزار MAXQDA10 صورت پذیرفته است. مدل ارائه شده با رویکرد خودظهوری به دست آمد و نتایج تحقیق به صورت روایت تشریح و تبیین شده است. Manuscript profile