هنجاریابی پرسشنامه سواد سلامت شغلی در کارکنان صنایع معدنی ایران
محورهای موضوعی : روان سنجی
شبنم ناظم صدیقی
1
(دانشجوی دکتری روان شناسی سلامت، دانشکده روان شناسی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران.)
امین رفیعی پور
2
(2. دانشیار، گروه روانشناسی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. (نویسنده مسئول))
مهرداد ثابت
3
(استادیار، گروه روانشناسی، دانشکده روانشناسی و علوم اجتماعی، دانشگاه آزاداسلامی، واحدرودهن، رودهن، ایران)
کلید واژه: سواد سلامت شغلی, اعتبار, روایی, هنجار, کارکنان صنایع معدنی,
چکیده مقاله :
چکیده مقدمه: کارکنان معادن به دلیل شرایط ویژه کاری با خطرات و حوادث شغلی گوناگونی روبرو می‌شوند. با توجه به آنکه رفتارهای ناایمن در بروز حوادث در محیط‌های صنعتی نقش دارد، پرداختن به سواد سلامت شغلی کارکنان که بیانگر میزان ظرفیت و توانایی دسترسی، ارتباط و درک خدمات و اطلاعات بهداشتی و ایمنی است اهمیت بسزایی دارد زیرا منجر به تصمیم‌گیری‌های بهداشتی مرتبط با سلامتی در محیط کار می‌شود. بنابراین پژوهش حاضر با هدف هنجاریابی پرسشنامه سوادسلامت‌شغلی در بین کارکنان صنایع‌معدنی ایران (ایمیدرو) صورت گرفت. روش: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بود و بر روی 283 نفر از کارکنان 15 واحد صنایع معدنی ایمیدرو به شیوه نمونه‌گیری در دسترس اجرا شد.داده-ها با استفاده از آلفای کرونباخ و تحلیل عامل اکتشافی با استفاده از نرم افزار SPSS23 تجزیه وتحلیل شد. یافته‌ها: نتایج تحلیل عاملی اکتشافی بیانگر وجود 4 عامل توانایی به دست آوردن اطلاعات، درک اطلاعات، ارزیابی اطلاعات و استفاده از اطلاعات در حطیه ایمنی و بهداشت شغلی بود که در مجموع 018/43 درصد واریانس کل را تبیین می‌کنند. همچنین ضریب پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ حاکی از پایایی مطلوب برای کل مقیاس (91/0) و و برای 4 عامل ذکر شده بین 752/0 تا 852/0 بود. هنجار پرسشنامه با نمره T استاندارد انجام شد که در 4 سطح سواد سلامت شغلی (ضعیف، متوسط، بالا و خیلی بالا) قابل تفسیر است. نتیجه-گیری: پرسشنامه سواد سلامت شغلی از کفایت لازم برخوردار است و می‌تواند در پژوهش‌های آینده مورد استفاده قرار گیرد. این پرسشنامه برای سنجش این سازه در نمونه‌های ایرانی از پایایی و روایی کافی برخوردار است. واژگان کلیدی: سواد سلامت شغلی، اعتبار، روایی، هنجار
Abstract Objective:: Due to special working conditions, mine workers face various occupational risks and accidents. Considering that unsafe behaviors play a role in the occurrence of accidents in industrial environments, dealing with the occupational health of employees, which indicates the capacity and ability to access, communicate and understand health and safety services and information, This leads to healthy decisions in the workplace. Therefore, the present study was conducted with the aim of standardizing occupational health literacy questionnaire among employees of Imidro's mining industries in Iran. Method: The present study was a correlational descriptive study and it was conducted on 283 employees of 15 units of Imidro Mining Industries in Iran using available sampling method. The data was analyzed using Cronbach's alpha and exploratory factor analysis using SPSS24 software. Findings: The results of exploratory factor analysis showed the existence of 4 factors of ability to obtain information, understand information, evaluate information and use information in occupational health and safety, which in total explain 43.018% of the total variance. Also, the reliability coefficient of the questionnaire using Cronbach's alpha indicated good reliability for the whole scale (0.91) and for the 4 mentioned factors between 0.752 and 0.852. The norm of the questionnaire was done with the standard T score, which can be interpreted in 4 levels of occupational health literacy (weak, medium, high and very high). Conclusion: the occupational health literacy questionnaire is sufficient and can be used in future researches, and this questionnaire has sufficient reliability and validity to measure this construct in Iranian samples. Keywords: occupational health literacy, reliability, validity, norm
