فهرست مقالات Ayyub Sheikhi مقاله 1 - ارائه الگوی قابلیتهای استراتژیک منابع انسانی اثربخش (موردمطالعه: شعب بانکهای صادرات) شیما ارجمند کرمانی ملیکه بهشتی فر مسعود پورکیانی ایوب شیخی آینده پژوهی مدیریت , شماره 123 , سال 31 , زمستان 1399 مقاله 2 - بررسی ارتباط بین نقش بازیگران تدوین خط مشی عمومی با اجرای خط مشی های سلامت نظام اداری(مورد مطالعه:سازمان های اجرایی استان خوزستان) فرهاد قیصری سنجر سلاجقه فرزانه بیگ زاده عباسی ایوب شیخی خط مشیگذاری عمومی در مدیریت , شماره 35 , سال 10 , پاییز 1398 مقاله 3 - Presenting an Executive Sustainable Development Model Based on the Corporate Social Responsibility (CSR) and Green Management with Accountability in Executive Organizations Nasim Minaei Masoud Pourkiani Mohsen Zayandehroody Ayyoub Sheikhy Iranian Sociological Review , شماره 36 , سال 10 , بهار 2020 مقاله 4 - ارائه مدلی فرهنگی مرتبط با اجرای سیاستهای کلی نظام اداری در بدنه دولت جمهوری اسلامی ایران (مورد: دستگاههای اجرایی استان کرمان) مریم رنجبر مسعود پورکیانی ملیکه بهشتی فر ایوب شیخی مدیریت فرهنگی , شماره 48 , سال 14 , تابستان 1399 مقاله 5 - Analysis on Relationship among Competency and Succession Planning in Telecommunication Infrastructure Company of Iran (TICIR) 20.1001.1.23222301.2019.5.2.7.0 Narges Hosseini Masoud Pourkiyani Ayob Sheikhi Journal of System Management , شماره 2 , سال 5 , بهار 2019 مقاله 6 - Identification and Explanation of Dimensions of an Entrepreneur-Training Organization and its Impact on the Organization’s Policies 20.1001.1.23222301.2019.5.4.7.4 Abdollah Makhmali Aflatoun Amiri Sanjar Salajegheh Ayob Sheikhi Journal of System Management , شماره 5 , سال 5 , پاییز 2019 مقاله 7 - ارائه مدل کاربردی انتخاب و اولویت بندی پیمانکاران در شرکتهای پروژه محور( مطالعه موردی:مپنا) HOSEIN KARBAKHSH RAVARI sanjar salajegheh ayyub Sheikhi مدیریت راهبردی در سیستم های صنعتی (مدیریت صنعتی سابق) , شماره 4 , سال 14 , پاییز 2019 مقاله 8 - بررسی تطبیقی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سلامت سازمانی در شرکتهای دولتی ایران به منظور ارایه مدلی مطلوب https://doi.org/10.30495/EHR.1403.927112 مهران دریا قلی بیگی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی تعالی منابع انسانی , شماره 6 , سال 5 , بهار 1403 مقاله 9 - Identifying the Indicators and Components of Human Resource Management Based on Knowledge Management and Prioritizing Them in the Executive Organs of the City of Sari 20.1001.1.2676640.2020.4.1.4.1 Mahsa Shah Moradi Sanjar Salajegheh Aflatoon Amiri Masoud Pourkiani Ayob Sheykhi Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , زمستان 2020 مقاله 10 - Providing a Lean Leadership Model (A Comparative Study of Islamic Azad Universities and State Universities of Fars Province) 20.1001.1.2676640.2020.4.2.5.4 Nasir Akbari Masoud Pourkiani Saeed Sayadi Sanjar Salajegheh Ayob Sheykhi Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , بهار 2020 مقاله 11 - Explaining and Designing the Model of Internal Factors of Strategic Human Resource Planning Based on the Recruitment and Adjustment of Knowledge-Based Employees (Case Study: National Development Fund) 20.1001.1.2676640.2020.4.2.8.7 Haniyeh Fardmanesh Saeed Sayadi Sanjar Salajegheh Ayob Sheykhi Mohammad Jalal Kamali Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , بهار 2020 مقاله 12 - Identifying the Components of Organizational - commercial health and Examining their Status in Fars University 20.1001.1.2676640.2020.4.2.10.9 Mohsen Jabolghah Sanjar Salajegheh Saeed Sayadi Ayob Sheykhi Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , بهار 2020 مقاله 13 - Explaining Public Trust As A Consequence of Modern Public Management in Implementing the Policies of the Health and Medical Education System 20.1001.1.2676640.2020.4.1.13.0 Niusha Meftah Masoud Pourkiani Aflatoon Amiri Ayob Sheykhi Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , زمستان 2020 مقاله 14 - Identifying the Indicators of Managers' Competency and Investigating Their Status in Iran Insurance Branches 20.1001.1.2676640.2020.4.1.15.2 Hamid Nemati Hamdollah Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Masoud Pourkiani Ayob Sheykhi Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , زمستان 2020 مقاله 15 - الگوی مهار فساد اداری مبتنی بر اهداف، وظایف و اختیارات دیوان محاسبات ایران رضا زرگر مسعود پورکیانی مژگان درخشان ایوب شیخی مدیریت توسعه و تحول , شماره 2 , سال 13 , تابستان 1400 مقاله 16 - شناخت و توصیف الگوی مطلوب معنویت محیط کار و مدیریت ارتباط با مشتری وکیفیت زندگی کاری حجت شاهرخی مسعود پورکیانی سعید صیادی سنجر سلاجقه ایوب شیخی مدیریت توسعه و تحول , شماره 5 , سال 12 , زمستان 1399 مقاله 17 - طراحی مدل خط مشی گذاری مطلوب سازمان کارآفرین پرور عبداله مخملی افلاطون امیری فرزانه بیگ زاده عباسی سنجر سلاجقه ایوب شیخی علوم اجتماعی , شماره 1 , سال 12 , بهار 1397 مقاله 18 - کارآمدی مدیران جهادی مبتنی بر نگرشهای اعتقادی و عملکردی حسین زینالصالحین مسعود پورکیانی سعید صیادی سنجر سلاجقه ایوب شیخی علوم اجتماعی , شماره 4 , سال 13 , پاییز 1398 مقاله 19 - تبیین معیارهای ارزش گذاری مبتنی بر سطح بلوغ مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی (مطالعه موردی : استان خوزستان) فروغ فرزان سنجر سلاجقه مسعود پورکیانی ایوب شیخی مجله توانمندسازی سرمایه انسانی , شماره 2 , سال 2 , تابستان 1398 مقاله 20 - مدل مفهومی رابطه میان سبک تصمیم گیری مدیران و ساختار سازمانی با میانجی گری جانشین پروری سمانه عبداله زاده خنامان حمدالله منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی تحقیقات مدیریت آموزشی , شماره 1 , سال 11 , بهار 1399 مقاله 21 - مدلیابی تأثیر رهبری خدمتگزار بر انگیزه خدمت عمومی در بخش دولتی ایران: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر ادراک سیاست سازمانی و مهارت سیاسی محمدرضا عسکری پور محمد حسین متقی پیشه ایوب شیخی سنجر سلاجقه تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی , شماره 14 , سال 4 , تابستان 1404
