Using the mathematic techniques such as Fuzzy approach has useful outcomes for production planning in different sources. In this paper LGP1 was used to model the objectives such as: avoidance of shortage or surplus of demand, access to maximum of income, using the normal capacity of production and organizing the inventory of warehouse, within the framework of Goal constraints like balancing between demand and inventory, rate of production within every period and the constraints of threshold of inventory at the end of every month. On these lines, the goal programming is one of the best methods for analyzing the multi objective decision making in cement industry management. The most principal disadvantage of goal programming is that all the parameters of model should be defined carefully and all of the objectives and constraints should certainly be determined. For taking over on this problem we introduced the Fuzzy concept. In this research, the mathematic goal programming model in the cement industry is modeled by Fuzzy and absolute approach. This research is intended to answer this question, which one presents the optimal solution for production process planning, Fuzzy or absolute approach? The necessity information to do this research is obtained with using field methods, desk surveys, observations, factory documents, and interviews or questionnaires. In this article we use GP to formulize, AHP2 for grading and weighting and LINGO for solving. Afterwards, the data are entered in the formula modeled before and are solved using LINGO software. پرونده مقاله

چکیده این پژوهش با هدف شناخت تأثیر مهارت های زندگی بر سلامت اجتماعی دانشجویان دختر دانشگاه رودهن است. پژوهش مذکور از نظر مسیر به صورت توصیفی- پیمایشی، از نظر هدف، کاربردی، و از نظر اجرا به صورت اسنادی- میدانی و ابزار آن پرسش نامه استاندارد سلامت اجتماعی کییزو پرسش نامه استاندارد مهارت زندگی. 0 بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق را دانشجویان دختر دانشگاه ازاد / پرسش نامه دارای پایایی 67 اسلامی رودهن تشکیل میدادند که بالغ بر 600 نفر بودند، که از جدول ایزرائیل ١70 نفر به عنوان تعداد نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. پس از جمع آوری و تحلیل داده ها با استفاده از آماره های پیرسون و رگرسیون نتایج حاکی از این بود که عوامل مهارت زندگی خودآگاهی اجتماعی با سلامت اجتماعی و مهارت شناختی، شکوفایی اجتماعی، انسجام اجتماعی و پذیرش اجتماعی با مهارت زندگی دارای رابطه معنی دار بوده است. پرونده مقاله

چکیده پژوهش حاضر با عنوان "بررسی عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان آب شهر تهران" صورت پذیرفته است. هدف این پژوهش سنجش میزان اثرگذاری عوامل اجتماعی و فرهنگی مؤثر بر کیفیت زندگی است که با تکیه بر نظریه جامعه شناختی و دیدگاه والتون به تبیین موضوع پرداخته شده است. روش این پژوهش پیمایشی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته است. نمونه مورد مطالعه 801 نفر از کاری کارکنان سازمان آب شرق شهر تهران که با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند. مباحث تحقیق شامل پنج فصل می باشند. نتایج حاصل از پژوهش حکایت از وجود رابطه میان میزان عوامل اجتماعی )اعتماد اجتماعی، همبستگی اجتماعی، مشارکت اجتماعی( و عوامل فرهنگی )سرمایه فرهنگی( دارد. اما بین پایبندی به ارزش های دینی به عنوان دیگر شاخص عوامل فرهنگی و کیفیت زندگی، رابطه ضعیف تری وجود دارد. هم چنین نتایج نشان داد که کیفیت زندگی بهتفکیک جنس و وضعیت تاهل تفاوتی ندارد اما به تفکیک سابقه کار و میزان تحصیلات متفاوت است. پرونده مقاله