فهرست مقالات Authentic Leadership

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - تحلیل روابط رهبری اصیل، امنیت روانی و رفتار شهروندی سازمانی
  سیروس قنبری خلیل زندی اعظم دهقان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - الگوی تقوا در حسابداری حوزه سلامت با تاکید بر نقش میانجی توسعه اخلاقی
  بابک امانی دادگر یونس بادآور نهندی مهدی زینالی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - تأثیر رهبری اصیل بر سلامت روانی: نقش میانجی‌گرانه حیطه‌های زندگی کاری و خوداثربخشی مقابله شغلی
  رضا کریمی کیومرث بشلیده سید اسماعیل هاشمی
  10.30486/jsrp.2018.545631
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - تأثیر رهبری اصیل بر بی‌نزاکتی در محل کار، بدبینی سازمانی و قصد ترک شغل کارکنان قراردادی شرکت توزیع برق مشهد
  عباس  قومنجانی علیرضا خوراکیان محمد مهدی  فراحی
  10.30486/jsrp.2020.1869092.1839
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - The Causal Model of Authentic Leadership on Psychological Well-being and Job Satisfaction
  Farzaneh Karlou Akbar Afarinesh Tayebeh Zargar
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - نقش واسطه ای سرمایه روانشناختی بین رهبری اصیل، خشنودی از شغل، ادراک ناامنی شغلی و میل به ترک شغل
  علی مهداد نسیم صمیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - پیش‌بینی قابلیت‌های نوآوری بر اساس سبک رهبری اصیل در آموزش و پرورش
  مرتضی بدری حسن نودهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - تاثیر رهبری تحول آفرین و رهبری معتبر بر نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر تسهیم دانش
  زهرا زارعی مرضیه حیدری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت کارکنان: با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار تسهیم دانش و نقش تعدیل‌گر تکنولوژی اطلاعات
  مریم احمدی زهرانی سارا کریمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه رهبری اصیل
  سیروس قنبری خلیل زندی حامد سیف‌پناهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  11 - تاثیر ابعاد رهبری اصیل بر کاهش رفتارهای ناکارآمد حسابرسان به واسطه فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی
  فرشته فیض آبادی حبیب الله دهقان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  12 - رابطه بین رهبری اصیل و نوآوری سازمانی با نقش میانجی نگرش به تغییر سازمانی در معلمان
  آسیه حبیبی ابوالقاسم بریمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  13 - Identification and Prioritization of Factors Affecting Authentic Leadership Deployment at the University of Medical Sciences by AHP
  Mehrzad Abdolah Zadeh Laleh Dashti Mehrdad Goudarzvand chegini Hamidreza Rezaei Kelidbari
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  14 - تبیین اثرات به کارگیری سبک های رهبری پدرسالارانه و اصیل در سازمان های دولتی و غیردولتی؛ مبتنی بر مقایسه تطبیقی
  مهران مهدی زاده سحر اسدزاده منجیلی محمد طالقانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  15 - نقش رهبری اصیل و هوش اخلاقی مدیران در مدیریت انتخاب تکنولوژی
  حجت اله باقری ابوتراب علیرضایی محمدرضا کاباران زاده قدیم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  16 - سیاستگذاری تأثیر رهبری تحول آفرین و اصیل بر نوآوری سازمانی با توجه به نقش تعدیل گر تسهیم دانش ‏در شرکت بیمه ایران ‏
  محمدرضا فرمهینی فراهانی وحید آرایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  17 - تبیین نقش هوش اخلاقی بر ادراک رهبری موثق با میانجی‌گری هوش فرهنگی در دانشگاه اسلامی
  رباب ملائی زینب مصطفوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  18 - تاثیر مدیریت اسلامی بر ابعاد عملکرد مدیریت کتابخانه‌های عمومی مراکز استان‌ها
  فهیمه باب الحوائجی سالومه طهماسبی نجلا حریری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  19 - رابطه ادراک از رهبری موثق با رفتارهای انحرافی کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
  الهام پورمختاری فریبا کریمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  20 - روابط ساختاری سبک رهبری اصیل با اشتیاق شغلی و رفتار سازمانی مثبت معلمان
  مجید مرادی مقدم سکینه جعفری مریم نبوی،
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  21 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتار‌های غیر اخلاقی سازمان یار با در نظر گرفتن نقش میانجی سرمایه روانشناختی و حمایت سازمانی ادراک شده
  فاطمه اربابی الهام حیدری اکبر حسن پور