محاسبات ابری یکی از جدید ترین فناوری های ارائه خدمات است که تا کنون به طور کامل در هیچ سیستم آموزشی مورد استفاده قرار نگرفته است. هدف اصلی این پژوهش تجزیه و تحلیل معیارهای بهبود سرویس های یادگیری الکترونیکی مبتنی بر محاسبات ابری است. جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران و کارشناسان حوزه فناوری اطلاعات دانشگاه ها میباشد و ابزار مورد استفاده پرسشنامه است که تعداد 21پرسشنامه بین خبرگان حوزه فناوری اطلاعات دانشگاه ها توزیع،و در نهایت 21 پرسشنامه جمع آوری گردید و جهت پاسخگویی به پرسشهای پژوهش و تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش دیمتل استفاده شد. با تجزیه و تحلیل معیارهای پژوهش با استفاده از تکنیک دیمتل مشخص گردید که در بین 11 معیار معرفی شده ، معیار عوامل سازمانی با بیشترین مجموع سطری در بین سایر معیارها در راه انتخاب مولفه های بهبود یادگیری الکترونیکی دارای بیشترین اثر گذاری بر روی سایر عناصر است و بیشترین ضریب وزنی را در کل سیستم داراست. به عبارتی با اهمیت ترین معیار و دارای بیشترین تاثیر و تاثر در کل سیستم است. مطابق با الگوی مفهومی ارایه شده در مقاله در هسته مرکزی الگو بهبود سرویس های یادگیری الکترونیکی مدنظر بوده و از طرفی با ارزیابی انجام شده می بایست نسبت به افزایش همکاری سازمانی به عنوان تاثیرگذار ترین عامل توجه بیشتری نمود چراکه مدیران سازمانی با حمایت های همه جانبه خود خواهند توانست بهبودی در یادگیری الکترونیکی ایجاد نمایند و محتوای آموزشی با کمترین مجموع سطری کمترین اثرگذاری را بر روی سایر عناصر داراست.نتایج این پژوهش می تواند برای شرکت ها و موسسات اموزشی فعال در زمینه پردازش ابری و پژوهشگران این رشته کاربرد داشته باشد. تفاصيل المقالة

پژوهش حاضر با هدف ارائه الگویی پیرامون تعدیل کارکنان در شهرداری های استان اصفهان و بررسی تأثیر پذیری تعدیل و ابعاد آن از عوامل ساختاری، رفتاری و فردی جهت ساخت آینده ی شغلی کارکنانی که سازمان را ترک می نمایند و همچنین کارکنان باقی مانده در سازمان، صورت پذیرفته است. روش انجام این تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی است روش گردآوری اطلاعات، به صورت آمیخته (کمی و کیفی) می باشد جامعه آماری پژوهش در مرحله اول (رویکرد کیفی) 22 نفر از صاحب نظران و خبرگان که دارای اطلاعات مناسبی پیرامون موضوع تعدیل کارکنان هستند، می باشد که با بکارگیری چند دور روش دلفی و استفاده از منطق فازی برای ایجاد همگرایی بالاتر میان نظرات کارشناسان، الگویی پیرامون تعدیل کارکنان و عوامل اثر گذار بر تعدیل، طراحی گردید. سپس در بخش کمی، جهت آزمون الگوی مذکور، پرسشنامه ای طراحی و پس از بررسی اعتبار پرسشنامه از طریق تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی، در اختیار تعدادی از مدیران که با استفاده از روش نمونه گیری غیر احتمالیِ قضاوتی از میان مدیران دوایر و واحدهای شهرداری های استان اصفهان انتخاب گردیده بودند، قرار گرفت. با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری روابط بین عناصر مدل بررسی شد. یافته های پژوهش نشان داد که تمام فرضیه ها مورد تأیید قرار گرفتند. شهرداری ها می توانند با در نظر گرفتن شاخص های مطرح شده برای ابعاد تعدیل در این پژوهش، در تعیین نوع شغل، نحوه عملکرد در نقشی که باید آینده عهده دار باشند (برای کارکنانی که در سازمان می مانند) و همچنین اقدامات لازم جهت آینده شغلیِ کارکنانی که سازمان را ترک مینمایند، تصمیمات مؤثری اتخاذ نمایند. تفاصيل المقالة

مقدمه: نظام سلامت به جهت سروکار داشتن با انسان‌ها و سلامتی آنها، یکی از پیچیده‌ترین زنجیره‌های تامین کالا در دنیا را داراست، زنجیره تامین صنعت دارویی بخشی از این نظام است. به همین دلیل هدف این پژوهش بدست آوردن مدلی جهت ارزیابی پایداری زنجیره تامین در این صنعت می‌باشد. روش پژوهش: ابتدا با مرور مطالعات پیشین، شاخص‌های مربوط به پایداری زنجیره تامین در ابعاد اقتصادی، اجتماعی، زیست محیطی و حکمرانی استخراج گردید و پس از اجرای تکنیک دلفی فازی و اجماع نظر خبرگان مدل مفهومی‌ارائه شد. سپس با استفاده از روش پیمایشی به منظور پیاده‌سازی مدل طراحی شده در ANFIS با کمک پرسشنامه‌ای جهت ارزیابی عوامل پایداری در مطالعه موردی مورد نظر بهره گرفته شد. یافته‌ها: ANFISهای طراحی شده با 50 دوره آموزش به میزان قابل قبول خطا دست یافتند. در بعد اقتصادی و اجتماعی روند تغییرات پایداری ابتدا به صورت کاهشی و سپس افزایشی بود. در بعد زیست محیطی که شاخص‌های منفی در نظر گرفته شده بودند روند کاملا کاهشی است. در بعد حکمرانی روند تغییرات پایداری افزایشی است .در پژوهش حاضر جذر ریشه میانگین خطا (RMSE) به عنوان معیاری جهت اعتبارسنجی مدل، مد نظر قرار گرفته شده است. نتیجه‌گیری: برای بهبود در وضعیت ابتدا باید پایداری ارزیابی و اندازه گیری شود تا پس از اقدامات بهبود بتوان نتایج حاصله را با اندازه‌گیری مشخص کرد. با توجه به یافته ها می‌توان نتیجه گرفت که مدل طراحی شده در ANFIS ابزار مناسبی برای ارزیابی پایداری است. تفاصيل المقالة

The present paper aimed at developing an approach based on Fuzzy Inference System (FIS) formeasuring of knowledge sharing in the organization. In recent years there has been increasing interest in theknowledge sharing by experts and managers in the world, according to increasing importance of knowledge asthe key source of competitive advantage, organizations have made serious effort to find effective ways to shareknowledge among their employees. It is important to invest in knowledge sharing activities and make innovationand enhance organizational performance. To achieve this elite opportunity, organizations need solutions that areable to evaluate the knowledge sharing. The purpose of the research was to provide a solution for evaluatingknowledge sharing. Mined in this research using knowledge sharing model of scientific texts and the appropriatemodel is designed on the basis of summing up the results of the fuzzy inference system. And finally, knowledgesharing will be evaluated in the case study. تفاصيل المقالة

Cloud computing is a new discussion in enterprise IT. It has already become popular in terms of distributed technology in some companies. It enables managers to setup and run the intended businesses by avoiding excessive spending on computers, software and hiring expert staff, which proves to be cost effective. Cloud computing also helps users pay for the IT services without spending massive amounts for integration, maintenance or management of the IT infrastructure. In this paper, we have tried to present a model for evaluating user’s satisfaction in cloud computing. Therefore, a conceptual model has been constructed considering attributes such as (security, efficiency and performance, adaptability, and cost) to evaluate cloud computing users satisfaction in an Internet Service Provider (ISP) companies in Iran. To avoid any ambiguities which are caused by linguistic methods, in this evaluation model we have used Fuzzy Inference System (FIS). تفاصيل المقالة

مقدمه و هدف پژوهش: هنر، به عنوان یکی از مظاهر فرهنگی، باید جز زندگی افراد باشد و ارزش‌های اساسی را کیفیت شرطی دهد. هدف پژوهش حاضر نیز این است تا نشان دهد آموزش موسیقی سنتی به عنوان یکی از مظاهر فرهنگ خودی بر ارتقا سطح هویت ملی تأثیرگذار است. در این تحقیق هویت ملی، در ابعاد زبان و ادبیات فارسی، سرزمین، اجتماعی، میراث فرهنگی و تاریخ در نظر گرفته شده است؛ اما محقق خود از این امر آگاهی دارد که موسیقی سنتی به عنوان یکی از مؤلفه‌های مهم در حیطه ابعاد هویت ملی است؛ و در بعضی از تحقیقات به عنوان یک مؤلفه در بعد میراث فرهنگی در نظر گرفته شده است و مسلماً آموزش آن تأثیر به طور مستقیم بر تقویت هویت ملی اثرگذار است، ولی محقق سعی بر این دارد تا نشان دهد که دیگر بعدهای هویت ملی به واسطه محتوای انضمامی موسیقی سنتی ارتقا پیدا کرده و آموزش موسیقی سنتی بر دیگر بعدها هم تأثیرگذار است. روش پژوهش: در این تحقیق متغیر وابسته پس از وقوع بررسی شده و امکان دست‌کاری متغیر مستقل وجود ندارد، لذا تحقیق پس رویدادی بوده؛ از نظر روش علی _ مقایسه‌ای است. گردآوری اطلاعات از روش کتابخانه‌ای و پرسش‌نامه استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق، دو گروه دانشجویان کارشناسی نوازندگی در ساز ایرانی و جهانی دانشکده هنرهای زیبای دانشگاه تهران است و روش نمونه‌گیری هدف‌دار قضاوتی است. یافته‌ها: نتایج حاصل از این تحقیق نیز تاکید به این دارد که آموزش موسیقی سنتی تأثیر به سزایی در تمامی بعدهای هویت ملی به ویژه در بعدهای اجتماعی و میراث فرهنگی داشته و اختلاف معنادار وجود دارد و گروه مورد مقایسه، فرضیه تحقیق را مورد تأیید قرار می‌دهد. نتیجه‌گیری: آموزش موسیقی سنتی می‌تواند به جز ارتقا بعد میراث فرهنگی به عنوان یکی از شاخص‌های هویت ملی در تمامی ابعاد آن نیز تأثیرگذار باشد. تفاصيل المقالة

مقدمه و هدف پژوهش: جهان هستی از لحاظ نیروی محرکه در بین دو قطب مخالف یکدیگر در حال تعادل است نظیر: مذکر و مؤنث، شمال و جنوب، فعال و غیر فعال، منطقی و شهودی، روشنایی و تاریکی، درونی و بیرونی و... هر کدام از این ابعاد هر چند در ظاهر در مقابل همدیگر قرار دارند اما برای ادامه حیات وابسته به یکدیگر می‌باشند و ترکیب این اضداد است که باعث تحول و دگرگونی در جهان هستی می‌شود. بی تردید گرایش یک‌طرفه جهان به عنوان یک سیستم پویا به هر کدام از این قطب‌ها باعث بهم خوردن نظم آن و فرو ریختن ساختار پایدار موجود می‌گردد. انسان نیز به عنوان یک سیستم پویا، همچون جهان هستی برای رسیدن به پایداری، نیازمند ایجاد تعادل در خواسته‌ها و یا نیروهای محرکه درون خود می‌باشد که در غیر این صورت رو به فنا و نابودی خواهد بود. هدف تحقیق حاضر آن است تا ضمن شناسایی ابعاد تعادل انسان در یک محیط کسب و کار امروزی زمینه ایجاد تعادل و آرامش را در زندگی پیچیده امروزی فراهم آورد. روش پژوهش: این تحقیق از لحاظ هدف، یک تحقیق کاربردی بوده و جامعه آماری آن شامل 40 نفر از مدیران منابع انسانی در سازمان‌های خدماتی و صنعتی می‌باشد. جهت پالایش شاخص‌ها و تجمیع نظر خبرگان از رویکرد دلفی فازی بهره گرفته است. یافته‌ها: در این تحقیق با توجه به آموزه‌های اسلامی یازده بعد برای انسان متعادل شناسایی گردیده که شامل یادگیری و دانش اندوزی، کار و تلاش، خانواده، سلامت جسمانی، عبادت، محیط زیست، مسئولیت پذیری اجتماعی، تفکر و تعقل، معرفت، حب الهی و ولایت پذیری بوده که در طی سه مرحله نظرسنجی از خبرگان مورد پالایش و تجمیع قرار گرفته است. نتایج: نتایج تحقیق حاضر بعد از سه مرحله نظرسنجی از خبرگان منجر به شناسایی شش بعد محوری یادگیری، کار، خانواده، سلامت، معنویت و مسئولیت پذیری اجتماعی گردید که می‌تواند چارچوب مناسبی جهت تدوین برنامه‌های توسعه فردی و ارتقای بهره‌وری سرمایه‌های انسانی در سازمان‌های امروزی باشد. تفاصيل المقالة

محاسبات ابری یکی از تکنولوژی های ارائه سرویس و خدمات است که پتانسیل بالایی را برای سازمان ها به همراه دارد که علاوه بر کاهش هزینه های تکنولوژی اطلاعات ، روش جذب و حفظ مشتریان را بهبود می بخشد..هدف اصلی این پژوهش تحلیل معیارهای بهبود بهره وری سرویس های مبتنی بر محاسبات ابری است. جامعه آماری پژوهش حاضر خبرگان حوزه فناوری اطلاعات دانشگاه ها می باشد و ابزار مورد استفاده مصاحبه و پرسشنامه بود که تعداد 25پرسشنامه بین خبرگان توزیع و در نهایت 21 پرسشنامه جمع آوری گردید و جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش دیمتل استفاده شد.با تجزیه و تحلیل اطلاعات مشخص گردید که در بین شش معیار معرفی شده ، معیار عوامل اقتصادی با بیشترین مجموع سطری دارای بیشترین اثر گذاری را بر روی سایر مولفه های بهبود بهره وری سیستم های مبتنی بر محاسبات ابری دارا بوده است و عوامل سازمانی دارای بیشترین ضریب وزنی را در بین سایر معیارها بوده و دارای بیشترین تاثیر و تاثر در کل سیستم است. در نتیجه استفاده از تکنولوژی های مبتنی بر محاسبات ابری جهت کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری در استفاده بهینه هر چه بیشتر از منایع سخت افزاری موجود در درون سازمان مورد توجه مدیران قرار گرفته است. نرم افزارهای مدیریت مبتنی بر محاسبات ابری منابع سخت افزاری را انبار گردانی نموده و با بکارگیری صحیح و به موقع آنان راندمان عملکرد شبکه را افزایش داده و باعث کاهش مصرف انرژی می شود. تفاصيل المقالة

چکیدهشرکت های خودروسازی به دنبال راه هایی می باشند که بتوانند استراتژی متمایزی را نسبت به دیگر شرکت های خودروسازی برای ارائه خدمات بهتر به مشتریان اتخاذ کنند. به نمونه ای از این استراتژی های متمایز، می توان به تصمیمات سرمایه گذاری در حوزه های جذاب شرکت های خودروسازی اشاره نمود. در همین راستا هدف این پژوهش، اولویت بندی حوزه های جذاب سرمایه گذاری صنعت خودرو بر اساس متد AHP و ارزیابی ریسک های سرمایه گذاری در حوزه جذاب تحقیق و توسعه بر اساس تکنیک FMEA بود. جامعه مورد مطالعه این پژوهش ، 21 نفر از خبرگان صنعت خودروسازی می باشند که بر اساس نمونه گیری قضاوتی انتخاب شده‌اند. ابتدا با استفاده از روش FAHP حوزه های جذاب صنعت خودرو شناسایی و اولویت بندی می‌شود و سپس با روش FMEA به تحلیل ریسک سرمایه‌گذاری در حوزه تحقیق و توسعه صنعت خودرو پرداخته می شود. نتایج پژوهش نشان داد که در بین معیارهای اصلی، سرمایه گذاری در روشهای انتقال انرژی با وزن 0.438 رتبه اول را دارا می باشد. سرمایه گذاری در منابع انسانی و توسعه خطوط با وزن 0.180 و سرمایه گذاری در تولید مجموعه های اصلی با وزن 0.174 به ترتیب رتبه های دوم و سوم را کسب کردند. سپس در بین تمامی زیرمعیارها نیز سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه رتبه اول را کسب کرد. همچنین در حوزه تحقیق و توسعه، ریسک های مربوط به مرحله ارزیابی اولیه و تفصیلی نسبت به ریسک های مربوط به سایر مراحل از اولویت بیشتری برخوردار بودند. تفاصيل المقالة

Regarding to the diversified needs of domestic and global customers and various products of domestic and global competitors, importance of agility in supply chain management becomes more important. Suppliers have to provide materials and essential resources of manufacturers in a short time without any lead time.In this research, we identified many criteria for agility in sanitation supply chain. Then with utilization of Fuzzy Delphi, ideas of experts about criteria have been gathered in 8 final criteria. Next step is devoted to prioritization of five suppliers in sanitation industry based on the final criteria with fuzzy VIKORRegarding to the diversified needs of domestic and global customers and various products of domestic and global competitors, importance of agility in supply chain management becomes more important. Suppliers have to provide materials and essential resources of manufacturers in a short time without any lead time.In this research, we identified many criteria for agility in sanitation supply chain. Then with utilization of Fuzzy Delphi, ideas of experts about criteria have been gathered in 8 final criteria. Next step is devoted to prioritization of five suppliers in sanitation industry based on the final criteria with fuzzy VIKORRegarding to the diversified needs of domestic and global customers and various products of domestic and global competitors, importance of agility in supply chain management becomes more important. Suppliers have to provide materials and essential resources of manufacturers in a short time without any lead time.In this research, we identified many criteria for agility in sanitation supply chain. Then with utilization of Fuzzy Delphi, ideas of experts about criteria have been gathered in 8 final criteria. Next step is devoted to prioritization of five suppliers in sanitation industry based on the final criteria with fuzzy VIKOR تفاصيل المقالة

Industry 5.0 is transformation of the manufacturing sector to a modern manufacturing so that man and machine can perform work hand in hand to achieve more and faster outcomes. This industry revolution improves customer satisfaction by making personalized products. Industry 5.0 with digital technologies creates a new paradigm in manufacturing and supply chain management. Machin learning and artificial intelligent analyze big data in manufacturing to solve complex problems. In the modern business with a rapid technological advancements and globalizations IoT and Industry 5.0 phenomenon are major requirement of competitive advantage and economic growth. Robots used in this revolutions help human to provide higher accuracy in computing and forecasting in industrial automation systems. In the era of technology, mass personalization and smart manufacturing is experiencing a rapid transformation and robots play an important role with the help of human mind. This paper presents the history of Industry revolutions and impact of Industry 4.0 and Industry 5.0 on manufacturing and society. This research also defines some features and capabilities of new Industry revolutions. This paper finally summarizes differences between Industry 4.0 and Industry 5.0. تفاصيل المقالة

Today's competitive world has led managers to shift from traditional management to scientific management. Supply chain management is one of key issues in industries because, considering a high number of competitors in today's competitive world, competition has been extended from company level to the level of competition on their supply chain. For any organization seeking to achieve its goals in conditions of economic competition, timing, and quality of services, especially in an economic environment is characterized by globalization of business and acceleration of industrial cycle. Thus, this study was conducted to identify supply chain sustainability factors by applying fuzzy Delphi approach. Firstly, by reviewing theoretical literature, four dimensions of economic, social, environmental, and governance were selected as main dimensions as well as 46 indicators as sub criteria. Finally, after three stages of Delphi method, experts agreed on 41 indicators. The indicators that have been most agreed upon by experts are: the use of non-renewable energy in the environmental dimension with a score of 0.84, the rate of employees trained in the social dimension with a score of 0.80, financial performance and market share and quality. In addition, product safety in the economic dimension with a score of 0.77 and interaction and partnership with stakeholders and value creation for shareholders and stakeholders in the governance dimension with a score of 0.77. Now, managers can increase the sustainability of the supply chain by considering these indicators in targeting and formulating the relevant strategy. تفاصيل المقالة

Unforeseen events such as earthquakes, floods occur indifferent parts of the world or, like COVID-19 pandemic, affects the entire globally. The lack of proper preparation and confrontation with these accidents will cause heavy losses and damages to the nations which is sometimes irreparable. Humanitarian supply chains include all actors who are all on supposed to reduce the pain of the victims of the accident and are cooperating with each other to provide services to the victims of these accidents. The goal of a humanitarian supply chain,is not to make more profit, but saving the lives of mostly innocent people is preventing the crisis from escalating.Providing equipment, resources and facilities for relief operations and rescuing as well as meeting the needs of the victims is one of the most important issues in humanitarian action. Choosing right suppliers in the humanitarian supply chain is mainly based on two main criteria of “Technical Production Capability” and also “Response Support Capability” where the success factors in this chain focus on the agent environment, technology and organization. Obstacles to the implementation of the humanitarian supply chain are classified into five groups of “force barrier human”, “structural barriers”, “technological barriers”, cultural barriers” and “financial barriers”. In addition ,other issues such as the destruction of supply chain infrastructure like transportation infrastructure, warehouses storage of equipment and relief needs as a risk can also disrupt the humanitarian supply chain. Understanding such risks enables the humanitarian supply chain to be able to detect and deal with all unexpected events. تفاصيل المقالة

هدف از پژوهش حاضر ارائه مدلی جهت ارزیابی قابلیت های چابکی (رضایت مشتری، تشریک مساعی، مدیریت تغییر و افراد و اطلاعات) شرکت خودرو سازی سایپا با استفاده از سیستم استنتاج فازی (FIS) است. در ابتدا، پیش مدل تحقیق که مبتنی بر ادبیات تحقیق بود، در اختیار خبرگان قرار گرفت. پس از اصلاحات انجام شده مبتنی بر اجماع نظر خبرگان و تکنیک دلفی مؤلفه ها و شاخص های مدل پژوهش نهایی شد. ابهام و پیچیدگی موجود در خصوصیات قابلیت های چابکی شاخص‌های کیفی و همچنین استفاده از متغیرهای زبانی جهت کسب اطلاعات از خبرگان، محقق را بر آن داشت که از سیستم استنتاج فازی برای تحلیل اطلاعات مؤلفه‌های مدل استفاده نماید. با مقادیر به دست آمده از FISهای طراحی شده، بررسی و ارزیابی وضعیت قابلیت های چابکی سازمان مورد نظر امکان پذیر خواهد بود. همچنین جهت استخراج قوانین سیستم استنتاج فازی که مبتنی بر دانش خبرگان است با آنها مصاحبه شد. سپس با مقادیر بدست آمده از سیستم استنتاج فازی طراحی شده بررسی و ارزیابی وضعیت قابلیت های چابکی سازمان مورد نظر امکان پذیر خواهد بود. به طور کلی دو نوع پرسشنامه در این تحقیق به کار گرفته شده که پرسشنامه اول به منظور اعتبارسنجی مدل مفهومی طراحی گردیده است و پرسشنامه نهایی جهت اندازه‌گیری مولفه‌های چابکی (ورودی‌های FIS) در سازمان مورد مطالعه توزیع و جمع‌آوری گردیده است. این ارزیابی مدیر را در تجزیه و تحلیل شکاف بین سطح موجود و سطح مطلوب قابلیت ها یاری می‌رساند و اطلاعات معتبرتری را جهت تصمیم‌گیری در اختیار آنها قرار می‌دهد. خروجی بدست آمده از سیستم نشان دهنده آن است که میزان چابکی قابلیت های رضایت مشتری، تشریک مساعی، مدیریت تغییر و افراد و اطلاعات در سطح متوسط قرار دارند. بر اساس این نتایج، وضعیت قابلیت های چابکی شرکت سایپا متوسط ارزیابی شد. در نهایت پیشنهاداتی به منظور بهبود وضعیت کنونی شرکت سایپا ارائه شد. تفاصيل المقالة

A truly renewable energy source, solar energy is considered within the context of climate change by various countries among which China, USA, and Germany rely more on solar power. Since there are rare studies regarding how energy drives secure access to sustainability, this study explores the role of solar energy generation in economic, social, and environmental sustainability and energy security in Iran as the main purpose. Using a system dynamics computer simulation model, this paper defines factors affecting the system including four sub-models such as energy and three aspects of sustainability. Besides, energy security is defined as the availability of adequate energy supply to satisfy existing demand. After determining a causal loop diagram, dynamic models, specific trends, and validation and simulation of the system, separate policies are presented along with a combined policy for system improvement. The policies include enhancing foreign investment, increasing tariffs of non-renewable energies, and decreasing energy intensity. This study further reviews relevant policies set forth in the USA, Germany, and China. According to the results, improvement policies are coming to an end. The main contributions are the insights into the sector to support policy-makers and finally, proposing policies for the system improvement. تفاصيل المقالة

پژوهش حاضر باهدف آسیب‌شناسی تحقق عدالت اجتماعی بر اساس همین ماده انجام گرفت. این پژوهش بر اساس هدف یک مطالعه کاربردی-توسعه‌ای است. در این مطالعه از روش پژوهش آمیخته استفاده شد. ابزار گردآوری داده‌ها در بخش کیفی، مصاحبه نیمه‌ساختاریافته و در بخش کمی پرسش‌نامه محقق ساخته بود. برای اعتبارسنجی بخش کیفی از ضریب هولستی و در بخش کمی نیز اعتبار صوری و محاسبه آلفای کرونباخ استفاده شد. جامعه مشارکت‌کنندگان بخش کیفی شامل اساتید مدیریت دولتی و مدیران وزارت رفاه است که با روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند و با 11 مصاحبه به اشباع نظری رسید. جامعه آماری بخش کمی شامل کارشناسان وزارت رفاه است. نمونه‌گیری در بخش کمی نیز با روش طبقه‌ای تصادفی ساده صورت گرفت و 217 نفر در این مطالعه شرکت کردند. برای تحلیل داده‌ها در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون و نرم‌افزار MaxQDA استفاده شد. سپس با استفاده از تحلیل شکاف و تحلیل اهمیت - عملکرد به ارزیابی وضعیت بلوغ عدالت اجتماعی پرداخته شد. یافته‌های پژوهشی نشان داد پاسخگویی و رفع شکاف طبقاتی در ناحیه قابل‌قبول قرار دارند. از سوی دیگر برابری در استفاده از خدمات، نظام تعاون و رفاه اجتماعی برابر، بهینه‌سازی نظام مالیاتی، مسئولیت‌پذیری و بالطلبع تحقق مدل عدالت اجتماعی در وضعیت مناسبی نیستند. تفاصيل المقالة

جانشين پروری به‌عنوان یک سازوکار ارزشمند در پيشرفت و بهبود سازمان شناخته‌شده است و حفظ و نگهداری این سرمایه از اهميت فراوانی برخوردار است. با عنایت به اهمیت جانشین پروری در سازمان‌های دولتی ایران، بررسی ابعاد و مقوله‌های جانشين پروری سازمان‌های دولتی ضروری می‌نماید؛ بنابراین هدف از این پژوهش شناسایی مقوله‌های جانشین پروری در سازمان‌های دولتی که شامل مرکز آمار ایران و معاونت آمار سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها می‌باشد است. پژوهش حاضر، کیفی و به روش تحلیل مضمون با رویکرد استقرائی می‌باشد. جامعه آماری این مطالعه، تعداد 18 نفر از خبرگان آمار ایران و معاونت آمار سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها می‌باشد. برای جمع‌آوری و تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از تکنیک مصاحبه و کدگذاری داده‌ها استفاده شد. بر اساس یافته‌ها، مقوله‌های جانشین پروری در سازمان‌های دولتی ایران که شامل تعیین شایستگی‌های و تدوین مدل شایستگی، استعدادیابی، تعیین بانک اطلاعات جانشینی، جانشین گزینی، آموزش و توسعه جانشین منتخب، ماندگاری و هم‌راستایی راهبردی بودند شناسایی گردیدند.

تفاصيل المقالة

هر ساله وقوع بحران ها و فجایع طبیعی و غیر طبیعی از جمله سیل، زلزله، طوفان، آتش سوزی و بیماری هایهمه گیر نظیر ویروس جدید کرونا )کوید 91 ( بخش های مختلفی از جهان را درگیر می کند. عاملی که مدیریت -بحران را در این بلایا تسهیل می کند وجود یک زنجیره یکپارچه از تمامی اجزا و خدمات امدادی و بشردوستانهاست که به عنوان زنجیره تأمین بشردوستانه شناخته می شود. هدف تحقیق حاضر شناخت عوامل مؤثر بر تاب آوریزنجیره تأمین بشردوستانه در پاندمی کرونا در ایران است. پژوهش حاضر از نوع هدف کاربردی و از نوع گردآوریداده ها توصیفی پیمایشی می باشد. به لحاظ زمان مقطعی و از نظر متغیرهای تحیقیق ترکیبی می باشد. فاکتورهای -مؤثر بر تاب آوری زنجیره تأمین بشردوستانه در پاندمی کرونا از طریق بررسی ادبیات و نظر خبرگان تعیین شد.پس از شناسایی و تأیید عوامل، در ادامه با استفاده از تکنیک سوارا فازی وزن هریک از این عوامل محاسبه گردید .تحلیل این عوامل نشان داد عواملی چون فرمول بندی حمایت و سیاست دولت و برنامه ریزی استراتژی و ظرفیتبالاترین وزن نسبت به سایر فاکتورها را دارند. تفاصيل المقالة

Activities of insurance, like other work fields, have been greatly influences by new technologies; therefore, they must be at the suitable level of electronic readiness to provide more effective information services in line with the needs of new era. But the question is, are the insurance companies in Iran ready to use the e-commerce opportunities efficiently? To answer, it is necessary to recognize influential factors on preparation for this and current organization positions, based on electronic- readiness. This would be the first step to enter e-commerce. The goal of this paper is ranking organizations about the level of the electronic readiness by presenting a model based on the knowledge of multi criteria decision making. So, first of all, the different models, presented in the electronic readiness, were studied. After determining e-readiness criteria, weight devoting was performed by using the expert’s views in the IT departments of three chosen organizations. Ultimately, ranking of these organizations based on the level of electronic-readiness was done by using a combination of ANP and DEMATEL techniques. تفاصيل المقالة