فهرس المقالات Supervisor حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - عوامل مؤثر بر انتخاب استادان راهنما و پیامدهای حاصل از آن برای دانشجویان کارشناسی ارشد حمیدرضا آراسته یاسین سعیدی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - شناسایی موانع اجرای خط مشی های عمومی در مجموعه معاونت نظارت بانک مرکزی با استفاده از روش فراترکیب محمد علی بیاتی سعید صیادی ابراهیم گیوکی سنجر سلاجقه امین نیک پور حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - ارزیابی و تحلیل مدل تبادل اجتماعی خلاقیت در وزارت جهاد کشاورزی ابراهیم مردانی بلداجی حسن صدیقی همایون فرهادیان 10.30495/jest.2020.45331.4725 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - حوزه انقلابی، حفظ و تداوم نظام جمهوری اسلامی ایران مسعود پورفرد حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - پیش‌بینی تعهد سازمانی و مؤلفه‌های آن براساس متغیرهای هفده‌گانه فردی و سازمانی محسن گل‌پرور ـ سید حمیدرضا عریضی سامانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده در رابطه بین خودپندارۀ مزمن کارکنان با رضایت آنها از نتیجه، سرپرست و مدیریت ابوالقاسم نوری سرور خاکسار محسن گل‌پرور حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - مقایسه اضطراب صفتی، اضطراب حالتی و اعتماد به نفس ورزشکاران مرد در ورزش‌های گروهی و ورزش‌های انفرادی علیرضا زمانی علی مرادی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - تأثیر سبک رهبری تبادلی سرپرست برآسیب‌های شغلی: نقش میانجی هوشیاری ایمنی، گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی فریبا کیانی محمدرضا خدابخش حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - واکاوی برنامه درسی پنهان در انتخاب استاد راهنما در دانشکده ریاضی: یک مطالعه کیفی سعید صفایی موحد محمد عطاران حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - هوش فرهنگی عامل موفقیت سرپرستان ورزشی ایران: نقش تسلط به زبان انگلیسی لیلا میرواحدی زهره مشکاتی سحر فائقی 10.30486/4s.2022.1968740.1070 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - شناسایی الگوی مطلوب نظارت بر پایان‌نامه‌ها مطالعه‌ی موردی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی ام البنین همتی پور محمد قهرمانی مرتضی رضایی زاده 10.30495/educ.2023.1957076.2860 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - Switching H2/H∞ Controller Design for Linear Singular Perturbation Systems Ahmad Fakharian حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 13 - تأثیر نقض قرارداد روانشناختی بر خستگی عاطفی کارکنان با توجه به نقش میانجی تعهد مؤثر به سازمان و سرپرست حسین دامغانیان محمد کشاورز حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 14 - بررسی مبانی فقهی امکان انصراف از نظارت در وقف از نگاه فقه امامیه مرتضی رحیمی 10.22034/ijrj.2020.675500 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 15 - شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک ANP (مطالعه موردی: مدیران و سرپرستان شرکت سیمان شهرستان درود) سید احمد حسینی سلمان کدخدایی مجید طولابی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 16 - بررسی نحوۀ ادراک رفتار آوایی ناظران در ارتباط با رفتار آوایی کارکنان نقش تعدیلی جنسیت و میانجی اعتماد به ناظران مصطفی حیدری هراتمه حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 17 - Constraints and Adoption of Practices in poultry production in the Northern Agricultural Zone of Delta State, Nigeria Ajieh Chuks C. O Oyibojoba حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 18 - Supervisors and Supervisees` Attitudes toward the Use of Google Translate in Thesis Writing by EFL Graduate Students Zina Tahir Ghazi Javad Gholami https://doi.org/10.71755/ttlt.2024.1047913 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 19 - استقلال حسابرس داخلی؛ رویکرد فرایندهای کاهنده سکوت و شجاعت حسابرسان داخلی Independence of the Internal Auditor; Approaches to Processes that Reduce the Silence and Courage of Internal Auditors جواد بابایی خلیلی محمدرضا عبدلی حسن ولیان حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 20 - ارائه مدل بهینه بهره‌وری کل بر اساس بهبود تركيب مالكيت و كارايي نظارتي مديران مستقل امیر لعلی سرابی ناصر برخوردار قاسم زارعی 10.71737/jpm.2024.1125859 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 21 - واکاوی نقش ویژگی‌های فردی و شغلی در بروز پدیده تضعیف اجتماعی در حرفه حسابرسی حدیثه درویش محسن هاشمی گهر 10.71907/sebba.2025.05231129014 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 22 - مطالعه‌ی شیوه‌های کسب داده‌ها به وسیله‌ی پرستاران زن زهرا اباذری پروین غیاثی لاله جولاهی ساروی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 23 - Novel Fuzzy-based Framework for Ethical Innovation in COVID-19 Vaccine Production: Integrating Individual Organizational and Social Ethics Shabnam Heydarkhani Abbas Khamseh Maryam Kheradranjbar https://doi.org/10.71808/fomj.2024.1185909 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 24 - اعتبارسنجی الگوی تحمل ابهام از سوی مدیران در مدارس ابتدائي نصیر جودی جابر الحداد محمد نقی ایمانی مريم هاشم حمد هاشم البدری اصغر شریفی محمدعلی نادی
