فهرس المقالات رهبری اصیل حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - تحلیل روابط رهبری اصیل، امنیت روانی و رفتار شهروندی سازمانی سیروس قنبری خلیل زندی اعظم دهقان حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - شناسایی ابعاد و مولفه های رهبری اصیل در دانشگاه آزاد اسلامی امید آراد امیر حسین محمد داودی علی تقی پورظهیر حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - تأثیر رهبری اصیل بر سلامت روانی: نقش میانجی‌گرانه حیطه‌های زندگی کاری و خوداثربخشی مقابله شغلی رضا کریمی کیومرث بشلیده سید اسماعیل هاشمی 10.30486/jsrp.2018.545631 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - تأثیر رهبری اصیل بر بی‌نزاکتی در محل کار، بدبینی سازمانی و قصد ترک شغل کارکنان قراردادی شرکت توزیع برق مشهد عباس قومنجانی علیرضا خوراکیان محمد مهدی فراحی 10.30486/jsrp.2020.1869092.1839 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - نقش واسطه ای سرمایه روانشناختی بین رهبری اصیل، خشنودی از شغل، ادراک ناامنی شغلی و میل به ترک شغل علی مهداد نسیم صمیمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - تأثیر رهبری اصیل بر توانمندسازی کارکنان از طریق نقش میانجی آوای سازمانی و عدالت سازمانی رضا بهرامی سعید صادقی بروجردی رضا صابونچی 10.30495/kmsj.2023.1976677.1072 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - پیش‌بینی قابلیت‌های نوآوری بر اساس سبک رهبری اصیل در آموزش و پرورش مرتضی بدری حسن نودهی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت کارکنان: با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار تسهیم دانش و نقش تعدیل‌گر تکنولوژی اطلاعات مریم احمدی زهرانی سارا کریمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - ارائه مدل رهبری اصیل در دانشگاههای علوم پزشکی کلان منطقه یک فاطمه باغ خواستی کیومرث نیاز آذری نگین جباری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه رهبری اصیل سیروس قنبری خلیل زندی حامد سیف‌پناهی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - تاثیر ابعاد رهبری اصیل بر کاهش رفتارهای ناکارآمد حسابرسان به واسطه فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی فرشته فیض آبادی حبیب الله دهقان حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - رابطه بین رهبری اصیل و نوآوری سازمانی با نقش میانجی نگرش به تغییر سازمانی در معلمان آسیه حبیبی ابوالقاسم بریمانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 13 - Identification and Prioritization of Factors Affecting Authentic Leadership Deployment at the University of Medical Sciences by AHP مهرزاد عبداله زاده لاله دشتی مهرداد گودرزوند چگینی حمیدرضا رضایی کلیدبری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 14 - تبیین اثرات به کارگیری سبک های رهبری پدرسالارانه و اصیل در سازمان های دولتی و غیردولتی؛ مبتنی بر مقایسه تطبیقی مهران مهدی زاده سحر اسدزاده منجیلی محمد طالقانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 15 - نقش رهبری اصیل و هوش اخلاقی مدیران در مدیریت انتخاب تکنولوژی حجت اله باقری ابوتراب علیرضایی محمدرضا کاباران زاده قدیم حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 16 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتار غیر اخلاقی سازمانی با نقش میانجی تعامل کاری (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی استان تهران) هادی ابوالفتحی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 17 - تأثیر رهبری اصیل بر توانمندسازی روانشناختی با نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سیمان صوفیان) محمدعلی ناصری کوچه بیوک علی رضاییان غلامرضا گودرزی علیرضا امیرکبیری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 18 - سیاستگذاری تأثیر رهبری تحول آفرین و اصیل بر نوآوری سازمانی با توجه به نقش تعدیل گر تسهیم دانش در شرکت بیمه ایران محمدرضا فرمهینی فراهانی وحید آرایی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 19 - شناسایی مولفه های رهبری اصیل در آموزش و پرورش و ارزیابی وضعیت موجود محمد رضا عباسپور احمد اکبری مهدی زیرک حسین مومنی مهمویی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 20 - نقش رهبری اصیل مدیران در میزان دلبستگی شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان سیروس قنبری الهام پاکیزه حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 21 - بررسی رابطه بین رهبری اصیل و جو سازمانی (ملاحظه گری - نفوذوپویایی) در دو دانشگاه اصفهان و دانشگاه هرات هدایت الله داورپناه سید علی سیادت محمد هادی افشار حسین ربیع دولت آبادی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 22 - روابط ساختاری سبک رهبری اصیل با اشتیاق شغلی و رفتار سازمانی مثبت معلمان مجید مرادی مقدم سکینه جعفری مریم نبوی،
