فهرس المقالات رهبری اصیل حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - تحلیل روابط رهبری اصیل، امنیت روانی و رفتار شهروندی سازمانی سیروس قنبری خلیل زندی اعظم دهقان حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - شناسایی ابعاد و مولفه های رهبری اصیل در دانشگاه آزاد اسلامی امید آراد امیر حسین محمد داودی علی تقی پورظهیر حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - تأثیر رهبری اصیل بر سلامت روانی: نقش میانجی‌گرانه حیطه‌های زندگی کاری و خوداثربخشی مقابله شغلی رضا کریمی کیومرث بشلیده سید اسماعیل هاشمی 10.30486/jsrp.2018.545631 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - تأثیر رهبری اصیل بر بی‌نزاکتی در محل کار، بدبینی سازمانی و قصد ترک شغل کارکنان قراردادی شرکت توزیع برق مشهد عباس قومنجانی علیرضا خوراکیان محمد مهدی فراحی 10.30486/jsrp.2020.1869092.1839 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - نقش واسطه ای سرمایه روانشناختی بین رهبری اصیل، خشنودی از شغل، ادراک ناامنی شغلی و میل به ترک شغل علی مهداد نسیم صمیمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - تأثیر رهبری اصیل بر توانمندسازی کارکنان از طریق نقش میانجی آوای سازمانی و عدالت سازمانی رضا بهرامی سعید صادقی بروجردی رضا صابونچی 10.30495/kmsj.2023.1976677.1072 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - پیش‌بینی قابلیت‌های نوآوری بر اساس سبک رهبری اصیل در آموزش و پرورش مرتضی بدری حسن نودهی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت کارکنان: با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار تسهیم دانش و نقش تعدیل‌گر تکنولوژی اطلاعات مریم احمدی زهرانی سارا کریمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - ارائه مدل رهبری اصیل در دانشگاههای علوم پزشکی کلان منطقه یک فاطمه باغ خواستی کیومرث نیاز آذری نگین جباری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه رهبری اصیل سیروس قنبری خلیل زندی حامد سیف‌پناهی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - تاثیر ابعاد رهبری اصیل بر کاهش رفتارهای ناکارآمد حسابرسان به واسطه فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی فرشته فیض آبادی حبیب الله دهقان حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - رابطه بین رهبری اصیل و نوآوری سازمانی با نقش میانجی نگرش به تغییر سازمانی در معلمان آسیه حبیبی ابوالقاسم بریمانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 13 - تبیین اثرات به کارگیری سبک های رهبری پدرسالارانه و اصیل در سازمان های دولتی و غیردولتی؛ مبتنی بر مقایسه تطبیقی مهران مهدی زاده سحر اسدزاده منجیلی محمد طالقانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 14 - نقش رهبری اصیل و هوش اخلاقی مدیران در مدیریت انتخاب تکنولوژی حجت اله باقری ابوتراب علیرضایی محمدرضا کاباران زاده قدیم حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 15 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتار غیر اخلاقی سازمانی با نقش میانجی تعامل کاری (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی استان تهران) هادی ابوالفتحی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 16 - تأثیر رهبری اصیل بر توانمندسازی روانشناختی با نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سیمان صوفیان) محمدعلی ناصری کوچه بیوک علی رضاییان غلامرضا گودرزی علیرضا امیرکبیری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 17 - سیاستگذاری تأثیر رهبری تحول آفرین و اصیل بر نوآوری سازمانی با توجه به نقش تعدیل گر تسهیم دانش در شرکت بیمه ایران محمدرضا فرمهینی فراهانی وحید آرایی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 18 - شناسایی مولفه های رهبری اصیل در آموزش و پرورش و ارزیابی وضعیت موجود محمد رضا عباسپور احمد اکبری مهدی زیرک حسین مومنی مهمویی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 19 - نقش رهبری اصیل مدیران در میزان دلبستگی شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان سیروس قنبری الهام پاکیزه حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 20 - بررسی رابطه بین رهبری اصیل و جو سازمانی (ملاحظه گری - نفوذوپویایی) در دو دانشگاه اصفهان و دانشگاه هرات هدایت الله داورپناه سید علی سیادت محمد هادی افشار حسین ربیع دولت آبادی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 21 - روابط ساختاری سبک رهبری اصیل با اشتیاق شغلی و رفتار سازمانی مثبت معلمان مجید مرادی مقدم سکینه جعفری مریم نبوی، حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 22 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتارهای غیر اخلاقی سازمان یار با در نظر گرفتن نقش میانجی سرمایه روانشناختی و حمایت سازمانی ادراک شده فاطمه اربابی الهام حیدری اکبر حسن پور
