فهرست مقالات کارکنان

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - تعیین ارتباط بین جو سازمانی با سکوت سازمانی از طریق حمایت اجتماعی ادراک شده در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  نصیب اله گشتاسبی امید  صفری
  https://doi.org/10.71954/jahesh.2023.783528
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - تعیین ارتباط بین تفکر استراتژیک با پرستیژ سازمانی از طریق رفتارهای سیاسی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  عصمت شجاعیان امید  صفری
  https://doi.org/10.71954/jahesh.2023.78321
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - ارائه الگوی تعدیل منابع انسانی با رویکرد مبتنی بر ساخت آینده شغلیِ کارکنان در شهرداری های استان اصفهان
  محسن صانعی آرانی ناصر میر سپاسی کرم اله دانشفرد نازنین پیله وری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - طراحی مدل رهبری تحول آفرین در دانشگاه فنی و حرفه ای
  محسن بیگلری وجه اله قربانی زاده فتاح شریف زاده میر علی سیدنقوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - بررسی تاثیر رفاه کارکنانِ آینده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی:دانشگاه های آزاد اسلامی استان خوزستان)
  قنبر امیرنژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - تاثیر برون سپاری اماکن و تجهیزات بر چابکی سازمانی و توانمند سازی کارکنان وزارت ورزش و جوانان در افق 1404(با رویکرد مدلسازی ساختاری)
  عباس باقری رضا صابونچی حمید فروغی پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - ارائه ی الگوی سناریوهای موثر بر تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران با رویکرد آینده نگر
  طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - ارایه مدل شکل‌گیری رفتار بوتلگینگ کارکنان و تأثیر آن بر بهبود عملکرد مدیریتی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی (مطالعه موردی: شرکت سایپا)
  امامعلی ساعتی قره موسی سلیمان ایرانزاده هوشنگ تقی زاده مجید باقرزاده خواجه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - تاثیر دورکاری بر عملکرد کاری کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
  غلامرضا معمارزاده طهران فاطمه السادات ابوالمعالی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با الگوی تصمیم گیری مدیران (مطالعه موردی: کارخانجات یخچال سازی تهران)
  کریم حمدی اسماعیل کاوسی حمیدرضا صهری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  11 - بررسی شیوه های مهارت آموزی در صنایع منتخب جهان به منظور ارائه مدل مناسب برای صنعت خودروسازی ایران
  پریوش جعفری اسفندیار دشمن زیاری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  12 - تعیین میزان بلوغ و اثربخشی مدیریت سرمایه های انسانی در شرکت فولاد مبارکه
  دکتر ایرج سلطانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  13 - ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور)
  مریم ادیب زاده رضا نجف بیگی مرتضی موسی خانی کرم اله دانش فرد اکبر عالم تبریز
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  14 - تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان با نقش واسطه ای تناسب شخص - محیط ( بیمارستان شهید دکتر لبافی نژاد تهران)
  بهاره بابایی سودابه جلیلی مجتبی کیائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  15 - بررسی تاثیر آرزوهای شغلی بر فرسودگی شغلی کارکنان با نقش تعدیلگری قابلیت فردی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل آموزش وپرورش استان خراسان شمالی)
  رقیه حسن زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  16 - شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های مشارکت کارکنان در اجرای خط مشی های عمومی در حوزه شهرداری های کل کشور
  رستم قره داغی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  17 - بررسی تأثیر سیاست‌های سازمانی بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجی‌گری تعهد حرفه‌ای (مورد مطالعه: بیمه ایران در شهر تهران)
  مجید رمضان دینا ذوالفقاری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  18 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌ های آوای نوع دوستانه در تعامل با کارکنان شهرداری مشهد
  سمانه صادقیان فریبرز رحیم نیا علی شیرازی آذر کفاش پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  19 - تاثیر خط مشی های مربوط به شرایط محیط کاری بر بهره وری کارکنان دانشی (مورد مطالعه: دانشگاه دولتی بیرجند)
  زهرا رجایی فاطمه بنایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  20 - استراتژی مدیریت استعداد و تاثیر آن بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه مازندران)
  کاوه تیمورنژاد محبوبه علیجانپور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  21 - تبیین عوامل علی، مداخله‌ای و پیامدهای مهم در شکل‌گیری رشد حرفه‌ای کارکنان وزارت کشور (یک مطالعه کیفی)
  حمید معتصمی کیومرث احمدی عادل صلواتی حجت طاهری گودرزی
  10.30495/ijpa.2022.64863.10822
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  22 - ارائه الگوی تبیین عوامل موثر بر اهمال‌کاری
  فرزاد  محمدی سالاری غلامرضا رحیمی فرهاد نژاد ایرانی مجتبی رمضانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  23 - ابعاد مدل فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون
  علی کاوه داود کیا کجوری محمدجواد تقی پوریان حسنعلی آقاجانی
  10.30495/ijpa.2022.64533.10815
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  24 - آسیب‫شناسی اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری ‬‬‬با رویکرد توانمندسازی کارکنان دستگاه‫های اجرایی دولت
  فیروزه عطاریان ناصر میرسپاسی مرتضی موسی‫خانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  25 - بررسی تاثیر رفتار سیاسی بر آوای کارکنان
  حسن درویش مرضیه شمس
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  26 - تبیین عوامل مکانی مؤثر بر جذب کارکنان دانشگر در بخش دولتی ایران
  راحله چمنی‌فرد مسعود پورکیانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  27 - بررسی تأثیر اجرای طرح برون‌سپاری بر عملکرد کارکنان در شرکت ملی گاز ایران
  مسعود پورکیانی کیمیا سادات میرکمالی زاهده شفیعی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  28 - ارزیابی آمادگی مدارس برای استقرار مدیریت مشارکتی (مورد مطالعه: مدارس راهنمایی شهر همدان)
  حاجیه رجبی فرجاد سیروس اقبال پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  29 - تعیین سطح هوش سازمانی کارکنان و رابطه آن با میزان بهره وری آنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات)
  سیدمحمد سیدعلوی آرزو مقصودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  30 - تاثیر برندینگ کارفرما بر تلاش داوطلبانه کارکنان با میانجی‌گری تعلق خاطر و انتظارات کارکنان
  جواد فقیهی‌پور سمیه فقیهی‌پور نوش‌آفرین چترچی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  31 - رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره‌وری کارکنان در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز
  مهناز آهکی عبدالعزیز هدایتی دزفولی عبدالکاظم نیسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  32 - شناسایی عوامل اثرگذار بر عملکرد ایمنی شغلی در صنایع کوچک و متوسط استان قزوین (مطالعه موردی: صنعت نساجی)
  زینب یکتا کلوسفروشی رضا احتشام راثی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  33 - ارتباط توانمندسازی کارکنان با بالندگی سازمانی موسسه اعتباری کوثر استان همدان
  رضا غیاثوند رضا تقوایی فریدون سلیمی .
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  34 - تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی‌های دانشگاه علوم پزشکی
  حاجیه رجبی فرجاد اصغر پهلوان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  35 - رابطه بین میزان هوش فرهنگی مدیران استانی و توسعه مشارکت کارکنان در مراکز شهرستانی (مورد مطالعه: موسسه فرهنگی خبرگزاری فارس)
  سید علی رحمانزاده اسماعیل کاوسی حسن کربلایی حاجی اوغلی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  36 - رابطه فناوری های نوین اطلاعاتی و توسعه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی
  اسماعیل کاوسی سید محمود هاشمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  37 - یک رویکرد تحلیل پوششی دادهها جهت بررسی تاثیر مکانیزه نمودن سیستم تعمیرات بر بهره وری کارکنان همراه با یک مطالعه موردی
  محمدرضا سلطانی عبداله هادی وینچه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  38 - رابطه جو سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران
  عباس سالاروند حسین درگاهی سجاد اله دادی گلسا شهام
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  39 - بررسی نقش مؤلفه‌های قدرت مدیران در ویژگی‌های کارآفرینی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان بیمارستان‌های شهرستان میاندوآب)
  فرهاد محبوب خواه یوسف بیگ زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  40 - سطح بهینه کارکنان بخش اورژانس بیمارستانی با رویکرد شبیه‌سازی
  امیرحسین خوش بین محمد مهدی سپهری صدیق رئیسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  41 - بررسی رابطه رفتار کارکنان پزشکی با وفاداری بیماران بستری در بیمارستانی آموزشی در تهران
  فرانک رهبری علی کمیلی لیلا نظری منش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  42 - ابعاد موثر بر موفقیت حاکمیت بالینی (محرک‌ها، توانمندسازها و چالش‌ها) در یک بیمارستان خصوصی با رویکرد دلفی فازی
  زینب محمدی حسین دیده خانی
  10.30495/jhm.2023.70130.11073
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  43 - تاثیر رضایت شغلی، انگیزه کارکنان و فرهنگ سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان بیمارستان ها در منطقه یک تهران در دوران کرونا با تاکید نقش فناوری اطلاعات
  مسعود دارابی محمد رضا زاهدی سید مهدی حسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  44 - بررسی اثرمیانجی سیاست‌های سازمانی درتاثیر بین جو کاری اخلاقی برتعهد عاطفی و عملکرد خدمات مشتری فعالانه در شعب بانک سپه شهر شیراز
  سید علیرضا موسوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  45 - بررسی نزدیک بینی بازاریابی مدیران با اعمال متغیرهای میانجی:ارتباط شرکت با مشتریان ومشورت کردن با پرسنل واحد فروش
  هما درودی ساناز مرادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  46 - بررسی تأثیر ابعاد بازاریابی داخلی بر تعهد کارمندان ادارات شهرداری زنجان با نقش میانجی نگرش کارکنان نسبت به کار
  وحیده علیپور محمد باشکوه اجیرلو عاطفه مهری بازقلعه انیس مهری بازقلعه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  47 - ارائه مدلی جهت شناسایی ابعاد کیفیت خدمات در بانکداری تکنولوژی محور از دیدگاه دانشجویان (مطالعه موردی: دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی- واحد اراک)
  نادره السادات نجفی زاده امین موجودی پریا قاسمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  48 - تاثیر سرمایه‌گذاری در آموزش کارکنان بر شاخص های مالی، عملکرد غیرمالی و ارزش بازار حقوق صاحبان سهام
  مصطفی کلوی فرزانه حیدرپور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  49 - واکاوی نظریه مبتنی بر منابع در تبیین رابطه حمایت کارکنان و سرمایه‌گذاری در فعالیت‌های نوآورانه شرکت با نقش تعدیلی ارتباطات سیاسی
  یاسر رضائی پیته نوئی مهدی صفری گرایلی محمد غلامرضاپور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  50 - مدل معادلات ساختاری در ارتباط با فرهنگ سازمانی، انعطاف‌پذیری ساعات کاری و وفاداری کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی
  مریم حافظیان جواد گل پسند
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  51 - بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجی فرهنگ ‌سازمانی
  حاجیه رجبی فرجاد سمیه رضایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  52 - بررسی رابطه نوع فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان پالایشگاه گاز پارسیان در سال 1391
  زکیه طاهری حسن رهگذر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  53 - رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: اداره اموزش و پرورش شهرستان بجنورد)
  مریم قلی پور فریمان ابراهیم‌زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  54 - تبیین رابطه بین عوامل توانمند سازی و قابلیت چابکی سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان
  محمدسعید مظفری مهر
  10.30495/jcm.2022.20701
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  55 - ارایه مدل هویت سازمانی سازمان میراث فرهنگی ، گردشگری و صنایع دستی استان تهران
  امیر محسن مدنی الهام محمد اسمعیلی مرضیه محمدی عباسعلی قیومی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  56 - بررسی اثر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان با متغیر میانجی تعارض دانشگاه رازی کرمانشاه
  مرتضی غضنفری علی مالمیر
  10.30495/jcm.2023.72794.1663
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  57 - بررسی فرهنگ سازمانی بیمارستانهای دولتی و خصوصی و رابطه آن با عملکرد کارکنان آنها: (مطالعه موردی بیمارستان شهید مدرس و بیمارستان لاله)
  دکتر پوران رئیسی دکتر امیر اشکان نصیری پور مژگان محمودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  58 - تأثیر مدیریت دانش بر میزان خلاقیت کارکنان سازمان صدا وسیمای استان تهران
  ابوالفضل صمدیان سید بلال سید علوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  59 - بررسی رابطه سبک‌های رهبری اخلاق‌گرا و کاریزماتیک و توسعه اجتماعی بررسی موردی عملکرد کارکنان در سازمان‌های دولتی و خصوصی تهران
  محمد گل چینی علیرضا منظری توکل سنجر سلاجقه زهرا شکوه
  10.30495/jisds.2022.19855
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  60 - اثر اعتماد نهادی بر عملکرد کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  مهیار قوچوند مجید سلیمانی آزاده سید عالی نژاد
  10.30495/jisds.2007.21310
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  61 - بررسی رابطه عوامل اجتماعی، سازمانی و فرهنگی با بیگانگی کارکنان (مورد مطالعه : سازمان جهاد کشاورزی اصفهان)
  منصور حقیقتیان سید هاشم هاشمی نژاد الهه میرزاییان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  62 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با فعالیت شغلی کارکنان دانشگاه (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق)
  اسماعیل کاوسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  63 - بررسی رابطه ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان معاونت توسعه مدیریت شهرداری تهران
  مهدی طیبی شیرمرد نورالدین میرزایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  64 - ارزیابی نقش مهارت‌های ارتباطی مدیران شهری بر رفتار شهروند سازمانی کارکنان مورد مطالعه: شهرداری کرج
  نوید آهنگری صادق حاجی نژاد نادر خان محمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  65 - پیش بینی عملکرد کارکنان شهرداریها بر اساس متغیرهای عدالت سازمانی و امنیت شغلی
  عالمه کیخا ابراهیم حدادی فاطمه شهرکی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  66 - بررسی رابطه ویژگی‌های فرهنگ سازمانی با آمادگی سرمایه‌های سازمانی(مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)
  تورج مجیبی عزت اله عسگری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  67 - ارزیابی نقش مهارت‌های ارتباطی مدیران شهری بر رفتار شهروند سازمانی کارکنان
  نوید آهنگری صادق حاجی نژاد نادر خان محمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  68 - پیش‌بینی عملکرد کارکنان بر اساس متغیرهای عدالت سازمانی و امنیت شغلی (موردمطالعه: شهرداری زاهدان)
  عالمه کیخا فاطمه شهرکی حسن کیخا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  69 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر بقاء و ماندگاری کارکنان شهرداری منطقه 13 تهران
  هومن رنجبر حمید شفیع زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  70 - بررسی رابطه ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان معاونت توسعه مدیریت شهرداری تهران
  مهدی طیبی شیرمرد نورالدین میرزایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  71 - نقش واسط مهارت تفکر سطح بالای ریاضی در رابطه بین مهارت تفکر سطح پایین ریاضی در امور مالی و توانمندی کارکنان مالی مبتنی بر نظریه اصلاح شده بلوم
  سیده زهرا ابوالحسنی کومله احمد شاهورانی فریدون رهنمای رودپشتی فرهاد حسین زاده لطفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  72 - طراحی و تبیین الگوی شکل‌گیری خط‌مشی‌های مبتنی بر شواهد در حوزه جذب و نگهداشت کارکنان حرفه‌ای صنعت هوانوردی ایران (رویکرد آمیخته)
  حسام  قربانعلی مرتضی   موسی خانی کرم اله دانش فرد
  DOI: 10.30495/JDSRM.1402.844311
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  73 - طراحی الگوي مناسب‌ رفاه‌ و سلامت‌ کارکنان‌ با استفاده از رویکرد فراترکیب
  رضا رشیدی قادی اسدالله مهرآرا مرضیه نیازآذری ذبیح اله غلامی رودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  74 - تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان آموزش‌وپرورش استان فارس
  مرتضی نامدار محمد جلال کمالی زهرا شکوه سنجر سلاجقه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  75 - رابطه مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران و آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی
  سیروس قنبری علی مرادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  76 - پیش‌بینی حمایت اجتماعی کارکنان بر اساس متغیرهای انعطاف‌پذیری و خوش‌بینی
  ابوالقاسم بریمانی یاسمن مدانلو راضیه گلی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  77 - پیش‌بینی اهمال‌کاری سازمانی براساس توانمندسازی کارکنان در ادارات ورزش و جوانان
  محمدسعید کیانی لیلا نظری لیلا شهبازپور
  10.71865/jsports.2023.2211-1020
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  78 - تبیین نقش هوش سازمانی بر اثربخشی سازمانی با میانجی گری چابکی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان
  سمانه راستگو ناهید داروغه عارفی
  10.71865/jsports.2023.2305-1045
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  79 - بررسی ارتباط خلاقیت و توانمندی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان قم
  محمد ایزانلو فریده اشرف گنجویی محمد علیمردانی
  10.71865/jsports.2022.2207-1003
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  80 - تبیین راهبردهای توسعه فرهنگ ‌سازمانی دیجیتال در جهت کاهش رفتارهای کناره‌گیری کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  ابراهیم  صفری نوده طاهر بهلکه زین العابدین  فلاح محمدعلی  نودهی
  10.71865/jsports.2024.2401-1090
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  81 - الگوی بهینه تعاملات کارکنان حسابرس با صاحبکار در جمع‎آوری شواهد
  ابوالفضل رادسعید نگار خسروی پور علی اسماعیل زاده مقری
  10.30486/fbra.2023.1993189.1216
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  82 - رابطۀ درک رهبری اقتدارگرا و رفتارهای انحرافی کارکنان در محل کار با میانجیگری نقض قرارداد روانشناختی
  سید النجم الدین موسوی محسن عارف نژاد فریبرز فتحی چگنی مهدیه سپهوند
  10.30486/jsrp.2020.1879007.2071
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  83 - تأثیر پاداش و رفتار ارادی بر حمایت سازمانی ادراک شده، تبادل رهبرـ عضو، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد عاطفی و عملکرد وظیفۀ کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
  محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی فاطمه اکبری کوشکچه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  84 - پیش‌بینی بهره‌وری کارکنان بر اساس هوش‌اجرایی و هوش‌سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان
  اعظم سامی محمدباقر فخرزاد امیررضا نقش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  85 - رابطۀ پنج عامل بزرگ شخصیت مدیران و سرپرستان با رفتارهای مدنی سازمانی کارکنان
  حسین سماواتیان فاطمه خانی ابوالقاسم نوری محمدرضا صمصام شریعت
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  86 - نقش ویژگی‌های شغل، رهبری تحولی و دشواری هدف در عملکرد‌کارکنان شرکت احیاء فولاد سپاهان
  نفیسه وکیلی محسن گل‌پرور سیدحمید آتش‌پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  87 - تأثیر نیاز به شناخت، انگیزۀ خودافزایی و گرایش به یادگیری بر خلاقیت کارمندان فروش
  بیژن عبداللهی سعید رضایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  88 - پیش‌بینی عملکرد ادراک‌شدۀ کارکنان با استفاده از مؤلفه‌های هوش سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان
  سید مصطفی مدنی علیرضا سوادکوهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  89 - تأثیر سرمایه¬های روانشناختی و شخصیت پویا بر انگیزه آموزش و رفتار خودتوسعه‌ای با میانجی‌گری سرزندگی در کار در کارکنان بیمه تأمین اجتماعی اهواز
  عاطفه محمدحسینی عبدالزهرا نعامی کیومرث بشلیده اسماعیل هاشمی
  10.30486/jsrp.2021.1913455.2691
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  90 - تأثیر رهبری اصیل بر بی‌نزاکتی در محل کار، بدبینی سازمانی و قصد ترک شغل کارکنان قراردادی شرکت توزیع برق مشهد
  عباس  قومنجانی علیرضا خوراکیان محمد مهدی  فراحی
  10.30486/jsrp.2020.1869092.1839
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  91 - تأثیرات ساده و چندگانه نفوذ اجتماعی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی و تعهد سازمانی در کارکنان بیمارستان امام شهر اهواز
  جهانگیر کرمی زهرا دانشور
  10.30486/jsrp.2021.1872395.1905
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  92 - تأثیر گرانباری نقش، تعارض نقش و ابهام نقش بر عملکرد وظیفه‌ای و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عزت‌نفس سازمان محور در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  سحر سوادکوهی سیما پری زاده کیومرث بشلیده
  10.30486/jsrp.2021.1909977.2622
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  93 - تدوین بسته آموزشی ارتقا تاب آوری کارکنان اقماری و اثر بخشی آن بر تاب آوری و استرس شغلی کارکنان در شرکت پایانه‌های نفتی ایران
  بیژن جوکار تنگ کرمی فریبا کریمی محمدعلی نادی
  10.30486/jsrp.2022.1942932.3216
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  94 - اثر برخی پیشایندهای فردی و سازمانی بر طفره‌روی مجازی با تعدیلگری خودکارآمدی شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی
  بنفشه غلامپور عبدالزهرا نعامی نسرین ارشدی
  10.30486/jsrp.2022.1940761.3174
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  95 - تأثیر آموزش مدیریت کیفیت فراگیر بر فرهنگ سازمانی و الگوهای رفتاری کارکنان شرکت مخابرات استان چهارمحال و بختیاری
  داریوش جلالی اصغر آقایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  96 - بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان کارخانجات چینی مقصود شهر مشهد
  محمد حسن بداغی مهدی ایمانی
  2306-1511
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  97 - رابطه جو سازمانی نوآورانه و اشتیاق شغلی با رفتار مدنی سازمانی در کارکنان زن
  سحر صفرزاده فرح نادری پرویز عسگری میر صلاح الدین عنایتی علیرضا حیدرئی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  98 - نیازسنجی و ارائه مدل جامع آموزش سلامت روانی واجتماعی خانواده های کارکنان زندان های استان کرمانشاه
  محمد رحمتی فرامرز ملکیان الهام کاویانی
  10.30495/iifs.2022.1954925.1029
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  99 - بررسی تاثیر برند سازی کارفرما بر رضایت شغلی کارکنان در صنعت بیمه خصوصی کشور با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد
  Manizheh Yadegari Torag Mojibi Niloofar Imankhan Ali Mehdizadeh Ashrafi
  10.30495/imj.2021.683640
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  100 - آسیب شناسی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان با رویکرد تئوری داده بنیان
  hassan makhdoomi Farhad Nejad Irani Rahimi Gholamreza seyedabdolah hojati
  10.30495/imj.2021.681833
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  101 - بررسی و ارائه راهکارهای افزایش مشارکت کارکنان در توسعه همه جانبه شرکت ذوب آهن اصفهان
  Mohammad Ali Nadi Saeedeh Moeini
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  102 - واکاوی نقش شوخ طبعی مثبت بر تحول سازمان با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و حالت من کودکی شاد کارکنان (مورد مطالعه؛ آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی)
  احمد اسدزاده مسلم یوسفی عبداله دهقانی سهراب احمدزاده
  10.30495/ee.2022.1965904.1120
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  103 - اثربخشی شناخت‌درمانی مبتنی بر ذهن‌آگاهی بر سرمایه روانشناختی کارکنان نوبت‌کاردانشگاه
  سارا طاهری ایلناز سجادیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  104 - بررسی رابطه مدیریت معنوی در محیط کار و رفتار اخلاقی کارکنان در آموزش و پرورش استان مازندران
  مریم تقوایی یزدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  105 - رابطه سلامت سازمانی، اشتیاق شغلی و جو سازمانی نوآورانه با توانمندسازی و روان شناختی در کارکنان شرکت نفت
  سحر صفرزاده فرح نادری علیرضا  حیدرئي پرويز عسگری میرصلاح الدین عنايتي
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  106 - طراحی الگوی تطبیقی تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  107 - شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر آموزش کارکنان در شرکت گل گهر سیرجان
  سعید فرهادی افشار علیرضا فتحی زاده مهدیه صادقی گوغری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  108 - نقش میانجی مشارکت و رفاه عاطفی در تأثیر فضیلت سازمانی بر عملکرد کارکنان
  سهیلا زرین جوی الوار دنیا باوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  109 - شناسایی و اولویت بندی موانع موثر در ایجاد امداد الکترونیک در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان فارس
  علی شیر طاهری شکوفه زارع پیمان پیروز
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  110 - بررسی اثرات سیاست های سازمانی ادراک شده بر بی نزاکتی در محیط کار از طریق تاب آوری ادراک شده کارکنان
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی ده چشمه علی رشید پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  111 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ایجاد خلاقیت و نوآوری بین کارکنان کارخانه کیان تایر
  سیدعلی حسینی اسفندیار دشمن زیاری نیلوفر میرسپاسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  112 - طراحی مدل روابط کارکنان با مافوق ها با تمرکز بر رویکرد هرمنوتیک
  سجاد مرادیان مجید جهانگیرفرد علی مهدی زاده اشرفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  113 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  114 - مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
  فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.927101
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  115 - تحلیل ذهنیت مدیران دستگاه های اجرایی نسبت به دورکاری کارکنان در سازمان با کاربست روش کیو
  محمد قاسمی اسماعیل کمالی فر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  116 - معماری فرایند مدیریت استراتژیک استعداد کارکنان در سازمان‌های دولتی ، کاربست رویکرد دلفی
  محمد منتظری انسیه برخورداری احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  117 - تأثیر رهبری اصیل بر توانمندسازی کارکنان از طریق نقش میانجی آوای سازمانی و عدالت سازمانی
  رضا بهرامی سعید صادقی بروجردی رضا صابونچی
  10.30495/kmsj.2023.1976677.1072
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  118 - عوامل سازمانی مؤثر بر ارتقای خلاقیت و نوآوری در سازمان صدا و سیما
  سیدعلی رحمانزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  119 - بررسی نقش مدیریت دانش در ارتقاء خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمانهای نظامی
  نادر رضایی اکبر پیوسته اکبر فرضعلی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  120 - تاثیر توانمند سازی رهبری بر رفتار نوآورانه کارکنان و جوامع یادگیری حرفه ای بانقش میانجی توانمند سازی روان شناختی در بین پرستاران بیمارستان امام خمینی(ره)
  طیبه وکیلی محمد حسنی حسن قلاوندی رضا فتحی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  121 - مدل‌یابی معادلات ساختاری رابطه سیستم مدیریت اطلاعات و رفتار نوآورانه کاری در بخش عمومی با تاکید بر نقش درگیری کارکنان و نسل‌های کاری
  رضا رضایی رقیه حسن زاده داود حق خواه
  https://doi.org/10.71923/ichs.2024.930714
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  122 - تأثیر هوش معنوی مدیران بر عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی
  وحیده اَسهرلوس اسماعیل داداشی خاص
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  123 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر خلاقیت کارکنان در صنایع ریخته‌گری ایران (مورد مطالعه: کارکنان شاغل در شهرصنعتی کاوه)
  محمد پیران طهمورث آقاجانی بهزاد شوقی آرش رضا زاده عامر دهقان نجم آبادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  124 - مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر وقوع تهدیدات امنیتی سهوی توسط کارمندان
  بهرام علیشیری طالقانی کبری دهبسته
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  125 - بررسی‌ تأثیر مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ بر عملکرد سازمانی‌ با نقش‌ میانجی‌ روابط‌ با کارکنان‌(سازمان‌ بهداشت‌ و درمان‌ صنعت‌ نفت‌)
  آرمان‌ دیانت‌ مهر سید مرتضی‌ موسوی محب‌ نادر شیخ‌ الاسمی‌کندلوسی‌ حسام‌ دیانت‌ مهر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  126 - بررسی اثر بخشی دوره های آموزشی مهارت های هفت گانۀ کامپیوتری بر عملکرد کارکنان ستادی و اجرائی شهرداری شهر شهریار و اندیشه
  مهدیه ویشلقی جمشید صالحی صدقیانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  127 - بررسی رابطه میان تعالی مدیریت و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
  نواب سپاهیان علیرضا سرگلزایی
  10.30495/qrm.2023.705439
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  128 - نیازسنجی کارکنان با رویکرد مدیریت دانش ) مورد مطالعه: سازمان آب و برق خوزستان
  فرانک امیدیان هرمز رحمانی شهریاری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  129 - بررسی تاثیر استراتژی جذب بر عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی )مورد مطالعه:شهرستان آستارا(
  فاطمه جوهری موسی رضوانی چمن زمین سیده فتانه مقیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  130 - بررسی رضایت شغلی کارکنان بانک کشاورزی لاهیجان
  حمیدرضا علیپور مرضیه فرید
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  131 - بررسی تاثیرات بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
  جمشید صالحی صدقیانی ندا قربانی امیر مسعود کروبی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  132 - بررسی تأثیرویژگیهای شخصیتی کارکنان بر پیشرفت شغلی )مطالعه موردی:اداره گمرک تبریز(
  سلیمان ایرانزاد نسیم جابری خسروشاهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  133 - تبیین نقش میانجی گر نگرش شغلی در رابطه بین توانمندسازی و قصد ترک شغل و تلاش خدماتی کارکنان (مطالعه موردی شهرداری رشت)
  سنجر سلاجقه مهرداد گودرزوند چگینی ثمین یوسفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  134 - روان رویکردهایشناختیانسانی منابعسازمان درها
  کریمی حاجی آرش1 کریمی حاجی آرش1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  135 - نشاط بر تاثیرگذار عوامل سنجش و شناساییدر کارکنان سازمانی غرب تهران واحد اسلامی آزاد دانشگاه
  فرزانه دکتر1 باشی چاوش ناهید2 عفیفی دهقان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  136 - بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با آرزوهای شغلی معلمان ابتدایی کرج
  اعظم حق شناس مهتاب سلیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  137 - بررسی رابطه میان نگرش‌ها و رفتارهای کارکنان در سطح سازمان و آمادگی آن‌ها برای تغییرات سازمانی، مطالعه موردی: اداره مرکزی و شعبه مرکزی تعاونی اعتباری کارسازان آینده استان تهران
  الهه سلیم رفتار مبرهن زنجانی جواد مهرابی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  138 - اولویت بندی عدالت سازمانی برای ارتقاء عملکرد کارکنان سازما نهای خدماتی (مورد مطالعه: سازمان های خدماتی شهر تبریز)
  دکتر ناصر فقهی فرهمند
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  139 - ارتباط کارکردهای مدیریت منابع انسانی با خلاقیت کارکنان و عملکرد نیروی انسانی در اداره کل تامین اجتماعی استان اردبیل
  عسگر نوروززاده حسین علیپور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  140 - بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی
  شیرین دانایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  141 - بررسی رابطه بین سخت رویی با رضایت شغلی واسترس در بین کارکنان واعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
  آراس رسولی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  142 - بررسی رابطه بین ارزشهای پرسنلی و فرهنگ سازمانی در سازمانهای دولتی شهر کرمان
  محبوبه بهرامپور محمود نکوئی مقدم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  143 - بررسی عوامل موثربرکیفیت زندگی کاری کارکنان واساتید دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 9کشور
  مهناز امیرپور زهرا خراشادیزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  144 - سیاستگذاری استراتژیک سرمایه انسانی و رابطه آن با بهبود عملکرد مالی در بورس اوراق بهادار تهران با توجه به نقش میانجی متغیر اقتضایی استراتژی بازار
  سامان موسی نژاد اسفندیار محمدی فرشاد سبزعلی پور رحمت اله محمدی پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  145 - ارائه مدلی برای تعیین عوامل موثر بر رضایت مندی کارکنان در سیستم های آموزش الکترونیکی
  بتول زارعی نیما جعفری نویمی‌پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  146 - بررسی عوامل اثرگذار بر ارزیابی عملکرد ذیحسابان
  حسن خسروی عادل آذر مرتضی موسی خانی مهدی مرتضوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  147 - تبیین مدل ارزشیابی کارکنان مبتنی بر اصول و آموزهای دینی و ارزشیابی اسلامی
  سیامک پزشکی فر یعقوب علوی متین مرتضی حضرتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  148 - بررسی رابطه مدیریت چنگال کیفیت با ارتقاء کیفیت عملکرد کارکنان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور
  رویا طاهرخانی سید مهدی الوانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  149 - طراحی مدل مدیریت استعداد با محوریت مشارکت کارکنان
  مهری ملکی غلامرضا معمارزاده طهران پرهام عظیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  150 - شناسایی مکانیزم های ارزیابی عملکرد کارآفرینانه کارکنان، مشوق رفتار کارآفرینانه سازمانی
  مجتبی ناهید کمال سخدری علی داوری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  151 - بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکردکارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
  غلامرضا معمارزاده تهران کرم ا... دانش فرد زهرا حسامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  152 - بررسی تاثیر روابط استخدامی بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمانهای دولتی
  شمس السادات زاهدی اکبر حسن پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  153 - بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان و تحقق بانکداری الکترونیکی
  مرتضی موسی خانی حسن رنگریز محمدامین نایبی مهدی حسن خانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  154 - عملکردکارکنان درموقعیت های استخدامی مختلف: شواهدی از شبکه بهداشت شهرستان رشت
  سعید باقرسلیمی معصومه اشکان پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  155 - بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد کارکنان
  غلامرضا معمارزاده محمد عطایی احمد اکبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  156 - بررسی رابطه بین ادراک سبک رهبری اخلاقی مدیران و عملکرد کارکنان
  سید محمد میرکمالی محمدرضا کرمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  157 - ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزش ضمن خدمت در افزایش توانمندی کارکنان
  مریم طاهرخانی ناصر حمیدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  158 - پژوهش پیرامون رابطه تأثیر و تأثری نگرش‌های شغلی و ارتباط آن‌ها با عملکردکارکنان
  اکبر حسن پور غلامرضا معمارزاده مونا انبارلویی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  159 - بررسی میزان تاثیرگذاری دوره‌های آموزشی در تواناسازی کارکنانموضوع ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی)
  خدیجه امین نژاد غلامرضا معمارزاده طهران محمد مبینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  160 - نقش سبک رهبری خدمت‌گزار بر خلق‌و‌خو و عملکرد کارکنان در خلق شهرت هتل‌ها
  داود کیاکجوری فرانک پایدار علیرضا بناگر فاطمه ساغری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  161 - رابطه بین تعهد مدیریت به کیفیت خدمات و خروجی های سازمانی با توجه به نقش میانجی گر مشارکت مؤثر کارکنان در بانک های استان گیلان
  مهرداد گودرزوند چگینی ثمین یوسفی مهیار دلشاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  162 - تأثیر نقض قرارداد روانشناختی بر خستگی عاطفی کارکنان با توجه به نقش میانجی تعهد مؤثر به سازمان و سرپرست
  حسین دامغانیان محمد کشاورز
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  163 - رتبه‌بندی و ارزشیابی روشهای سنتی ارزیابی عملکرد سازمانی با محتوای تئوری و با استفاده از یک روش تصمیم‌گیری ادغامی
  آبتین ایجادی مقصودی محمد خلیل‌زاده اشکان حافظ‌الکتب
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  164 - بررسی تأثیر تصویر ذهنی برند بر وفاداری کارکنان
  میرزاحسن حسینی وحیدرضا حلوائیها سعید رمضانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  165 - رابطه اعتماد ادراک شده کارکنان به مدیران در بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین)
  فاطمه فرجیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  166 - تأثیر رهبری اخلاقی بر خلاقیت کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی‌گیری آوای کارکنان
  عمران محمدی فاتح فرج اله رهنورد پریوش طهماسبی رضا اسدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  167 - بررسی تاثیر مقاومت کارکنان در برابر تغییرات سازمانی
  حمید سپهری اصیل کیوان شاه قلیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  168 - شناسایی حد بهینه معنویت سازمانی در رابطه با حداکثر نمودن عملکرد کارکنان موردکاوی استانداری قزوین
  عبدالرضا میری فاطمه آقازاده روح اله نوری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  169 - بررسی همراستایی هوش رقابتی و عملکرد کارکنان در برنامه‌ریزی توسعة منابع انسانی
  احمدعلی یزدان پناه نسیم پیرعلائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  170 - تحلیل نگرش های شغلی کارکنان و تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی
  سیدکاظم میرمحمدی سیدمهدی حسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  171 - بررسی رابطه بین بلوغ مدیریت دانش کارکنان و کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
  سنجر سلاجقه سمانه مهدیزاده مژگان ناظری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  172 - بررسی تأثیر انگیزش درونی و سرمایه روانشناختی بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: شرکت مخابرات استان لرستان)
  رضا سپهوند عبداله ساعدی ایوب پژوهان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  173 - بررسی تاثیر منابع قدرت مدیران بر مقاومت کارکنان در برابر تغییرات سازمانی (مطالعه موردی معاونت اداری و مالی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی )
  محمدرضا ایمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  174 - مقایسه نیمرخ روانی، رضایت از زندگی و راهبردهای مقابله‌ای در همسران شهدا، جانبازان PTSD، و آزادگان
  ابوالقاسم صادقی محسن جدیدی محمد مهدی شمسایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  175 - تبیین نقش میانجی استرس شغلی در تأثیر تعارض کار- خانواده بر تمایل به ترک شغل کارکنان زن
  سمیرا حسین زاده سمانه سلیمی
  10.30495/jwsf.2022.1953298.1663
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  176 - تحلیل عاملی رفاه اجتماعی، ذهنی و عینی کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک استان آذربایجان شرقی از منظر جامعه شناسی سازمان ها
  آرزو مهدی پور مقدم صادق ملکی آوارسین جهانگیر یاری حاج عطالو زرین دانشور هریس
  10.30495/jss.2023.1975318.1526
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  177 - اخلاق حرفه‌ای و رابطه آن با فرهنگ سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌غربی
  روشن سلیمان‌زاده فیروز راد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  178 - مطالعه رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان منطقه هشت عملیات انتقال گاز شرکت ملی گاز ایران
  محمدرضا بخش‌علیزاده ندا سلیمانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  179 - طراحی و تبیین مدل مفهومی آموزش کارکنان زن مدارس در فضای مجازی
  حامد  خرمشکوه عباداله  احمدی نادر  شهامت مسلم  صالحی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  180 - ارائه الگوی مشارکت کارکنان دراجرای خط‌مشی‌های عمومی شهرداری‌های کشور جهت ارتقای بهره وری
  رستم قره داغی مرتضی موسی خانی کرم اله دانش فرد حسن گیوریان
  10.30495/qjopm.2019.668702
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  181 - بازاریابی درونی و بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در صنعت هتل‌داری
  صمد رحیمی اقدم
  10.30495/qjopm.2019.669750
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  182 - تحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره‌وری
  سمیه محمدی سید مهدی الوانی
  10.30495/qjopm.2020.569699.2120
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  183 - شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری کارکنان دورکاری در دوران بیماری کووید19 با استفاده از تکنیک‌های فازی
  علیرضا امینی ریحانه دری گیو مریم احمدی زهرانی
  10.30495/qjopm.2022.1938636.3213
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  184 - تأثیر رهبری تحول‌گرا بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی معنویت در محیط کار (موردمطالعه: کارکنان پلیس پیشگیری استان قم)
  صیاد درویشی ابراهیم داودی دهاقانی
  10.30495/qjopm.2020.1902557.2885
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  185 - ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی
  محسن اسماعیلیان حمید تابلی مهدی یداللهی
  10.30495/QJOPM.2023.1965475.3427
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  186 - ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام‌نور بر اساس مؤلفه‌های شادکامی از منظر مدل پیشرفت اسلامی ایرانی
  میکائیل جمال‌پور کریم اسگندری
  10.30495/qjopm.2023.1975411.3476
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  187 - میانجی‌گری هوش هیجانی در رابطه میان استرس در دوران کووید-19 و بهره‌وری کارکنان شرکت گاز خراسان جنوبی
  سمیرا پور نگار کارگر مهدی رشیدی
  10.30495/qjopm.2022.1965510.3428
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  188 - بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی روان شناختی و تأثیر تعاملی متغیرهای جمعیت شناختی بر بهره وری کارکنان شهرداری زاهدان
  سمانه سلیمی نرگس سعیدیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  189 - نقش سرمایه اجتماعی در ارتقای تسهیم دانش و بهره‌وری کارکنان در سازمان‌های صنعتی دانش‌بنیان
  سید مهدی حسینی سرخوش پیمان اخوان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  190 - اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره‌وری کارکنان با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری
  حسین رحمان سرشت المیرا شاکری عبدالحسین شکری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  191 - بررسی رابطه بین اخلاق کار و ادراک برابری در اساتید و کارکنان دانشگاه‌ آزاد اسلامی
  سوسن نریمانی زین العابدین فلاح مصطفی نریمانی محسن حسن پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  192 - بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهره‌وری کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  سلیمان ایرانزاده قادر زمستانی مهدی پاکدل بناب صادق بابائی هروی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  193 - رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری
  ذکراله مروتی فتانه فتحی زهره برزگر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  194 - تبیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان با بهره‌وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای سلماس، خوی و ارومیه
  داوود پایدارفرد یداله عباس زاده محسن فنی کریم حمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  195 - اولویت‌بندی سبک‌های مدیریت برای ارتقای عملکرد کارکنان سازمان‌های خدماتی(مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  196 - بررسی تأثیر ارزش‌یابی در بهبود عملکرد کارکنان شبکه‌ی بهداشت و درمان هشترود
  سلیمان ایرانزاده حسین عماری سیدعلی موسوی‌حسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  197 - بررسی نقش التزام کارکنان در روابط بین تعدّی نظارتی و خودکارآمدی نوآورانه آنان
  رحمت اله مرزوقی الهام حیدری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  198 - بررسی نقش پیش بینی کننده سرمایه روان‌شناختی و انگیزش شغلی در ارتقاء بهره‌وری کارکنان(مطالعه موردی: شرکت زغال‌سنگ طبس)
  مژگان حمیدی بیناباج خدیجه اعراب شیبانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  199 - بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد وتاثیر‌ عوامل انگیزشی‌ـ فرهنگی مؤثر بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در شرکت غله وخدمات بازرگانی منطقه 12کشور)
  هدایت اله سلطانی مجتبی پارسا نسب محمدمهدی رشیدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  200 - مدیریت محیط کاری سازمان‌های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان‌های‌های خدماتی شهر تبریز)
  ناصر فقهی فرهمند
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  201 - بررسی رابطه بین سبک‌های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  سلیمان ایرانزاده قادر زمستانی مهدی پاکدل بناب صادق بابائی هروی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  202 - الگوی فعالیت‌های توانمند‌سازی با هدف ارتقای بهره‌وری کارکنان در صنایع کوچک و متوسط
  هوشنگ تقی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  203 - پیش بینی عملکرد کارکنان بر اساس معنویت در محیط کار و حمایت سازمانی
  حمید شفیع زاده مهدی گیلا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  204 - تعیین شاخص های کلیدی چابک سازی کارکنان با تأکید بر توسعه رفاه و کارکرد اجتماعی (مطالعه موردی: صنعت بهداشتی و سلولزی ایران)
  میلاد آقائی رضا آقائی اصغر آقائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  205 - مدل اثربخشی رهبری معنوی بر مبنای دستیابی به رفتارشهروندی سازمانی و بهره‌وری کارکنان
  مهدی اله وردی زاده رضا خدایی محمودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  206 - تحلیل مدل ساختاری ویژگی‌های مدیریت دانش بر بهبود عملکرد کارکنان (مورد مطالعه شرکت ساخت تجهیزات سپاهان)
  زهرا علی زاده حسین رضایی دولت آبادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  207 - تدوین الگوی ارزیابی توانمندسازی و آموزش کارکنان بر اساس رویکرد دلفی و AHP (مطالعه موردی: ادارات دولتی شهر اصفهان)
  سعید قاسمی کرم الله دانش فرد عبدالخالق غلامی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  208 - بررسی مربیگری مدیران بر آموزش و انگیزش کارکنان (مطالعه موردی: شرکت‌های کوچک و متوسط در شهر اراک)
  علی رضا رضائی مهدی نقدی مهدی فراهانی علی صفایی اصل بهروز قبادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  209 - بررسی نحوۀ ادراک رفتار آوایی ناظران در ارتباط با رفتار آوایی کارکنان نقش تعدیلی جنسیت و میانجی اعتماد به ناظران
  مصطفی حیدری هراتمه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  210 - رابطه چابکی سازمانی با رویکرد بهسازی کارکنان، ابزاری برای دستیابی به توسعه پایدار در سازمان‌های آموزش عالی منطقه‌ای
  مسعود خوارزمی مهدی باقری محمد حسین رنجبر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  211 - طراحی و تبیین الگوی سکوت سازمانی براساس الگوی های شخصیتی کارکنان (موردمطالعه : شهرداری بندرعباس )
  حسین اخلاقی مهدی باقری سراج الدین  محبی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  212 - شناسایی چالش‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان و ارایه راهکارهای اصلاحی در دانشگاه شهیدمدنی‌آذربایجان
  رباب حجازی پیمان یارمحمد زاده روح الله   مهدیون
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  213 - تاثیر رهبری مخرب بر افسردگی شغلی و انحراف رفتاری کارکنان مجموعه صنایع آلومینیوم جنوب در محیط کار با نقش تعدیلگر رهبری کاریزماتیک
  مهران صفرنژاد فیروزآباد عادل کولک سپیده خوشاب علی شجاعی فرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  214 - بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان
  رسول سالارنژاد امین  نیکپور یاسر  سالاری سنجر سلاجقه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  215 - طرح یادگیری ترکیبی توسعه استعدادها : مطالعه تلفیقی فراترکیب با فن دلفی
  ساناز میرچی احمد  ودادی داریوش غلام زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  216 - تحلیل تاثیر ویژگی های محیطی، حمایت اجتماعی و کفایت منابع سازمان بر خلاقیت کارکنان
  آمنه مالمیر شهلا اکبری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  217 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد محیطی با توجه به نقش میانجی رفتار دوست‌دار محیط کارکنان و نقش تعدیلگر فرهنگ خدمت در شبکه بهداشت و درمان شهرستان ترکمن
  محسن ملک محمدی علیرضا اژدری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  218 - فرا تحلیل پژوهش‌های تاثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان(CSR) بر عملکرد منابع انسانی، نقش تعدیل‌کننده (فرهنگ‌سازمانی، جنسیت و سن کارکنان)
  مجتبی رمضانی اکبر قدرتی عباسقلی سنگی نور پور نادر بهلولی یعقوب علوی متین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  219 - تحلیل نقش مدیریت منابع انسانی سبز در پیش بینی رفتار سبز کارکنان با توجه به نقش میانجی دانش محیطی مدیران
  شیروان کیوانی مجتبی حیدری ماهرخ لطف الهی حقی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2024.992820
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  220 - تأثیر استراتژی‌های برندسازی سازمانی بر ارزش ویژه برند سازمانی و مبتنی بر کارکنان: نقش واسطه ای رهبری برندمحور
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه سمانه کلدانی غلام رضا مالکی فارسانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  221 - ارتباط بین‌ به‌کارگیری فن‌‌آوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاه
  فریده حق‎شناس کاشانی کاظم رمضانی مینا جمشیدی‌اوانکی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  222 - رابطه پذیرش فن‌آوری اطلاعات با خلاقیت کارکنان در ذوب‌آهن اصفهان
  محبوبه گلستانی زاده بدری شاه طالبی اکبر اعتباریان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  223 - تعیین رابطه بین یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی میزان استفاده از فناوری اطلاعات اساتید و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
  فاطمه صغری سینا نسترن خالقی رستمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  224 - نگرشی بر تحول لباس رسمی کارکنان دولت در دوره ناصرالدین شاه قاجار و رضاشاه پهلوی
  فریبا مهرمند علی اکبر خدری زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  225 - تأثیر کمالگرایی کارکنان بر اثربخشی سازمانی با مطالعه نقش میانجی بهبود عملکرد شغلی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی)
  فرهاد نژاد ایرانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  226 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
  اقبال جباری سید علی اکبر افجه ای محمدحسن بهزادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  227 - بررسی وجدان کاری در سلامت اداری کارکنان
  محسن حمیدیان محمد مهدی قمیان سید حسام وقفی مریم سلمانیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  228 - تأثیر رهبری تحول گرا از طریق توانمندسازی روانشناختی بر نگرش شغلی کارکنان مورد مطالعه سازمان نقشه برداری کشور
  تبسم مظاهری حرمت اصغری وحید رضایی تبار
  10.30495/jmemiau.2022.568658.1127
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  229 - تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر قصد ترک کارکنان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی
  محمد امین جمشیدیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  230 - اولویت بندی عوامل موثر بر توانمند سازی بانوان با استفاده از تکنیک AHP در میان بانوان کارمند سازمان تامین اجتماعی
  صدیقه طوطیان فاطمه باتمانقلیچ
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  231 - بررسی تاثیر فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی بانک‌ها بر عملکرد کارکنان و رضایت و وفاداری مشتریان (مورد مطالعه: یکی از بانک‌های خصوصی کشور)
  علی حمیدی زاده رسول ثانوی فرد مهسا اسدالله
  10.30495/jmemiau.2022.576451.1140
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  232 - بررسی اثرات بی نزاکتی سرپرست بر درهم تنیدگی شغلی و بدبینی سازمانی با نقش میانجی خود کارآمدی کارکنان
  مجید ماهرانی برزانی مهرداد صادقی ده چشمه علی رشیدپور
  10.30495/jmemiau.2023.704216
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  233 - طراحی مدل مدیریت ارتباط با کارکنان (در بانک ملی ایران)
  محمدرضا دلوی زکیه بیکی دمنه
  10.30495/jmemiau.2022.702319
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  234 - رهبری معنوی حلقه گم‌شده سازمان‌های سده 21 با رویکردی بر توانمندسازی
  یاسر بشیر بنائم هادی اسمعیلی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  235 - بررسی و تبیین عوامل موثر بر بدگمانی به تغییر سازمانی و راهکار های حل آن در گمرک شهید رجائی بندرعباس
  محمد رضا کریمی سلمان عبدالهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  236 - تأثیر رهبری اسلامی و اخلاق کاری اسلامی بر عملکرد اسلامی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی اسلامی
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه علی مراد خسروی غلامرضا مالکی فارسانی
  10.30495/jmemiau.2022.702705
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  237 - بررسی تاثیر حافظه سازمانی بر چابک سازی منابع انسانی با توجه به نقش متغیرهای جمعیت شناختی در حوزه معاونت حمل و نقل شهرداری تهران
  صدیقه طوطیان اصفهانی اسداله مهرآراء امین صابری بدر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  238 - بررسی تاثیر عوامل مدیریتی و آرگونومی سازمانی در بهره‌وری کارکنان
  احسان روشن ضمیر سید مصطفی طیبی ثانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  239 - ارزیابی ارتباط انطباق‌پذیری و رضایت شغلی کارکنان تماسی با عملکرد شغلی آن‌ها با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساخت‌یافته
  امیرحسین عبدالعلی پور جمشید ناظمی عباس طلوعی فرهاد حسین زاده لطفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  240 - بررسی برخی عوامل اجتماعی و سازمانی مؤثر در بیگانگی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی اصفهان )
  منصور حقیقتیان سیدهاشم هاشمی نژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  241 - بررسی عوامل مؤثر بر محیط متعالی کسب و کار (مورد مطالعه: شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مسجدسلیمان)
  فواد مکوندی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  242 - تحلیلی بر عوامل انسانی موثر بر سیستم پایش و ارزیابی عملکرد بر بهره‌وری کارکنان (مطالعه موردی بانک سپه استان فارس)
  مهدی اسماعیلی احمدرضا بیاتی میلاد روحی عاطفه نقی پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  243 - On the Effect of Managerial Power on Psychological Characteristics of Entrepreneurial Employees (Case Study: Agriculture Jahad Organizations of Western Azarbaijan Province)
  فرهاد محبوب خواه یوسف بیگ زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  244 - طراحی مدل الزام سازمانی در سازمان بنادر و دریانوردی ایران
  وحید پورشهابی حمیدرضا خدادادی دیدانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  245 - بررسی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی: پیشایندها و پسایندها
  اسماعیل کاکه برایی منصور ایراندوست جمال ادهمی رضا صالحی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  246 - تأثیر سازگاری شغلی بر ارتقای شغلی با میانجی‌گری خودشیرینی سازمانی و تعدیل‌کنندگی حمایت‌شغلی
  داریوش طهماسبی آقبلاغی زهره رحیمی غلامرضا سلیمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  247 - تأثیر ادراک کارکنان از درستکاری سازمان بر سکوت سازمانی با نقش تعدیل کننده درک از رفتار رهبری در دانشگاه آزاد واحد اصفهان
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  248 - رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان
  عبدالجواد خلیلی سید روح الله حسینی محبوب
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  249 - تاثیر فرهنگ سازمانی و جو اخلاقی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتارهای انحرافی در محیط کار (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  250 - طراحی الگوی تطبیقی درک مدیران و کارکنان از نقش تأثیر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان در دانشگاه‌های آزاد استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  251 - رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی خلاقیت در کارکنان آموزش و پرورش شرق استان مازندران
  فاطمه صغری سینا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  252 - واکاوی ابعاد و مؤلفه‌های مؤثر بر تاب‌آوری روانی کارکنان کارگزاری های بورس اوراق بهادار در تهران با تکنیک دلفی فازی
  محمد هادی عسگری، مهدی خداپرست نازی محمودی،
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  253 - طراحی و تبیین مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور
  افشین هاشمی داریوش غلام زاده احمد ودادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  254 - بهبود چابکی کارکنان از طریق رسانه‌های اجتماعی سازمانی با نقش میانجی شرایط روانشناختی
  فرود نعمتی مرضیه حیدری
  10.30495/msds.2022.1957246.1049
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  255 - بررسی تأثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان بر نگرش، کیفیت روابط، رفتار کارکنان و پیامدهای آن
  اکبر قدرتی مجتبی رمضانی عباسقلی سنگی نور پور نادر بهلولی یعقوب علوی متین
  10.30495/msds.2021.1945326.1017
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  256 - رابطه بین معنویت در محیط کار با تعهد کارکنان با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیلی هوش هیجانی
  علیرضا مزیدی فاطمه جنگی نیا
  10.30495/msds.2022.1951808.1037
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  257 - مدل‌سازی کیفی استراتژی‌های سرمایه انسانی در بانک سپه ایران با تأکید بر تغییر ساختار سازمانی
  شهریار امام دوست هره دشت موسی رضوانی چمن زمین مرتضی حضرتی
  10.71572/msds.2024.1039081
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  258 - تعین ارتباط بین رهبری اسلامی با عملکرد شغلی از طریق اخلاق کار اسلامی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  سید حسین حسینی امید  صفری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  259 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر افزایش مشارکت کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی درکتابخانه های علوم پزشکی
  نیره دوست محمدی سعید غفاری شعله زکیانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  260 - بررسی تأثیر هوش هیجانی (عاطفی) و مؤلفه‌های آن بر عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی کرج
  مریم قنبرپور زهرا اباذری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  261 - بررسی رابطه جنسیت و رضایت شغلی با خلاقیت کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان مرکزی
  یعقوب نوروزی علی چمرلو
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  262 - مدیریت جهادی و نقش آن در ارتقای اثربخشی عملکرد کارکنان دانشگاه امام حسین (ع)
  محسن فزراد اسماعیل کاوسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  263 - بررسی تاثیر اصول رهبری اسلامی بر تعهد کارکنان (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه محمد کارگر سیدعلی هاشمی حسین دشتی عسکری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  264 - تعیین تاثیر سبک رهبری تحول آفرین و آموزش های ضمن خدمت بر عملکردجهادی کارکنان گروه خودرو سازی سایپا
  محمود سهیل نژاد مریم ادیب زاده مجتبی معظمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  265 - مدل پیشنهادی برای بسترسازی استقرار فرایند مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با رویکرد ارزش‌های اسلامی
  افشین هاشمی داریوش غلامزاده احمد ودادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  266 - ارزیابی میزان آمادگی کارکنان در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل
  نسیم پیرعلائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  267 - تاثیر ویژگی‌های شخصیتی، روحیه و وابستگی نسلی بر عملکرد کارکنان
  محمد کاظم زاده هوچقان رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  268 - بررسی مولفه های شخصیتی «برون‌گرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان
  طیبه عباسیان فر زهرا برومند علی رضائیان داریوش غلام زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  269 - ارائه مدلی کیفی جهت توسعه جانشین پروری در سازمان‌های فرهنگی کشور
  ریحانه سیری علی رضا صامت عباسعلی قیومی بابک رضائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  270 - ارائه الگوی مدیریت دانش و توانمند سازی کارکنان بانکها (مورد مطالعه بانک ملی )
  محمود براتی مجتبی معظمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  271 - طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)
  رضا فرشیان فرزین فرحبد کرم الله دانش فرد حمید رضا رضایی کلید بری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  272 - سنجش اثرگذاری رفتار حمایتی مدیران بر بهبود رفتار کارآفرینانه کارکنان با میانجیگری مشارکت کاری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز
  مهرزاد سرفرازی وحید قلی پور کیهانه رضائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  273 - اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور با تاکید بر مولفه های رفتاری
  افشین هاشمی داریوش غلامزاده احمد ودادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  274 - بررسی تاثیر فعالیت های فرهنگی مدیران در تقویت رفتارهای دینی کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی
  چنگیز پناهی محسن قدمی رضا نجف بیگی محمدعلی افشارکاظمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  275 - بررسی اثرات هوش هیجانی بر توانمند سازی کارکنان شرکت گیتی پسند اصفهان با اثر تعدیل گری ارزش‌های فردی
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  276 - بررسی تأثیر مدیریت فرهنگ سازمانی بر تغییرات رفتاری کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی کشور
  چنگیز پناهی محسن قدمی رضا نجف بیگی محمدعلی افشارکاظمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  277 - بررسی روابط درک سیاست سازمانی، پنهان سازی دانش و خلاقیت کارکنان (نقش تعدیلگری تعهد حرفه‌ای)
  مصطفی حیدری هراتمه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  278 - تأثیر ویژگی‌های شغل بر بیگانگی از کار و تمایل به ترک خدمت از طریق متغیرهای واسط رفتار شهروند سازمانی و اشتیاق کارکنان
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه میثم بابایی فارسانی غلام رضا مالکی فارسانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  279 - بررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه خوارزمی)
  نعمت آزادی مجتبی معظمی سید محمود هاشمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  280 - بررسی عوامل موثر بر تغییر رفتار کارکنان منطقه 15 شهرداری تهران در محیط مجازی در زمان کرونا
  مژگان سادات سیدزاده اسماعیل کاوسی نادر شیخ الاسلامی کندلوسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  281 - مطالعه رابطه بین ادارک عدالت سازمانی کارکنان و الگوی رهبری مدیران شعب با نگرش شغلی کارکنان شمال غرب بانک تجارت
  افسون قدیری مهران صمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  282 - تقویت رفتار سبز در محل کار: با تکیه بر رویکرد سبز در رهبری تحولآفرین و مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: کارکنان شعبه مرکزی بیمه میهن)
  آراد اسکویی زاده نوزاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  283 - تأثیر مسیر شغلی کارکنان منابع انسانی بر چابکی سازمانهای خدماتی (مورد مطالعه: کارکنان بانک ایران زمین)
  تهمینه فرهادی مجید رمضان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  284 - تاثیر سواد فرهنگی کارکنان مراکز فرهنگی شهرداری در توسعه مدیریت محیط زیست شهری در شهرداری منطقه 14 تهران
  حسین شادالوئی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  285 - طراحی مدل روابط کارکنان با همکاران مبتنی بر رویکرد هرمنوتیک
  سجاد مرادیان مجید جهانگیرفرد علی مهدی زاده اشرفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  286 - ارتباط ادراک از پایگاه های قدرت روسای فدراسیون های ورزشی با رضایت شغلی کارکنان
  زهرا نوبخت رمضانی طاهره ندایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  287 - تبیین الگوی تاثیر رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان ادارات ورزش وجوانان غرب کشور)
  محمدسعید کیانی شهاب بهرامی
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2023.1045835
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  288 - اثر استفاده از شبکه‌های اجتماعی در محیط کار بر پیامدهای شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان
  فاطمه شکی اکرم اصفهانی‌نیا ناصر بای
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2021.1045898
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  289 - رابطه تناسب فرد-شغل با توانمندسازی ساختاری کارکنان و اثربخشی سازمانی (مطالعه اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان)
  مصطفی رشیدی نیا رحیم رمضانی نژاد حمیدرضا گوهر رستمی مهدی جوکار
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2021.1045918
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  290 - واکاوی تأثیر ادراک از سیاست های سازمانی بر تحریک با نقش میانجی اضطراب و افسردگی و تأثیر تحریک بر بهزیستی فضیلت طلبانه کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس)
  مجتبی وزینی افضل عباسعلی رستگار محمد کشاورز اقبال جباری
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2022.1045944
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  291 - تأثیر جانشین‌پروری بر توانمندسازی کارکنان از طریق نقش میانجی آوای سازمانی
  رضا بهرامی سعید صادقی بروجردی رضا صابونچی
  10.71648/jmobs.2024.1046008
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  292 - پیش‌بینی غیبت کارکنان با استفاده از دو روش رگرسیونی کمترین مجذورهای متداول و توبیت
  حجت الله فراهانی حمیدرضا عریضی محمد کاظم سلیمی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  293 - طرح تشویقی کارکنان شرکت: سهام تشویقی و سهام ترجیحی با مطالعه در نظام حقوقی انگلستان و ایران
  شقایق بهشتی ربیعا اسکینی محمدرضا پاسبان علی زارع
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  294 - شناسایی مولفه های استراتژی جبران خدمت و پاداش کارکنان در حوزه مدیریت دانش در صنعت بانکداری (مطالعه موردی : بانک ملت)
  فرشته افتخارنژاد مجید جهانگیر فرد علی  مهدی زاده اشرفی تورچ مجیبی
  https://doi.org/10.71818/ecj.2025.1062380
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  295 - آوای کارکنان و پیامدهای سازمانی: تبیین چهار راهبرد آوای کارکنان بر اساس تغییرات دو متغیر تعدیل کننده فرهنگ عام گرا/خاص گرا و تبادل رهبر-عضو
  غلامعلی طبرسا علی رضاییان پریسا فلکی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  296 - بررسی نقش کارکنان نامرئی بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش واسطه‌ای فلات‌زدگی شغلی
  میثم عزیزی اردلان فیلی عباس ثابت
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  297 - تاثیر برند کارفرما و ابعاد آن بر رضایت شغلی کارکنان
  افروز سفیدگر حسین وظیفه دوست
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  298 - بررسی تأثیر کار احساسی بر تصویرذهنی کارکنان از برند سازمان با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی تعهد سازمانی و کیفیت خدمات (مطالعه موردی: بانک ملی ایران)
  سید مجید سید حسینی سینا نعمتی زاده میر فیض فلاح
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  299 - ارزیابی تاثیر سکوت سازمانی بر بطالت اجتماعی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری تهران)
  سمیه مشهدی تفرشی ماهرخ مختاران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  300 - طراحی و تبیین مدل دلبستگی کارکنان بر اساس مدل پنج عاملی شخصیت
  طیبه عباسیان فر زهرا برومند علی رضائیان داریوش غلام زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  301 - سنجش ﺗﺎﺛﯿﺮ آﻣﻮزﺵ ﮐﺎﺭآﻓﺮﯾﻨﯽ ﺍز ﻃﺮﯾﻖ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎی ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺟﺬب دﺍﻧﺶ ﻭ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﮐﺎﺭآﻓﺮﯾﻨﯽ ﺑﺮ ﻗﺼﺪ ﮐﺎﺭآﻓﺮﯾﻨﯽ کارکنان ﻫﻤﮑﺎﺭﺍﻥ ﺳﯿﺴﺘﻢ
  امیرعباس فرهمند سارا بینایی زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  302 - بررسی تاثیر ارگونومی بر عملکرد کارکنان دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران
  محمدرضا ربیعی مندجین زینب خسروی دهقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  303 - بررسی راهکارهای لازم جهت افزایش خلاقیت کارکنان با رویکرد کایزن (بهبود مستمر) مطالعه موردی پالایشگاه گاز پارسیان
  مهدی شکیب
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  304 - بررسی دلایل مقاومت کارکنان در مقابل سیستم های مدیریت دانش (مطالعه موردی: گمرکات استان آذربایجان شرقی)
  غفار تاری علی خدایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  305 - بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت اجرای برنامه های استراتژیک دانشگاه ها و ارائه الگوی مناسب ( مورد مطالعه : دانشگاه های دولتی استان آذربایجان غربی )
  فرهاد نژادایرانی حسن خلیل زاده شهانقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  306 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور)
  ماندانا بیات علی باباییان امیر گروسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  307 - اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان با استفاده از روش تحلیل فرایند شبکه ANP(مطالعه موردی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران)
  سهیلا ربانی مینا جمشیدی اوانکی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  308 - کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان
  صادق ملکی آوارسین بیتا دلنواز اصغری ابراهیم خردمند
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  309 - بررسی تأثیر سازمان یادگیرنده بر رفتار نوآورانه با در نظرگرفتن تعلق کاری کارکنان به‌عنوان متغیر واسطه در شهرداری منطقه 8 تهران
  هانیه هدائی عبداله کولوبندی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  310 - تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان
  جلال حقیقت منفرد علی اوسط حضرتی حجت میرزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  311 - ارائه رویکردی مبتنی بر تصمیم گیری چند معیاره فازی به منظور ارزیابی و رتبه بندی کارکنان
  امیر علایی قاسم فرج پورخاناپشتانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  312 - بررسی نقش میانجی گرایش به کارآفرینی در ارتباط بین مدیریت راهبردی منابع انسانی و عملکرد کارکنان(مطالعه موردی: دانشگاه شاهد)
  ملیحه بینشیان جمشید صالحی صدقیانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  313 - برند (نام تجاری) خدماتی و فرآیند ایجاد ارزش – وفاداری مشتری
  محمد علی عبدالوند شیرین شایسته
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  314 - تأثیر عوامل بازاریابی داخلی و کیفیت ارائه خدمات‌
  هرمز مهرانی حمیدرضا سعیدنیا
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  315 - رفتار متصدیان بانکی و تأثیر آن بر تصمیم‌گیری مشتری
  هاشم آقازاده غلامرضا جندقی زینب بزاز
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  316 - کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان
  حسن الماسی محمد لطف الهی مریم زارعی یزدانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  317 - بررسی کیفیت گزارشگری مالی بر مبنای سطح تحصیلات مدیران و کارکنان شرکت
  محسن رشیدی سهیلا شریف خفری
  DOI: 10.30495/FAAR.1403.1073235
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  318 - اولویت‌بندی و تحلیل عوامل مؤثر بر کاهش هزینه‌ها در سازمان صدا و سیما با رویکرد بلوغ مدیریت دانش
  سید محمود اسلامی قاسمعلی بازآیی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  319 - چالش‌های اجرایی الزامات استاندارد حسابداری مزایای بازنشستگی کارکنان (استاندارد 33) Challenges of Applying the Requirements of Accounting Standard of Employee Retirement Benefits(NO.33)
  محمدرضا عالمی ولی خدادادی سید علی واعظ علی حسین حسین زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  320 - بررسی عوامل دموگرافیک مرتبط با رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه ها
  فخرالسادات قریشی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  321 - الگوسازی روابط ساختاری بایسته‌های راهبردی مدیریت آموزش بانک کشاورزی ایران
  احمد ولی پور علی خلخالی محمود حقانی
  10.30495/mlseo.2021.683879
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  322 - طراحی مدل روابط با مرئوسین با تمرکز بر رویکرد هرمنوتیک
  سجاد مرادیان مجید جهانگیرفرد علی مهدی زاده اشرفی
  10.30495/mlseo.2022.696971
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  323 - طراحی و آزمون مدل تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان آموزش‌وپرورش)
  فرهمند زبردست حسین مهرداد راضیه جلیلی
  10.30495/mlseo.2022.691324
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  324 - شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد سیاست‌گذاری جهت ارتقای آموزش کارکنان ( نمونه پژوهش : اداره کل امور مالیاتی استان مازندران)
  علیرضا کریم پور رضا یوسفی سعید آبادی سعید صفاریان همدانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  325 - نقش قابلیت‌های پرسنل در چابکی زنجیره تأمین (مطالعه موردی: کارکنان شرکت دخانیات استان آذربایجان غربی)
  رستم امینی رضا رستم زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  326 - ارائه مدل راهکارهای برون رفت بی تفاوتی کارکنان سازمان های ورزشی دولتی در کشور
  محمد جواد  راسخی احسان اسداللهی سید محمد حسین حسینی روش مهدی اصفهانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  327 - تأثیر راهبردهای توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی اعتماد متقابل و رضایت شغلی کارکنان در سازمان ورزش و جوانان استان مازندران
  داود حسین‌پور عقیل قربانی پاجی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  328 - سنجش میزان بهره مندی کارکنان شرکت ارتباطات زیرساخت از هوشمندی سازمانی
  باقر باقریان کاسگری اکبر سیفی عاطفه پاشازادگان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  329 - ارتباط جامعه پذیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مرکزی
  حسین مخلص ابادی پریوش نوربخش حسین سپاسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  330 - تحلیل عاملی رفتارسیاسی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان
  محمد پورپناهی کل تپه پریوش نوربخش مهوش نوربخش حسین سپاسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  331 - تاثیر تمرینات یوگا بر رضایت و فرسودگی شغلی کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران
  یلدا عموزاده فریده اشرف گنجویی سارا حاجی انزهایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  332 - ارتباط بین سلامت عمومی و سلامت سازمانی در مدیران و کارکنان اداره کل تربیت بدنی آذربایجان غربی
  یوسف تالانه میرمحمد کاشف میرحسن سید عامری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  333 - اثر شرایط آنومی بر رفتار ریاکارانه با نقش میانجی کم‌کاری و سایش اجتماعی منابع انسانی (مطالعه سازمان ورزش و تفریحات شهرداری تهران)
  بهنام بیاتی مجید سلیمانی سیروس احمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  334 - کاربست نقش کیفیت کارکنان در کارایی تصمیمات سرمایه گذاری مدیران
  هادی  امینی وحید اسکو عبدالخالق خنکا ابوالفضل مومنی یانسری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  335 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران علیرضا منظری توکلی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  336 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار محیط نگر کارکنان بر پایداری سازمانی از طریق نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی کرمان
  مرتضی عارفی نژاد شهین شرفی
  10.30495/jparnt.2022.1967580.1023
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  337 - تاثیراخلاق کار اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسطه ای سرپرستی توهین آمیز و خصومت کارکنان
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  338 - طراحی مدل مطلوب رفتار شهروندی سازمانی بر اساس نظام جبران خدمات کارکنان
  مجید جمشیدی محمد جلال کمالی سعید صیادی نوید فاتحی راد مهدی محمد باقری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  339 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  340 - شناسایی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران با روش تحلیل مضمون
  آلا  پورمحمدی امین نیک پور عباس بابایی نژاد حجت طالبی
  10.30495/EHR.1404.1104860
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  341 - بررسی رابطه تعهد سازمانی و اعتماد سازماني کارکنان با بازاریابی درونی در شرکت پتروشیمی بندر امام
  ناهید هاشمی مصطفی کرباسیون سونیا سوری
  https://doi.org/10.82244/qrm.2025.1106200/
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  342 - بررسی نقش میانجی رهبری تحول‌گرا و سلامت روانی در رابطه بین اشتیاق کارکنان و اعتماد سازمانی در مهدکودک و پیش دبستانی های استان فارس
  مرضیه حیدری زهرا حیدری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  343 - ارائه الگوی مفهومی توسعه عملکرد منابع انسانی با رویکرد آینده‌پژوهی (مطالعه بنیاد مستضعفان)
  طاهره ع حدادی مهتاب سلیمی رمضان جهانیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  344 - مدلسازی روابط فرهنگ نوآوری و مدیریت مشارکتی با میانجی گری جو سازمانی مثبت
  مهدی معینی کیا عادل زاهد بابلان علی خالق خواه ناصر رزم طلب گندشمین
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  345 - شناسایی مقوله‌های راهبردی در رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت بیمه البرز
  حسین فلسفی نژاد حسن دهقان دهنوی شهناز نایب زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  346 - تبیین مدل نظام جبران خدمات سازمانی و آموزشی کارکنان شهرداری با رویکرد ترکیبی (مورد مطالعه: دانشگاه علمی‌کاربردی شهرداری زاهدان)
  عارف نوتی زهی مهدی باقری سراج الدین محبی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  347 - مطالعه تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بروز رفتارهای سیاسی در میان مدیران مدارس و کارکنان ستادی آموزش و پرورش ناحیه 4 شهر کرج با نقش میانجی گری نیروی حفظ کارکنان
  رحمت الله قلی پور عباس نرگسیان داود نوروزی علی اصغر رشید
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  348 - بررسی نقش میانجی کیفیت زندگی کاری بر رابطه بین معنویت در محیط کار و بهره وری کارکنان در نظام آموزش عالی
  روح اله باقری مجد امید میلانی محسن فلاح فرامرزی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  349 - رابطه بین ویژگی های مورد نیاز مدیران در مدیریت تغییر موفق با عملکرد کارکنان بر اساس مدل گاتو در آموزش و پرورش کاشان
  علی یزدخواستی رحمان عربلو نره
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  350 - بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان و بلوغ سازمانی با سرمایه فکری دانشکده فنی و حرفه ای دختران دکتر شریعتی تهران
  هما امامی فتاح ناظم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  351 - بررسی رابطه بین خودشیفتگی با عزت نفس و رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی کارکنان در دانشگاه گلستان
  سامره شجاعی منصوره صادقی ملیحه مقصودلو
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  352 - بررسی تأثیر چابک سازی سازمانی بر هوش معنوی و توانمندسازی کارکنان دستگاههای اجرایی شهر زاهدان
  حسن شهرکی پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  353 - بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و عملکرد کارکنان شهرداری شهر بومهن
  علی موذن محمدجواد قائدمحمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  354 - هنجاریابی پرسشنامه سواد سلامت ‌شغلی در کارکنان صنایع ‌معدنی ایران
  شبنم  ناظم صدیقی امین رفیعی پور مهرداد ثابت
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  355 - بررسی رابطه بین رهبری پدرسالارانه با عملکرد کارکنان و رفتارهای شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد در بین دبیران دبیرستان متوسطه اول پسرانه شهرستان کلاله
  سامره شجاعی منصوره صادقی صالح صالحی راد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  356 - تبیین رابطه بین سرمایه فکری ، یادگیری سازمانی و عملکرد کارکنان شعب بانک پارسیان استان گیلان
  اصغر قدم زن جلالی حسن حبیبی ماچیانی محمد تقی پور سارا مشتاقی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  357 - تأثیر مدیریت آموزش بر مسیر شغلی کارکنان سازمان‌های خدماتی
  بهاره سادات بیات غیاثی سید کامران نوربخش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  358 - ارایه مدل کیفی ارتقای تعهد سازمانی کارکنان و اعتبار سنجی آن در دانشگاه فرهنگیان تهران
  مجتبی معظمی فرزانه احمدی تبار اسماعیل کاوسی محسن عامری شهرابی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  359 - شناسایی ابعاد و مولفه‌های بالندگی کارکنان وزارت رفاه کار و امور اجتماعی
  محسن اکبری محمود صفری ابولقاسم دلخوش مسمایی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  360 - نقش مدیران پرستاری در عملکرد مناسب پرستاران (مطالعه کیفی)
  اعظم محمودی اکرم  مهدیان مرضیه سبحانی
  10.71652/JMEM.2025.1118798
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  361 - ارایه مدل هویت سازمانی سازمان میراث فرهنگی ، گردشگری و صنایع دستی استان تهران
  الهام محمد اسمعیلی امیر محسن مدنی مرضیه محمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  362 - شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران
  علی  زارع ابرقویی محمدرضا  دلوی زهرا دشت لعلی
  10.30495/THR.1403.1120213
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  363 - درآمدی برخط مشی های مبتنی بر ارزش های اسلامی در بهبود عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل آموزش‌وپرورش استان فارس)
  جواد  مکاری علی محمد حقیقی
  https://doi.org/10.71815/jnapa.2024.1120472
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  364 - بررسی ارتباط بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و اثربخشی خدمات با توجه به نقش میانجیگری عملکرد کارکنان شرکت بیمه ایران در استان اصفهان
  فهیمه مهدیان ریزی سید محمد رضا داودی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  365 - بازشناسی مولفه های صلاحیت های دیجیتالی از تجربه کارکنان بانک
  عبدالحمید   مصلی نژاد محمدرضا  دلوی سعید آقاسی
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1121405
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  366 - بررسی تاثیر رفتار کارآفرینانه بر شایستگی های کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی مهارت های فردی در اداره کل فرودگاه های استان فارس
  مهرزاد سرفرازی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  367 - بررسی رابطه رهبری تحول‌آفرین ، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی
  اسماعیل  حیدری سید وحید  خاوری هاشمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  368 - شناسایی عوامل ارتقای عملکرد فدراسیون‌های ورزشی کشور مبتنی بر شفاف‌سازی سازمانی
  علیرضا هاشمی زاد حسین پیمانی زاد مهدی کهندل
  10.71865/jsports.2025.03211122411
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  369 - بررسی تاثیر همدلی سازمانی بر کنترل احساسات کارکنان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز و مسجد سلیمان)
  فرخنده  رضائی سید محمد رضا داودی
  https://doi.org/10.71837/jhce.2024.1122415
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  370 - بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر توسعه سازمانی و عملکرد کارکنان
  امان اله راه پیما رسول چراغ سحر محمد هادی بحرانی محمد ساسان پور
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  371 - ارایه الگوی سکوت سازمانی براساس مدلهای شخصیتی کارکنان شهرداری
  جلال ریزانه مهدی  ایران پور نودهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  372 - رابطه‌ی اثربخشی سازمانی با مدیریت جهادی با توجه به نقش میانجی‌گر نوآوری اجتماعی در ستاد اجرایی فرمان حضرت امام خمینی (ره)
  مهرداد فتحی ستوده اسحق رسولی فرزاد ستاری اردبیلی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  373 - کاربست راهبرد ابعاد مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی و توانمندسازی کارکنان
  مرضیه یاری زنگنه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  374 - تاثیر دانش برند و وفاداری سازمانی بر ارزش ویژه برند مبتنی بر کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
  عباس قائدامینی هارونی مهرداد صادقی ده چشمه الهه مشرف قهفرخی سمانه کلدانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  375 - بررسی تاثیر انضباط شغلی و جبران خدمات بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری با رویکرد نوآوری شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری منطقه 19 شهر تهران)
  هادی ابوالفتحی سیما قوامی لاهیجی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  376 - ارتباط بین جو اخلاق سازمانی با سکوت کارکنان از طریق حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری روح اله صادقی غللامرضا صفری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  377 - بررسی تأثیر مؤلفه‏ های رهبری تحول ‏آفرین بر رفاه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
  وحید پورشهابی نواب سپاهیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  378 - بررسی رابطه میان تعالی مدیریت و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
  علیرضا سرگلزایی نواب سپاهیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  379 - تبیین نقش رهبری تحول‌آفرین در تاب آوری کارکنان با میانجی گری جانشین پروری در اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی
  نازیلا رضایی سلیمان  ایران زاده غفار تاری داود پایدارفرد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  380 - پیش بینی موفقیت سازمانی بر اساس توانمند سازی و پذیرش فن آوری اطلاعات کارکنان ادارات ورزش شهر بغداد
  عبدالمهیمن فیاض احمد العامری علیرضا زند
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  381 - ارائه و تدوین مدل مدیریتی هویت‌یابی کارکنان در بانک‌های ایران مبتنی بر رویکرد تحلیل مضمون
  ایمان  کریمی مرتضی موسی خانی مجتبی کیائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  382 - مدلسازی رفتار با کارکنان دشوار (مورد مطالعه: مدیران منابع انسانی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی)
  محسن  خليلي سامانی محمدرضا   دلوی علیرضا شیروانی
  https://doi.org/10.71923/ichs.2024.1151610
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  383 - رابطه ی علّی سلامت روان، سبک زندگی، مهارت های زندگی و کیفیت زندگی زناشویی با میانجی گری باورهای ارتباطی، بخشودگی و انتظارات قبل از ازدواج
  موسی جاودان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  384 - طراحی مدل صلاحیت‌ حرفه‌ای کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر شیراز
  اشکان کاظمی مجید برزگر صدیقه حیدری
  10.30495/jpmm.2024.32308.3833
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  385 - ارائه مدلی جهت کاهش فرسودگی شغلی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  مهدی اکبرزاده کامران محمدخانی نادرقلی قورچیان اختر جمالی
  10.30495/jpmm.2021.27304.3322
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  386 - تبیین رابطه امنیت شغلی و مزیت‌های رقابتی با بهره‌وری کارکنان زن شاغل در شرکت هواپیمایی آسمان
  ناهید مقیمی حسن سلطانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  387 - طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی خراسان رضوی)
  داود کاوه سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  388 - ارائه الگویی برای خلاقیت بر اساس فرهنگ سازمانی و عدالت سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش
  شهرام رنج دوست معصومه کاظمی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  389 - رابطه سرپرستی توهین‌آمیز با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی سازمانی: تبیین نقش میانجی‌گر ادراک کارکنان از عدالت تعاملی
  فضل اله کاظمی امین زارع
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  390 - طراحی نظام جامع آموزش اثربخش کارکنان مبتنی بر استاندارد آموزشی ایزو 10015
  امیر مختار رزمی محمد علی نعمتی افسانه زمانی مقدم
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  391 - نقش عدالت سازمانی و ویژگی‌های روان‌شناختی مثبت در آمادگی کارکنان برای تغییر ‏در مدارس متوسطه
  سمیرا بهبودی رضا عبدالله زاده علی زینالی
  10.30495/jedu.2024.32863.6614
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  392 - ارائه مدل کاربردی مدیریت دانش با هدف بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت ملی مناطق نفت‌خیزجنوب)
  فاطمه رضایی محمد حسین پور یدالله مهرعلیزاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  393 - شناسایی و اولویت بندی مولفه های آموزش کارکنان در موسسات آموزش عالی بر پایه روش تحلیل مضمون
  علیرضا رجبی پور میبدی علی اباصلتیان مهدی سبک رو
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  394 - بررسی تأثیر همزمان دلبستگی و اعتماد به عنوان میانجی بر رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان شیراز
  علی محمد احمدی قراچه علی شجاعی فرد
  10.30495/jedu.2023.30266.6060
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  395 - بررسی اثربخشی الگوی مدیریت آموزش و یادگیری بر توانمندسازی و یادگیری کارکنان دانشگاه صنعتی مالک اشتر
  حسن خدمتی محمد رضا بهرنگی رضا سورانی یانچشمه
  10.30495/jedu.2024.32207.6458
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  396 - شناسایی موانع اجرای بهینه آموزش کارکنان در شرکت ملی گاز ایران: یک پژوهش کیفی
  امید عشاقی میترا عزتی کیوان صالحی
  10.30495/jedu.2024.31469.6316
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  397 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی تطبیقی تأثیر توسعه مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
  10.30495/jedu.2023.28864.5779
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  398 - بررسی رابطه‌ ساده و چند‌گانه توسعه‌ی کارکنان و تعهد سازمانی
  علیرضا حیدرزادگان ابوالقاسم فرهنگ مصطفی قربانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  399 - الگویابی ساختاری روابط بین کیفیت زندگی کاری، جامعه پذیری سازمانی کارکنان و تعهد سازمانی
  بهاره عزیزی نژاد
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  400 - مقایسه عملکرد کارکنان ادارات دارای ثبات و بدون ثبات مدیریت کشور
  وحید رفیعی دهبیدی علیمحمد امیرتاش فریدون تندنویس
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  401 - بـررسی تاثیـر رهبـری تحول آفریـن بر به کارگیری سبک رهبری حمایتی با در نظـر گـرفتن نقش میانجی سلامت روان کارکنـان در اداره انتقـال خـون کهگیلویه و بویراحمد
  محمد احمدی پور داوود  حیدرنسب مهرداد همراهی
  https://doi.org/10.71837/jhce.2025.hp1t-nz36
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  402 - الگویی برای تاب¬آوری کارکنان (شواهدی از سازمانهای ایرانی)
  عیسی سیلاوی امیرحسین امیرخانی داود غلامرضایی حسن درویش
  10.71737/jpm.2024.1184869
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  403 - طراحی الگوی ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت
  سعید جعفری نیا اکبر حسن پور یوسف وکیلی بهرام ترابی
  10.71737/jpm.2024.1184880
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  404 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی رفاه‌محور
  بیژن نصیری حمید زارع محمدرضا  جابرانصاری
  10.71737/jpm.2024.1184885
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  405 - آموزش سازمانی بعد اصلی موثر بر توانمند سازی کارکنان موکم (مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضائیه)
  مصطفی  دلارامی علی مهدی زاده منصوره مرادی حقیقی امیرمهدی میاندرق
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  406 - تحلیل ساختاری ارتباط معیارهای شایستگی مدیران با عملکرد فردی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز
  حسین  پورسلطانی زرندی
  10.71648/jmobs.2024.1185093
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  407 - ارائه مدل استعاره خانه پدری مبتنی بر رفتار فردی در بخش دولتی
  قاسم یزدان پناه داود کیا کجوری محمد جواد تقی پوریان گیلانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  408 - بررسی رابطه رهبری معنوی و رفتار سبز کارکنان با نقش میانجی دلبستگی کاری سبز (مورد مطالعه: مراکز پزشکی شهرداری مشهد)
  وحید میرزایی اسماعیل  حیدری
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1186699
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  409 - تاثیر چابکی سازمانی بر فرسودگی شغلی و عملکرد کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی
  فرشته خدادادزاده سیدمحمدحسین حسینی روش
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  410 - تأثیر نگرش کارکنان و مدیران ارشد بر پایداری و عملکرد زنجیره تأمین
  فاطمه حضرتی مصطفی هاشمی تیله نوئی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  411 - مدیریت تجربه دیجیتال کارکنان با رویکرد تاکسونومی در صنعت بانکداری
  عبدالحمید   مصلی نژاد محمدرضا  دلوی سعید آقاسی
  10.71677/thr.2025.1187786
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  412 - ارائه مدل پارادایمی آوای کارکنان در نظام آموزش دولتی ایران
  سید مصطفی بنی طبا جشوقانی بدری  شاه طالبی محمد علی نادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  413 - طراحی الگوی شایسته گزینی در قوه قضائیه
  هاشم شهریاری علیرضا روستا محمد رضا کاشفی نیشابوری فرزاد آسایش
  10.82430/jdsrm.2025.1188533
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  414 - تاثیر توانمندسازی رهبری بر دوسوتوانی رفتاری: تبیین نقش میانجی انگیزه درونی و تعدیل‌گر انگیزه بیرونی
  سهیلا اکاتی عبدالعلی کشته گر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  415 - شناسایی و تببین عوامل موثر بر بی تفاوتی کارکنان در سازمان های ورزشی استان خراسان رضوی
  محمد جواد  راسخی احسان اسدالهی سید محمد حسین حسینی روش مهدی اصفهانی
  https://doi.org/10.71954/jahesh.2024.1189872
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  416 - بررسی میزان اثربخشی مسئولیت اجتماعی شرکت بر میزان رضایت‌مندی کارکنان: بررسی موردی کارکنان پتروشیمی
  شهناز مشایخ شادی قنبری
  10.71600/jacgr.2025.1191092
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  417 - ارتباط بین هوش معنوی و درگیری مثبت در کار از طریق سرمایه فکری در کارکنان
  حسن گشتاسبی امید  صفری
  https://doi.org/10.71954/jahesh.2024.1191295
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  418 - اعتبار سنجی مدل مدیریت هویت یابی کارکنان در بانک های ایران (مورد مطالعه: کارکنان بانک سپه)
  ایمان  کریمی مرتضی موسی خانی مجتبی کیائی
  https://doi.org/10.82244/qrm.2025.1192459/
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  419 - بررسی تأثیر فلات زدگی شغلی بر رفتار انحرافی با توجه نقش میانجی عدالت سازمانی (موردمطالعه: اداره کل امور مالیاتی خراسان رضوی)
  رسول عبدالهی وحید میرزایی علیرضا دین پژوه
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  420 - طراحی مدل استراتژیک منابع انسانی با رویکرد افزایش مشارکت کارکنان در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان به روش داده بنیاد
  نادیا اللهمرادی مسعود بسطامی امیر محسن مدنی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  421 - تعیین ارتباط بین اعتبار سازمانی با کارآفرینی سازمانی از طریق نوآوری استراتژیک در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید  صفری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  422 - بررسی فقهی و حقوقی ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ناشی از تقلب در بانکداری الکترونیکی و شیوه جبران خسارت ناشی از فعل زیانبار
  سولماز هادی ﻣﺤﺒﻮﺑﻪ ﻋﺒﺪﺍﻟﻬﻲ سید حسام الدین حسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  423 - بررسی تاثیر بالندگی سازمانی بر رفتار مشارکت جویانه کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتارهای فرا وظیفه ای مطالعه موردی:دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان هرمزگان
  خلیل   اژدری مهرزاد سرفرازی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  424 - تحلیل داده‌محور برای شناسایی عوامل تقویت مدیریت منابع انسانی جهت حفظ عملکرد کارکنان در شهرداری‌ها
  هاشم  کاویانی فرد مجتبی قناعتی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  425 - رابطه وضعیت آموزش کارکنان، اشتیاق شغلی و خودکارآمدی شغلی زنان کارمند سازمانهای دولتی استان یزد
  الهه السادات سالاری ماریه دهقان منشادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  426 - بررسی تاثیر توانمندسازی بر بهسازی سازمانی کارکنان شرکت پتروشیمی زاگرس
  میثم شاکری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  427 - بررسی تطبیقی ابعاد و مؤلفه های موثر بر مدیریت نوآوری در سازمان های دولتی ایران از دیدگاه مدیران و کارکنان
  امیراحمد  سمیعی محمدرضا  دهقانی اشکذری سید حسن حاتمی نسب
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  428 - بررسی تاثیر سیاه چاله های سازمانی بر عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی
  اعظم سنائی میثم سنائی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  429 - تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد کارکنان باشگاه های ورزشی مس استان کرمان با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری
  حسین طهماسبی سیدرحمان   فریزنی گوهری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  430 - تأثیر مدیریت مالی شخصی و هوش هیجانی بر رفاه مالی کارکنان کارگزارهای بورس با نقش میانجی مدیریت ریسک
  محمد حسن ابراهیمی سرو علیا محمدعلی دهقان دهنوی نازنین  علی محمدی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  431 - الگوی نگهداشت کارکنان نسل زد در سازمان¬های دولتی(مورد مطالعه: وزارت کشور)
  سیده مریم  دیباجی لیلا سعیدی صدیقه طوطیان
  10.71677/thr.2025.1203533
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  432 - مدل سازی عوامل مؤثر برتعیین استراتژی مدیریت بحران در بین کارکنان آموزش و پرورش
  حسن جرفی جمهور طرفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  433 - تأثیر فرهنگ سازمانی بر موفقیت تحول دیجیتال: تحلیل نقش انعطاف‌پذیری، رهبری و مقاومت در برابر تغییر
  شبنم  فولادوند احمد علی اوموئی میلان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  434 - تاثیراشتیاق شغلی و سرپرستی توهین آمیز بر محصورشدگی شغلی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  یِاسمن الهی خواه محمدرضا اسمعیلی طیبه سادات زرگر
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  435 - شناسايي و ارزيابی عوامل تعیین‌کننده پذیرش متاورس در آموزش کارکنان
  مرسده آدابی حرمت اصغری مهدی  داوری
  10.71677/thr.2025.1207912
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  436 - ارائه الگوی هوش هیجانی مدیران از لحاظ تاثیر بر رفتار سازمانی کارکنان بانک ملی ایران شعب شهر تهران
  سپهر اسبقی حسن  امیری
  https://doi.org/10.71815/jnapa.2025.1208238
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  437 - تاثیر تعهد سازمانی بر سکوت سازمانی کارکنان با واسطه گری اعتماد سازمانی
  نوید نیکخوی رویا اقبال
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  438 - تحلیل نقش خودانضباطی کارکنان در شکل‌گیری رفتار نوآورانه باتأکیدبر بسترهای محیطی و تغییرات اجتماعی-فرهنگی سازمان
  جواد  عبدی سلیمان ایران‌زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  439 - بررسی تأثیر نظام مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب بر بهره‌وری کارکنان در دستگاه‌های اجرایی کشور (مورد مطالعه: دستگاه‌های اجرایی شهر بجنورد)
  یاسر   رحمانی داریوش  رحمتی آزاده اشرفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  440 - تأثیر تلنگرهای رفتاری بر ماندگاری کارکنان دانشی: آزمون نقش میانجی هویت فرهنگی
  داود حق خواه رقیه حسن زاده
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  441 - رابطه سرمایه انسانی و چابکی سازمانی با میانجی گری سواد اطلاعاتی
  محمد   فرخی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  442 - ارتباط شادکامی در محیط کار با کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس
  امید  صفری غلامرضا صفری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  443 - تعین ارتباط بین ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمانی از طریق نوآوری استراتژیک در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید  صفری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  444 - بررسی اثربخشی الگوی مدیریت آموزش و یادگیری بر توانمندسازی و یادگیری کارکنان دانشگاه صنعتی مالک اشتر
  حسن خدمتی محمد رضا بهرنگی yahya khounsari
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  445 - ارائه مدل علّی رفتار سازگار کارکنان با محیط زیست براساس مدیریت منابع انسانی سبز با تأکید بر نقش میانجی سرمایه فکری سبز
  جعفر  بیک‌ زاد علی سمند
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  446 - مدل‌یابی معادلات ساختاری تاثیر سبک‌های تصمیم‌گیری مدیران بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی کارکنان وزارت ورزش و جوانان
  مهدی بهمنیار اکرم اصفهانی نیا محمدعلی نودهی مجتبی احمدی حبیب اصغرپور
  10.71648/10.71648/jmobs.2025.1227527