-
دسترسی آزاد مقاله
1 - طراحی الگوی همترازی عناصر سازمانی با استراتژی های سازمان و رابطه آن با عملکرد
فریده دفاعی سید محمد اعرابی صاحب بدری -
دسترسی آزاد مقاله
2 - بررسی رابطه مدیریت چند فرهنگی با ورزش در مدارس
عاطفه خدابخشی زین العابدین فلاح امیر منتظری طاهر بهلکه -
دسترسی آزاد مقاله
3 - بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی کارعاطفی (منطقه ویژه اقتصادی عسلویه)
عادل کولک معصومه تیموری -
دسترسی آزاد مقاله
4 - پرورش و شکوفایی هوش فرهنگی در سازمان ها(مطالعه موردی:شرکت گاز استان فارس)
ادهم زاهدی فر سید مسعود سیدی -
دسترسی آزاد مقاله
5 - تحلیل زمینه های علیّ توسعه منابع انسانی برای مدیریت توسعه انسانی توانخواهان دارای آسیب اجتماعی
سید علی محمد موسوی رضا اسماعیلی اکبر اعتباریان -
دسترسی آزاد مقاله
6 - شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر بهبود بهرهوری نیروی انسانی در سازمانها با روش بهترین-بدترین گروهی
مریم طبیبی محسن ارسلان Mahnaz Zarei -
دسترسی آزاد مقاله
7 - ارائه الگوی قابلیتهای استراتژیک منابع انسانی اثربخش (موردمطالعه: شعب بانکهای صادرات)
شیما ارجمند کرمانی ملیکه بهشتی فر مسعود پورکیانی ایوب شیخی -
دسترسی آزاد مقاله
8 - بررسی توان پیش بینی تعالی منابع انسانی از طریق مهارتهای آیندهپژوهی در شرکتهای کاشی و سرامیک استان یزد
امیر احسان اسحاقیه حسین اسلامی هادی همتیان -
دسترسی آزاد مقاله
9 - ارائه الگوی تعدیل منابع انسانی با رویکرد مبتنی بر ساخت آینده شغلیِ کارکنان در شهرداری های استان اصفهان
محسن صانعی آرانی ناصر میر سپاسی کرم اله دانشفرد نازنین پیله وری -
دسترسی آزاد مقاله
10 - نقش مدیریت منابع انسانی در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمانی: مبتنی بر رویکرد آینده پژوهی
مریم عابدینی ناصر میرسپاسی فریده شناس -
دسترسی آزاد مقاله
11 - تبیین استراتژیهای کسبوکار و جهتگیری استراتژیک بهمنظور ترسیم آینده نظام مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک توسعه صادرات ایران)
محمدرضا ریحانی تورج مجیبی حسنعلی آقاجانی مجتبی طبری علی مهدیزاده اشرفی -
دسترسی آزاد مقاله
12 - ارائه شناسایی ابعاد، مولفه ها و شاخصهای مدل ارتقاء شایستگی حرفهای اعضا هیات علمی
امیر تیمورزاده افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپاسی -
دسترسی آزاد مقاله
13 - ارائه ی الگوی سناریوهای موثر بر تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران با رویکرد آینده نگر
طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی -
دسترسی آزاد مقاله
14 - ارائه الگوی استراتژی منابع انسانی سبز در بانک رفاه کارگران با رویکرد آینده
افسانه زمانی مقدم لیلاالسادات قاسمی رام زین العابدین امینی سابق سید عبداله سجادی سید احمد هاشمی -
دسترسی آزاد مقاله
15 - طراحی مدل تعالی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران با استفاده از تکنیک دلفی فازی
دکتر ناصر میرسپاسی دکتر عباس طلوعی اشلقی دکتر غلامرضا معمارزاده دکتر میرمهرداد پیدایی -
دسترسی آزاد مقاله
16 - تبیین و ارائه الگویی جامع و یکپارچه برای نظام حسابداری منابع انسانی
جواد جاسبی هاشم نیکومرام -
دسترسی آزاد مقاله
17 - بررسی تأثیرات رفتاری خصوصیسازی در حوزة منابع انسانی با استفاده از مدل سندرم بازماندگی بروکنر
دکتر سید علی اکبر افجهء حجت قاسملو -
دسترسی آزاد مقاله
18 - ارائه یک مدل برای تعیین حجم کاری اعضای هیات علمی در نظام آموزش عالی کشور
مینا جمشیدی مینا جمشیدی -
دسترسی آزاد مقاله
19 - شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های قابلیت های آینده نگاری استراتژیک،مدیریت بحران و چابکی منابع انسانی در سازمان انتقال خون اصفهان با استفاده از تکنیک دلفی و AHP
مصطفی آقاحسینی اشکاوندی حسین رضایی دولت آبادی سیداکبر نیلی پور طباطبایی -
دسترسی آزاد مقاله
20 - شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه(پرورش) اسلامی ایرانی منابع انسانی در بخش دولتی با نگاه آیندهپژوهی
اسمعیل کمالی راد ناصر میرسپاسی رضا نجف بیگی افشار کاظمی -
دسترسی آزاد مقاله
21 - بررسی و تحلیل نقش مدیریت کیفیت در ایجاد زنجیره ارزش مدیریت دانش در سازمان
دکتر کیومرث بحرینی مهدی هوشنگی -
دسترسی آزاد مقاله
22 - آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی بر اساس خط مشی های شایستگی بین المللی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
یوسف روانپیکر افسانه زمانی مقدم سیدعبدالله سجادی جاغرق سید احمد هاشمی زین العابدین امینی سابق -
دسترسی آزاد مقاله
23 - شناسایی محرک ها و پیامدهای یادگیری های غیر رسمی با استفاده از روش آمیخته اکتشافی
سمیه زراعت کار -
دسترسی آزاد مقاله
24 - مدل مدیریت منابع انسانی سبز در نظام بانکی کشور (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران)
لیلا سادات قاسمی رام افسانه زمانی مقدم زین العابدین امینی سابق سیدعبدالله سجادی جاغرق سید احمد هاشمی -
دسترسی آزاد مقاله
25 - تأثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی دانشمحور بر عملکرد نوآوری و سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی - منطقه گلستان)
شمیم وزیری علی فرهادی محلی -
دسترسی آزاد مقاله
26 - شناسایی عوامل مرتبط در ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت
کامبیز حمیدی سید علی اکبر احمدی اصغر سیف -
دسترسی آزاد مقاله
27 - بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد جامع شوشتر (از دیدگاه مدیران و اساتید)
قنبر امیر نژاد -
دسترسی آزاد مقاله
28 - استراتژیهای برتر مدیریت منابع انسانی در بخش عمومی مورد مطالعه : اداره کل امور اقتصادی و دارایی آذربایجانغربی
جمال بحری ثالث فاروق رسولی -
دسترسی آزاد مقاله
29 - مدل برنامهریزی منابع انسانی بانک مهر اقتصاد با استفاده از پویایی شناسی سیستم
امیر بهبودی گل خطمی هوشنگ تقی زاده علیرضا بافنده زنده -
دسترسی آزاد مقاله
30 - رتبهبندی مولفههای مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی)
مهدی جانعلی زاده قزوینی آذر کفاش پور امیر رحیم پور مصیب سامانیان -
دسترسی آزاد مقاله
31 - تأثیر خط مشی های منابع انسانی بر کیفیت سرمایه انسانی با نقش تعدیلگر تغییر نسل در شرکت های خانوادگی
علی فرهادی محلی نرجس شرافتی -
دسترسی آزاد مقاله
32 - ابعاد مدل توسعه چابکی استراتژیک سازمان بر مبنای اقدامات مدیریت منابع انسانی ( موردمطالعه: شرکت گاز استان گلستان)
حدیث عالی اسداله مهرآرا مهرداد متانی -
دسترسی آزاد مقاله
33 - مدل معماری سازمانی و تاثیرآن بر بلوغ قابلیتهای منابع انسانی شرکت گاز استان بوشهر
لیلا قاسمی هادی رزقی شیرسوار مریم مصلح آزیتا جویباری -
دسترسی آزاد مقاله
34 - بررسی و تبیین مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی ارباب رجوع محور(مورد مطالعه سازمان ثبت احوال کشور)
خدیجه سوری افسانه زمانی مقدم -
دسترسی آزاد مقاله
35 - اولویت بندی خط مشی های توسعه منابع انسانی دستگاه های دولتی ایران بر اساس نتایج حاصل از تحلیل شکاف اهمیت-عملکرد
علی مصطفی روزبه تیمورنژاد کاوه محمدرضا ربیعی مندجین -
دسترسی آزاد مقاله
36 - طراحی و تبیین مدل مدیریت ریسک منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران
امیر حسین امیرخانی مهدی ابرهیمی فر رضا نجاری مجتبی رفیعی -
دسترسی آزاد مقاله
37 - شناسایی ابعاد مدل معماری منابع انسانی مثبت گرا
مجید ایروانی سید مهدی الوانی ناصر حمیدی -
دسترسی آزاد مقاله
38 - شاخص های مناسب برای ارزشیابی فرایند خط مشی گذاری توسعه صنعتی مبتنی بر ارزش آفرینی منابع انسانی
نادر نارویی عبدالعلی کشتگر بهاره ناصری -
دسترسی آزاد مقاله
39 - بررسی وظایف مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی در سیاستنامه نظامالملک طوسی و قابوسنامه عنصرالمعالی
عزیزه یوسفی -
دسترسی آزاد مقاله
40 - طراحی مدل نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان: بررسی دیدگاه خبرگان
مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی -
دسترسی آزاد مقاله
41 - طراحی مدل چابک سازی منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی با تکیه بر سیاست های چابک سازی دولت (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی ایران)
فرهاد قاسمی علیرضا رزقی رستمی رشید ذولفقاری زعفرانی -
دسترسی آزاد مقاله
42 - طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خطمشیهای عمومی
مهتاب محمدی سید مهدی الوانی غلامرضا معمارزاده طهران قاسم انصاری رنانی -
دسترسی آزاد مقاله
43 - تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران
علی فرهادی محلی مرتضی موسی خانی مجتبی طبری -
دسترسی آزاد مقاله
44 - بررسی طرح تعدیل نیروی انسانی در وزارت امور اقتصادی و دارایی و تأثیر آن بر بهرهوری نیروی انسانی
سید علی اکبر افجه لیلا خانزاده اصل -
دسترسی آزاد مقاله
45 - رتبهبندی سازمانها در الگوی توانمندسازی منابع انسانی بر مبنای تئوری خاکستری
مجید ایروانی منوچهر امیدواری -
دسترسی آزاد مقاله
46 - ارائه مدلی در نقش حافظه تراکنشی، یادگیری و توسعه منابع انسانی برکارآفرینی
محسن نژادمحمد نامقی -
دسترسی آزاد مقاله
47 - «نقش مؤلفههای شناختی و زیبایی شناختی سواد رسانهای در توسعه سرمایه اجتماعی در بین شهروندان تهرانی»
علی خوش زبان -
دسترسی آزاد مقاله
48 - ارتباط بین توانمندسازی و بهره وری منابع انسانی در دانشگاه آزاداسلامی( واحد تهران شرق)
صدیقه طوطیان اصفهانی -
دسترسی آزاد مقاله
49 - مدل سازی ریاضی و حل مساله برنامه ریزی تولید ادغامی، نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه با محدودیت منابع انسانی
محمد شریف زادگان عادل پورقادر چوبر -
دسترسی آزاد مقاله
50 - Analysis of the Cultural-Environmental Foundation Role of Cultural Centers in the Development of Tehran (Case Study: Cultural Centers of Tehran City)
Niloofar Soodmand Khadije Zolghadr Alieh ShekarBeigi -
دسترسی آزاد مقاله
51 - Offering a Human Resources Model for Training in the Ministry of Sports and Youth
GhanbarAli Delfan Azari Ferdos Yadegari Fattah Nazem -
دسترسی آزاد مقاله
52 - Designing a Human Resource Valuation Model with a Data Envelopment Analysis Approach
samira rahimi Qodrat Allah Talebnia rezvan hejazi mohammad hosein ranjbar -
دسترسی آزاد مقاله
53 - Designing a labor Relations Model with a Human Resource Accounting Approach (Study Case: Universities of Medical Sciences)
Fatemeh Laali karamollah daneshfard Shahrzad Tayaran -
دسترسی آزاد مقاله
54 - Analyzing social justice according to the 6th Development Plan of Article 78
Parima Beidaghi Sedighe Tootian Esfahani Nazanin pilevari Hasan Rangriz -
دسترسی آزاد مقاله
55 - تاثیر توانمندی منابع انسانی بر نوآوری در خدمات درمانی بیمارستانهای خصوصی
مائده شریفی کوشا سید جمالالدین طبیبی لیلا نظری منش -
دسترسی آزاد مقاله
56 - رابطه مدیریت اسلامی ایرانی و توسعه منابع انسانی با نقش میانجی شایستهسالاری و پاسخگویی (مطالعه موردی: بیمارستانها و مراکز درمانی دولتی استان آذربایجان غربی)
مسعود قهرمانی بهروز عثمان زاده -
دسترسی آزاد مقاله
57 - نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی و ارتقای عملکرد شبکههای دامپزشکی استان گیلان
حوری شجاع مریم پورنصیر رودبنه -
دسترسی آزاد مقاله
58 - طراحی مدل ارتقاء و بهینهسازی نظام گزینش و جذب منابع انسانی در سازمانهای سلامت محور دولتی
مهدی نوروزیان حسن رنگریز محمد رضا ربیعی مندجین -
دسترسی آزاد مقاله
59 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر تفاوت نسلها (مورد مطالعاتی:یکی از دانشگاههای علوم پزشکی کرمانشاه)
مریم مرادیان عادل صلواتی کیومرث احمدی -
دسترسی آزاد مقاله
60 - توسعه مدل ریسکهای حوزه منابعانسانی حوزه بهداشت و درمان با بکارگیری مرور نظاممند و تکنیک دلفی
سارا نوریان زواره زهرا صادقی آرانی -
دسترسی آزاد مقاله
61 - بررسی تأثیر سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی بر ظرفیت نوآوری کارکنان با نقش میانجی کارکردهای مدیریت منابع انسانی و خلاقیت کارکنان در شرکتهای دارویی
علی امینی -
دسترسی آزاد مقاله
62 - چالش منابع انسانی در واحدهای ارائهدهنده خدمات مراقبت سلامت در هنگام همهگیری کووید-19: شناسایی، راهحلها، و پیامدها
ساره صمدی تورج هراتی خلیل آباد -
دسترسی آزاد مقاله
63 - ارائه مدل اعتباربخشی مدیریت منابع انسانی بیمارستانهای ایران
هاشم رحیمی علیسرائی حمیدرضا رضائی کلیدبری مراد رضائی دیزگاه -
دسترسی آزاد مقاله
64 - Beds Are Burning: A Study of Green Human Resource Management Implementation on the Quality of Work Life in Public Universities
M. Ikhwan__Maulana__Haeruddin M. Ikhwan__Maulana__Haeruddin Hikmah Hiromi Muhammad Ilham __Wardhana__ Haeruddin Muhammad Ilham __Wardhana__ Haeruddin -
دسترسی آزاد مقاله
65 - Factors Affecting Planned Human Resource Development in the Iranian Social Security Organization’s Hospitals
S. Jamaledin Tabibi Sudabe Vatankhah Amir Ashkan Nasiripour Shaghayegh Vahdat Somayeh Hessam -
دسترسی آزاد مقاله
66 - امکان سنجی حسابداری منابع انسانی سازمان مورد مطالعه:موسسه مطالعات بینالمللی انرژی (وابسته به وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران)
ناصر میرسپاسی فرزانه حیدرپور رقیه ابراهیمی -
دسترسی آزاد مقاله
67 - ارایه مدل مهندسی بهای تمام شده ایمنی جهت افزایش شاخص های بهرهوری
مهرداد مسعودنژاد مرتضی رعیتی دماوندی سیروس غلامپور -
دسترسی آزاد مقاله
68 - ارزیابی نرم افزارهای حسابداری بر اساس ویژگی های سیستم های اطلاعاتی حسابداری(AIS) مطالعه موردی شرکت های مستقر در استان زنجان) )
دکتر مهرداد علیپور حسین بدیعی مرتضی رمضانی -
دسترسی آزاد مقاله
69 - تعدیل شکاف انتظارات حسابرسی بر اساس استراتژیهای منابع انسانی از طریق رویکرد تئوری راف و تئوری خاکستری
حسن ولیان محمدرضا عبدلی مهران اروئی -
دسترسی آزاد مقاله
70 - بررسی اثر حسابداری مدیریت زیست محیطی بر مدیریت منابع انسانی و فنآوری متمرکز بر محیط زیست
افسانه تازیکه لمسکی علی خوزین علیرضا معطوفی منصور گرکز -
دسترسی آزاد مقاله
71 - بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و بهرهوری نیروی انسانی در مجموعه سایپا کاشان
حمید رحیمی مریم مومنیان -
دسترسی آزاد مقاله
72 - بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقاء فرهنگِ کارآفرینی سازمانی با طرح یک مطالعه تجربی
حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی -
دسترسی آزاد مقاله
73 - بررسی تأثیر آمادگی الکترونیکی بر توسعه منابع انسانی
ابراهیم رجب پور -
دسترسی آزاد مقاله
74 - بررسی فرهنگ سازمانی در برونسپاری پروژههایIT سازمانی بر منابع انسانی؛ مخاطرات و مزایا
مرتضی غضنفری اعظم تحری النجارقی -
دسترسی آزاد مقاله
75 - شناسایی مبانی فرهنگ سازمانی موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران
مرضیه سادات اکبری محسن قدمی افسانه زمانی مقدم سید رضا صالحی امیری فاطمه فراهانی عزیزآبادی -
دسترسی آزاد مقاله
76 - شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی بانک ملی خراسان شمالی با استفاده از رویکردی آمیخته
طیبه کمالی حسینعلی بهرامزاده مصیب سامانیان -
دسترسی آزاد مقاله
77 - مدلسازی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر مهاجرت منابع انسانی از ایران
محسن نیازی حلیمه حسین پناهی رحیم بایزیدی -
دسترسی آزاد مقاله
78 - بررسی رابطه برنامههای استراتژیک منابع انسانی و نوآوری شغلی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان)
مهدی نورالدین موسی محمد حسین پور حسین وظیفه دوست -
دسترسی آزاد مقاله
79 - ارائه الگوی توانمندسازی منابع انسانی در سازمانهای فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
محمدباقر نوبخت محمدمهدی مظاهری مینا اصفهانی -
دسترسی آزاد مقاله
80 - بررسی وضعیت بهرهوری زنان شاغل در ادارات مرکزی بانک کشاورزی ایران
هادی رزقی شیرسوار وحید محمودی حمیرا پای خوان -
دسترسی آزاد مقاله
81 - ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران
سید محسن طباطبایی مزدآبادی آزاده قمری -
دسترسی آزاد مقاله
82 - شناسایی ابعاد ومولفه های بهساری آموزش منابع انسانی قرارگاه پدافند هوایی خاتم با رویکرد توسعه ای بر اساس الگویEFQM
ارشد نونهال فریبا حنیفی محمدنقی ایمانی -
دسترسی آزاد مقاله
83 - فراتحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش عالی با تمرکز بر برنامههای توسعه
حمید سجادی ابراهیم متقی -
دسترسی آزاد مقاله
84 - فراتحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش عالی با تمرکز بر برنامه های توسعه
حمید سجادی ابراهیم متقی -
دسترسی آزاد مقاله
85 - ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران
سید محسن طباطبایی مزدآبادی سید علیرضا سید اردوبادی آزاده قمری -
دسترسی آزاد مقاله
86 - نقش دانشگاه آزاد اسلامی درتشکیل سرمایه انسانی "نگاهی به پراکندگی جغرافیایی در ایران"
ناصر اقبالی -
دسترسی آزاد مقاله
87 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمند سازی روانشناختی منابع انسانی در شهرداری تهران
محمد جواد اسفندیاری حمیدرضا آدابی -
دسترسی آزاد مقاله
88 - توسعه گردشگری با تأکید بر نقش آموزش نیروی انسانی
زهرا خدائی حسین کلانتری خلیل آباد -
دسترسی آزاد مقاله
89 - بهرهوری منابع انسانی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری در سازمان
علی جوادیان اسدالله مهرآرا محمدرضا باقرزاده -
دسترسی آزاد مقاله
90 - مدل فرایند جذب سرمایه در شهرداری؛ مبتنی بر مطالعهای آمیخته
حمیده میرشاهی گلنار شجاعی باغینی -
دسترسی آزاد مقاله
91 - نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکتهای پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی)
فاطمه هلالیانمطلق محمد حسنزاده فاطمه زندیان -
دسترسی آزاد مقاله
92 - ارزیابی اثربخشی رهبری تحول آفرین سبز تحت نظام شایستگی پایدارِ منابع انسانی شرکت نفت استان گلستان
احسان شاه حسینی محمودرضا مستقیمی سامره شجاعی -
دسترسی آزاد مقاله
93 - ارزیابی پایداری مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد
الهه لشگری علیرضا شیروانی محمدرضا دلوی -
دسترسی آزاد مقاله
94 - طراحی چارچوبی برای موفقیت مدیریت منابع انسانی سبز با استفاده از رویکرد تفسیری – ساختاری (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان اردبیل)
محمد محمودی میمند توحید علیزاده حسین حاجلو رضا نوروزی اجیرلو مجتبی اشرفی سلطان احمدی -
دسترسی آزاد مقاله
95 - آسیبشناسی مدیریت عملکرد منابع انسانی براساس فقدانِ مضامین یادگیریِ سبز در نظام بانکداری
مجید آرین زادگان رضا نجف بیگی نازنین پیله وری -
دسترسی آزاد مقاله
96 - اثر مدیریت منابع انسانی و زنجیرۀ تامین سبز بر عملکرد پایدار سازمان ورزش شهرداری تهران با نقش میانجی پایداری سازمانی
داور خاکسار بلداجی مجید سلیمانی عادل افکار -
دسترسی آزاد مقاله
97 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیطزیست و عملکرد محیطی
خلیل صفری مریم شیخی صمد خباز باویل ایمان حکیمی -
دسترسی آزاد مقاله
98 - ارزیابی اثربخشی حسابداری پایداری براساس کارکردهای منابعانسانی سبز
نرگس نجم الدینی مهدی دسینه داود خدادادی حمید رستمی جاز -
دسترسی آزاد مقاله
99 - آسیبشناسی قابلیت پایدار عملکرد منابع انسانی سبز
مجید آرین زادگان رضا نجف بیگی نازنین پیله وری -
دسترسی آزاد مقاله
100 - طراحی مدلی برای اندازهگیری ریسک بحرانی منابع انسانی در بازار سرمایه بر مبنای روش FMEA فازی و اصل پارتو
علیرضا جعفری دودران روزبه قوسی احمد ماکویی مصطفی جعفری -
دسترسی آزاد مقاله
101 - طراحی الگوی کارای ارزش گذاری منابع انسانی با استفاده از روش های کیفی (مطالعه موردی: واحد های دانشگاه آزاد اسلامی استان هرمزگان)
سمیرا رحیمی قدرت الله طالب نیا رضوان حجازی محمد حسین رنجبر -
دسترسی آزاد مقاله
102 - تاثیر کیفیت سرمایه انسانی بر جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی مطالعه موردی کشورهای منتخب جنوب شرق آسیا و ایران
اعظم اسدنژاد تقی ترابی رضا رادفر -
دسترسی آزاد مقاله
103 - مدیریت منابع انسانی سبز " یک رویکرد سرمایه گذاری و توسعه پایدار"
سیدرضا سیدجوادین طاهر روشندل اربطانی علیرضا نوبری -
دسترسی آزاد مقاله
104 - اجرای فرآیند تحلیل راف جهت تعیین مهمترین کارکرد رهبری تحول آفرین سبز براساس محورهای شایستگی پایداری منابع انسانی
احسان شاه حسینی محمودرضا مستقیمی سامره شجاعی -
دسترسی آزاد مقاله
105 - نقش سرمایه انسانی پایدار و سبز در کسب مزیت رقابتی سازمان ها
نسرین بارفروش اکبر اعتباریان امیر نقش آرش شاهین -
دسترسی آزاد مقاله
106 - طراحی الگوی نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در تقلیل آنومی سازمانی در آموزش عالی ایران
سیمین محمدی محمد فیضی زنگیر محمد روحی عیسی لو محمد حسن زاده محمودآبادی حبیب ابراهیم پور -
دسترسی آزاد مقاله
107 - مطالعه نشانگان مدیریت منابع انسانی الکترونیک با استفاده از روش داده بنیاد(مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان کرمانشاه)
صفدر آتش بر فرامرز ملکیان مریم اسلام پناه الهام کاویانی -
دسترسی آزاد مقاله
108 - ارائه و ارزیابی الگوی مدیریت پایدار منابع انسانی در دانشگاههای آزاد استان فارس با رویکرد آمیخته
میترا رستگار نادر شهامت مسلم صالحی رضا زارعی -
دسترسی آزاد مقاله
109 - طراحی مدل ساختاری مدیریت استعداد کارکنان در دانشگاه های دولتی
هادی حاجیان ابوالفضل دانایی -
دسترسی آزاد مقاله
110 - مدل استقرار مدیریت دانش در دانشگاه فرهنگیان استان خوزستان
فیروزه میاحی عبدالمهدی معرف زاده محمد حسین پور -
دسترسی آزاد مقاله
111 - تحلیل الگوی عدالت ادراک شده منابع انسانی با رویکرد فرهنگ های سازمانی (مورد مطالعه سازمان های دولتی )
غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمید رضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی -
دسترسی آزاد مقاله
112 -
Mohammad Ali Nadi Narges KeshtiaraY Ramezan Jahanian Mozhgani Arefi Shahin Raz Masoud Salimi Arsalan. ErajiRad. Nozhatozamani Moshfeghi AliReza Uosefi Fariba Karimi Seyed Ali t Siyadat Shahram Shahbazi Hamideh Goharan -
دسترسی آزاد مقاله
113 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر بهبود اثربخشی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق
اسماعیل عیوض زاده داود معینان -
دسترسی آزاد مقاله
114 - بررسی نقش نظام آموزش از دور برتوسعه منابع انسانی در دانشگاه پیام نور (ایران)
حسین نجفی مهران فرج الهی رضا نوروززاده محمد رضا سرمدی -
دسترسی آزاد مقاله
115 - تدوین شاخصهای لازم برای تهیه زیج هیأت علمی دانشگاهها (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان)
مریم فولادوند طاهره چنگیز علیرضا یوسفی -
دسترسی آزاد مقاله
116 - سطح بندی عوامل موثردرعملکرد صادراتی تولیدات ورزشی جهت رسیدن به کلاس جهانی با تاکید بر توسعه منابع انسانی
فروغ محمدی نرگس اعظم نظامی معصومه کلاته سیفری محمد حسین رضوی حسن فارسیجانی -
دسترسی آزاد مقاله
117 - نقش مدیریت منابع انسانی بر حفظ و نگهداری مربیان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان در دوران کووید19
غلامرضا دادخواه مینا مستحفظیان -
دسترسی آزاد مقاله
118 - تحلیل وضعیت منابع انسانی و تأثیرآن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران
جواد مرادی زهرا سهرابی سهیلا نوروزیان قهفرخی -
دسترسی آزاد مقاله
119 - تدوین مدل مبتنی بر تفکر استراتژیک مدیریت منابع انسانی ورزش ایران
سمانه صمیمی رسول نظری سعید تابش محمدعلی نادی -
دسترسی آزاد مقاله
120 - Effect of the Financial Dominance of Financial Institutions on the Risk-taking Level of Managers
Mohsen Omidi Majid Zanjirdar -
دسترسی آزاد مقاله
121 - Presentation of Structural Equation Modeling the Role of Human Resource Strategies on the Development of Job Performance
Abbas Sabet Saeed. Razeghi -
دسترسی آزاد مقاله
122 - Designing a Comprehensive Human Resources Model Based on ISO34000 Standard
Shirin Danaei Shandiz Davod Ghoroneh Moslem Charabin Ahmad Akbari -
دسترسی آزاد مقاله
123 - Designing a Model of Human Resource Mentoring System Based on a Mixed Approach, With the Aim of Increasing Productivity
Somayeh Sabet Mehrdad Goodarzvand Chegini Hamidreza Rezaei Klidbari Morad Rezaei Dizgah -
دسترسی آزاد مقاله
124 - Identifying Indicators and Components of Knowledge Capital and Human Resource Strategies in the Iranian Higher Education System
Aliakbar Jaafari Karamollah Daneshfard: Asadollah Mehrara -
دسترسی آزاد مقاله
125 - Optimizing the human resource management process with artificial intelligence algorithmic approach
MOKHTAR RANJBAR -
دسترسی آزاد مقاله
126 - Human Resource Practices and Organizational Effectiveness with the Mediating Role of Internal Customer Satisfaction
nader sheikh al-Islami -
دسترسی آزاد مقاله
127 - Presenting the Model of Strategic Management of Human Resources in the Marketing Department based on the Grounded Theory
Peiman Tirabadi Majid Bagherzadeh Khajeh Hooshang Taghizadeh -
دسترسی آزاد مقاله
128 - Identifying and Validating the Drivers of Labor Relations Anabatic Digital Human Resources (Case Study: Government Organizations)
Fatemeh Laali Karamollah Daneshfard Shahrzad Tayyaran -
دسترسی آزاد مقاله
129 - Identifying Human Resource Management Indicators with a Strategic Tthinking Approach in the Organization for the Collection and Sale of Proprietary Property
GholamHossein Mehri Nowrouz Izadpanah Samad JabbariAsl -
دسترسی آزاد مقاله
130 - The Effect of Green Human Resources Management in the Resilience Cconomy in Small and Medium Companies (Case Study: Eshtehard Industrial park)
Ali Saeidi Talab Morteza Ghasemi Ehsan Sadeh ZeinolAbedin Amini Sabegh -
دسترسی آزاد مقاله
131 - Presenting the Native Model of Professionalism in Iran's Administrative System (Case study: Shiraz University of Medical Sciences)
Shima Shima -
دسترسی آزاد مقاله
132 - A counterfactual thinking approach to human resources' perception of unfavorable aspects of organizational life: A two-stage methodology based on a systematic review and AHP method
Gholamreza Ghanimati Zahra Alipour Darvishi Hamidreza Yazdani nader sheikh al-Islami -
دسترسی آزاد مقاله
133 - Project Manager Competency Model Based on ANP Method in Construction Projects
Ali Maleki Kaveh-Mohammad Cyrus -
دسترسی آزاد مقاله
134 - Project Manager Competency Model based on ANP Method in Construction Projects
Ali Maleki Maleki Kaveh Mohammad Cyrus -
دسترسی آزاد مقاله
135 - The Effect of Human Resource Empowerment on Organizational Effectiveness
Noushin Qaderi-Sadi Abdolmohammad Taheri -
دسترسی آزاد مقاله
136 - Provide a Framework for Identifying and Prioritize the Factors Affecting the Human Resources Effectiveness with ANP Approach
Parisa Aghababaie-Poor Mehrdad Hosseini-Shakib Abbas Khamseh -
دسترسی آزاد مقاله
137 - تجزیه وتحلیل عملکرد منابع انسانی با رویکرد DEA دو مرحله ای در شرکت آذر نوش شکوفه
HAMIDREZA ASILFARID Mehran Khalaj Maryam Zaeri -
دسترسی آزاد مقاله
138 - طراحی و تبیین مدل فرایندی ارزش آفرینی منابع انسانی در شرکتهای دانش بنیان
ALI AHMADI Mohammad Reza Rabiee Mondejin zeynolabdin Aminisabegh Ehsan Sadeh -
دسترسی آزاد مقاله
139 - الگوی یکپارچه سازی رویکردهای ناب، چابک، تاب آور و سبز در مدیریت منابع انسانی در صنعت بانکداری ایران
Amir Abachi Mojtaba Tabari toraj mojibi -
دسترسی آزاد مقاله
140 - توسعه و اعتبارسنجی پیش بین های برونسپاری منابع انسانی در بخش کشاورزی ایران: رهیافت فراترکیب
Rahman iranpour رویا شاکری kumars ahmadi -
دسترسی آزاد مقاله
141 - ارائه روش شناسایی ویژگیهای نیروی انسانی دانش مدار (مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو)
Alireza Koushkie Jahromie Seyed Hassan Abtahie Hassan Bodleaie Mehrdad Gholami -
دسترسی آزاد مقاله
142 - تحلیل بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی
Habibullah Jalili Rahele Jamshid Loo Alborz Hajikhani -
دسترسی آزاد مقاله
143 - بهبود عملکرد موجودی مبتنی بر پیشبینی تقاضا با خوشه بندی مشتریان
Yaser Taghinezhad -
دسترسی آزاد مقاله
144 - رابطه سبک های مدیریت تعارض مدیران مدارس با اخلاق و عدالت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه؛دبیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان)
فرهاد شفیع پور مطلق -
دسترسی آزاد مقاله
145 - طراحی و تبیین مدل سنجش اثربخشی سیستم آموزشی بر مبنای استراتژی های منابع انسانی
الهام کاویانی لیلا جزایری لیلا قزاقی -
دسترسی آزاد مقاله
146 - ارائه مدل ساختاری تفسیری سازمان بهرهور با رویکرد توانمندسازی کارکنان در سازمانهای آموزشی و پژوهشی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان فارس)
عشرت کرمی عبدالخالق غلامی سراج الدین محبی -
دسترسی آزاد مقاله
147 - ارائه مدل نظام مدیریت بهرهوری منابع انسانی جهت جذب نیروی کارآمد در دانشگاههای آزاد اسلامی شمال شرق کشور
زهرا یزدان پناه محمد صالحی نگین جباری -
دسترسی آزاد مقاله
148 - تحلیل نقش فرهنگسازمانی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی دستگاههای اجرایی
فرانک موسوی حسین حیدری موسی نارنجی -
دسترسی آزاد مقاله
149 - مدلسازی معادله ساختاری تأثیر ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد مالی شرکت (مورد مطالعه: ایران خودرو)
سهیلا زرین جوی الوار دنیا باوی -
دسترسی آزاد مقاله
150 - طراحی الگوی تطبیقی تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی
عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد -
دسترسی آزاد مقاله
151 - طراحی الگوی استراتژیک آموزش و بهسازی منابع انسانی با هدف توفیق در بازارهای داخلی و خارجی
محسن فرقانی عارفه داودی امیرضا علیزاده مجد -
دسترسی آزاد مقاله
152 - تبیین مدل سنجش بهرهوری پایداربه منظور ارتقای مدیریت راهبردی نیروی انسانی در بانک مسکن
سعید شاکر امیربابک مرجانی مسعود حقیقی -
دسترسی آزاد مقاله
153 - طراحی الگوی بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران
هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاالدینی -
دسترسی آزاد مقاله
154 - عوامل علّی خودتوانمندسازی منابعانسانی در سازمانهایدولتی ایران
محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی -
دسترسی آزاد مقاله
155 - تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی سازمانهای دولتی همدان
رضا تقوایی اولیا زارع -
دسترسی آزاد مقاله
156 - طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری)
معصومه حجتی محمدرضا ربیعی مندجین علیرضا امیرکبیری -
دسترسی آزاد مقاله
157 - شناسایی مؤلفههای الگوی تلفیقی استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی بر اساس رویکرد فراترکیب در صنعت آب و فاضلاب
اکبر شیدائی حبشی سلیمان ایران زاده هوشنگ تقی زاده -
دسترسی آزاد مقاله
158 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون
عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران -
دسترسی آزاد مقاله
159 - تحلیل ابعاد الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی بررسی رابطه آن با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی درمجموعه های ورزشی شهرکرمان
محسن منظری توکلی محمدعلی صفانیا سیدصلاح الدین نقش بندی رضا نیک بخش -
دسترسی آزاد مقاله
160 - مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست -
دسترسی آزاد مقاله
161 - مدل پیش بینی تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی (مطالعه موردی : دستگاههای اجرایی شهر کرمان)
رضا فرهمند سنجر سلاجقه مسعود پورکیانی سعید صیادی -
دسترسی آزاد مقاله
162 - الگوی تعالی منابع انسانی فرودگاهی (رویکرد تطبیقی)
علی یعقوبی پور علی جعفری -
دسترسی آزاد مقاله
163 - ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در حوزه نیروی دریایی ارتش
روح الله شریفی احمد ملکی -
دسترسی آزاد مقاله
164 - طراحی و تبیین الگوی مدیریت چندفرهنگی در ورزش مدارس
عاطفه خدابخشی زین العابدین فلاح امیر منتظری طاهر بهلکه -
دسترسی آزاد مقاله
165 - شناسایی الگوی روابط علی عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد نزد سازمانهای ورزشی: با رویکرد پژوهش آمیخته
احسان شاهقلی مهدی سلیمی رسول نظری -
دسترسی آزاد مقاله
166 - طراحی مدل بهبود تعاملات سیاسی-حقوقی سازمان های ورزشی و مجلس شورای اسلامی
صفر بساطی کاملیا عبدی سید احسان امیرحسینی -
دسترسی آزاد مقاله
167 - تبیین مؤلفه ها و شاخصهای منابع انسانی کارآمد در شرکتهای دارویی
حبیب پیری -
دسترسی آزاد مقاله
168 - طراحی الگوی برندسازی منابع انسانی حوزه سلامت با رویکرد اسلامی
سحر عابدینی سعید صیادی -
دسترسی آزاد مقاله
169 - بررسی تاثیر آموزش دانش TRIZ بر ارتقای خلاقیت، توانمندسازی و مهارت مدیریت کارگران خط تولید شرکت بهمن دیزل
مصطفی جعفری محمدعلی شفیعا نرگس رحیمی حمیدرضا ضرغامی -
دسترسی آزاد مقاله
170 - بررسی نقش فعالیتهای توسعه منابع انسانی بر نوآوری کارکنان با آزمون نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در میان کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)، استان آذربایجان غربی
مریم رجبی محمد حسنی بهناز مهاجران -
دسترسی آزاد مقاله
171 - طراحی الگوی اثربخشی منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد نواورانه داده بنیاد (موردمطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی)
مهرداد غفاری زنوزی سراج الدین محبی کرم اله دانشفرد -
دسترسی آزاد مقاله
172 - بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی سبز با خلاقیت و تمایلات رفتاری سبز با توجه به نقش ارزشهای سبز
مژده نصیرزاده غلامرضا معمارزاده طهران قنبر امیرنژاد فؤاد مکوندی سیروس کرراهی مقدم -
دسترسی آزاد مقاله
173 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر خلاقیت سبز با نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان
فرشید اصلانی اکرم مشایخی مرضیه ملکیها -
دسترسی آزاد مقاله
174 - واکاوی ابعاد و مولفه های نوآوری رفتاری منابع انسانی در سازمان کودکان استثنایی
گلچهره لهراسبی میترا صدوقی حسینعلی تقیپور اسماعیل کاظم پور -
دسترسی آزاد مقاله
175 - نقش رهبری تحولآفرین سبز و مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز و عملکرد زیست محیطی
مهدی سبک رو نگین رنجبران مریم احمدی زهرانی -
دسترسی آزاد مقاله
176 - بررسی نقش تعدیلگر سلامت و رفاه روانی کارکنان در بروز رفتار خلاقانه و نوآورانه از طریق نظام پیشنهادات
علیرضا خوراکیان یعقوب مهارتی محمد رسول حشمتی -
دسترسی آزاد مقاله
177 - Identifying the Indicators and Components of Human Resource Management Based on Knowledge Management and Prioritizing Them in the Executive Organs of the City of Sari
Mahsa Shah Moradi Sanjar Salajegheh Aflatoon Amiri Masoud Pourkiani Ayob Sheykhi -
دسترسی آزاد مقاله
178 - Explaining and Designing the Model of Internal Factors of Strategic Human Resource Planning Based on the Recruitment and Adjustment of Knowledge-Based Employees (Case Study: National Development Fund)
Haniyeh Fardmanesh Saeed Sayadi Sanjar Salajegheh Ayob Sheykhi Mohammad Jalal Kamali -
دسترسی آزاد مقاله
179 - Identification of the Desired Human Resources Capabilities Following Macro-Level and Task-Level Strategies Implementation Approach in the Social Security Organization of Kerman
Somayeh Poursoltani Zarandi Malikeh Beheshtifar Mohmmad Montazery Amin Nikpour -
دسترسی آزاد مقاله
180 - Explaining Human Resource Strategies and Talent Management of Government Organizations in Iran and Presenting a Desirable Model
Sedigheh Hasani Ahmadiyeh Alireza Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh -
دسترسی آزاد مقاله
181 - A Model for Factors Involved in Human Resource Productivity in the Affiliated Offices of a Government Organization
Mehdi Sadeghi Fard Saeed Sayadi Masoud Pourkiani Sanjar Salajegheh Hojat Babaei -
دسترسی آزاد مقاله
182 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی با توجه به خط مشی های سازمان ثبت اسناد واملاک کشور
محمد قنبری اسداله مهرآرا محمدرضا باقرزاده -
دسترسی آزاد مقاله
183 - طراحی و اعتبارسنجی مدل تعامل منابع انسانی سازمان با مشترکین آب شرب با رویکرد پایداری
رضا خردهدان رضا شعبان نژاد خاص محمدعلی مختاری -
دسترسی آزاد مقاله
184 - تبیین نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد پایداری سازمانهای دولتی
شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین -
دسترسی آزاد مقاله
185 - تبیین و اعتباریابی عوامل مداخلهگر و زمینهای موثر در ایجاد بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فرآورد ههای نفتی ایران
هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاءالدینی -
دسترسی آزاد مقاله
186 - تبیین الگوی مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اقتصادی چاب ک
داود امامزاده غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی جواد محرابی -
دسترسی آزاد مقاله
187 - The impact of artificial intelligence on project management (a case study of human resource management)
mohammad Jodeiri Abbasi hasan hajebi reza fathipour yuones baghei -
دسترسی آزاد مقاله
188 - شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های برون سپاری در آموزش و پرورش استان لرستان (با رویکرد آمیخته متوالی)
پرستو گودرزی ناصر جواهری زاده حسین مهرداد -
دسترسی آزاد مقاله
189 - تاثیر سرمایه ی اجتماعی برتوانمندسازی نیروی انسانی دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران جهت ارائه مدل
سید زین العابدین ابراهیمیان شیاده علی اصغر شجاعی بابک حسین زاده -
دسترسی آزاد مقاله
190 - بررسی رابطه بین برخی عوامل اجتماعی با خوداثربخشی، رضایت شغلی و بهرهوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه و مهاباد
سلیمان ایرانزاده شورش اک فرهاد مهرگان -
دسترسی آزاد مقاله
191 - طراحی و تبیین مدل ارتقای کارآمدی منابع انسانی بر اساس مولفه شیوه های نوین هزاره سوم
دوستعلی دهقان چاچکامی رشید ذوالفقاری زعفرانی فریبا حنیفی -
دسترسی آزاد مقاله
192 - بررسی تأثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی بر توانمندسازی کارکنان سازمانهای دولتی ایران
اسداله کریمی شهابی سید مهدی الوانی -
دسترسی آزاد مقاله
193 - توسعه ابزاری برای ارزیابی مدیریت منابع انسانی پایدار در نظام اداری ایران
علیرضا جلالی فراهانی مرتضی موسی خانی سید مهدی الوانی ابوالفضل کاظمی -
دسترسی آزاد مقاله
194 - رتبهبندی الزامات کارکردی سازمان دوسوتوان در حوزه مدیریت منابع انسانی
احمد سلیمانی کلهرودی میرعلی سیدنقوی مقصود امیری سید مهدی الوانی -
دسترسی آزاد مقاله
195 - بررسی تأثیرگذاری سیستم های کاری با عملکرد بالا بر رضایت شغلی با تأکید بر نقش میانجی تعلق خاطر کاری
زهرا درخشان احمد عیسی خانی -
دسترسی آزاد مقاله
196 - بررسی تأثیر آموزش فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی
ابراهیم رجب پور مهنوش سهیلی نیک -
دسترسی آزاد مقاله
197 - ارائه مدل نیازسنجی آموزشی با رویکرد توسعه استراتژیک منابع انسانی
مهدی صمیمی رامین عالیوند سید علی حسینی -
دسترسی آزاد مقاله
198 - توسعه و تحول مدل چابکی نیروی انسانی
علی عالی محمد ضیا الدینی مصطفی هادوی نژاد -
دسترسی آزاد مقاله
199 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان های داوطلبانه
محمد علی علیمردانی مهدی مرتضوی ابوالفضل کاظمی -
دسترسی آزاد مقاله
200 - تبیین مدل مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اجتماعی چابک
داود امامزاده غلامرضا معمارزاده ناصر حمیدی جواد محرابی -
دسترسی آزاد مقاله
201 - طراحی مدل بهینه جذب نخبگان در سازمان های دولتی
زهرا مقیمی غلامرضا معمارزاده طهران -
دسترسی آزاد مقاله
202 - واکاوی عوامل موثر بر استقرار مربیگری در سازمان با رویکرد کیفی
محمد رأفتی مرتضی موسی خانی محمدرضا ذبیحی محمود قربانی حامد رحمانی -
دسترسی آزاد مقاله
203 - ارائه الگوی ابعاد و مؤلفه های موثر بر بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی
مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی -
دسترسی آزاد مقاله
204 - ارائه مدل نگاشت شناختی فازی سیستم انگیزش منابع انسانی در دانشگاههای نسل چهارم
فهیمه بابائی نیولوئی محمد عطایی مهدی الوانی ناصر حمیدی -
دسترسی آزاد مقاله
205 - تبیین عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی مشتری مدار با نگاهی به مولفه های شایستگی های مدیران
طاهره مرزدشتی نسرین جزنی جواد محرابی -
دسترسی آزاد مقاله
206 - شناسایی و رتبه بندی مولفه های نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان بر اساس آنتروپی شانون
مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی -
دسترسی آزاد مقاله
207 - مطالعه تطبیقی مهارتهای بازیگونهسازی با شایستگیهای کانون ارزیابی مدیران
محمدحسین روزبه مرتضی موسی خانی حامد رحمانی -
دسترسی آزاد مقاله
208 - شناسایی مکانیزم های ارزیابی عملکرد کارآفرینانه کارکنان، مشوق رفتار کارآفرینانه سازمانی
مجتبی ناهید کمال سخدری علی داوری -
دسترسی آزاد مقاله
209 - طراحی - سیستم خبره فازی سلسلهمراتبی به منظور ارزیابی ریسک منابع انسانی با تأکید بر ارتقاء بهرهوری
زهرا صوفی محمد عطایی مهدی الوانی کیوان شاه قلیان -
دسترسی آزاد مقاله
210 - شناسایی استراتژی های منابع انسانی QIAU با رویکرد SRP
مرتضی موسی خانی ناهید مجرد -
دسترسی آزاد مقاله
211 - بررسی ارتباط بهرهوری نیروی انسانی و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
محمد عطایی علیرضا علی نژاد ندا رحمانی -
دسترسی آزاد مقاله
212 - بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکتها
سید علی اکبر افجهء محمد اسماعیل زاده -
دسترسی آزاد مقاله
213 - شناسایی ملاکهای جذب و نگهداشت منابع انسانی و ارائه راهکارهای مناسب (مورد: کارکنان دانشکدههای پردیس فنی دانشگاه تهران)
سید محمد میرکمالی مجتبی حاج خزیمه صلاح الدین ابراهیمی -
دسترسی آزاد مقاله
214 - تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان
علی شیرازی سیده منصوره حسینی رباط -
دسترسی آزاد مقاله
215 - بررسی تاثیر به کارگیری اتوماسیون اداری بر بهره وری منابع انسانی
اصغر صرافی زاده سمانه علیپور -
دسترسی آزاد مقاله
216 - طراحی مدل فرایندی نیل به مدیریت منابع انسانی باتعهد بالا در سازمانهای دولتی
احمد کلهر غلامرضا معمارزاده طهران محمود مدیری -
دسترسی آزاد مقاله
217 - تأثیر به کارگیری رایانه بر بهرهوری نیروی انسانی در بخش اداری صنعت
کیوان شاهقلیان -
دسترسی آزاد مقاله
218 - بررسی رابطه بین استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات (IT) با بهره وری آنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی قزوین)
محمد نقی ایمانی اصغر شریفی فاطمه وفامنش -
دسترسی آزاد مقاله
219 - تأثیر استراتژیهای منابع انسانی برکسب مزیت رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی
قنبر امیرنژاد ژاله اژدری -
دسترسی آزاد مقاله
220 - مدل ساختار علیّت بهره وری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان البرز)
علی بدیع زاده غلامرضا رضایی فر -
دسترسی آزاد مقاله
221 - کاربرد الگوریتمهای مختلف یادگیری در پیشبینی قیمت سهام با استفاده از شبکه عصبی
رضا کیانی ماوی کامران صیادی نیک -
دسترسی آزاد مقاله
222 - تبیین رابطه بین عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعلق خاطرکاری
احمد عیسی خانی اکبر حسن پور سیما نقد فروشها -
دسترسی آزاد مقاله
223 - بررسی همراستایی هوش رقابتی و عملکرد کارکنان در برنامهریزی توسعة منابع انسانی
احمدعلی یزدان پناه نسیم پیرعلائی -
دسترسی آزاد مقاله
224 - بررسی رابطه هوش سازمانی و بهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
خدیجه آذر -
دسترسی آزاد مقاله
225 - آسیب شناسی مدیریت نیروی انسانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی مازندران براساس مدل سه شاخگی
حسینعلی بهرام زاده هوشنگ امیری رامین قدیری -
دسترسی آزاد مقاله
226 - کاربست آموزش در دانشگاه فردوسی مشهد: شناسایی عوامل مربوط به ویژگیهای فراگیر و فرایند آموزش
حمیده لطفی محمدرضا آهنچیان مرتضی کرمی -
دسترسی آزاد مقاله
227 - ارائه الگویی برای توسعه منابع انسانی شرکتهای کوچک و متوسط (SMEs) : مطالعه ای مبتنی بر مدل سه شاخگی مدیریت
هوشنگ مبارک آبادی وحید ناصحی فر مقصود امیری -
دسترسی آزاد مقاله
228 - تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی
ابراهیم رجب پور جهانشاه چرختاب مقدم مهدی افخمی اردکانی مهدی هاشمی -
دسترسی آزاد مقاله
229 - تأثیر رهبری ناب بر بهرهوری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی
محمد حکاک معصومه مومنی مفرد عبداله ساعدی -
دسترسی آزاد مقاله
230 - شناسایی و رتبهبندی چالشهای منابع انسانی به منظور ارتقای بهرهوری دورکاری در سازمان های دولتی
مهدی خیراندیش ناصر عسگری -
دسترسی آزاد مقاله
231 - استراتژیهای مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی)
علیرضا میکائیلی عباسعلی رستگار داود فیض حسین دامغانیان -
دسترسی آزاد مقاله
232 - رابطه بین چرخش شغلی، سطح ریسک اختلالات اسکلتی عضلانی و بهره وری نیروی انسانی(مطالعه موردی: شرکت کارتن ایران)
فاطمه حسین وردی محمود دورودیان -
دسترسی آزاد مقاله
233 - مطالعهای در زمینه فراتحلیل رابطه سرمایه فکری با بهرهوری منابع انسانی
فروزان صفری اوجقاز حسن رنگریز -
دسترسی آزاد مقاله
234 - ارائه مدل بهسازی منابع انسانی با رویکرد رهبری تحولگرا در سازمان آموزش و پرورش استان تهران
بهنام قیصری مجتبی معظمی عبد الرضا سبحانی -
دسترسی آزاد مقاله
235 - طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای
مریم زرندی حامد دهقانان سعید صحت سید مجتبی محمود زاده -
دسترسی آزاد مقاله
236 - شناسایی عوامل و مؤلفههای مؤثر بر نظام مدیریت عملکرد سازمان های دولتی
حسین منصوری -
دسترسی آزاد مقاله
237 - تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدلسازی ساختاری- تفسیری
صیاد ندیمی داراب محمدرضا مردانی غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی -
دسترسی آزاد مقاله
238 - ارائه مدل مدیریت ریسکهای منابع انسانی در شرکتهای تأمین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان)
عظیم ثابت وجه الله قربانی زاده احمد ودادی -
دسترسی آزاد مقاله
239 - تعیین شاخصهای بهرهوری منابع انسانی در سازمانهای علمی و فناورانه
نجف قراچورلو جاوید قهرمانی نهر -
دسترسی آزاد مقاله
240 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد
جاوید رخشانی حبیب ابراهیم پور فرزاد ستاری اردبیلی اسحق رسولی محمد حسن زاده -
دسترسی آزاد مقاله
241 - بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی بر نوآوری در مراکز رشد و فناوری
حسین عظیمی رقیه بیات -
دسترسی آزاد مقاله
242 - تحلیل شناختی مدلهای ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعارهای زالتمن
المیرا شاکری حامد دهقانان وحید خاشعی محمدتقی تقوی فرد -
دسترسی آزاد مقاله
243 - بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان)
علی شریعت نژاد سیده نسیم موسوی محمد جعفری -
دسترسی آزاد مقاله
244 - شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو
احسان نامدار جویمی سید علیقلی روشن نور محمد یعقوبی بدرالدین اورعی یزدانی -
دسترسی آزاد مقاله
245 - ارائه مدلی برای ارتقای شایستگی حرفهای اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران(رویکردی جهت ارتقای بهرهوری)
امیر تیمورزاده افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپاسی -
دسترسی آزاد مقاله
246 - ارائه الگوی برنامهریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی
علی داودی کرم اله دانش فرد عبدالخالق غلامی -
دسترسی آزاد مقاله
247 - فراتحلیل پیشایندهای بهرهوری منابع انسانی
یوسف وکیلی حامد خامه چی -
دسترسی آزاد مقاله
248 - تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهرهوری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی
رضا سپهوند محسن عارف نژاد فرزاد زیویار فریبرز فتحی چگنی مریم مشهودی -
دسترسی آزاد مقاله
249 - طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمانهای دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو)
حمیدرضا کریمانپور رضا رسولی حسن الوداری حشمت خلیفه سلطانی -
دسترسی آزاد مقاله
250 - طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکتهای بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد
مهدیه ویشلقی عباسعلی رستگار علی اصغر روح الامین -
دسترسی آزاد مقاله
251 - طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسبوکارهای خانوادگی
یوسف محمد کریمی محمد دوستار محسن اکبری رضا اسماعیل پور -
دسترسی آزاد مقاله
252 - ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران)
رسول مسروری عسگر پاک مرام احمد محمدی غلامرضا رحیمی -
دسترسی آزاد مقاله
253 - ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی
محسن اسماعیلیان حمید تابلی مهدی یداللهی -
دسترسی آزاد مقاله
254 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی ارباب رجوع محور
خدیجه سوری افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپا سی -
دسترسی آزاد مقاله
255 - توانمندسازی منابع انسانی از طریق آموزش های ضمن خدمت
مهدی کروبی مهرداد متانی -
دسترسی آزاد مقاله
256 - مدیریت منابع انسانی الکترونیک ابزار تحول در بهرهوری سازمان (ارائه مدل به روش کیو)
حمید عرفانیان رضا نجف بیگی کرمالله دانشفرد -
دسترسی آزاد مقاله
257 - رابطۀ سبکهای مدیریت تعارض با بهرهوری نیروی انسانی در بانک سینا
میرعلی سیدنقوی وجه الله قربانی عقیل قربانی پاجی -
دسترسی آزاد مقاله
258 - بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده ی دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
مهدی حقیقی کفاش محمد رسول الماسی فرد جهانیار بامداد صوفی -
دسترسی آزاد مقاله
259 - بررسی رابطۀ چابکی کارآفرینی و کارکردهای منابع انسانی در شرکت های تولیدی فعال شهرک صنعتی بشل(با نقش تعدیلگر اندازه سازمان)
ابوالحسن حسینی محسن علیزاده ثانی حمیدرضا عابدی -
دسترسی آزاد مقاله
260 - تحلیل روابط چندگانه رهبری اثربخش و برنامهریزی راهبردی با بهره وری نیروی انسانی در مراکز آموزش عالی استان آذربایجان غربی
ناصر صدقی بوکانی میرمحمد سیدعباس زاده حسن قلاوندی محمد حسنی -
دسترسی آزاد مقاله
261 - طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان
محمد ثابت مطلق سید مهدی الوانی -
دسترسی آزاد مقاله
262 - مطالعه اکتشافی مؤلفههای اثرگذار بر بهرهوری منابع انسانی در بستر اسلامی از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد
آفاق ارجمندی نژاد حبیب اله دعائی نور محمد یعقوبی سیدعلیقلی روشن -
دسترسی آزاد مقاله
263 - بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر بهرهوری نیروی انسانی و تعیین اولویت آنها در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه
محمود دانیالی ده حوض سیدمحسن علامه حسین منصوری -
دسترسی آزاد مقاله
264 - رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری
ذکراله مروتی فتانه فتحی زهره برزگر -
دسترسی آزاد مقاله
265 - شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی مرکز صدا و سیمای آذربایجان شرقی
فرج الله رهنورد رقیه فتحی لیواری طاهر روشندل اربطانی -
دسترسی آزاد مقاله
266 - بررسی و ارزیابی سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی در سازمانهای بخش دولتی شهر اصفهان
علیرضا شیروانی مسعود شفیعیه -
دسترسی آزاد مقاله
267 - بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی ساری 1 و 2 با نقش تعدیلگر استراتژی رهبری هزینه کسب و کار
ابوالحسن حسینی محسن علیزاده ثانی حامد غلامی کردخیلی -
دسترسی آزاد مقاله
268 - سنجش و تبیین میزان تأثیرات هوش هیجانی بر عوامل اجتماعی-روانی بهره وری نیروی انسانی با تأکید بر نقش میانجی خلاقیت هیجانی
محمد حکاک امیر هوشنگ نظر پوری سید نجم الدین موسوی مسعود قدسی -
دسترسی آزاد مقاله
269 - طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی)
کریم اسگندری نسرین جزنی غلامرضا معمارزاده طهران مرتضی موسی خانی علی محتشمی -
دسترسی آزاد مقاله
270 - الگویابی ساختاریِ فعالیتهای مدیریت منابع انسانی و سرمایههای نرم سازمان با تبیین نقش میانجیِ قابلیتهای سطوح سازمانی
داود فیض حسین شول وحید شرفی -
دسترسی آزاد مقاله
271 - رتبه بندی شعب بانک کشاورزی تبریز بر اساس بهره وری نیروی انسانی و بررسی تأثیر آن بر عملکرد شعبه
رحیمه رنجبری مجید باقرزاده -
دسترسی آزاد مقاله
272 - اثر انعطاف پذیری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در شرکت بیمه ایران
سعید صحت بهروز ایزد پناه عقیل قربانی پاجی -
دسترسی آزاد مقاله
273 - رابطه میان فرهنگ بازارگرایی و بهرهوری منابع انسانی؛ تبیینی از رویکرد بازار در یک سازمان تجاری
غلام رضا امینی خیابانی کریم حمدی -
دسترسی آزاد مقاله
274 - بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور منابع انسانی بر اساس مدل معماری منابع انسانی
علی رضایی میرقائد میرعلی سیدنقوی حامد دهقانان مقصود امیری -
دسترسی آزاد مقاله
275 - تعیین تأثیر شیوههای مدیریت منابع انسانی بر قابلیت یادگیری سازمانی با میانجیگری سرمایه انسانی
محمد اکبری بورنگ سمیرا پور -
دسترسی آزاد مقاله
276 - بررسی تاثیر متقابل بهرهوری و کیفیت زندگی کاری منابع انسانی (ارگان مورد مطالعه شرکت آب و فاضلاب مراغه)
محمد کلامی اسماعیل عمران زاده سیدرضا شریفی سیدسینا شریفی -
دسترسی آزاد مقاله
277 - ارائه الگوی بهینه از اثربخشی مدیران ( مطالعه موردی مدیران استانداری آذربایجان شرقی در سال 1388 )
نادر بهلولی بهرام سرمست علی رضا کریمی -
دسترسی آزاد مقاله
278 - A Comparative Study on the Status of Technical Students with Standard Indexes in Educational Components
Morteza Sadati Arash Ghahreman -
دسترسی آزاد مقاله
279 - تدوین نقشه راه گردشگری شهری با رویکرد توسعه منابع انسانی (مطالعه موردی: استان اصفهان)
عبدالمجید محمدی اکبر اعتباریان رضا ابراهیم زاده -
دسترسی آزاد مقاله
280 - Investigating factors affecting outsourcing of human resources activities of Saman bank
Seyed ahmad Hosseini Golafshani Masoud Samadzadeh -
دسترسی آزاد مقاله
281 - Designing Brilliant Model for Human Resources Excellence in Industry with Fuzzy Delphi Technique
mohsen emamifar naser mirsepassi Seyed jamledin Tabibi -
دسترسی آزاد مقاله
282 - Identification of Environmental Strategies for Managing Human Resources in Islamic Azad University
Iraj Rashidi Ghanbar Amirnejad Karamollah Daneshfard -
دسترسی آزاد مقاله
283 - A Model of Effective Internal Factors for SMEs’ Performance
Jahangir Yadollahi Farsi Aliakbar Aghajani Mohammad Mahdi Mardanshahi -
دسترسی آزاد مقاله
284 - Human Resource Planning by Using Markov Chains: Case Study of Islamic Azad University-Firouzkouh Branch
ملیحه صحرایی -
دسترسی آزاد مقاله
285 - بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه شرکت پالایش گاز پارسیان)
افشین ظریف عبدالجواد خلیلی مختار رنجبر -
دسترسی آزاد مقاله
286 - ارایه چارچوب نظری مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث
عیسی امیری محسن زارعی جلیانی مختار رنجبر -
دسترسی آزاد مقاله
287 - بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط (مطالعه موردی شهرکهای صنعتی استان مازندران)
مریم تقوایی یزدی -
دسترسی آزاد مقاله
288 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی
عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد -
دسترسی آزاد مقاله
289 - بومی سازی آموزش منابع انسانی با رویکرد توسعه شبکه های اجتماعی و جامعه
حسن سلطانی کیمیا مختاری -
دسترسی آزاد مقاله
290 - بازکاوی معنایی راهبردهای توسعه منابع انسانی درحوزه مدیریت آسیب های اجتماعی با استفاده از نظریه داده بنیاد
سید علی محمد موسوی رضا اسماعیلی اکبر اعتباریان خوراسگانی -
دسترسی آزاد مقاله
291 - بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور)
رویا هاشمی کرم اله دانشفرد ناصر میرسپاسی -
دسترسی آزاد مقاله
292 - بررسی تأثیر حسابداری منابع انسانی بر بهرهوری مالی سازمان در زمینه شرکتهای کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه
صالح شهابی ابراهیم عباسی عباس اللهیاری -
دسترسی آزاد مقاله
293 - واکاوی راهبردهای هدایتی قرآن برای بهسازی منابع انسانی
محمد شریفانی محمد معرفت -
دسترسی آزاد مقاله
294 - ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا
سلیم ثنایی مسعود پور کیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی -
دسترسی آزاد مقاله
295 - مدیریت دانش و نقش آن در توسعه منابع انسانی ثبت احوال کهگیلویه و بویراحمد
سعید رشیدی محمد حاتمی کیا داوود موسویان علی کامرانی مقدم -
دسترسی آزاد مقاله
296 - مقایسه تطبیقی مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث و نظریه های مدیریتی معاصر
عیسی امیری محسن زارعی جلیانی مختار رنجبر -
دسترسی آزاد مقاله
297 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی سرمایه انسانی سبز و دانش زیست محیطی در مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب (سالکو)
عادل کولک سید محمد علی موسوی مختار رنجبر -
دسترسی آزاد مقاله
298 - بررسی اثرگذاری مدیریت دانش بر کارایی منابع انسانی از طریق متغیر میانجی مدیریت ریسک: مطالعه ای در صنعت مس کشور
مینا صادق زاده حسین ادب محمد علی کرامتی ذبیح الله هاشمی -
دسترسی آزاد مقاله
299 - بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان
رسول سالارنژاد امین نیکپور یاسر سالاری سنجر سلاجقه -
دسترسی آزاد مقاله
300 - مدل¬سازی توسعه منابع انسانی با رویکرد رهبری بصیر در اداره کل، مناطق و نواحی هفتگانه آموزشوپرورش مشهد: یک پژوهش آمیخته
مهدی تقوایی نازیا سادات ناصری الهام فریبرزی -
دسترسی آزاد مقاله
301 - طراحی الگوی آموزش فلسفه زندگی دانشجویی به منظور بهبود منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
مریم پیرو عباس قلتاش علیاصغر ماشینچی -
دسترسی آزاد مقاله
302 - بررسی تاثیر نظام نگهداشت منابع انسانی بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
مختار رنجبر مسلم آزاد -
دسترسی آزاد مقاله
303 - بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس
عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد -
دسترسی آزاد مقاله
304 - طراحی مدل انتخاب و اجرای چرخه برنامه ریزی منابع انسانی در بین کارکنان سازمانهای ورزشی
ولی نوذری ابوذر زارع -
دسترسی آزاد مقاله
305 - بررسی تاثیر فعالیت مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد در شرکت بهره برداری و تعمیرات مپنا
وحید طاهری عبدالجواد خلیلی احمد عسکری -
دسترسی آزاد مقاله
306 - مطالعه کیفی عوامل مؤثر بر نگهداشت کارکنان دانشی در دانشگاه
لیلا حسینی طبقدهی -
دسترسی آزاد مقاله
307 - بررسی تاثیر رقابت در بازار محصول با استفاده از شاخص هرفیندال- هیرشمن بر کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
حمیدرضا محمدی عاطفه عباسی -
دسترسی آزاد مقاله
308 - استراتژیهای توانمندسازی مالی در شرکتهای کوچک و متوسط با رویکرد دلفی فازی
غلامرضا الهی پرویز سعیدی جمادوردی گرگانلی دوجی مریم بخاراییان -
دسترسی آزاد مقاله
309 - Enhancing Recruitment Efficiency: Leveraging Fuzzy Logic Optimization for Effective Skill Management in Human Resources
Farideh Majidi Maryam Khademi -
دسترسی آزاد مقاله
310 - The Factors Affecting Human Resources Productivity in Urban Construction Projects A Comparison of Relative Importance Index and Fuzzy Logic Methods
Mobin Yarahmadi Mohammad Mirhoseini Mehdi Komasi Mohammad Ehsanifar -
دسترسی آزاد مقاله
311 - بررسی نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثربخشی سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان
مصطفی قنبری وحید فلاح فرشیده ضامنی -
دسترسی آزاد مقاله
312 - بررسی قابلیتهای شبکههای اجتماعی در توسعه منابع انسانی آموزش عالی ایران: یک مطالعه کیفی
اباصلت خراسانی سمیه رحیمی مرتضی رضایی زاده -
دسترسی آزاد مقاله
313 - ارزیابی میزان بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک و تأثیر آن بر بهینهسازی سرمایه های فکری در سازمان(مورد مطالعه:شرکت مخابرات شهر تهران)
مسعود مندعلی مریم سلیمانی ابوالقاسم باقری حسین ستوده ارانی -
دسترسی آزاد مقاله
314 - توانمندسازی روانشناختی ابزاری جهت کنترل پرسهزنی اینترنتی
حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی -
دسترسی آزاد مقاله
315 - تدوین مدل ارتباطی فناوری اطلاعات و توانمندسازی منابع انسانی در آموزش و پرورش
شاپور اتحادنژاد عبدالخالق غلامی چنارستان علیا علی پیرزاد طاهره اتحادنژاد -
دسترسی آزاد مقاله
316 - رابطه بین آموزشهای الکترونیکی و مدیریت یکپارچه با نقش میانجی بهینهسازی منابع انسانی با عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهرستان نکا
فاطمه صغری سینا -
دسترسی آزاد مقاله
317 - تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر اشتیاق شغلی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی سرمایه روانشناختی مثبت در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی
محمد امین جمشیدیان -
دسترسی آزاد مقاله
318 - تجارب مدیران سازمان تأمین اجتماعی از اثربخشی مدیریت منابع انسانی (رویکرد پدیدارشناسی )
سید مسعود خلیلی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی -
دسترسی آزاد مقاله
319 - Environmental concerns and green human resource management: A meta-synthesis
Ali Reza Nobari Seyed-Reza Seyedjavadin Taher Roshandel Arbatani Fereydoon Rahnamay Roodposhti -
دسترسی آزاد مقاله
320 - Mechanisms for the Development of Human Resources in Khouzestan Sugarcane Agro Industrial Company
Neda Nasir pour Azadeh N. Noorivandi -
دسترسی آزاد مقاله
321 - طراحی مدل بهرهوری منابع انسانی با اهداف سازمانی با تأکید بر عوامل فردی و سازمانی
بهادر چنگیزی مژگان امیریان زاده مسلم صالحی رضا زارعی -
دسترسی آزاد مقاله
322 - بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی
محمد جلال کمالی شهرام زهدی رسول سالار نژاد -
دسترسی آزاد مقاله
323 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز (مطالعه موردی دستگاههای اجرایی شهرستان شیراز)
حمیدرضا محمدی مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی حمیدرضا ملایی -
دسترسی آزاد مقاله
324 - تحلیل ابزارهای ارتقای مدیریت منابع انسانی به منظور سنجش کیفیت عملکرد
سهیلا رضایی محمد پیکان پور بهزاد فاطمی -
دسترسی آزاد مقاله
325 - ارایه الگوی نظام ارزشی مبتنی بر مدیریت جنگ فرماندهان هشت سال دفاع مقدس بر پایه نظریه داده بنیاد
پروانه غیبی یوسف محمدی مقدم زهرا علی پور درویش عباسعلی قیومی -
دسترسی آزاد مقاله
326 - طراحی مدلی برای تبیین مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی -
دسترسی آزاد مقاله
327 - پیامدهای اجتماعی و راهبردهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی -
دسترسی آزاد مقاله
328 - پیشایندهای تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک با رهبری دانش (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی قزوین)
نسرین داروغه -
دسترسی آزاد مقاله
329 - Talent Management in Agricultural Higher Education System in Iran: Based on Grounded Theory
سیدمحمدجواد سبحانی Mohammad Chizari Hassan Sadighi امیر علم بیگی -
دسترسی آزاد مقاله
330 - Factors Affecting the Efficiency of Human Resources in Guilan's Rice Processing Industry
مهرداد گودرزوند ثمین یوسفی احمد قنبریان بروجنی -
دسترسی آزاد مقاله
331 - Human Resource Development: A Model for Agricultural Faculty Members in Iran
مرتضی اکبری سید محمود حسینی بابک ضیایی -
دسترسی آزاد مقاله
332 - مدل تجویزی حکمرانی در مدیریت منابعانسانی بعد از شیوع ویروس کرونا با رویکرد کیفی
علی طیبی یوسف محمدی مقدم -
دسترسی آزاد مقاله
333 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی برکاهش قوم گرایی
حسین صداقت علی رحمانی فیروزجاه فواد مکوندی -
دسترسی آزاد مقاله
334 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر نگهداشت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: واحد تهران شمال)
مریم ادیب زاده حسین مهدی رکن آبادی -
دسترسی آزاد مقاله
335 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پاداش های درونی منابع انسانی
ایمان شریفی ملیکه بهشتی فر -
دسترسی آزاد مقاله
336 - طراحی الگوی حسابرسی منابع انسانی با رویکرد استراتژیهای سطح وظیفهای و کلان با استفاده از روش نگاشت شناختی در سازمان تامین اجتماعی
محمد منتظری سمیه پورسلطانی زرندی -
دسترسی آزاد مقاله
337 - تحلیل نقش های مدیریت منابع انسانی راهبردی در شرکت های دانش بنیان کشور و شناسایی نقاط بحرانی آن
امیدعلی نیکنام علی طیبی رهنی نادر شیخ الاسلام جمشید صالحی صدقیانی -
دسترسی آزاد مقاله
338 - طراحی الگوی عوامل موثر بر بهسازی استراتژیک نیروی انسانی در دادگستریهای کشور
الهه هاشم زهی امین نیک پور -
دسترسی آزاد مقاله
339 - بررسی نقش های مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف سازمان از منظر مدیران ارشد شرکت های ایرانی
داریوش غلام زاده امیرحسین هوشنگی -
دسترسی آزاد مقاله
340 - طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی
یوسف محمدی مقدم یحیی محمدی مقدم علی طیبی عبدالله ساعدی ساعدی -
دسترسی آزاد مقاله
341 - تجزیه و تحلیل اثر منابع انسانی پایدار و پیشرفت صنعت بر مهارت های اشتغال پذیری کارکنان(مطالعه ای در دانشگاه سیستان و بلوچستان)
عبدالعلی کشته گر اسما صالحی عبدالواسع سادات -
دسترسی آزاد مقاله
342 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر پایداری سازمانی با نقش میانجی نوآوری و توانمندسازی در سازمان تامین اجتماعی استان یزد
اصغر کریمی خرمی -
دسترسی آزاد مقاله
343 - ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
صدیقه طوطیان اصفهانی محسن فرجی -
دسترسی آزاد مقاله
344 - ارائه الگوی مفهومی مدیریت استراتژیک منابع انسانی چابک با رویکرد فراترکیب
شیروان کیوانی رضا رستم زاده -
دسترسی آزاد مقاله
345 - تجزیهوتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسکهای مؤثر منابع انسانی با نقش میانجی تابآوری کارکنان
حسین حمزوی مهدی اسدبک بهروز رضایی منش -
دسترسی آزاد مقاله
346 - تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی
حسین حمزوی عاطفه محبی عبدالواسع خادمی بهروز رضاییمنش -
دسترسی آزاد مقاله
347 - واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته
کرار عبدالکاظم سعید شریفی عامر اللامی مهرداد صادقی -
دسترسی آزاد مقاله
348 - ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن
فرح شاپوری زین العابدین امینی سابق احسان ساده علیرضا افشارنژاد -
دسترسی آزاد مقاله
349 - ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری
مهسا شاهمرادی سنجر سلاجقه افلاطون امیری -
دسترسی آزاد مقاله
350 - شناسایی و اعتبارسنجی عوامل مداخله گر در سیاستگذاری آموزش نیروی انسانی (مطالعه ترکیبی)
عبدالله محرمزاده بهنام طالبی زرین دانشور -
دسترسی آزاد مقاله
351 - آنالیز کیفی ریسکهای منابع انسانی با استفاده از روش دیمتلفازی(مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی)
آمنه گلرسان کرمانی ملیکه بهشتی فر محمد منتظری علیرضا عرب پور -
دسترسی آزاد مقاله
352 - ارائه الگوی خطمشیگذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقشهای بازیگران و ترسیم روابط میان مولفههای الگو در دستگاههای دولتی ایران
علی مصطفی روزبه کاوه تیمورنژاد محمدرضا ربیعی مندجین -
دسترسی آزاد مقاله
353 - اثر سبک رهبری خدمتگزار بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان
مصطفی حبیبی رسول رنجبریان -
دسترسی آزاد مقاله
354 - شناسایی و تحلیل عاملی شاخص های سنجش بهره وری منابع انسانی در سازمان ها خدماتی با تأکید بر عامل مدیریت و رهبری (مطالعه موردی: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل)
محمود مشکی ماجلان صدرالدین ستاری توران سلیمانی شهرام دریانی -
دسترسی آزاد مقاله
355 - طراحی مدل منابع انسانی نظام بانکی کشور در سال 1404
علیرضا سهرابی حسن گیوریان غلامرضا معمارزاده طهران -
دسترسی آزاد مقاله
356 - آسیبشناسی نظام برنامهریزی نیروی انسانی سازمان تامین اجتماعی
جلیل عباسی اسداله مهرآرا محمدرضا باقر زاده مهرداد متانی -
دسترسی آزاد مقاله
357 - ارائه مدل توانمندسازهای انعطاف پذیری منابع انسانی در بانک صادرات ایران
محمد حیدری گوجانی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی -
دسترسی آزاد مقاله
358 - طراحی الگوی تطبیقی درک مدیران و کارکنان از نقش تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان در دانشگاههای آزاد استان فارس
عادل کولک حسن سلطانی -
دسترسی آزاد مقاله
359 - طراحی مدل همراستایی زیرسیستم های منابع انسانی با نظام جبران خدمات
سجاد احدزاده کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده -
دسترسی آزاد مقاله
360 - تبیین مدل چابک سازی منابع انسانی در وزارت دادگستری
معصومه حجتی محمدرضا ربیعی علیرضا امیرکبیری -
دسترسی آزاد مقاله
361 - بررسی نظام نگهداشت منابع انسانی وتاثیر آن بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
مختار رنجبر -
دسترسی آزاد مقاله
362 - طراحی الگوی شایستگیهای منابع انسانی با رویکرد آیندهنگاری راهبردی در گمرک جمهوری اسلامی ایران
باقر بابانژاد محسن طاهری دمنه سامره شجاعی محمدباقر گرجی -
دسترسی آزاد مقاله
363 - مدل تعالی سازمانی با بررسی اثرات شایستگیهای نیروی انسانی در بازاریابی خدمات آموزشی
سعید طالبی سید محمود شبگو منصف کامبیز شاهرودی فرزین فرحبد -
دسترسی آزاد مقاله
364 - تأثیر شایستگیهای منابع انسانی بر تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمانهای دولتی
طغیان باقری رسول رنجبریان -
دسترسی آزاد مقاله
365 - تبیین پایداری روابط تعاملی ابعاد سرمایه اجتماعی با شیوه های مدیریت منابع انسانی دانشی در صنعت بیمه ایران
داود کیا کجوری پگاه مداح رودسری مهران مختاری بایع کلائی -
دسترسی آزاد مقاله
366 - طراحی و اعتبارسنجی مدل بهسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد یادگیری سهحلقهای
الناز پاکرو کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده طهران -
دسترسی آزاد مقاله
367 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتارهای فرانقشی از طریق تعهد سازمانی سبز و سرمایه انسانی سبز (مورد مطالعه: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی)
سلیمان احمدزاده علی آتش سوز حسن کیانی راد -
دسترسی آزاد مقاله
368 - نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیرگذاری سیستم شیوههای مدیریت منابع انسانی دانشبنیان بر عملکرد شغلی نوآورانه
مهدی خداپرست محمد هادی عسگری سید رسول تودار -
دسترسی آزاد مقاله
369 - مدیریت منابع انسانی پایدار در صنعت برق
محمد تفرج خواه مجید باقرزاده خواجه سلیمان ایران زاده -
دسترسی آزاد مقاله
370 - بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی سازمان (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی)
علیرضا سرگلزایی حمیدرضا خدادادی دیدانی -
دسترسی آزاد مقاله
371 - پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمانهای مدیریت پسماند
گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی -
دسترسی آزاد مقاله
372 - الگوی بومی پیشگیری از فساد اداری منابع انسانی در بخش عمومی ایران (رویکرد ایرانی- اسلامی)
فاطمه علیزاده محمد فیضی محمد حسن زاده مجید احمدلو -
دسترسی آزاد مقاله
373 - Guidelines for Assessing and Enhancing the Organizational Human Resources Sprightliness: A Call to Action!
بهنوش جووری -
دسترسی آزاد مقاله
374 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر تفاوتهای فردی و تناسب فرد با سازمان با رویکرد شخصیسازی در شهرداری تهران
علی اقیان علی رضائیان داریوش غلامزاده -
دسترسی آزاد مقاله
375 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوههای آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجیگری نوآوری سبز
سعید لندران اصفهانی مینا عمرانی قهجاورستانی بابک معلمی نیا -
دسترسی آزاد مقاله
376 - A Novel Hybrid Approach to Enhance Intelligence Integration in Small-Medium Enterprises
Hamidreza Seifi Kaveh Mohammad Cyrus Naser Shams Gharneh -
دسترسی آزاد مقاله
377 - میزان فرسودگی و انگیزش شغلی در میان کتابداران کتابخانههای دانشگاهی: نمونه موردی استان آذربایجان شرقی
وحید آقاکیشی زاده تراب نجاری سمیه صفری حاجی خانلو -
دسترسی آزاد مقاله
378 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر افزایش مشارکت کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی درکتابخانه های علوم پزشکی
نیره دوست محمدی سعید غفاری شعله زکیانی -
دسترسی آزاد مقاله
379 - بررسی زیر ساخت های ارائه ی خدمات اطلاعاتی در کتابخانه های آموزشگاهی (دبیرستانی)شهر همدان
فریبا آژده فرشته سپهر -
دسترسی آزاد مقاله
380 - رابطه هوش هیجانی با توانمندسازی کتابداران: موردپژوهی کتابخانههای دانشگاهی شهرستان تبریز
فهیمه باب الحوائجی وحید آقا کیشی زاده -
دسترسی آزاد مقاله
381 - بررسی وضعیت امکانات مجموعهسازی در کتابخانههای موسسات و مراکز تحقیقاتی تحت پوشش سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی
طیبه شهمیرزادی فردین کولائیان جواد بشیری -
دسترسی آزاد مقاله
382 - مدل ساختاری ریسکهای منابع انسانی در نهادهای مالی بازار سرمایه در حکمرانی اسلامی
عظیم ثابت وجه اله قربانی زاده احمد ودادی -
دسترسی آزاد مقاله
383 - ارائه مدل فضیلت سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
محسن فرجی صدیقه طوطیان اصفهانی لیلا سعیدی -
دسترسی آزاد مقاله
384 - مقایسه در شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر مربیگری در بهبود آموزش منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی با رویکرد فازی نوع 1؛ نوع 2 و نوع سه
امیرعلی ستایش سرور هادی همتیان سید محمد زرگر -
دسترسی آزاد مقاله
385 - بررسی مولفه های شخصیتی «برونگرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان
طیبه عباسیان فر زهرا برومند علی رضائیان داریوش غلام زاده -
دسترسی آزاد مقاله
386 - بررسی تاثیر رفتارهای رهبری بر اثربخشی عملکرد منابع انسانی در شرکت کیلا
پریا قنبری -
دسترسی آزاد مقاله
387 - بررسی تاثیر رفتار های سبز مدیران بر توسعه مدیریت منابع انسانی راهبردی در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان
نادیا الله مرادی مسعود بسطامی امیرمحسن مدنی -
دسترسی آزاد مقاله
388 - شناسایی مؤلفه های مدیریت استعداد در راستای افزایش بهره وری مدیران حوزه آموزش; یک مطالعه میکس متد
مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش -
دسترسی آزاد مقاله
389 - بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز با تأکید برنقش میانجی مسئولیت اجتماعی سازمان و جو روانی سبز
سلیمان احمد زاده اکبر جانعلی زاده کاری سمیرا قاسم زاده -
دسترسی آزاد مقاله
390 - الگویابی عوامل سازمانی بهره وری منابع انسانی با تاکید بر سرمایه اجتماعی با رویکرد سازمان های یادگیرنده در آموزش عالی کشور
محمدرضا غلام پور یحیی داداش کریمی سلیمان ایران زاده -
دسترسی آزاد مقاله
391 - راهبردهای استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی و دارایی در راستای تحقق سیاستهای کلی نظام اداری
صادق نورمحمدی کیومرث احمدی عادل صلواتی -
دسترسی آزاد مقاله
392 - اقدامات مدیریت منابع انسانی بخش بهداشت و درمان کشوردر شرایط قبل از بحران سلامت
آزاده اشرفی محمودرضا محقق دولت آبادی جواد فقیهیپور فاطمه دربندی کبری مافی -
دسترسی آزاد مقاله
393 - بررسی عوامل مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
علی علی محمدی عبدالرضا سبحانی علیرضا ابراهیم پور بهرام علیشیری -
دسترسی آزاد مقاله
394 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز
بابک رضایی اردشیر بذرکار -
دسترسی آزاد مقاله
395 - بهکارگیری منابع انسانی بر اساس شایستگی با تأکید بر دیدگاههای مترقیانه امام علی (ع)
طاهره حسومی صغری افکانه عباس شکوری شالدهی صدف اختری -
دسترسی آزاد مقاله
396 - شناسایی و تعیین الگوی مناسب عدالت محوری در جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمانهای دولتی
محمد کاظم زاده هوچقان رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد -
دسترسی آزاد مقاله
397 - اولویتبندی ریسکهای منابع انسانی سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس فازی
حسن کریمی موسی رضوانی چمن زمین صمد جباری اصل -
دسترسی آزاد مقاله
398 - مطالعه کیفی مدیریت منابع انسانی سبز مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران
علی علمی شیوا آزادفدا رضا شجیع احد رضایان قیه باشی -
دسترسی آزاد مقاله
399 - عوامل تعیین کننده زمینه های منابع انسانی (پژوهشی تجربی در صنایع تولیدی ترکیه)
بهرام علی شیری حمیده عبداللهی -
دسترسی آزاد مقاله
400 - Designing a paradigm model of the organization's human resources interaction with subscribers in order to optimize energy consumption (drinking water)
Reza Khordedan Reza Shabannezhad Khas Ali Mokhtari -
دسترسی آزاد مقاله
401 - بررسی اثرات آموزش عالی بر رشد اقتصادی کشور: تلفیق الگوهای سیستم دینامیکی و الگوهای اقتصاد سنجی
نعمت فلیحی -
دسترسی آزاد مقاله
402 - ارائه الگوی سیاستی نظام مدیریت استعدادها در شبکه بانکی کشور
فاطمه معماری وحید آرایی -
دسترسی آزاد مقاله
403 - طراحی مدل بهینه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در بانک رفاه
مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمازاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی -
دسترسی آزاد مقاله
404 - الگوی چابکی منابع انسانی : تحلیلی برآمده از شرکت های خدمات پس از فروش خودرو در ایران
فرهاد توکلی مقدم میرعلی سیدنقوی علیرضا اسلامبولچی محمدرضا ربیعی مندجین -
دسترسی آزاد مقاله
405 - ارائه الگوی برنامهریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی و بهرهوری سازمانی
علی داودی کرم اله دانش فرد عبدالخالق غلامی -
دسترسی آزاد مقاله
406 - تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان( مورد مطالعه : بانک ملت شهر تهران)
مجید کثیرلو عبدالله نعامی -
دسترسی آزاد مقاله
407 - بررسی اثرات هوش هیجانی بر عوامل اجتماعی، روانی و توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان بیمه تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری)
حسین زمانی منصور رفیعی -
دسترسی آزاد مقاله
408 - تفکر ناب در مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تهران)
دل ناز حلواچی زاده غلامرضا معمازاده طهران نبی اله محمدی هما درودی -
دسترسی آزاد مقاله
409 - بررسی میزان تاثیر عوامل موثر بر اجرای استراتژی های منابع انسانی
امیرمسعود کروبی ناصر پورصادق جمشید صالحی صدقیانی بهروز رضایی منش -
دسترسی آزاد مقاله
410 - مدل ساختاری – تفسیری چابکی نیروی انسانی درسازمانهای دولتی
لیلا بهرامیان احمد ودادی داریوش غلامزاده -
دسترسی آزاد مقاله
411 - تاثیر "مدیریت منابع انسانی سبز" بر "مدیریت زنجیره تامین سبز" با نقش تعدیلگر تعهد مدیران ارشد
سعید اقبال علیرضا روستا فرزاد آسایش -
دسترسی آزاد مقاله
412 - بررسی عوامل موثر برکارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
رسول مسروری عسگر پاک مرام احمد محمدی غلامرضا رحیمی -
دسترسی آزاد مقاله
413 - هزینهیابی بر مبنای فعالیت در زنجیره سلامت مبتنی بر محرکهای منابع انسانی با استفاده از تکنیک فازی
لاله عنایت سرخوش غلامرضا فرساد امان الهی -
دسترسی آزاد مقاله
414 - تأثیر غیرخطی مالکیت مدیریتی بر نسبت بدهیهای کوتاه و بلندمدت
رحمت الله آزاد یاسر رستگاری راد -
دسترسی آزاد مقاله
415 - طراحی مدل عوامل موثر بر سایش اجتماعی متأثر از تغییرات اجتماعی در تربیت بدنی آموزش و پرورش با رویکرد ساختاری تفسیری
صدری سیاوش پور سید احسان امیر حسینی مهرزاد حمیدی -
دسترسی آزاد مقاله
416 - مطالعه عوامل مداخلهگر و پیامدی مهاجرت بازگشتی اساتید دانشگاههای دولتی شهر تهران
آتیه عبدمولایی رضا صفری شالی شهلا کاظمی پور ثابت -
دسترسی آزاد مقاله
417 - آزمون مدل تصمیم گیری چند معیاره در طراحی الگوی موفقیت برنامه های جانشین پروری در بانک های ایرانی
ژیلا محمدی داریوش غلامزاده وحیدرضا میرابی احمد ودادی -
دسترسی آزاد مقاله
418 - بررسی رابطه بین انواع ریسک های حوزه منابع انسانی با نوآوری تکنولوژیک در شرکت های دانش بنیان دارویی
آرزو حمزه ای مسعود پورکیانی -
دسترسی آزاد مقاله
419 - شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم برونسپاریِ حسابداری ابری با استفاده از معادلات ساختاری
فاطمه صراف فاطمه بشارت پور محمدامین علی اکبری -
دسترسی آزاد مقاله
420 - تدوین الگوی تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران
طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی -
دسترسی آزاد مقاله
421 - مدل جامع عوامل مؤثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان مالیاتی کشور
سعید سیفی نژاد محمدرضا باقرزاده یوسف قلی پور کنعانی مهران مختاری بایع کلائی -
دسترسی آزاد مقاله
422 - ارایه مدل بهره وری اقتصادی بر اساس نوآوری با تأکید بر توسعه منابع انسانی
کریم اسگندری شیدا عرفای جمشیدی شادی عرفای جمشیدی علیرضا احمدی -
دسترسی آزاد مقاله
423 - بررسی تأثیر برنامهریزی منابع سازمانی، مدیریت زنجیره تأمین و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شرکت
غلامرضا خرمی احد محمودزاده -
دسترسی آزاد مقاله
424 - ارائه مدل بهره وری اقتصادی براساس نوآوری با تأکید بر توسعه منابع انسانی
کریم اسگندری شیدا عرفای جمشیدی شادی عرفای جمشیدی علیرضا احمدی -
دسترسی آزاد مقاله
425 - بررسی اثرات فرایندهای مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نقش میانجی بهره- برداری از دانش (مطالعه موردی: گمرک رازی استان آذربایجان غربی)
حوائج مقبلی سیروس فخیمی آذر -
دسترسی آزاد مقاله
426 - بررسی رابطه مدیریت سبز و عملکرد پایداری (عملکرد اقتصادی، عملکرد زیست محیطی و عملکرد اجتماعی): مورد مطالعه شرکت های فعال در صنعت پتروشیمی
رضا جلالیان لرکی بلقیس باورصاد صابر علیزاده -
دسترسی آزاد مقاله
427 - طراحی مدل مدیریت بحران با رویکرد منابع انسانی به روش تحلیل مضمون (تم) با مطالعه زلزله استان کرمانشاه
شهرام کهریزی حسن الوداری -
دسترسی آزاد مقاله
428 - آسیبشناسی انتخاب و پایداری اعضای هیاتعلمی در دانشگاه آزاد اسلامی با رویکرد راهبردی
نبی اله محمدی رضا نجف بیگی مرتضی موسی خانی اکبر عالم تبریز -
دسترسی آزاد مقاله
429 - رابطه ساده و چندگانه بین برنامههای مدیریت منابع انسانی استراتژیک و توانمندسازی کارکنان
فرشاد نعمتی رفیق حسنی -
دسترسی آزاد مقاله
430 - ارزیابی ارتباط اشتراک گذاری دانش منابع انسانی با عملکرد سازمان با تأکید بر نقش میانجی گری سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت های کاشی و سرامیک استان یزد)
محمد زارعی محمودآبادی -
دسترسی آزاد مقاله
431 - تأثیر راهبردهای توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی اعتماد متقابل و رضایت شغلی کارکنان در سازمان ورزش و جوانان استان مازندران
داود حسینپور عقیل قربانی پاجی -
دسترسی آزاد مقاله
432 - الگوی تعاملی استراتژی های ارتباطات سازمانی و استراتژی های منابع انسانی با عملکرد (مورد مطالعه: واحدهای پژوهشی دارای مجوز از وزارت علوم و تحقیقات و فناوری)
فاطمه السادات اعرابی علی اکبر فرهنگی سیدرضا سیدجوادین -
دسترسی آزاد مقاله
433 - طراحی مدل پارادیمی مدیریت منابع انسانی سبز بااستفاده ازروش داده بنیاد (مورد مطالعه شهرداری مشهد)
مهدی جانعلی زاده قزوینی آذر کفاش پور امیر رحیم پور مصیب سامانیان -
دسترسی آزاد مقاله
434 - طراحی مدل اقتضایی راهبردهای مدیریت منابع انسانی
محمدرضا ریحانی تورج مجیبی حسنعلی آقاجانی مجتبی طبری علی مهدی زاده اشرفی -
دسترسی آزاد مقاله
435 - ارائه مدل بهره وری پایدار در توسعه وبهبود مدیریت راهبردی منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک مسکن)
سعید شاکر امیر بابک مرجانی مسعود حقیقی -
دسترسی آزاد مقاله
436 - برآورد نیروی انسانی اداری مورد نیاز بر اساس روش زمان سنجی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
احسان گورکی رحیم معصومی سعیده نگهداری سید جلیل معصومی -
دسترسی آزاد مقاله
437 - الگوی شایستگیهای فرهنگی سرمایه انسانی از دیدگاه اسلام با تأکید بر فرهنگ علوی و رضوی
احسان نامدار جویمی سید علیقلی روشن نورمحمد یعقوبی بدرالدین اورعی یزدانی -
دسترسی آزاد مقاله
438 - تدوین مدل معادلات ساختاری رابطه علی اتحاد استراتژیک، انعطاف پذیری منابع انسانی و منابع تعارض سازمانی با مزیتهای رقابتی در صنعت تولیدات ورزشی
بهمن شهریاری عباس خدایاری علی زارعی -
دسترسی آزاد مقاله
439 - اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد و چابکی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری در کارکنان دانشکده های تربیت بدنی شهر تهران
سید عباس وهابی مجید سلیمانی عادل افکار -
دسترسی آزاد مقاله
440 - الگوی مدیریت منابع انسانی در مدارس استان سیستان و بلوچستان
ام البنین فنودی یوسف مهدی پور حسین مومنی مهموئی علی حسین زاده -
دسترسی آزاد مقاله
441 - طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی در شرایط ادغام در سازمان های دولتی ایران
نسرین جزنی ناهید عطیمیان جواد محرابی -
دسترسی آزاد مقاله
442 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران
عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران علیرضا منظری توکلی -
دسترسی آزاد مقاله
443 - واکاوی مولفه های موثر بر مدیریت عملکرد مبتنی بر نقشه راه اصلاح نظام اداری
صادق خدادادی آمنه مالمیر کامبیز حمیدی جواد نیک نفس -
دسترسی آزاد مقاله
444 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی رابطه الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی با روش تحلیل مضمون(مطالعه موردی : شهر کرمان)
محسن منظری توکلی علی محمد صفا نیا سید صلاح الدین نقشبندی رضا نیک بخش -
دسترسی آزاد مقاله
445 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر شخصی سازی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی
علی اقیان علی رضائیان داریوش غلام زاده -
دسترسی آزاد مقاله
446 - طراحی مدل کار راهه شغلی با توجه به تاثیر منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی در اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان فارس
وحید خداپرست محمدجلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه ابراهیم گیوکی -
دسترسی آزاد مقاله
447 - طراحی مدل اجرایی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگیهای ممتاز در سازمان تامین اجتماعی
راحیل قاسم آهنگری محمدرضا باقرزاده -
دسترسی آزاد مقاله
448 - محورهای راهبردی مدیریت منابع انسانی حکمت بنیان در سازمانهای دولتی
نازنین جلیلی کرم اله دانش فرد ابولحسن فقیهی -
دسترسی آزاد مقاله
449 - شناسایی مؤلفههای الگوی کیفیت زندگی کاری با رویکرد استراتژیک منابع انسانی در نظام اداری بانک ملت
وحید محمدی موسی رضوانی چمن زمین بدری عباسی مرتضی حضرتی مهران نصیرزاد -
دسترسی آزاد مقاله
450 - مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی
فرح شاپوری زین العابدین امینی سابق احسان ساده علیرضا افشارنژاد -
دسترسی آزاد مقاله
451 - ارائه الگوی چابکی سازمانی بر اساس توسعه منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
فاطمه سلطانی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی -
دسترسی آزاد مقاله
452 - تبیین و شناسائی ابعاد الگوی مدیریت استعداد در مدیران حوزه آموزش جهاد دانشگاهی
مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش -
دسترسی آزاد مقاله
453 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا)
معصومعلی سلیمیان فرحناز عزیزی نازنین بشرویه پرویز زاهدکار -
دسترسی آزاد مقاله
454 - تبیین مدل تصمیمگیری منابع انسانی بر پذیرش مسئولیت اجتماعی سازمان (CSR): مورد مطالعه معاونت تربیتبدنی و سلامت آموزش و پرورش خراسان رضوی
هادی وطنخواه علی فهیمی نژاد سیدمصطفی طیبی ثانی -
دسترسی آزاد مقاله
455 - طراحی مدل ارتقای بهرهوری منابع انسانی بر اساس یادگیری سازمانی و سرمایه فرهنگی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان تهران
مونا امیدی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی -
دسترسی آزاد مقاله
456 - ارائه الگویی سازمان یادگیرنده در مدارس ابتدایی
مریم السادات یحیی زاده واقفی محمد جواد صالحی احمد سعیدی سیف اله فضل الهی -
دسترسی آزاد مقاله
457 - شناسایی عوامل موثر بر بهبود انتخاب منابع انسانی در آموزش و پرورش
محبوبه فرشاد مهدی باقری امینه احمدی -
دسترسی آزاد مقاله
458 - شناسایی و اولویتبندی مؤلفههای مدیریت منابع انسانی پایدار مؤثر بر توسعه صنعت خودرو ایران
علیرضا احمدبیگی مسعود احمدی فرشیده ضامنی -
دسترسی آزاد مقاله
459 - نقش پذیری عدالت درارتقای منابع انسانی نظام آموزش و پرورش با رهیافت هایی از سند تحول بنیادین.
عباس شکوری شالدهی حیدر نورانی -
دسترسی آزاد مقاله
460 - ارائه الگوی نظام آموزش عالی بر اساس فرآیند توسعه منابع انسانی
مریم گلی پور معصومه اولادیان محمود صفری -
دسترسی آزاد مقاله
461 - بررسی تاثیر شخصیت کارآفرینانه منابع انسانی بر برند شهری با هدف ایجاد درآمد پایدار
بهرام ابراهیمی مجتبی طبری -
دسترسی آزاد مقاله
462 - شناسایی عوامل مؤثر بر آموزش منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی و ارائه الگوی مطلوب (مورد مطالعه: دانشگاه های آزاد اسلامی استان تهران)
باهره یالپانیان فتاح ناظم صمد کریم زاده -
دسترسی آزاد مقاله
463 - تبیین ابعاد و شاخصههای مدل سرمایه انسانی در نظام آموزش و پرورش ایران
ماشالله عزیزی نقی کمالی رسول داودی -
دسترسی آزاد مقاله
464 - ارائه الگوی عوامل مؤثر بر پذیرش و اثربخشی سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک در دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
رسول اسلامی نژاد مسلم چرابین محمد کریمی علیرضا داودی -
دسترسی آزاد مقاله
465 - تعیین و رتبهبندی مؤلفههای مدیریت و آموزش منابع انسانی بالقوه غیر شاغل(مطالعه موردی جمعیت هلالاحمر استان بوشهر)
مریم آلبوغبیش غلامحسین برکت محمد حسین پور -
دسترسی آزاد مقاله
466 - بررسی موانع بهسازی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
مصطفی اجتهادی نادرقلی قورچیان پریوش جعفری حمید شفیعزاده -
دسترسی آزاد مقاله
467 - بررسی رابطه رسته های شغلی با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهر زنجان
معصومه السادات ابطحی خدیجه ندری سرور علی قزلباش هانیه بدیعی -
دسترسی آزاد مقاله
468 - طرح پیشنهادی ایجادنظام امانت بین کتابخانه ای درکتابخانه های دانشگاهی دانشگاه آزاداسلامی
محمدرحیم رسولی آزاد -
دسترسی آزاد مقاله
469 - هنجاریابی پرسشنامه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در سازمانهای ورزشی
روح الله عرب مختاری اسماعیل شریفیان کوروش قهرمان تبریزی محسن منوچهری نژاد -
دسترسی آزاد مقاله
470 - ارائه مدل جهت شناسایی شاخص ها و مولفه های بهبود عملکرد منابع انسانی در آموزش و پرورش ، نمونه موردی : شهر ری
مریم مرادی افسانه صابر گرکانى سعید علیزاده -
دسترسی آزاد مقاله
471 - تبیین ساختار استراژیک عملکرد مدیران در توانمندسازی منابع انسانی در مراکز علمی - پژوهشی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات)
علیرضا علیزاده سودمند فتانه پورامیرارسلانی یلدا حاجی علیلو ماندانا سادات هاشمی -
دسترسی آزاد مقاله
472 - بررسی مدیریت منابع انسانی بانک مسکن با نقش مدیریت دولتی نوین
حبیباله فلاح اسداله مهرآرا مجتبی طبری -
دسترسی آزاد مقاله
473 - تعیین استراتژیهای منابع انسانی در اجرای استراتژی در حوزه سلامت کشور، بر اساس تکنیکهای DELPHI و AHP
مجتبی مرادی فرشاد حاجعلیان مجید جهانگیرفرد علی مهدیزاده اشرفی -
دسترسی آزاد مقاله
474 - کاربرد روش دیمتل در شناسایی میزان اثرات ابعاد معماری منابع انسانی در بیمارستانهای علوم پزشکی کشور.
فرهاد معادی فرهاد نژادایرانی غلامرضا رحیمی سید عبداله حجتی -
دسترسی آزاد مقاله
475 - طراحی الگوی اثربخش تفکر راهبردی مدیران منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران در راستای بهرهوری و نوآوری فردی با رویکرد ترکیبی
محمود هاشمی ملیکه بهشتی فر سید سبحان لواسانی -
دسترسی آزاد مقاله
476 - تحلیل کیفی پیامدهای رفتار مدیریتی در نظام آموزش عالی ایران
محمد علی کلانتری سرچشمه جلیل بهارستان محمد علی نادی -
دسترسی آزاد مقاله
477 - تصویر پردازی شایستگی های لازم برای توسعه منابع انسانی دولت مردمی در افق 1404
جلال ریزانه -
دسترسی آزاد مقاله
478 - طراحی مدل استراتژی منطقی مدیریت پارادوکس بر چابکسازی سیستمهای منابع انسانی پایدار
لیلا قبادی لموکی محمد صالحی سعید صفاریان همدانی -
دسترسی آزاد مقاله
479 - بررسی نقش برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی بر کیفیت آموزشی
سید احمد شیبت الحمدی سعیده آقاهادی -
دسترسی آزاد مقاله
480 - تاثیر تعالی و بالندگی سازمانی بر توسعه منابع انسانی (مورد مطالعاتی: سازمان هواشناسی کشور)
هاجر شیری یایچی کامران محمدخانی بابک نصیری قرقانی -
دسترسی آزاد مقاله
481 - حکمرانی هوش مصنوعی در دولت الکترونیک (چالش ها، فواید)
سید کامران یگانگی -
دسترسی آزاد مقاله
482 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار فرانقش سازمانی در صنعت گردشگری جزیره کیش
خلیل اژدری -
دسترسی آزاد مقاله
483 - شناسایی موانع توسعه فردی اعضای هیئت علمی دانشگاه¬های آزاد استان گیلان و ارائه راهکارهای بهبود آن
اعظم راستگو یوسف نامور شهلا جا ن ا حمدی مریان صدرالدین ستاری مسعود امامی نژاد -
دسترسی آزاد مقاله
484 - طراحی الگویی برای رتبهبندی بلوغ سازمانی
مریم زارع بیدکی ناصر میرسپاسی کرمالله دانشفرد -
دسترسی آزاد مقاله
485 - شناسایی عوامل مؤثر بر کنترل سندروم هوبریس در سازمانهای ورزشی ایران
الهام ارشادی رابری فهیمه ادیب صابر علیرضا علمیه -
دسترسی آزاد مقاله
486 - نگرش به مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه میان آگاهی محیط زیستی و عملکرد دوستدار محیط زیست (مورد مطالعه: پتروشیمی پترو آرمند لردگان)
مازیار نخکوب حمید دوازده امامی -
دسترسی آزاد مقاله
487 - تبیین چالش¬های پیشروی مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش عمومی کشور عراق
نادیه عطیه شاطی الکعبی ترانه عنایتی نجم عبدالله غالی الموسوی نصراله قشقایی زاده -
دسترسی آزاد مقاله
488 - رویکرد نوآورانه ریسک منابع انسانی و مالی بر بهرهوری تولید با نقش تعدیلگر بلوغ دانش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران
طاهره حسومی -
دسترسی آزاد مقاله
489 - خط مشی های نوآورانة مدیریت منابع انسانی در خدمت عملکرد سازمان هواشناسی کشور
سیدعلی اکبر احمدی رضا رسولی مالک دلیر فاطمه رحمتی نژاد -
دسترسی آزاد مقاله
490 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر کیفیت خدمات با نقش میانجی مدیریت زنجیره تأمین گردشگری در شرکت توسعه گردشگری ایران
مریم رحمتی بهزاد کرمی خواه -
دسترسی آزاد مقاله
491 - بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد منابع انسانی و کیفیت زندگی حرفه ای کارکنان
امان اله راه پیما علی پیرزاد -
دسترسی آزاد مقاله
492 - مرور نظاممند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور
مصطفی طغیانی پزوه محمدرضا دلوی رسول آقا داوود -
دسترسی آزاد مقاله
493 - ارزیابی و ارائه الگوی چابکسازی منابع انسانی در راستای ارتقای فرایندهای عملیاتی (مطالعه موردی: شرکت گاز استان آذربایجان شرقی)
هوشنگ تقی زاده مصطفی ضیائی حاجی پیرلو -
دسترسی آزاد مقاله
494 - ارتقای پایدار عملکرد سازمان از طریق مدیریت منابع انسانی سبز: تحلیل نقش میانجی عملکرد محیطی سازمان
شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین -
دسترسی آزاد مقاله
495 - بررسی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز بر رابطه بین رهبری تحولی و مسئولیت اجتماعی کارکنان
غفار تاری مهدی اکبری -
دسترسی آزاد مقاله
496 - طراحی مدل و شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سیاه چاله های منابع انسانی جهت ارتقا بهره وری کسب و کارها با استفاده از روش نقشه شناخت فازی
سیده مریم موسوی زاده محمد حکاک محسن عارف نژاد -
دسترسی آزاد مقاله
497 - بررسی تأثیر سیاستهای نگهداشت منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی مهارتهای رفتار سیاسی (مطالعه موردی: شرکت نفت پاسارگاد)
محمد محمدی محجوبه سعیدی -
دسترسی آزاد مقاله
498 - تنظیم رفتار کارکنان در سازمانها از طریق فهم شباهتهای ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون
غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمیدرضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی -
دسترسی آزاد مقاله
499 - اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی
حسین محمدی صدیقه طوطیان اصفهانی حسن درویش حسن رنگریز -
دسترسی آزاد مقاله
500 - تأثیر مؤلفه های اقتصاد دانش بنیان بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب
ابوالفضل شاه آبادی رقیه پوران نگار ناصری نیا -
دسترسی آزاد مقاله
501 - عوامل مؤثر بر توسعهی کارآفرینی در استان فارس با تأکید بر بخش تعاون
علی شمسالدینی سید روحاله موسوی -
دسترسی آزاد مقاله
502 - ارزیابی اثرات توانمندسازی نیروی انسانی در توسعة صنعت گردشگری (مطالعة موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد)
علی شمس الدینی الهام درخشان ببراز کریمی -
دسترسی آزاد مقاله
503 - Design of Quality Function Deployment Model of the refereeing Iranian Football with Health Approach of Human Resource
Rohallah Ershadi Seyed Nasrollah Sajjadi Mehrzad hamidi Hossin Rajabi Noush Abadi -
دسترسی آزاد مقاله
504 - شناسایی شایستگیهای راهبردی مدیران آموزش و پرورش مبتنی بر ارزشآفرینی منابع انسانی
معصومه حسین پور مرحمت همت پور صدرالدین ستاری -
دسترسی آزاد مقاله
505 - بررسی شاخصهای بهسازی منابع انسانی و تأثیر آن بر اثربخشی عملکرد کارکنان
سعیده خرده گیر احمد عسکری مختار رنجبر -
دسترسی آزاد مقاله
506 - شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه منابع انسانی در ادارات کل ورزش و جوانان (با رویکرد اسلامی _ ایرانی پیشرفت)
سید حمیدرضا اشرفی کاملیا عبدی امیر کاظمی -
دسترسی آزاد مقاله
507 - توسعه منابع انسانی پایدار : اثرات کانال مدیریت دانش و عوامل سازمانی.
میرمحمد سید عباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان کلثوم نامی -
دسترسی آزاد مقاله
508 - رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی
افسانه احمدی مقدم محبوبه سلیمان پور عمران -
دسترسی آزاد مقاله
509 - ارائه الگوی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثربخشی سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان
مصطفی قنبری وحید فلاح فرشیده ضامنی -
دسترسی آزاد مقاله
510 - معرفی مدلی برای آموزش شهروندی در بحران های آتش سوزی بزرگ با تکیه بر معادلات ساختاری
حمیدرضا حسنلو با بک حسین زاده سیده زهرا حسینی درونکلایی -
دسترسی آزاد مقاله
511 - مطالعه رابطه بین کارکرد های مدیریت منابع انسانی در محیط های یادگیری با فرسودگی شغلی در بین مدیران دبیرستان: مطالعه موردی
جمال سلیمی ناصر یوسفی عباس احمدی -
دسترسی آزاد مقاله
512 - طراحی و تدوین برنامه استراتژیک نظام مدیریت منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان
سمیه عمادی سید احسان امیر حسینی مهرزاد حمیدی -
دسترسی آزاد مقاله
513 - بررسی الزامات تمرکز زدایی در آموزش و پرورش شهرستان اهواز: چشم انداز، رهبری و نیروی انسانی
حمید فرهادی راد سکینه شاهی فروغ طهماسبی -
دسترسی آزاد مقاله
514 - سنتز پژوهی مولفهها و شاخصهای شایستگیهای کلیدی منابع انسانی در دستگاههای اجرایی: یک مطالعه کیفی
فاطمه باغشاهی رضا رسولی محمدرضا دارائی -
دسترسی آزاد مقاله
515 - واکاوی ادراک استادان دانشگاه کردستان از چالشهای منابع انسانی در آموزش عالی و ارائه راهکارهایی برای کاهش آن
جمال سلیمی نعمت الله عزیزی علی امینی باغ -
دسترسی آزاد مقاله
516 - مدیران مدارس: شایستگی، دانش، توانایی و مهارتها و ارائه مدل
حسین خنیفر ناهید نادری بنی صلاح الدین ابراهیمی مرجان فیاضی محمد حسین رحمتی -
دسترسی آزاد مقاله
517 - تدوین الگوی اعتباربخشی برنامه آموزشی نیروی انسانی آموزش و پرورش با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد
مهدی رحیمی نژاد سعید مرادی بتول فقیه آرام فیروز کیومرثی -
دسترسی آزاد مقاله
518 - تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد مالی پردیس های دانشگاهی در نظام آموزش عالی کشور
اصغر زمانی -
دسترسی آزاد مقاله
519 - طراحی الگو مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار سازمانی
حمید رضا محمدی مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی حمیدرضا ملایی -
دسترسی آزاد مقاله
520 - عوامل موثر بر معماری منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس
مهدی مهدی زاده رستم ایرج سلطانی حمید دوازده امامی -
دسترسی آزاد مقاله
521 - تأثیر فرآیندهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی بهرهوری منابع انسانی
حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی کمال نادری مهربانی -
دسترسی آزاد مقاله
522 - نقش مدیریت کوانتومی در بهرهوری نیروی انسانی با توجه به میانجی اشتیاق شغلی در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجند
سمیه مزگی نژاد محسن آیتی هادی پورشافعی -
دسترسی آزاد مقاله
523 - ارزیابی راهبردهای توسعۀ منابع انسانی در فضای معماری تغییرات
ناصر شیربگی سمیرا نظری شراره صادقی شهاب نصیری نیا -
دسترسی آزاد مقاله
524 - ارائه و اعتبارسنجی الگوی شایستگیهای مدیران در آموزش و پرورش گیلان با رویکرد ارزشآفرینی منابع انسانی.
معصومه حسین پور مرحمت همت پورخطبه سرا صدرالدین ستاری -
دسترسی آزاد مقاله
525 - تدوین مدل عوامل ایجاد کننده فلاتزدگی شغلی در کارکنان آموزش و پرورش با رویکرد ساختاری تفسیری
محدثه سالاری مهدی باقری سراج الدین محبی -
دسترسی آزاد مقاله
526 - شناسایی ابعاد، مولفه ها و عوامل تاثیرگذار بهسازی منابع انسانی با توجه به رویکرد رهبری تحول گرا در سازمان آموزش و پرورش استان تهران
بهنام قیصری مجتبی معظمی عبدالرضا سبحانی -
دسترسی آزاد مقاله
527 - واکاوی تاریخچۀ آموزش و توسعه منابع انسانی درایران: از عصر سنت تا دوره ثبات
محمد حاجی زاد سعید صفایی موحد -
دسترسی آزاد مقاله
528 - فراتحلیل عوامل مؤثر بر مهارت نرم منابع انسانی در سازمان
حبیبه نجفی مهران رحمن آبادی سید عباس سید علوی زرین تاج دشتبان فردین تیمورزاده -
دسترسی آزاد مقاله
529 - طراحی الگوی ساختاری تفسیری موانع توانمند سازی منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان
سمیه عمادی ابوذر زارع مهدی رستگاری ظهراب گوهری -
دسترسی آزاد مقاله
530 - فراتحلیل تعالی منابع انسانی مبتنی بر پیامدهای آموزش.
صادق اقبالی امین نیک پور سعید صیادی سنجر سلاجقه -
دسترسی آزاد مقاله
531 - شناسایی و رتبه بندی آموزشهای مؤثر نیروی انسانی بر پیاده سازی تجارت الکترونیک در شرکتهای دانش بنیان فعال حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات تهران
علی حکیم زاده محمد قاسمی نامقی علی حسین زاده -
دسترسی آزاد مقاله
532 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی تطبیقی تأثیر توسعه مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان
عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد -
دسترسی آزاد مقاله
533 - شناسایی عوامل موثر بر نظام جذب و تأمین نیروی انسانی حرفهای در آموزش و پرورش:استان هرمزگان
فریبا روئین سراج الدین محبی پروانه گلرد -
دسترسی آزاد مقاله
534 - آسیبشناسی آموزش منابع انسانی با استفاده از مدل سهشاخگی(مورد مطالعه: شرکت توربوژنراتور شهرستان شاهرود)
یاسمن مدرسی میرعلی سیدنقوی -
دسترسی آزاد مقاله
535 - مدلسازی معادلات ساختاری اعتباربخشی برنامه آموزشی نیروی انسانی آموزش و پرورش استان قزوین
مهدی رحیمی نژاد سعید مرادی بتول فقیه آرام فیروز کیومرثی -
دسترسی آزاد مقاله
536 - تاثیر تفویض اختیار بر بهره وری منابع انسانی منطقه یک دانشگاه آزاداسلامی
حسین حاتمی -
دسترسی آزاد مقاله
537 - رابطه بین مهارت های سه گانه مدیریتی مدیران در سطوح گوناگون مدیریتی با ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
صغری نیک آیین میمنت تعبدی مهدی وارث -
دسترسی آزاد مقاله
538 - بررسی کارکردهای شاخص توانمند ساز مدل تعالی سازمانی در آمـوزش و پـرورش شهرستان ساری
محمد صالحی محمد حاجی زاد سید ابراهیم موسوی -
دسترسی آزاد مقاله
539 - تدوین الگوی پارادایمی توانمند سازی اعضای هیات علمی رشته مدیریت ورزشی بارویکرد داده بنیاد
سارا چمن شهاب بهرامی حمید قاسمی نازنین راسخ -
دسترسی آزاد مقاله
540 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی رفاهمحور
بیژن نصیری حمید زارع محمدرضا جابرانصاری -
دسترسی آزاد مقاله
541 - طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاههای استان سیستان و بلوچستان)
محبوبه راحت دهمرده ناهید امر اللهی علیرضا حاجی حسینی -
دسترسی آزاد مقاله
542 - معرفی پیشران های موثربرموفقیت کسبوکارهای کوچک و متوسطِ کارآفرین
محمد طرمه فروشان طهرانی سید محمد رضا داودی الهام غلامی