فهرس المقالات Resource

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - طراحی الگوی همترازی عناصر سازمانی با استراتژی های سازمان و رابطه آن با عملکرد
  فریده دفاعی سید محمد  اعرابی صاحب  بدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - بررسی رابطه مدیریت چند فرهنگی با ورزش در مدارس
  عاطفه  خدابخشی زین العابدین فلاح امیر منتظری طاهر بهلکه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی کارایی روش ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی و سوآت در ارزیابی مدیریت آتش سوزی در عرصه‌های منابع طبیعی استان فارس(مطالعه موردی: شهرستان شیراز)
  حسین قره داغی زهرا ماکولاتی
  https://doi.org/10.82433/jnree.2023.783189
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی کارعاطفی (منطقه ویژه اقتصادی عسلویه)
  عادل   کولک معصومه تیموری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع طبیعی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی
  مهدیه  شیخ پور مریم ناصر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - پرورش و شکوفایی هوش فرهنگی در سازمان ها(مطالعه موردی:شرکت گاز استان فارس)
  ادهم  زاهدی فر سید مسعود سیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - Collecting Tax Based on the Use of Governmental Resources and Facilities
  GholamReza   Rezaei Mohammad  Sadeghzadeh Maharluie Mitra  Shouraki
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - بررسی وضعیت امنیت آبی در ایران (مطالعه موردی : استان کرمان)
  الهام عزیزآبادی حجت مهکویی امیر گندمکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - شناسایی عوامل زمینه¬ای موثر بر مدیریت فرهنگ محور محیط زیست از طریق رسانه
  رضا  خلیلی فایزه تقی پور زهرا جعفری
  10.30486/JEML.2023.1999949.3560
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - تحلیل زمینه های علیّ توسعه منابع انسانی برای مدیریت توسعه انسانی توانخواهان دارای آسیب اجتماعی
  سید علی محمد موسوی رضا اسماعیلی اکبر اعتباریان
  DOI: 10.30495/JDSRM.1402.783624
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر بهبود بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌ها با روش بهترین-بدترین گروهی
  مریم طبیبی محسن ارسلان Mahnaz Zarei
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.783738
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - ارائه الگوی قابلیت‌های استراتژیک منابع انسانی اثربخش (موردمطالعه: شعب بانک‌های صادرات)
  شیما ارجمند کرمانی ملیکه بهشتی فر مسعود پورکیانی ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - بررسی توان پیش بینی تعالی منابع انسانی از طریق مهارت‌های آینده‌پژوهی در شرکت‌های کاشی و سرامیک استان یزد
  امیر احسان اسحاقیه حسین اسلامی هادی همتیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - ارائه الگوی تعدیل منابع انسانی با رویکرد مبتنی بر ساخت آینده شغلیِ کارکنان در شهرداری های استان اصفهان
  محسن صانعی آرانی ناصر میر سپاسی کرم اله دانشفرد نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - نقش مدیریت منابع انسانی در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمانی: مبتنی بر رویکرد آینده پژوهی
  مریم عابدینی ناصر میرسپاسی فریده شناس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - تبیین استراتژی‌های کسب‌وکار و جهت‌گیری استراتژیک به‌منظور ترسیم آینده نظام مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک توسعه صادرات ایران)
  محمدرضا ریحانی تورج مجیبی حسنعلی آقاجانی مجتبی طبری علی مهدیزاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - ارائه شناسایی ابعاد، مولفه ها و شاخصهای مدل ارتقاء شایستگی حرفه‏ای اعضا هیات علمی
  امیر تیمورزاده افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - ارائه ی الگوی سناریوهای موثر بر تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران با رویکرد آینده نگر
  طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - ارائه الگوی استراتژی منابع انسانی سبز در بانک رفاه کارگران با رویکرد آینده
  افسانه زمانی مقدم لیلاالسادات قاسمی رام زین العابدین امینی سابق سید عبداله سجادی سید احمد هاشمی
  10.30495/jmfr.2022.20266
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - طراحی مدل تعالی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران با استفاده از تکنیک دلفی فازی
  دکتر ناصر میرسپاسی دکتر عباس طلوعی اشلقی دکتر غلامرضا معمارزاده دکتر میرمهرداد پیدایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - تبیین و ارائه الگویی جامع و یکپارچه برای نظام حسابداری منابع انسانی
  جواد جاسبی هاشم نیکومرام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - بررسی تأثیرات رفتاری خصوصیسازی در حوزة منابع انسانی با استفاده از مدل سندرم بازماندگی بروکنر
  دکتر سید علی اکبر افجهء حجت قاسملو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - ارائه یک مدل برای تعیین حجم کاری اعضای هیات علمی در نظام آموزش عالی کشور
  مینا جمشیدی مینا جمشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - بررسی ارتباط میان سرمایه گذاری درITو عملکرد مالی شرکت
  پیمان غفاری عبداله خادمی مقدم بهمن غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های قابلیت های آینده نگاری استراتژیک،مدیریت بحران و چابکی منابع انسانی در سازمان انتقال خون اصفهان با استفاده از تکنیک دلفی و AHP
  مصطفی آقاحسینی اشکاوندی حسین رضایی دولت آبادی سیداکبر نیلی پور طباطبایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه(پرورش) اسلامی ایرانی منابع انسانی در بخش دولتی با نگاه آینده‌پژوهی
  اسمعیل کمالی راد ناصر میرسپاسی رضا نجف بیگی افشار کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - بررسی عوامل موثر در تصمیم گیری جهت بکارگیری سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) در سازمان‌های ایرانی
  علی حاجی ها آنژلا عاملی فاطمه مقیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - بررسی و تحلیل نقش مدیریت کیفیت در ایجاد زنجیره ارزش مدیریت دانش در سازمان
  دکتر کیومرث بحرینی مهدی هوشنگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - رویکردی نوین جهت چیدمان منابع در شرایط نا مشخص بودن توالی پدیده ها
  دکتر محمد تقی تقوی فرد حمید رضا دهنار صیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - Optimization Task Scheduling Algorithm in Cloud Computing
  Somayeh Taherian Dehkordi Vahid Khatibi Bardsiri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - Adaptive Dynamic Data Placement Algorithm for Hadoop in Heterogeneous Environments
  Avishan Sharafi Ali Rezaee
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - A review of methods for resource allocation and operational framework in cloud computing
  Hadi Moei Emamqeysi Nasim Soltani Masomeh Robati Mohamad Davarpanah
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - Intelligent Resource Allocation in Fog Computing: A Learning Automata Approach
  Alireza Enami Javad Akbari Torkestani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - An optimal VM Placement in Cloud Data Centers Based on Discrete Chaotic Whale Optimization Algorithm
  mohammad masdari sasan Gharehpasha ahmad jafarian
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی بر اساس خط مشی های شایستگی بین المللی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
  یوسف روانپیکر افسانه زمانی مقدم سیدعبدالله سجادی جاغرق سید احمد هاشمی زین العابدین امینی سابق
  10.30495/ijpa.2022.66762.10865
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - شناسایی محرک ها و پیامدهای یادگیری های غیر رسمی با استفاده از روش آمیخته اکتشافی
  سمیه زراعت کار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - مدل مدیریت منابع انسانی سبز در نظام بانکی کشور (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران)
  لیلا سادات قاسمی رام افسانه زمانی مقدم زین العابدین امینی سابق سیدعبدالله سجادی جاغرق سید احمد هاشمی
  10.30495/ijpa.2022.67256.10883
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - تأثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی دانش‌محور بر عملکرد نوآوری و سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی - منطقه گلستان)
  شمیم وزیری علی فرهادی محلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - شناسایی عوامل مرتبط در ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت
  کامبیز حمیدی سید علی اکبر احمدی اصغر سیف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد جامع شوشتر (از دیدگاه مدیران و اساتید)
  قنبر امیر نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - استراتژیهای برتر مدیریت منابع انسانی در بخش عمومی مورد مطالعه : اداره کل امور اقتصادی و دارایی آذربایجانغربی
  جمال بحری ثالث فاروق رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - مدل برنامه‌ریزی منابع انسانی بانک مهر اقتصاد با استفاده از پویایی شناسی سیستم
  امیر بهبودی گل خطمی هوشنگ تقی زاده علیرضا بافنده زنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - رتبه‌بندی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی)
  مهدی جانعلی زاده قزوینی آذر کفاش پور امیر رحیم پور مصیب سامانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - تأثیر خط مشی های منابع انسانی بر کیفیت سرمایه انسانی با نقش تعدیل‌گر تغییر نسل در شرکت های خانوادگی
  علی فرهادی محلی نرجس شرافتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - ابعاد مدل توسعه چابکی استراتژیک سازمان بر مبنای اقدامات مدیریت منابع انسانی ( موردمطالعه: شرکت گاز استان گلستان)
  حدیث عالی اسداله مهرآرا مهرداد متانی
  10.30495/ijpa.2022.67716.10912
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - مدل معماری سازمانی و تاثیرآن بر بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی شرکت گاز استان بوشهر
  لیلا قاسمی هادی رزقی شیرسوار مریم مصلح آزیتا جویباری
  10.30495/ijpa.2022.19657
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - بررسی و تبیین مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور(مورد مطالعه سازمان ثبت احوال کشور)
  خدیجه سوری افسانه زمانی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - اولویت بندی خط مشی های توسعه منابع انسانی دستگاه های دولتی ایران بر اساس نتایج حاصل از تحلیل شکاف اهمیت-عملکرد
  علی مصطفی روزبه تیمورنژاد کاوه محمدرضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - طراحی و تبیین مدل مدیریت ریسک منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران
  امیر حسین امیرخانی مهدی ابرهیمی فر رضا نجاری مجتبی رفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - شناسایی ابعاد مدل معماری منابع انسانی مثبت گرا
  مجید ایروانی سید مهدی الوانی ناصر حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - شاخص های مناسب برای ارزشیابی فرایند خط مشی گذاری توسعه صنعتی مبتنی بر ارزش آفرینی منابع انسانی
  نادر نارویی عبدالعلی کشتگر بهاره ناصری
  10.30495/ijpa.2022.65007.10828
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - بررسی وظایف مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی در سیاست‌نامه نظام‌الملک طوسی و قابوس‌نامه عنصرالمعالی
  عزیزه یوسفی
  10.30495/ijpa.2022.65793.10836
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - طراحی مدل نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان: بررسی دیدگاه خبرگان
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
  10.30495/ijpa.2023.71113.11036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - طراحی مدل چابک سازی منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی با تکیه بر سیاست های چابک سازی دولت (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی ایران)
  فرهاد قاسمی علیرضا رزقی رستمی رشید ذولفقاری زعفرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط‌مشی‌های عمومی
  مهتاب محمدی سید مهدی الوانی غلامرضا معمارزاده طهران قاسم انصاری رنانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران
  علی فرهادی محلی مرتضی موسی خانی مجتبی طبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - بررسی طرح تعدیل نیروی انسانی در وزارت امور اقتصادی و دارایی و تأثیر آن بر بهره‌وری نیروی انسانی
  سید علی اکبر افجه لیلا خانزاده اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - رتبه‌بندی سازمان‌‌ها در الگوی توانمندسازی منابع انسانی بر مبنای تئوری خاکستری
  مجید ایروانی منوچهر امیدواری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - طراحی و تبیین الگوی جایگاه یابی مجدد برند شرکت های فعال در صنعت برق با رویکرد آمیخته
  بابک روزبهانی سهیل سرمدسعیدی بهروز قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - ارائه مدلی در نقش حافظه تراکنشی، یادگیری و توسعه منابع انسانی برکارآفرینی
  محسن نژادمحمد نامقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - «نقش مؤلفه‌های شناختی و زیبایی شناختی سواد رسانه‌ای در توسعه سرمایه اجتماعی در بین شهروندان تهرانی»
  علی خوش زبان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - راهکارهای افزایش سواد رسانه ای و اطلاعاتی معلمان
  جهاندار امیری اردشیر زابلی زاده سجاد کرمی نومیوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - ارتباط بین توانمندسازی و بهره وری منابع انسانی در دانشگاه آزاداسلامی( واحد تهران شرق)
  صدیقه طوطیان اصفهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - بررسی بازتاب مطبوعاتی شرایط بحران آب شرب در تهران در روزنامه‌های کثیرالانتشار (ایران و جام جم)
  آنی میرزاخانیان زهرا بختیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - تحلیلی بر ضرورت وجودی مقطع کارشناسی شهرسازی در ایران
  سید حسین بحرینی الهام فلاح منشادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - Cultural Planning Strategies for Urban Parks (Case Study: Fateh Garden, Karaj, Iran)
  Mehdi Nilipour Leila Medghalchi Morteza Mirgholami
  10.30495/ijaud.2021.61698.1540
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - Analysis of Factors Affecting the Ecotourism Development
  Masoomeh Shemshad Iraj Malek Mohammadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - ارائة مدل مدیریت بحران در مجموعه‏ های ورزشی شهرداری تهران با تأکید بر منابع انسانی
  فاطمه  امیری قلعه رشیدی سپیده قطنیان زهره  افشارمند مطهره  مصلحی
  https://doi.org/10.82355/jism.2026.796841
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - آینده‌پژوهی توسعه فوتبال حرفه‌ای ایران با روش تحلیل ساختاری
  احسان روشن ضمیر علی فهیمی نژاد سید مصطفی طیبی ثانی باقر مرسل
  https://doi.org/10.82355/jism.2026.796878
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - ارائة الگو فرآیندی مدیریت سرکوب مالی در فوتبال حرفه‏ای ایران
  محمد  تقی پور غربی شهاب بهرامی منا فرزادفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - تدوین مضامین هوشمندی و تفکر استراتژیک مدیریت منابع انسانی ورزش ایران : رویکرد خلاقیت و نوآوری سرمایه های انسانی
  سمانه صمیمی رسول نظری سعید تابش
  https://doi.org/10.82355/jism.2025.797003
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - ارائه الگو الزامات برنامه ‏ریزی استراژیک نیروی انسانی مجموعه‏ های ورزشی با استراتژی‏ های موضع سازی خدمات (مطالعه موردی: شهرکرمان)
  محسن منظری توکلی علی محمد صفانیا سید صلاح الدین نقشبندی رضا نیک بخش
  https://doi.org/10.82355/jism.2025.797024
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - ارائه چارچوب توسعه منابع مالی ورزش حرفه‌ای ایران
  میدیا رحمانی نیما ماجدی مهدی نادری نسب
  https://doi.org/10.82355/jism.2026.797028
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - ارزیابی و اولویت بندی گازهای آلاینده کارخانه سیمان بر اساس مدلهای FDH و CRA
  فاطمه دادخواه محمدرضا مظفری جواد گرامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - یک مدل تحلیل پوششی داده‌ها برای تخصیص منابع با کنترل وزن:کاربرد مدل تخصیص منابع در کتابخانه‌های دانشگاه آزاد اسلامی‌مشهد
  حامد ژیانی رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - تخصیص بهینه منابع با بکارگیری جوابهای ایده آل
  سعید قبادی سعید جهانگیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - انتخاب ایستگاه پایه در شبکه های دو- رده ای فمتوسل با رویکردی مبتنی بر نظریه بازی
  آزاده پورکبیریان مهدی دهقان تخت فولادی اسماعیل زینالی امیرمسعود رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - تخصیص منابع محدود متمرکز در تحلیل پوششی داده ها با داده های تصادفی
  نجمه ملک محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - HHC-PSS: حل مسئله خدمات مراقبتی- درمانی در منزل با رویکرد زمان‌بندی پروژه با منابع محدود
  حمیدرضا یوسف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - برنامه‌ریزی منابع برای مسئله انتخاب و زمانبندی سبد پروژه‌ خودتامین مالی در سازمان‌های پروژه محور
  سید مهدی میرخورسندی لنگرودی حسین خسروی علیرضا داودی مجتبی موحدی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - مدل سازی ریاضی و حل مساله برنامه ریزی تولید ادغامی، نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه با محدودیت منابع انسانی
  محمد شریف زادگان عادل پورقادر چوبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - سطح دسترسی متغیر از منابع: روش های پیشگیرانه-واکنشی برای مساله زمانبندی پروژه با محدودیت منابع
  محمد فلاح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - مدل تحلِیل پوششِی داده‌های کاراِیِی هزِینه متمرکز
  بیژن رحمانِی پرچکلاِیِی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - دریای مازندران در عرصه سیاست جهانی رژیم حقوقی، منافع ملی، امنیت عمومی
  میرطیب موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - الگوی تامین مالی درآمدی در شهرداری تهران
  پروین بحرایی رحمت اله محمدی پور فاطمه احمدی سعید صادق خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - اثر وفور منابع طبیعی بر توسعه مالی در کشورهای منتخب اوپک نفت و گاز (با تاکید بر شاخص چندبعدی توسعه مالی در بازار سهام)
  محمدحسین مهدوی عادلی مریم روحانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - تاثیر مدیریت منابع طبیعی بر توسعه بازار سهام کشورهای منتخب دارای فراوانی منابع طبیعی
  ابوالفضل شاه‌آبادی راضیه داوری کیش زینب زرین نعل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - ارزیابی عملکرد دانش‌محور(KPMS) نظام مالی بانکداری در چارچوب رویکرد منابع سازمانی
  بهروز رضایی منش حبیب رودساز مهدی حقیقی کفاش محمدتقی تقوی فرد عباس کمرئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - Resource Mobilization Theory: Political Movement in Egypt
  Farhad Hassan Abdullah
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - Analysis of the Cultural-Environmental Foundation Role of Cultural Centers in the Development of Tehran (Case Study: Cultural Centers of Tehran City)
  Niloofar Soodmand Khadije Zolghadr Alieh ShekarBeigi
  10.30495/IJSS.2023.75056.1406
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - Development and Resources Distribution Structure in Political Systems
  Abdolrasool Divsallar Mehrdad Nazeri Hadi Abolfathi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - Offering a Human Resources Model for Training in the Ministry of Sports and Youth
  GhanbarAli Delfan Azari Ferdos Yadegari Fattah Nazem
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - Designing and Validating the Model for Job Requirements and Job Resources Affecting Employees' Job Engagement
  Leila Gilani Nader Bohlooli Mojtaba Ramazani Ahmad Vedadi
  10.30495/IJSS.2023.71591.1372
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - Perceptions of the Faculty Members of Social Science Groups about the Challenges of Using Digital Information Resources and Libraries: A Case Study of Islamic Azad University
  Sedigheh Mohammadesmaeil
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - Designing a Human Resource Valuation Model with a Data Envelopment Analysis Approach
  samira rahimi Qodrat Allah Talebnia rezvan hejazi mohammad hosein ranjbar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - Designing a labor Relations Model with a Human Resource Accounting Approach (Study Case: Universities of Medical Sciences)
  Fatemeh Laali karamollah daneshfard Shahrzad Tayaran
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - Analyzing social justice according to the 6th Development Plan of Article 78
  Parima Beidaghi Sedighe Tootian Esfahani Nazanin pilevari Hasan Rangriz
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - بررسی مقایسه‌ای هزینه خدمات بستری بیماران قلبی، قبل و بعد از اجرای طرح تحول سلامت (مورد مطالعه بیمارستان قلب الزهرا (س) شیراز)
  حمیدرضا مهارلو امید براتی محمد هادی ماهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - رتبه‌بندی استان‌های ایران از نظر وجود منابع بهداشتی و درمانی و سطح دسترسی افراد به آنان با استفاده از تصمیم‌گیری چند شاخصه
  عباس جهانگیری محمد جهانگیری علی مصلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - ‌تاثیر توانمندی منابع انسانی بر نوآوری در خدمات درمانی بیمارستان‌های خصوصی
  مائده شریفی کوشا سید جمال‌الدین طبیبی لیلا نظری منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - رابطه مدیریت اسلامی ایرانی و توسعه منابع انسانی با نقش میانجی شایسته‏سالاری و پاسخگویی (مطالعه موردی: بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دولتی استان آذربایجان غربی)
  مسعود قهرمانی بهروز عثمان زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی و ارتقای عملکرد شبکه‌های دامپزشکی استان گیلان
  حوری شجاع مریم پورنصیر رودبنه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - طراحی مدل ارتقاء و بهینه‌سازی نظام گزینش و جذب منابع انسانی در سازمان‌های سلامت محور دولتی
  مهدی نوروزیان حسن رنگریز محمد رضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر تفاوت نسل‌ها (مورد مطالعاتی:یکی از دانشگاه‌های علوم پزشکی کرمانشاه)
  مریم مرادیان عادل صلواتی کیومرث احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - توسعه مدل ریسک‌های حوزه منابع‌انسانی حوزه بهداشت ‌و درمان با بکارگیری مرور نظام‌مند و تکنیک‌ دلفی
  سارا نوریان زواره زهرا صادقی آرانی
  10.30495/jhm.2022.62873.10980
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - بررسی تأثیر سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی بر ظرفیت نوآوری کارکنان با نقش میانجی کارکردهای مدیریت منابع انسانی و خلاقیت کارکنان در شرکت‌های دارویی
  علی امینی
  10.30495/jhm.2022.67265.11040
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - چالش منابع انسانی در واحدهای ارائه‌دهنده خدمات مراقبت سلامت در هنگام همه‌گیری کووید-19: شناسایی، راه‌حل‌ها، و پیامدها
  ساره صمدی تورج هراتی خلیل آباد
  10.30495/jhm.2023.71799.11104
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - ارائه مدل اعتباربخشی مدیریت منابع انسانی بیمارستان‌های ایران
  هاشم رحیمی علیسرائی حمیدرضا رضائی کلیدبری مراد رضائی دیزگاه
  10.30495/jhm.2023.73010.11134
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - طراحی مدل جامع حسادت سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان‌های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
  فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست
  https://doi.org/10.82411/jhm.2025.806733
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - Green Human Resource Management (GRHM) Practices To Support Firm Performance in Jababeka Industrial Area, West Java, Indonesia
  DEDI__RIANTO__RAHADI DEDI__RIANTO__RAHADI Liswandi Liswandi Grace Amin erny Hutabarat
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - The Moderating Role of Human Resources Strategic Role in Human Resources Outsourcing Decision at Telecommunications Sector
  Dana__MHD Dib__Alkwaify Dana__MHD Dib__Alkwaify Ayman Dayoub Mohsen__shafiei__Nikabadi Mohsen__shafiei__Nikabadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - Beds Are Burning: A Study of Green Human Resource Management Implementation on the Quality of Work Life in Public Universities
  M. Ikhwan__Maulana__Haeruddin M. Ikhwan__Maulana__Haeruddin Hikmah  Hiromi Muhammad Ilham __Wardhana__ Haeruddin Muhammad Ilham __Wardhana__ Haeruddin
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - A Hybrid Grey-Game-MCDM Method for ERP Selecting Based on BSC
  M. H. Kamfiroozi A. BonyadiNaeini
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - Factors Affecting Planned Human Resource Development in the Iranian Social Security Organization’s Hospitals
  S. Jamaledin Tabibi Sudabe Vatankhah Amir Ashkan Nasiripour Shaghayegh Vahdat Somayeh Hessam
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - Assessment of Females’High Schools in District One of Tehran Based on the Sustainable School Indicators
  M. Hagh bin K. Mohamadkhani P. Jafari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - بررسی نقش مسئولیت اجتماعی شرکت در ایجاد مزیت رقابتی پایدار از طریق افزایش سرمایه های فکری گروه خودروسازی سایپا
  الهام صمدزاده کامبیز حیدرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - تبیین مدل عملکرد صادراتی فرآورده‌های نفتی ایران
  زهرا مهدوی ثابت محمدعلی عبدالوند کامبیز حیدرزاده محسن خون سیاوش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - بررسی نقش مسئولیت اجتماعی شرکت در ایجاد مزیت رقابتی پایدار از طریق افزایش سرمایه‌های فکری گروه خودروسازی سایپا
  کامبیز حیدرزاده الهام صمدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - بررسی رابطه میان درگیری ذهنی محصول و تعهد به نام و نشان تجاری (برند) (مطالعه موردی: اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای تهران)
  محمد علی عبدالوند فاطمه نیک فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - امکان سنجی حسابداری منابع انسانی سازمان مورد مطالعه:موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی (وابسته به وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران)
  ناصر میرسپاسی فرزانه حیدرپور رقیه ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  121 - ارایه مدل مهندسی بهای تمام شده ایمنی جهت افزایش شاخص های بهره‌وری
  مهرداد مسعودنژاد مرتضی رعیتی دماوندی سیروس غلامپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  122 - مقایسه مدیران نوآور و سازشگر در پذیرش، استفاده و پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERPs)
  منیر امیری نسب علیرضا مهرآذین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  123 - چرخه عمر شرکت، منابع مالی سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت‏ها
  فریدون رهنمای رودپشتی آناهیتا زندی
  10.30495/jma.2022.20203
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  124 - ارزیابی نرم افزارهای حسابداری بر اساس ویژگی های سیستم های اطلاعاتی حسابداری(AIS) مطالعه موردی شرکت های مستقر در استان زنجان) )
  دکتر مهرداد علیپور حسین بدیعی مرتضی رمضانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  125 - واکاوی نظریه مبتنی بر منابع در تبیین رابطه حمایت کارکنان و سرمایه‌گذاری در فعالیت‌های نوآورانه شرکت با نقش تعدیلی ارتباطات سیاسی
  یاسر رضائی پیته نوئی مهدی صفری گرایلی محمد غلامرضاپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  126 - کاربرد همزمان تولید ناب و ERP:به سوی یک فرآیندپیاده سازی ناب مبتنی برERP
  عسگر پاک مرام ابراهیم رستم نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  127 - تاثیر ظرفیت‌های رقابتی فناورانه‌ی شرکت‌ها بر گزارشگری مالی متقلبانه: آزمون نظریه دیدگاه اتکاء به منابع
  رضا شیرانی صابر ملاعلیزاده زواردهی اله کرم صالحی
  10.30495/jma.2022.20208
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  128 - تعدیل شکاف انتظارات حسابرسی بر اساس استراتژی‌های منابع انسانی از طریق رویکرد تئوری راف و تئوری خاکستری
  حسن ولیان محمدرضا عبدلی مهران اروئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  129 - بررسی اثر حسابداری مدیریت زیست محیطی بر مدیریت منابع انسانی و فن‌آوری متمرکز بر محیط زیست
  افسانه تازیکه لمسکی علی خوزین علیرضا معطوفی منصور گرکز
  10.30495/jma.2023.21914
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  130 - Agricultural Researchers' Attitudes toward Sustainable Agriculture and its Determinants in ILAM Province, Iran
  N. Shiri S.M.K. hashemi A. Asadi Z. Motamedinia
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  131 - راهبردهای رسانه ای موثر بر ارتقا فرهنگ محیط زیست و منابع طبیعی
  رضا خلیلی فائزه تقی پور مجتبی شاهنوشی محمد کوشافر
  10.30495/jrnr.2021.18447
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  132 - بهره برداری بهینه از مخازن به منظور تامین نیازهای آبیاری بر پایه الگوریتم جدید پروانه پادشاه
  میرامید هادیانی حمیدرضا وزیری
  10.30495/jrnr.2022.65471.10233
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  133 - ارزیابی اثربخشی آموزش‌های منابع طبیعی و محیط زیست در مدارس منطقه یک شهر تهران با استفاده از مدل کرک پاتریک
  نسترن زهرا مرادصالح سحر رضایان
  10.30495/jrnr.2022.64298.10215
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  134 - واکاوی سند برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران به منظور دستیابی به توسعه پایدار سازگار کشاورزی، منابع طبیعی و محیط زیست
  سمیه اسمعیلی
  10.30495/jrnr.2022.69964.10266
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  135 - اثر غیرخطی وفور منابع طبیعی بر رشد اقتصادی با تأکید بر صادرات غیر منابع و پدیده بیماری هلندی (مورد مطالعه کشورهای منتخب عضو اوپک)
  نیلوفر خاتمی سعید دائی کریم زاده
  https://doi.org/10.71916/jrnr.2024.10308
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  136 - بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و بهره‌وری نیروی انسانی در مجموعه سایپا کاشان
  حمید رحیمی مریم مومنیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  137 - بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقاء فرهنگِ کارآفرینی سازمانی با طرح یک مطالعه تجربی
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  138 - بررسی تأثیر آمادگی الکترونیکی بر توسعه منابع انسانی
  ابراهیم رجب پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  139 - بررسی فرهنگ سازمانی در برون‌سپاری پروژه‌هایIT سازمانی بر منابع انسانی؛ مخاطرات و مزایا
  مرتضی غضنفری اعظم تحری النجارقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  140 - شناسایی مبانی فرهنگ سازمانی موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران
  مرضیه سادات اکبری محسن قدمی افسانه زمانی مقدم سید رضا صالحی امیری فاطمه فراهانی عزیزآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  141 - شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی بانک ملی خراسان شمالی با استفاده از رویکردی آمیخته
  طیبه کمالی حسینعلی بهرامزاده مصیب سامانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  142 - مدل‌سازی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر مهاجرت منابع انسانی از ایران
  محسن نیازی حلیمه حسین پناهی رحیم بایزیدی
  10.30495/jcm.2022.63350.1553
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  143 - بررسی رابطه برنامه‌های استراتژیک منابع انسانی و نوآوری شغلی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان)
  مهدی نورالدین موسی محمد حسین پور حسین وظیفه دوست
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  144 - ارائه الگوی توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران)
  محمدباقر نوبخت محمدمهدی مظاهری مینا اصفهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  145 - بررسی وضعیت بهره‌وری زنان شاغل در ادارات مرکزی بانک کشاورزی ایران
  هادی رزقی شیرسوار وحید محمودی حمیرا پای خوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  146 - طراحی مدل اکوسیستم ارتقاء کارآفرینی در سینمای ایران
  محسن بیگ‌آقا علیرضا شیروانی مجتبی خزائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  147 - Investigation of Silicon Nanowires Roles in Solar Cells
  Ali Mahmoudloo Seyyed Sadegh Gholami
  10.30495/jptc.2023.72104.1257
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  148 - بررسی رابطه‌ی توسعه‌ی پایدار اجتماعی و حس تعلق مکانی در شهر بروجرد
  معصومه مطلق نگین فرهائی پور
  10.30495/jisds.2007.21308
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  149 - ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران
  سید محسن طباطبایی مزدآبادی آزاده قمری
  10.30495/jisds.2007.21289
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  150 - شناسایی ابعاد ومولفه های بهساری آموزش منابع انسانی قرارگاه پدافند هوایی خاتم با رویکرد توسعه ای بر اساس الگویEFQM
  ارشد نونهال فریبا حنیفی محمدنقی ایمانی
  10.30495/jisds.2021.18994
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  151 - فراتحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش عالی با تمرکز بر برنامه‌های توسعه
  حمید سجادی ابراهیم متقی
  10.30495/jisds.2007.21225
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  152 - تحلیل پارادایمیک سازه های اجتماعی اثرگذار بر عدم موفقیت پروژه های توسعه ای - روستایی(مورد مطالعه: پروژه ایستگاه پمپاژ آب روستای پاسار هرسین )
  پریسا مرادیان فرحناز رستمی شهپر گراوندی
  10.30495/jisds.2022.69722.11800
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  153 - فراتحلیل ارزیابی عملکرد نظام آموزش عالی با تمرکز بر برنامه های توسعه
  حمید سجادی ابراهیم متقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  154 - ارائه راهکارهای جذب استعدادهای منابع انسانی در شهرداری تهران
  سید محسن طباطبایی مزدآبادی سید علیرضا سید اردوبادی آزاده قمری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  155 - عملکرد سازمان تامین اجتماعی در تحقق عدالت اجتماعی
  مجید بدلی وند حبیب الله کریمیان سروش فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  156 - بررسی رابطه توسعه پایدار اجتماعی و حس تعلق مکانی در شهر بروجرد
  معصومه مطلق نگین فرهادی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  157 - استفاده بهینه ازمنابع آبی در ناحیه اورامانات(ذخیره باران)
  پرویز کردوانی بختیار کردپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  158 - " بررسی و تحلیل نقش ادراک محیطی جوامع محلی در بهره برداری از منابع طبیعی حوزه های آبخیز شمال ایران ( مطالعه موردی حوزه آبخیز " واز رود " – شهرستان نور )
  عباس علیپور مسعود مهدوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  159 - نقش دانشگاه آزاد اسلامی درتشکیل سرمایه انسانی "نگاهی به پراکندگی جغرافیایی در ایران"
  ناصر اقبالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  160 - گنبد های نمکی بستک هرمزگان و تاثیر آن بر منابع آب و خاک
  محمد ابراهیم عفیفی پرویز کردوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  161 - هیدروژئومورفولوژی حوضه آبریز دشت گرو ( استان هرمز گان)
  ابراهیم عفیفی مجتبی یمانی یاسر حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  162 - مدیریت مواریث طبیعی ومخاطرات محیطی حوضه های رودخانه ای به منظور تقویت پتانسیل توریستی واکوتوریستی آن (مطالعه موردی حوضه رودخانه عباس آباد همدان)
  محسن رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  163 - تحلیل سیستم های محیطی دامنه های باختری ارتفاعات باغروداغ و نقش آن ها در پیدایش بیوم جنگلی فندقلو
  دکتر رسول صمدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  164 - مدل فرایند جذب سرمایه در شهرداری؛ مبتنی بر مطالعه ای آمیخته
  حمیده میرشاهی گلنار شجاعی باغینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  165 - بررسی عوامل مؤثر در ناکارآمدی طرح‌های توسعه شهری ایران
  مسعود صفایی پور جعفر سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  166 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمند سازی روانشناختی منابع انسانی در شهرداری تهران
  محمد جواد اسفندیاری حمیدرضا آدابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  167 - توسعه گردشگری با تأکید بر نقش آموزش نیروی انسانی
  زهرا خدائی حسین کلانتری خلیل آباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  168 - بررسی منابع آب کارست شهرستان ایذه و مدیریت آن
  غلامحسین اسکانی کزازی محسن رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  169 - بهره‌وری منابع انسانی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری در سازمان
  علی جوادیان اسدالله مهرآرا محمدرضا باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  170 - امکان سنجی احداث نیروگاه فتوولتائیک به منظور تأمین برق شهر مطالعه موردی:حوزه شهری گرمسار
  نرگس منصوری اسماعیل شیعه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  171 - مدل فرایند جذب سرمایه در شهرداری؛ مبتنی بر مطالعه‌ای آمیخته
  حمیده میرشاهی گلنار شجاعی باغینی
  10.30495/ums.2023.22644
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  172 - تبیین مدل نظام ترویج کشاورزی تکثرگرا در جهت مدیریت پایدار منابع آب کشاورزی استان خوزستان
  فرید سبحانی احمدرضا عمانی آزاده نوراله نوری وندی علیرضا پورسعید
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  173 - واکاوی نقش ترویج کشاورزی در حفاظت از منابع آب کشاورزی: یک پژوهش کیفی در شهرستان کرمانشاه
  مریم شیرخانی رضا موحدی موسی اعظمی حمید بلالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  174 - واکاوی چالش‌های موجود در نظام آموزش عالی استان خوزستان (مطالعه موردی: مراکز آموزش عالی کشاورزی و منابع طبیعی)
  مسعود برادران فاطمه مسعودی زاده مسلم سواری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  175 - تحلیل چالش‌های سازمانی در توسعه کاربرد سامانه‌های نوین آبیاری با تأکید بر سامانه نوسازی شده آبیاری کم‌فشار
  آرزو مختاری حصاری علیرضا نعمتی
  10.30495/jaeer.2023.71882.10955
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  176 - تجربیات متخصصان کشاورزی و کشاورزان در زمینة شناسایی و اولویت‌بندی منابع اطلاع‌یابی کشاورزان روستاهای شهرستان کرمانشاه
  شاپور ظریفیان محمدرضا اسماعیلی متین حسین راحلی محمدباقر علیزاده اقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  177 - راهکارهای تسهیل توسعه کاربرد سیستم آبیاری کم‌فشار در استان آذربایجان‌شرقی
  آرزو مختاری حصاری روح اله رضایی حسین شعبانعلی فمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  178 - Combination of Data Envelopment Analysis and Non-Linear Programming: A Novel Hybrid for Optimizing the Allocation of the Fixed-Cost in the Project Portfolio
  Farhad Khazaeli Hosein Arman Mohammadreza Zare
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  179 - Enterprise Resource Planning Selection based on a Preference Voting and Data Envelopment Analysis
  Mohhamad Reza Shahriari
  10.30495/ijdea.2022.68959.1176
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  180 - CO2 Reduction in a Centralized System with a Bounded Adjusted Measure model in DEA
  Sima Madadi
  10.30495/ijdea.2023.72248.1190
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  181 - Centralized resource allocation SBM proposed method
  Mohhamad Seyfpanah
  10.30495/ijdea.2022.68508.1170
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  182 - Resource allocation problems in data envelopment analysis with ‎simultaneous shared costs and common revenue
  Kaveh Khalili-Damghani Farzin Noorzadeh ARASH Apornak
  10.30495/ijdea.2022.66147.1153
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  183 - Investigating and Comparing Several Centralized Resource Reallocation Methods
  Kamyar Nojoumi Saber Saati Leila Khoshandam
  10.30495/ijdea.2022.21499
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  184 - An Algorithm for Resource Allocation through the Classification of DMUs
  M. Ahadzadeh Namin N. Ebrahimkhani Ghazi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  185 - Resource allocation based on DEA for distance improvement to MPSS points considering environmental factors
  Azam Mottaghi Reza Ezzati Esmaeil Khorram
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  186 - Provide a Model for Reallocating Resources in the Structure of Pasargadae Bank Branches With Emphasis on Efficiency and Productivity
  M. Bakhtiari Mohsen Rostamy-Malkhalifeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  187 - راهکارهای مبتنی بر‌ همکاری‌های بین‌سازمانی برای ارائۀ خدمات کتابخانه‌ا‌ی به نابینایان و کم‌بینایان: الزامات و کارکردها
  سکینه قاسم پور ایوب نازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  188 - نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت‌های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی)
  فاطمه هلالیان‌مطلق محمد حسن‌زاده فاطمه زندیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  189 - وضعیت استفاده از فناوری اطلاعات در کتابخانه‏های دانشگاه تبریز
  خاتون کابانی داریوش مطلبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  190 - بررسی پارامترهای مؤثر بر جریان سطحی و پهنه‌بندی مکانی منابع آب حوضه زاگرس مرکزی
  ناصر شمس کیا حسین صدقی مهرداد اسفندیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  191 - تأثیر کم آبیاری، آبیاری موضعی و پلیمر سوپرجاذب بر عملکرد و اجزای عملکرد ذرت هیبرید سینگل کراس 703
  فیاض آقایاری فاطمه خلیلی محمد رضا اردکانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  192 - استفاده از مفهوم ردپای آب مجازی در تولیدات دامی برای حفاظت منابع آب
  احسان موحدنژاد هادی رمضانی اعتدالی علیرضا شکوهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  193 - مدیریت و بهینه‌سازی بهره‌برداری تلفیقی از منابع آب در راستای کاهش افت آبخوان هشتگرد
  مهسا جمعدار مهدی سرائی تبریزی علی صارمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  194 - پیش‏ نمایی تغییرات کمی منابع آب زیرزمینی دشت اردبیل تحت تاثیر تنش‏ های اقلیمی مبتنی بر بارش و رواناب
  کوروش آزاد جلودارلو امین صادقی
  10.30495/wsrcj.2021.18083
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  195 - مقایسه روش‌های FAO، USDA و FRWMO در تهیه نقشه قابلیت اراضی حوزه آبخیز گلازچای اشنویه
  مصطفی ذبیحی‌سیلابی سید حمیدرضا صادقی رئوف مصطفی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  196 - شناسایی راهکارهای مناسب جهت مدیریت مصرف آب های سطحی استان آذربایجان غربی در بخش کشاورزی با استفاده از مدل سازی پویایی سیستم
  شیدا یوسفی سید مهدی میردامادی سیدجمال فرج اله حسینی فرهاد لشگرآرا
  10.30495/wsrcj.2022.20005
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  197 - تخصیص بهینه منابع آب و اراضی در منطقه رودبارالموت با استفاده از مدل FGFP
  ابوذر پرهیزکاری محمدمهدی مظفری مهران خاکی حسین تقی‌زاده رنجبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  198 - تعیین برنامه سیاستی مناسب برای حفاظت منابع آب در دشت قزوین
  محمد مهدی مظفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  199 - تحلیل آورد رواناب، رسوب معلق و مواد مغذی ورودیهای مختلف به دریاچه زریوار در پایه زمانی رگبار و آب پایه
  شیرکو ابراهیمی محمدی سید حمیدرضا صادقی کامران چپی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  200 - برنامه‌ریزی چندهدفه به منظور مدیریت اثرات کمی و کیفی بهره‌برداری بهینه از منابع آب زیرزمینی دشت شهریار
  نیما صالحی شفا حسین بابازاده فیاض آقایاری علی صارمی
  10.30495/jest.2022.63568.5523
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  201 - کاربرد روش های تصمیم گیری چند معیاره (AHP-Promethee) در انتخاب و الویت بندی منابع آبی موجود جهت آبیاری فضای سبز(مطالعه موردی بویین زهرا)
  علی صفری مجید عباسپور امیرحسین جاوید دردانه آقاجانی
  10.30495/jest.2022.25691.3462
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  202 - ارزیابی اثربخشی رهبری تحول آفرین سبز تحت نظام شایستگی پایدارِ منابع انسانی شرکت نفت استان گلستان
  احسان شاه حسینی محمودرضا مستقیمی سامره شجاعی
  10.22034/jest.2021.62719.5475
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  203 - تعیین ویژگی‏های فیزیکی و شیمیایی منابع آب آشامیدنی روستاهای شهرستان قروه با تأکید بر غلظت آرسنیک
  معصومه حیدری رضوان حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  204 - ارزیابی پایداری مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد
  الهه لشگری علیرضا شیروانی محمدرضا دلوی
  10.30495/jest.2023.66832.5660
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  205 - طراحی چارچوبی برای موفقیت مدیریت منابع انسانی سبز با استفاده از رویکرد تفسیری – ساختاری (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان اردبیل)
  محمد محمودی میمند توحید علیزاده حسین حاجلو رضا نوروزی اجیرلو مجتبی اشرفی سلطان احمدی
  10.22034/jest.2021.40049.4474
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  206 - بررسی کیفیت آب رودخانه چهل‌چای با استفاده از شاخص IRWQIsc
  مهراب آقائی علی حشمت‌پور مجتبی قره محمودلو سید مرتضی سیدیان
  10.22034/jest.2019.36957.4341
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  207 - بررسی اثرات زیست‌محیطی چهار رقم ذرت بر مبنای میزان مصرف کود نیتروژن با استفاده از ارزیابی چرخه حیات (LCA)
  سید مصطفی صادقی سید علی نورحسینی
  10.22034/jest.2019.23742.3284
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  208 - حکمرانی پایدار منابع آب مشترک مرزی با بهره‌گیری از نظریه انتخاب اجتماعی (مطالعه موردی حوضه رودخانه هریرود)
  حمیدرضا جعفری بهرام ملک محمدی تورج نصر آبادی عبدالسلام امینی
  10.30495/jest.2021.49053.4897
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  209 - آسیب‌شناسی مدیریت عملکرد منابع انسانی براساس فقدانِ مضامین یادگیریِ سبز در نظام بانکداری
  مجید آرین زادگان رضا نجف بیگی نازنین پیله وری
  10.22034/jest.2021.63300.5507
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  210 - تأثیر آموزش در فرهنگ‎سازی و ارتقاء نگرش دانش آموزان مقطع متوسطه اول نسبت به اهمیت و حفظ منابع‌طبیعی (مطالعه موردی: شهرستان خرم آباد)
  شهرام مهدی کرمی محسن رجبی اکرم آزادی ریمله اکرم احمدی
  10.22034/jest.2018.19810.2869
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  211 - تخصیص و مدیریت منابع آب حوضه آبریز سد یامچی با رویکرد تحلیل سناریوها با استفاده از مدل WEAP
  اتابک فیضی رضا آقاجانی جمایران
  10.30495/jest.2021.51947.5049
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  212 - بررسی چگونگی تأثیرپذیری روند انتخاب جایزه جهانی معماری پایدار مبتنی بر شاخص های اصلی پایداری
  مریم فرهادیان سینا رزاقی اصل کاوه شکوهی
  10.22034/jest.2018.23081.3219
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  213 - بررسی اصل بنیادین بازدارندگی در حقوق بین الملل زیست محیطی
  محمد ذاکر اردکانی علیرضا آرش پور
  10.30495/jest.2019.45943.4756
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  214 - محدوده حاکمیت قانونمند مبتنی بر جبران آثار اعمال حق حاکمیت بر منابع طبیعی
  کمیل پورضیایی سیدعلی هنجنی محسن محبی
  10.22034/jest.2019.46100.4767
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  215 - واکاوی نظام حقوقی آلودگی‌های زیست‌محیطی در پرتو تحلیل مبنایی اصول و مفاهیم ناظر بر حقوق هوا و فضا
  مهتاب اژدری مقدم داود هرمیداس باوند داریوش کریمی
  10.30495/jest.2023.51432.5024
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  216 - بررسی راهکار های مدیریتی دریاچه ارومیه بر مبنای ارزش گذاری اقتصادی
  آیدا شریعت مداری مجید عباسپور زهرا عابدی علیرضا وفائی نژاد
  10.22034/jest.2020.40008.4481
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  217 - بررسی آلایندگی فیزیکی-‌شیمیایی آب چاه در روستاهای اطراف دماوند با بهره-گیری از سامانه اطلاعات جغرافیایی
  محدثه حدادی مریم رفعتی مجتبی صیادی
  10.30495/jest.2022.54092.5117
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  218 - انتخاب مناطق حفاظتی با تنوع‌زیستی بالا از طريق نرم افزار ماركسان ( مطالعه موردی : منطقه ساحلی غرب استان هرمزگان)
  آزاده وزیری نهاد سید علی جوزی رخشاد حجازی محمد رضا شکری سعید ملماسی
  10.30495/jest.2022.62773.5477
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  219 - اثر مدیریت منابع انسانی و زنجیرۀ تامین سبز بر عملکرد پایدار سازمان ورزش شهرداری تهران با نقش میانجی پایداری سازمانی
  داور خاکسار بلداجی مجید سلیمانی عادل افکار
  10.30495/jest.2023.64240.5559
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  220 - بررسی تأثیر پساب استخرهای پرورش ماهی بر کاهش کیفیت آب رودخانه قزل اوزن
  علی افشاری پریسا علمداری احمد گلچین محمدصادق عسکری
  10.30495/jest.2022.62547.5470
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  221 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط‌زیست و عملکرد محیطی
  خلیل صفری مریم شیخی صمد خباز باویل ایمان حکیمی
  10.30495/jest.2022.62625.5471
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  222 - ارزیابی اثربخشی حسابداری پایداری براساس کارکردهای منابع‌انسانی سبز
  نرگس نجم الدینی مهدی دسینه داود خدادادی حمید رستمی جاز
  10.30495/jest.2022.67343.5681
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  223 - تعیین الگوی بهینه کشت محصولات کشاورزی شهرستان جیرفت با رویکرد کاهش آلودگی و میزان مصرف آب
  حمید محمدی محمد جواد مهدی زاده راینی وحید دهباشی ابوالقاسم باقری
  10.30495/jest.2023.62839.5481
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  224 - آسیب‌شناسی قابلیت پایدار عملکرد منابع انسانی سبز
  مجید آرین زادگان رضا نجف بیگی نازنین پیله وری
  10.30495/jest.2021.61558.5426
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  225 - بررسی غلظت آرسنیک، روی، کروم و منگنز در منابع آب زیر‌زمینی دشت رزن و تهیه نقشه پهنه‌بندی عناصر با استفاده از سیستم اطلاعات جغرافیایی
  سهیل سبحان اردکانی مریم جمالی محمد معانی جو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  226 - ارزیابی عملکرد مدل های شبکه عصبی مصنوعی و رگرسیون چندگانه در سنجش کربن آلی محلول در آب
  طاهر احمدزاده ناصر مهردادی مجتبی اردستانی اکبر باغوند
  10.30495/jest.2018.13748
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  227 - آمایش سرزمین و مدیریت منابع آب؛ آمایش منابع به‌جای آمایش فعالیت‌ها (مطالعه موردی: حوضه آبریز خزر)
  امیر هدایتی آقمشهدی حمیدرضا جعفری ناصر مهردادی هدایت فهمی پروین فرشچی سمانه زاهدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  228 - امنیت انسانی و چالش‌های توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر در ایران، با تاکید بر امنیت زیست محیطی
  مسعود موسوی شفائی یونس نوراللهی احد رضایان قیه باشی حسین یوسفی علی حسین رضایان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  229 - ارزیابی منطقه شکار ممنوع مرور به منظور تبدیل به یک منطقه حفاظت شده
  مهدیه یزدی محمود کرمی محمود شریعت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  230 - ارزیابی منابع سرزمین به‌منظور توسعه کاربری گردشگری مطالعه موردی: آبخیز زیارت گرگان
  علیرضا میکائیلی تبریزی سمانه دزیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  231 - بررسی راهکارهای توسعه اکوتوریسم در تعاونی های منابع طبیعی استان گلستان
  معصومه شمشاد ایرج ملک محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  232 - رتبه بندی اجزای توان رقابتی در بانک تجارت با استفاده از تکنیک تاپسیس فازی
  سیامک جعفری نرگس دل افروز کامبیز شاهرودی یلدا رحمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  233 - طراحی مدلی برای اندازه‌گیری ریسک بحرانی منابع انسانی در بازار سرمایه بر مبنای روش FMEA فازی و اصل پارتو
  علیرضا جعفری دودران روزبه قوسی احمد ماکویی مصطفی جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  234 - طراحی الگوی کارای ارزش گذاری منابع انسانی با استفاده از روش های کیفی (مطالعه موردی: واحد های دانشگاه آزاد اسلامی استان هرمزگان)
  سمیرا رحیمی قدرت الله طالب نیا رضوان حجازی محمد حسین رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  235 - شناسایی و رتبه بندی چالش های (تعیین) اندازه گیری ارزش منصفانه دراجرای استاندارد گزارشگری مالی بین المللی شماره 13 (IFRS13) در بانکهای غیر دولتی ایران با استفاده از تحلیل فراترکیب و روش سوارا و ارائه راهکار به کمک تکنیک آراس.
  سمانه زارع رفیع غلامحسن تقی نتاج ملکشاه آزیتا جهانشاد فرزانه حیدر پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  236 - بررسی علل افزایش مطالبات سررسید گذشته و معوق مشتریان حقیقی بانک ملت شعب تهران
  حسین صفرزاده محمدحسن ابراهیمی سرو علیا عبدالرسول کریمی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  237 - تاثیر کیفیت سرمایه انسانی بر جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی مطالعه موردی کشورهای منتخب جنوب شرق آسیا و ایران
  اعظم اسدنژاد تقی ترابی رضا رادفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  238 - مدیریت منابع انسانی سبز " یک رویکرد سرمایه گذاری و توسعه پایدار"
  سیدرضا سیدجوادین طاهر روشندل اربطانی علیرضا نوبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  239 - Constrained Consumable Resource Allocation in Uncertain Project Networks with Fuzzy Activity Duration
  محمدرضا ختائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  240 - Constrained Non-Renewable Resource Allocation in Metagraphs with Discrete Random ‎Times
  N. Akhoundi Shiviyari S. S. Hashemin
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  241 - An Uncertain Resource-Constrained Project Scheduling Approach for Flexible Action in Reaction to Perceived Environment Conditions
  Ali Rahimifard Isa Nakhai-Kamalabadi Kaveh Khalili-Damghani Sadigh Raissi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  242 - An Inverse Two-Stage FDH Model in the Presence of Shared Resources
  F. Asadi S. Kordrostami AR. Amirteimoori M. Bazrafshan
  10.30495/ijim.2022.65675.1575
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  243 - اجرای فرآیند تحلیل راف جهت تعیین مهمترین کارکرد رهبری تحول آفرین سبز براساس محورهای شایستگی پایداری منابع انسانی
  احسان شاه حسینی محمودرضا مستقیمی سامره شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  244 - طراحی الگوی آموزش آب مجازی در بخش کشاورزی با رویکرد اقتصاد مقاومتی و توسعه پایدار(مطالعه موردی: استان تهران)
  محمد یوسفی نژاد مریم لاریجانی سید محمد شبیری مهدیه رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  245 - شناسایی و الویت¬بندی ابعاد و مولفه¬های توانمندساز فرهنگی – اجتماعی صنعت گردشگری (مورد مطالعه: استان مازندران)
  مجتبی اسدی کپورچال محمدرضا  باقرزاده اسدالله  مهرآرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  246 - کاربرد ابزارهای مدیریتی گردشگر – مبنا در مدیریت مناطق تفرجی
  سمیه گلدوی مرجان محمدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  247 - بررسی کیفیت فیزیکوشیمیایی آب چاههای شرب شهرستان زرقان طی دوره پنج ساله 94-1390
  فاطمه تمدن هانیه نوذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  248 - بررسی کیفیت آب با کاربرد شاخص (NSF)WQI(مطالعه موردی: سد چمگردلان ایلام)
  پریسا امیری سید محمود شریعت مهدی احمدی کلان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  249 - نقش سرمایه انسانی پایدار و سبز در کسب مزیت رقابتی سازمان ها
  نسرین بارفروش اکبر اعتباریان امیر نقش آرش شاهین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  250 - تاثیر میدان مغناطیسی بر خواص فیزیکی آب و کاربرد آن در صنعت، کشاورزی و مدیریت منابع آب
  امین رئیسی حسام الدین مهرفر مسعود ترابی آزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  251 - بررسی تحلیلی طرح احیا و تعادل‌بخشی آب‌های زیرزمینی کشور و چالش‌های پیش¬روی آن
  مهدی سرائی تبریزی سید مرتضی موسوی علیرضا توکلی محسن براهیمی امیرعلی فتاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  252 - مکانیزم های حقوق مالکیت فکری در حفاظت از محیط زیست و تنوع زیستی منابع ژنتیک گیاهی
  فاطمه علیزاده محمدرضا پروین پروین فرشچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  253 - تحلیلی برابعاد مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکرد محیط زیست در سازمانهای مدیریت پسماند
  گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  254 - بررسی رویکرد مالیات سبز در کشور، با کمک روش فازی و دیمتل
  جواد رسمی زهرا عابدی مصطفی پناهی یگانه موسوی جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  255 - بررسی آلودگی نیترات و نیتریت در منابع آب زیرزمینی شهر دهگلان
  فرزانه محمدظاهری باقر صفری زهرا باقری سهیل سبحان اردکانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  256 - نگرش نسبت به آب در بین زنان روستایی: مورد مطالعه شهرستان شیروان استان خراسان شمالی
  گوهر خاکسار مقدم احمد عابدی سروستانی محمدرضا محبوبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  257 - بررسی منشاء آلودگی آب به فلور در توابع شهرستان اهر، استان آذربایجان شرقی
  رامین سلماسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  258 - مدیریت مناطق تفرجگاهی با استفاده از رهیافت طیف فرصت تفرجی (ROS)
  سمیه گلدوی مرجان محمدزاده مجید مخدوم سید حامد میرکریمی عبدالرسول سلمان ماهینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  259 - بررسی میزان توسعه اکوتوریسم در تعاونی های منابع طبیعی و عوامل موثر بر آن در استان گلستان
  معصومه شمشاد ایرج ملک محمدی غلام حسین حسینی نیا سید مهدی میردامادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  260 - بررسی نظام حقوقی بهره‌برداری جوامع روستایی و عشایری از منابع طبیعی در ایران
  جواد علی‌بیگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  261 - دلالت آیات ناهیه از افساد بر حکم حرمت آلودن آب
  ناهید دهقان عفیفی احمد باقری سید ابوالقاسم نقیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  262 - روش شناسی تفسیر فقهی شیعه
  مجید وزیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  263 - طراحی الگوی نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در تقلیل آنومی سازمانی در آموزش عالی ایران
  سیمین محمدی محمد فیضی زنگیر محمد روحی عیسی لو محمد حسن زاده محمودآبادی حبیب ابراهیم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  264 - شناسایی و رتبه‌بندی روش‌های تامین مالی موثر بر عملکرد مالی دانشگاه‌ها
  غلامحسین نفیسی حسن طائی حمید رضا آراسته نادر قلی قورچیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  265 - مطالعه نشانگان مدیریت منابع انسانی الکترونیک با استفاده از روش داده بنیاد(مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان کرمانشاه)
  صفدر آتش بر فرامرز ملکیان مریم اسلام پناه الهام کاویانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  266 - ارائه و ارزیابی الگوی مدیریت پایدار منابع انسانی در دانشگاه‌های آزاد استان فارس با رویکرد آمیخته
  میترا رستگار نادر شهامت مسلم صالحی رضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  267 - طراحی مدل ساختاری مدیریت استعداد کارکنان در دانشگاه های دولتی
  هادی حاجیان ابوالفضل دانایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  268 - مدل استقرار مدیریت دانش در دانشگاه فرهنگیان استان خوزستان
  فیروزه میاحی عبدالمهدی معرف زاده محمد حسین پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  269 - سیاست جنایی قضایی غیرکیفری در حمایت از منابع طبیعی
  امیر احمدی صبار رحمت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  270 - مبانی فقهی - حقوقی سیاست جنایی ایران برای مقابله با جرایم آبی
  فرزانه مرادی سید حسین هاشمی سید محمود میرخلیلی شهرداد دارابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  271 - بررسی فقهی و حقوقی اثر احیاءدر اراضی ملی
  عباس فدایی مقدم محمد عالم زاده جواد نیک نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  272 - امکان‌سنجی استفاده از منابع مالی اسلامی برای پیشگیری و درمان کرونا با تأکید بر وقف
  محمدمهدی مریدی فخرالله ملایی کندلوس حامد رستمی نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  273 - راهبرد ایران در مبارزه با تأمین مالی تروریسم
  حسین صالحی ابومحمد عسگرخانی سهراب صلاحی
  10.22034/sej.2021.1930501.1334
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  274 - تحلیل الگوی عدالت ادراک شده منابع انسانی با رویکرد فرهنگ های سازمانی (مورد مطالعه سازمان های دولتی )
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمید رضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  275 - افزایش انعطاف پذیری و بهبود تاب آوری ریزشبکه هوشمند با هماهنگی منابع ذخیره ساز و تولیدات پراکنده در زمان وقوع پیشامد
  محسن غلامی مهرداد ملاکی
  10.30495/jce.2022.692050
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  276 - کنترل اینرسی مجازی به منظور میراسازی نوسانات دینامیکی ریزشبکه‌ها در حضور منابع تجدیدپذیر با اینرسی پایین
  سحر رودی رضا ابراهیمی محمود قنبری سهیل رنجبر
  10.30495/jce.2023.1975407.1184
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  277 - استفاده از روش بهینه سازی ژنتیک در هماهنگ سازی بانک‌های خازنی، تپ چنجرهای ترانسفورماتورها و ذخیره گرها در حضور سیستم‌های خورشیدی
  اسماعیل آذرکیش مصطفی اسماعیل بیگ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  278 - ارتباطات دستگاه به دستگاه زیر-لایه در شبکه‌های سلولی موج-میلیمتری: تخصیص کانال، انتخاب نوع ارسال و کنترل توان برای سناریوهای با اطلاعات جانبی کانال کامل و محدود
  نیما رئیسی
  10.30495/jce.2022.1962935.1166
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  279 - مدیریت منابع در شبکه‌های فوق متراکم هیبریدی موج میلمتری و مایکرویوی با تقسیم دوگانه زمانی
  زهرا مهجوبی نیما رئیسی
  10.30495/jce.2022.1962597.1165
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  280 - مدیریت تقاضا در یک ریز شبکه متصل به شبکه با استفاده از کنترل مدل پیش بین
  مسعود  بنیانی محمد مهدی قنبریان محسن سیماب
  10.30495/jce.2023.1996352.1280
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  281 - بررسی کاهش پیچیدگی الگوریتم ها و روشهای موجود در تخصیص منابع و کانالهای رادیویی در OFDMA
  مجتبی قاسمی امینه علی اصغر حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  282 - رابطه دیدگاه آگاهی و اثر منابع اطلاع‌رسان در مورد اعتیاد با تمایل به مصرف مواد مخدر از دیدگاه دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
  فریده قائمی سید محمدرضا صمصام شریعت کیمیا آصف‌وزیری دلارام بلوچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  283 - نقش تقاضاهای شغلی، منابع شغلی و فرسودگی شغلی در پیش‌بینی عملکرد وظیفه
  مجید برآبادی محسن گل پرور حمید آتش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  284 - Probing Language Teacher Accountability in Utilizing Self-developed Language Teaching Resources
  Marjan Vosoughi Mahshid Hosseini Maryam Parsaian
  10.30486/relp.2018.538755
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  285 - A Critical Overview of Models of Reading Comprehension with a Focus on Cognitive Aspects
  Mohammad Taghi Shahnazari Azizollah Dabaghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  286 - A Critical Overview on Models of Reading Comprehension with the Focus on Cognitive Aspects
  Mohammad Taghi Shahnazari Azizollah Dabaghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  287 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر بهبود اثربخشی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق
  اسماعیل عیوض زاده داود معینان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  288 - بررسی نقش نظام آموزش از دور برتوسعه منابع انسانی در دانشگاه پیام نور (ایران)
  حسین نجفی مهران فرج الهی رضا نوروززاده محمد رضا سرمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  289 - رابطه بین منابع قدرت مدیر و انواع فرهنگ سازمانی در مدارس متوسطه و راهنمایی شهرستان خمین
  نفیسه سهرابی بدری شاه طالبی غلامرضا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  290 - تدوین شاخص‌های لازم برای تهیه زیج هیأت علمی دانشگاهها (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان)
  مریم فولادوند طاهره چنگیز علیرضا یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  291 - الگوی مفهومی نقش های آموزشی- تربیتی فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش و پرورش
  جهانبخش رحمانی ناصر موحدی نیا قربانعلی سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  292 - نظر کارکنان در مورد وضعیت محیط کاری اداری و ابعاد مختلف آن در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی
  علی درویشی مالک میرهاشمی فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  293 - Integrated Planning of Renewable-Dominated Energy Systems and Demand Side Resources
  Arman Armiun
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  294 - A Review of Scheduling and Resource Allocation Algorithms with a Load Balancing Approach in Cloud Computing
  Yaser Ramzanpoor
  10.30486/mjtd.2023.1981169.1028
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  295 - ارزیابی نقش بارورسازی ابرها در افزایش استحصال آب در استان فارس با استفاده فنون سنجش از دور و سامانه اطلاعات جغرافیایی
  محبوبه علومی مجومرد محمد زارع سمانه پورمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  296 - ارزیابی و تهیه نقشۀ آسیب پذیری آلودگی آبخوان کارستی دالاهو
  علی دسترنج احمد نوحه گر آرش ملکیان حمید غلامی مریم جعفری اقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  297 - ارزیابی میزان تغییرات کمی منابع آب سطحی متأثر از زلزله سرپل ذهاب با استفاده از داده‌های ماهواره‌ای
  امجد ملکی علی خزایی علی عبدالملکی
  10.30495/girs.2022.682379
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  298 - سطح بندی عوامل موثردرعملکرد صادراتی تولیدات ورزشی جهت رسیدن به کلاس جهانی با تاکید بر توسعه منابع انسانی
  فروغ محمدی نرگس اعظم نظامی معصومه کلاته سیفری محمد حسین رضوی حسن فارسیجانی
  10.30486/4s.2022.1953232.1028
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  299 - نقش مدیریت منابع انسانی بر حفظ و نگهداری مربیان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان در دوران کووید19
  غلامرضا دادخواه مینا مستحفظیان
  10.30486/4s.2022.1949785.1007
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  300 - تحلیل وضعیت منابع انسانی و تأثیرآن بر توسعه و عملکرد پایدار اجتماعی صنعت فوتبال ایران
  جواد مرادی زهرا سهرابی سهیلا نوروزیان قهفرخی
  10.30486/4s.2022.1967371.1059
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  301 - تدوین مدل مبتنی بر تفکر استراتژیک مدیریت منابع انسانی ورزش ایران
  سمانه صمیمی رسول نظری سعید تابش محمدعلی نادی
  10.30486/4s.2023.1974968.1086
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  302 - بکارگیری اقدامات پیشگیرانه قبل از وقوع حوادث طبیعی شدید با هدف افزایش تاب آوری شبکه توزیع
  امید ناظم هادی ثقفی اصفهانی
  10.30486/teeges.2022.1971121.1045
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  303 - یک مدل بهینه‌سازی سه سطحی برای استفاده از پتانسیل مشترکین مبتنی بر اینترنت اشیا و خودروهای الکتریکی در بازارهای انرژی و خدمات جانبی
  لیلا کرمی امیر احمری نژاد محمود حسینی علی آبادی آرش دانا
  10.30486/teeges.2023.1990126.1079
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  304 - بررسی و الویت‌بندی عوامل مؤثر بر تأمین منابع درآمدی پایدار در شهرداری اراک
  حمیده عباسی امنه مالمیر عباس شاه ابادی فراهانی محمدحسین عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  305 - Application of Resource-Based View Theory in Assessing of Efficiency of Companies Accepted in Tehran Stock Exchange by Data Envelopment Analysis
  Zahra Moradi Mona Ghilavi Mohammad Hamed Khan Mohammadi Zohreh Hajiha
  10.22034/amfa.2020.1881228.1316
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  306 - Moderating Role of Managerial Entrenchment to Effect of Technology-Based Capabilities on Product Market Competition: Resource-Based View (DEA)
  Hamideh Ajazm Ekrani Mohammadreza Abdoli Hossien Bakhshi
  https://doi.org/10.71716/amfa.2024.21061611
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  307 - Effect of the Financial Dominance of Financial Institutions on the Risk-taking Level of Managers
  Mohsen Omidi Majid Zanjirdar
  10.22034/amfa.2020.1883311.1334
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  308 - مطالعات ارزیابی منابع و قابلیت اراضی شیبدار محدوده مطالعاتی شهرستان سوادکوه
  علیرضا مرادیان نازنین خاکی پور
  https://doi.org/10.71516/qafj.2023.1104
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  309 - Resources classification using fractal modelling in Eastern Kahang Cu-Mo porphyry deposit, Central Iran
  Amir Bijan Yasrebi Ardashir Hezarkhani
  10.30495/ijes.2019.544596
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  310 - Comparison of bauxite resources – geo-economical considerations
  G. Komlóssy W. B. Morrison
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  311 - Assessment of Anthropogenic Activities on the Water Quality of Froumad Plain Based on Qualitative Indicators
  Majid Otari Rahim Dabiri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  312 - Presentation of Structural Equation Modeling the Role of Human Resource Strategies on the Development of Job Performance
  Abbas Sabet Saeed. Razeghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  313 - Designing a Comprehensive Human Resources Model Based on ISO34000 Standard
  Shirin Danaei Shandiz Davod Ghoroneh Moslem Charabin Ahmad Akbari
  10.30495/jsm.2020.673657
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  314 - A Goal Programming Linear Model for Simultaneous Project Scheduling and Resource Leveling - a Huge Civil Project as a Case Study
  Yousef Rabbani
  10.30495/jsm.2021.1936452.1503
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  315 - Designing a Model of Human Resource Mentoring System Based on a Mixed Approach, With the Aim of Increasing Productivity
  Somayeh Sabet Mehrdad Goodarzvand Chegini Hamidreza Rezaei Klidbari Morad Rezaei Dizgah
  10.30495/jsm.2021.1933379.1490
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  316 - Identifying Indicators and Components of Knowledge Capital and Human Resource Strategies in the Iranian Higher Education System
  Aliakbar Jaafari Karamollah Daneshfard: Asadollah Mehrara
  10.30495/jsm.2021.1934005.1492
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  317 - Optimizing the Human Resource Management process with Artificial intelligence Algorithmic Approach
  MOKHTAR RANJBAR
  10.30495/jsm.2023.1978493.1756
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  318 - Interrelations Among Business Model Components and their Role in a Business Model System
  Hadid Heidari MohammadReza KabaranzadGhadim Ahmad Aslizadeh
  10.30495/jsm.2022.1945363.1579
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  319 - Human Resource Practices and Organizational Effectiveness with the Mediating Role of Internal Customer Satisfaction
  Nader Sheikh Al-Islami
  10.82134/sjsm.2024.918199
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  320 - Presenting the Model of Strategic Management of Human Resources in the Marketing Department based on the Grounded Theory
  Peiman Tirabadi Majid Bagherzadeh Khajeh Hooshang Taghizadeh
  10.30495/jsm.2023.1983892.1807
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  321 - Identifying and Validating the Drivers of Labor Relations Anabatic Digital Human Resources (Case Study: Government Organizations)
  Fatemeh Laali Karamollah Daneshfard Shahrzad Tayyaran
  10.30495/jsm.2023.1982668.1797
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  322 - Identifying Human Resource Management Indicators with a Strategic Tthinking Approach in the Organization for the Collection and Sale of Proprietary Property
  GholamHossein Mehri Nowrouz Izadpanah Samad JabbariAsl
  10.30495/jsm.2023.1977599.1747
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  323 - The Effect of Green Human Resources Management in the Resilience Cconomy in Small and Medium Companies (Case Study: Eshtehard Industrial park)
  Ali Saeidi Talab Morteza Ghasemi Ehsan Sadeh ZeinolAbedin Amini Sabegh
  10.30495/jsm.2023.1976078.1737
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  324 - Presenting the Native Model of Professionalism in Iran's Administrative System (Case study: Shiraz University of Medical Sciences)
  Shima Jokar alireza shirvani Seyed Rasool  Aghadavood
  10.30495/jsm.2023.1978702.1758
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  325 - Designing a Career path Model According to the Impact of Green Human Resources in the General Department of Cooperation, Labor and Social Welfare of Fars Province
  Vahid Khodaparast Mohammadjalal Kamali Navid Fatehirad Sanjar Salajeghe Ebrahim Givaki
  10.82134/sjsm.2025.918327
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  326 - A Counterfactual thinking Approach to Human Resources' Perception of Unfavorable aAspects of Organizational life: A two-stage Methodology based on a Systematic review and AHP Method
  Gholamreza Ghanimati Zahra Alipour Darvishi Hamidreza Yazdani Nader Sheikh Al-Islami
  10.30495/jsm.2023.1994278.1866
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  327 - Make Decision for Selection Enterprise Resource Planning(ERP) by Defines Key Performance Indicators (KPIs) and Analytic Network Process (ANP)
  Seyed Mohammad-Ali Khatami Firouzabadi Maryam Valizadeh Khalil Sajjadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  328 - Make Decision for Selection Enterprise Resource Planning by Defines Key Performance Indicators (KPIs) and Analytic Network Process (ANP)
  Mohammad Khatami Firouzabadi Maryam Valizadeh Khalil Sajjadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  329 - Project Manager Competency Model Based on ANP Method in Construction Projects
  Ali Maleki Kaveh-Mohammad Cyrus
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  330 - Project Manager Competency Model based on ANP Method in Construction Projects
  Ali Maleki Maleki Kaveh Mohammad Cyrus
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  331 - The Role of Human Capital of Management Team on Performance in Iranian Academic Spin-Offs
  Mehdi Shahsavari Jalal Haghighat-Monfared
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  332 - The Effect of Human Resource Empowerment on Organizational Effectiveness
  Noushin Qaderi-Sadi Abdolmohammad Taheri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  333 - Provide a Framework for Identifying and Prioritize the Factors Affecting the Human Resources Effectiveness with ANP Approach
  Parisa Aghababaie-Poor Mehrdad Hosseini-Shakib Abbas Khamseh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  334 - The Effect of Enterprise Resource Planning (ERP) on the Control Activities, Case Study: Steel Company
  Hashem Valipour Mohammad Hossein Fatheh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  335 - Simulation of Mahabad reservoir resources and consumption with the policy of supplying maximum consumption using HEC-Ressim
  میثم اسدی لور علیرضا پرویشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  336 - Weather modification, solving way to climate change adaptation
  سمانه پورمحمدی مهران فاطمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  337 - Assessing the environmental effects of inter-basin water transfer using the ICOLD matrix method (Case study: Koohrang3 Tunnel)
  حسین محمدی احمدمحمودی مهدی رادفر رسول میرعباسی نجف آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  338 - Valuation of Groundwater Resources in Agricultural uses: Bijar,Iran
  سمیه ذوالفقاری احمد قیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  339 - Providing practical solutions to reduce water consumption in Mashhad
  وحید یزدانی الهام یاری هادی نجف زاده سمانه توکلی امینیان سپیده یکه باش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  340 - تجزیه وتحلیل عملکرد منابع انسانی با رویکرد DEA دو مرحله ای در شرکت آذر نوش شکوفه
  HAMIDREZA ASILFARID Mehran Khalaj Maryam Zaeri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  341 - بررسی و تحلیل اثرات شوک‌های قیمت نفت بر بخش صنعت و معدن در اقتصاد ایران (کاربرد الگوی خودرگرسیون برداریVAR)
  kamran kasraei Majid Sameti Homayoun Ranjbar Sara Ghobadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  342 - نقش منابع متمایز سازمانی بر تصمیم به صادرات در صنعت فولاد
  mohamad AHMADI Rasoul Sanavifard ali hamidizadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  343 - طراحی و تبیین مدل فرایندی ارزش آفرینی منابع انسانی در شرکت‌های دانش بنیان
  ALI AHMADI Mohammad Reza Rabiee Mondejin zeynolabdin Aminisabegh Ehsan Sadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  344 - الگوی یکپارچه سازی رویکردهای ناب، چابک، تاب آور و سبز در مدیریت منابع انسانی در صنعت بانکداری ایران
  Amir Abachi Mojtaba Tabari toraj mojibi
  10.30495/imj.2021.686411
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  345 - شناسایی و اولویت‌بندی ریسک‌های پیاده‌سازی برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) بر مبنای FMEA و AHP ابتکاری در شرکت اسنوا
  Somaieh Alavi Hadi Eklili
  10.30495/imj.2021.684253
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  346 - توسعه و اعتبارسنجی پیش بین های برون‌سپاری منابع انسانی در بخش کشاورزی ایران: رهیافت فراترکیب
  Rahman iranpour رویا شاکری kumars ahmadi
  10.30495/imj.2023.1974370.1814
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  347 - حل مسئله زمانبندی پروژه با محدودیت منابع چندهدفه در حالت چند مد با الگوریتم زنبورهای عسل چندهدفه
  Amir Sadeghi Sina Namazi Zahra Ghorajehlo Behnam Rezvanpour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  348 - بررسی رابطه بین منافع بکارگیری برنامه‌ریزی منابع سازمانی و بهبود قابلیت‌های ناشی از مدیریت زنجیره تأمین
  Ahmad Jafarnejad Neda Rajabani Mohamad Ghafari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  349 - ارائه روش شناسایی ویژگیهای نیروی انسانی دانش مدار (مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو)
  Alireza Koushkie Jahromie Seyed Hassan Abtahie Hassan Bodleaie Mehrdad Gholami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  350 - مدلی در جهت بیان منطق سیستم ERP و مطالعه موردی کاربرد آن در نت
  Adnan Keshvari Arash Mehdizadeh Hamed Mirzapour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  351 - شناسایی عوامل کلیدی در پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP)
  Hassan Farajzadeh Dehkordi Shiva Mosalanejad Mohammad Hossein Fatheh Morteza Shafiee
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  352 - مدل بکارگیری AHP فازی و کارت امتیازی متوازن جهت انتخاب سیستم مناسبERP (مطالعه موردی: شرکت به پخش)
  Rooholah Sohrabi Meisam Shaverdi Vahab Bashiri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  353 - تحلیل بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی
  Habibullah Jalili Rahele Jamshid Loo Alborz Hajikhani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  354 - ارزیابی عملکرد دانشگاه با استفاده از برنامه ریزی آرمانی لکسیکوگراف با رویکرد آموزشی و پژوهشی (مطالعه موردی دانشگاه شاهد)
  Saeed Safari Hossein Sabzian
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  355 - بهبود عملکرد موجودی مبتنی بر پیش‌بینی تقاضا با خوشه بندی مشتریان
  Yaser Taghinezhad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  356 - رابطه سبک های مدیریت تعارض مدیران مدارس با اخلاق و عدالت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه؛دبیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان)
  فرهاد شفیع پور مطلق
  10.30495/ee.2022.1956903.1089
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  357 - طراحی و تبیین مدل سنجش اثربخشی سیستم آموزشی بر مبنای استراتژی های منابع انسانی
  الهام کاویانی لیلا جزایری لیلا قزاقی
  10.30495/ee.2022.1970917.1138
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  358 - ارائه مدل ساختاری تفسیری سازمان بهره‌ور با رویکرد توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های آموزشی و پژوهشی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان فارس)
  عشرت کرمی عبدالخالق غلامی سراج الدین محبی
  10.30495/ee.2023.1988016.1176
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  359 - ارائه مدل نظام مدیریت بهره‌وری منابع انسانی جهت جذب نیروی کارآمد در ‏دانشگاه‌های آزاد اسلامی شمال شرق کشور
  زهرا یزدان پناه محمد صالحی نگین جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  360 - تحلیل نقش فرهنگ‌سازمانی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی
  فرانک موسوی حسین حیدری موسی نارنجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  361 - مدل‌سازی معادله ساختاری تأثیر ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد مالی شرکت (مورد مطالعه: ایران خودرو)
  سهیلا زرین جوی الوار دنیا باوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  362 - طراحی الگوی تطبیقی تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  363 - طراحی الگوی استراتژیک آموزش و بهسازی منابع انسانی با هدف توفیق در بازارهای داخلی و خارجی
  محسن فرقانی عارفه داودی امیرضا علیزاده مجد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  364 - تبیین مدل سنجش بهره‌وری پایداربه منظور ارتقای مدیریت راهبردی نیروی انسانی در بانک مسکن
  سعید شاکر امیربابک مرجانی مسعود حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  365 - طراحی الگوی بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران
  هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاالدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  366 - عوامل علّی خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍های‌دولتی ایران
  محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  367 - تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی سازمانهای دولتی همدان
  رضا تقوایی اولیا زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  368 - شناسایی روش‌های اثر بخش یاددهی – یادگیری (مطالعه موردی: منابع یادگیری در آموزش‌های کارآفرینی)
  محمد باشکوه وجیه وفایی بهمن خداپناه مرضیه خداپناه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  369 - طراحی مدل علی عوامل سازمانی مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی)
  شادمهر زهدی حسن امیری کوروش پارسا معین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  370 - طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری)
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی مندجین علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  371 - شناسایی مؤلفه‌های الگوی تلفیقی استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی بر اساس رویکرد فراترکیب در صنعت آب و فاضلاب
  اکبر شیدائی حبشی سلیمان ایران زاده هوشنگ تقی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  372 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  373 - تحلیل ابعاد الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی بررسی رابطه آن با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی درمجموعه های ورزشی شهرکرمان
  محسن منظری توکلی محمدعلی صفانیا سیدصلاح الدین نقش بندی رضا نیک بخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  374 - مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
  فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوست
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.927101
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  375 - مدل پیش بینی تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی (مطالعه موردی : دستگاههای اجرایی شهر کرمان)
  رضا فرهمند سنجر سلاجقه مسعود پورکیانی سعید صیادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  376 - الگوی تعالی منابع انسانی فرودگاهی (رویکرد تطبیقی)
  علی یعقوبی پور علی جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  377 - ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در حوزه نیروی دریایی ارتش
  روح الله شریفی احمد ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  378 - اولویت بندی مولفه های اثر گذار عملکرد منابع انسانی در محیط کار در راستای سیاست گذاری های محیط زیستی
  سید مصطفی طیبی ثانی امیر محمد داوود زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  379 - طراحی و تبیین الگوی مدیریت چندفرهنگی در ورزش مدارس
  عاطفه خدابخشی زین العابدین فلاح امیر منتظری طاهر بهلکه
  10.30495/kmsj.2023.1988926.1136
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  380 - شناسایی الگوی روابط علی عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد نزد سازمان‌های ورزشی: با رویکرد پژوهش آمیخته
  احسان شاهقلی مهدی سلیمی رسول نظری
  10.30495/kmsj.2023.1974973.1061
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  381 - تبیین جامعه‌شناختی نقش صنعت بانکداری بر توسعه صنعت ورزش
  رضا صادق پور محمد رضا اسمعیلی طیبه زرگر
  10.30495/kmsj.2023.1986302.1122
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  382 - طراحی و آزمون مدل تأمین مالی جمعی برای پروژه‌های ورزشی مل
  یوسف خدرویسی مجید سلیمانی عادل افکار
  10.30495/kmsj.2023.2000269.1201
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  383 - طراحی مدل بهبود تعاملات سیاسی-حقوقی سازمان های ورزشی و مجلس شورای اسلامی
  صفر بساطی کاملیا عبدی سید احسان امیرحسینی
  10.30495/kmsj.2023.1980626.1083
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  384 - تبیین مؤلفه ها و شاخص‌های منابع انسانی کارآمد در شرکت‌های دارویی
  حبیب  پیری
  DOI: 10.30495/JDSRM.1402.928185
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  385 - طراحی الگوی برندسازی منابع انسانی حوزه سلامت با رویکرد اسلامی
  سحر عابدینی سعید صیادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  386 - بررسی تاثیر آموزش دانش TRIZ بر ارتقای خلاقیت، توانمندسازی و مهارت مدیریت کارگران خط تولید شرکت بهمن دیزل
  مصطفی جعفری محمدعلی شفیعا نرگس رحیمی حمیدرضا ضرغامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  387 - بررسی نقش فعالیت‌های توسعه منابع انسانی بر نوآوری کارکنان با آزمون نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در میان کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)، استان آذربایجان غربی
  مریم رجبی محمد حسنی بهناز مهاجران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  388 - بررسی تأثیر ابتکار‌ عمل فردی و تنوع مهارت بر خلاقیت کارکنان، با نقش تعدیل گری اختصاصی بودن دانش و منابع خلاق
  حسن یوسفی فر یعقوب مهارتی محمد مهدی فراحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  389 - طراحی الگوی اثربخشی منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد نواورانه داده بنیاد (موردمطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی)
  مهرداد غفاری زنوزی سراج الدین محبی کرم اله دانشفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  390 - بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی سبز با خلاقیت و تمایلات رفتاری سبز با توجه به نقش ارزش‌های سبز
  مژده نصیرزاده غلامرضا معمارزاده طهران قنبر امیرنژاد فؤاد مکوندی سیروس کرراهی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  391 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر خلاقیت سبز با نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان
  فرشید اصلانی اکرم مشایخی مرضیه ملکیها
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  392 - واکاوی ابعاد و مولفه های نوآوری رفتاری منابع انسانی در سازمان کودکان استثنایی
  گلچهره لهراسبی میترا صدوقی حسینعلی تقی‌پور اسماعیل کاظم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  393 - نقش رهبری تحول‌آفرین سبز و مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز و عملکرد زیست محیطی
  مهدی سبک رو نگین رنجبران مریم احمدی زهرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  394 - بررسی نقش تعدیل‌گر سلامت و رفاه روانی کارکنان در بروز رفتار خلاقانه و نوآورانه از طریق نظام پیشنهادات
  علیرضا خوراکیان یعقوب مهارتی محمد رسول حشمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  395 - بررسی پتانسیل منابع آلاینده و خصوصیات هیدروژئوشیمیایی کروم در منابع آب گلبو (شمال تربت حیدریه، خراسان رضوی)
  علی قاسمی محمدجواد نعمت الهی حسام الدین تقوی ثانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  396 - ارزیابی و ارائه راهکار جهت کاهش فلزات سنگین آب زیرزمینی دشت گرمسار
  مسلم سلطانیان حسین حسن پور درویشی سید حبیب موسوی جهرمی محمد نصری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  397 - برآورد شبکه اکتشافی زغال سنگ با استفاده از عدم قطعیت زمین شناختی و تحلیل تاثیر حضور گسل(منطقه پرودهIII طبس)
  امید اصغری ناصر مدنی اصفهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  398 - مدلسازی کیفی تغییرات پارامترهای فیزیکی و شیمیایی چاه های آب شرب بااستفاده از سامانه اطلاعات جغرافیاییGIS (مطالعه موردی : جنوب شهرستان ری)
  فایزه فرج اله یی امیرحسام حسنی علی ترابیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  399 - ارزیابی ریسک سوانح منجر به آلودگی سدها با استفاده از مدل WRASTIC(مطالعه موردی سد شفا رود گیلان،ایران)
  حامد حسین پور کورنده ابراهیم فتائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  400 - ارزیابی کیفیت آب شرب منطقه هشترود با استفاده از متغیرهای هیدروشیمیایی و نگرش زیست محیطی
  فاضل خالقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  401 - بررسی تغییرات کاربری اراضی در حوضه آبخیز سد تاجیار با استفاده از نرم‌افزار Erdas
  میرمهرداد میرسنجری نفیسه رضاپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  402 - مدیریت زیست محیطی منابع آب روستاهای شهرستان رباط کریم
  نوشین معصومی بوسجین رضا ارجمندی مجتبی صیادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  403 - بررسی تاثیرات خشکسالی بر کمیت و کیفیت آبهای زیر زمینی دشت زرقان فارس طی سالهای 1390 تا 1395
  فاطمه تمدن هانیه نوذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  404 - اثرات متقابل حفاری تونل سبزکوه و منابع آب زیرزمینی با رویکرد مدیریت محیط زیست
  مجید طارمی مجید اسدنبی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  405 - بررسی خواص هیدرولیکی بر روی آبدهی منابع آب زیرزمینی دشت بم
  هادی سالاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  406 - مدیریت زیست محیطی منابع آب با نگرشی ویژه به دریاچه ارومیه
  سعید شفائی سمیرا شفائی کیانا کیارستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  407 - Investigating the Impact of Natural Resource Rent and Political Stability on the Environmental Degradation Index in Selected Developing Countries Using a Combined Data Approach
  Fatemeh Ramezani Somayeh Shokravi Akbar Bagheri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  408 - Identifying the Indicators and Components of Human Resource Management Based on Knowledge Management and Prioritizing Them in the Executive Organs of the City of Sari
  Mahsa Shah Moradi Sanjar Salajegheh Aflatoon Amiri Masoud Pourkiani Ayob Sheykhi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  409 - Explaining and Designing the Model of Internal Factors of Strategic Human Resource Planning Based on the Recruitment and Adjustment of Knowledge-Based Employees (Case Study: National Development Fund)
  Haniyeh Fardmanesh Saeed Sayadi Sanjar Salajegheh Ayob Sheykhi Mohammad Jalal Kamali
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  410 - Identification of the Desired Human Resources Capabilities Following Macro-Level and Task-Level Strategies Implementation Approach in the Social Security Organization of Kerman
  Somayeh Poursoltani Zarandi Malikeh Beheshtifar Mohmmad Montazery Amin Nikpour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  411 - Explaining Human Resource Strategies and Talent Management of Government Organizations in Iran and Presenting a Desirable Model
  Sedigheh Hasani Ahmadiyeh Alireza Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  412 - A Model for Factors Involved in Human Resource Productivity in the Affiliated Offices of a Government Organization
  Mehdi Sadeghi Fard Saeed Sayadi Masoud Pourkiani Sanjar Salajegheh Hojat Babaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  413 - The feasibility of using Landsat OLI images for water turbidity estimation in Gandoman wetland, Iran
  Ghazal lotfi mozhgan Ahmadi Nadoushan Mohammadhadi Abolhasani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  414 - پتانسیل‌یابی منابع آب زیرزمینی با استفاده از روش منطق فازی (مطالعه موردی: حوزه آبخیز داراب فارس)
  حمیدرضا امیری یوسف شفیعی آوا فخرایی راد حجت اله کشاورز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  415 - بررسی تاثیر خشکسالی بر تغییرات کمی منابع آب زیرزمینی آبخوان دیواندره-بیجار با استفاده از سیستم اطلاعات جغرافیایی و شاخص منبع آب زیرزمینی
  ابراهیم یوسفی مبرهن سمیرا زندی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  416 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی با توجه به خط مشی های سازمان ثبت اسناد واملاک کشور
  محمد  قنبری اسداله مهرآرا محمدرضا  باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  417 - طراحی و اعتبارسنجی مدل تعامل منابع انسانی سازمان با مشترکین آب شرب با رویکرد پایداری
  رضا خرده‌دان رضا شعبان نژاد خاص محمدعلی مختاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  418 - تبیین نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد پایداری سازمانهای دولتی
  شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  419 - تبیین و اعتباریابی عوامل مداخلهگر و زمینهای موثر در ایجاد بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فرآورد ههای نفتی ایران
  هادی افراسیابی ملیکه بهشتی فر محمد ضیاءالدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  420 - تبیین الگوی مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اقتصادی چاب ک
  داود امامزاده غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  421 - Improving the reliability of the distribution network with the approach of load response resources in the presence of distributed generation resources
  Mohammad Rahimzadeh Hosein Nasir Aghdam
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  422 - Multi-criteria decision-making based approach for selecting optimum framework in enterprise resource planning
  Amir hossein jalali Mohammad Bagher Moradi Siamak Najjar Karimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  423 - A Study of the Application of Artificial Intelligence in Human Resource Management
  Mohammad Jodeiri Abbasi hassan hajebi reza fathipour younes baghaei jalil jabari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  424 - The impact of artificial intelligence on project management (a case study of human resource management)
  mohammad Jodeiri Abbasi hasan hajebi reza fathipour yuones baghei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  425 - Generation Scheduling in Large-Scale Power Systems with Wind Farms Using MICA
  Hossein Nasiragdam Nariman Najafian
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  426 - Application of Wind Energy in Urban Regional Planning Toward Ecological Sustainability(Case Study: Hashtgerd)
  Mehrdad Mazloomi Azin Farzam
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  427 - شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های برون سپاری در آموزش و پرورش استان لرستان (با رویکرد آمیخته متوالی)
  پرستو گودرزی ناصر جواهری زاده حسین مهرداد
  10.30495/educ.2022.1908895.2525
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  428 - تاثیر سرمایه ی اجتماعی برتوانمندسازی نیروی انسانی دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران جهت ارائه مدل
  سید زین العابدین ابراهیمیان شیاده علی اصغر شجاعی بابک حسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  429 - بررسی رابطه بین برخی عوامل اجتماعی با خوداثربخشی، رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه و مهاباد
  سلیمان ایرانزاده شورش اک فرهاد مهرگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  430 - تاریخ قم: بررسی منابع و مصادر اطلاعات
  امید سپهری علی آرامجو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  431 - طراحی و تبیین مدل ارتقای کارآمدی منابع انسانی بر اساس مولفه شیوه های نوین هزاره سوم
  دوستعلی دهقان چاچکامی رشید ذوالفقاری زعفرانی فریبا حنیفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  432 - نقش و جایگاه نفت و اثرات اقتصادی و سیاسی آن بر جامعه ایران
  جمال محمدیان مالک ذوالقدر اصغر پرتوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  433 - Weighted-HR: an Improved Hierarchical Grid Resource Discovery
  Mohammad mehdi Gilanian sadeghi Mahdi MollaMotalebi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  434 - Providing a Technique Based on Tree and Super-Peer Structures for Resource Discovery in Grid Environment
  Behnam Norouzi Mahdi MollaMotalebi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  435 - Weighted-HR: An Improved Hierarchical Grid Resource Discovery
  Mahdi Mollamotalebi Mohammad Mehdi Gilanian Sadeghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  436 - Improving Agent Performance for Multi-Resource Negotiation Using Learning Automata and Case-Based Reasoning
  Monireh Haghighatjoo Behrooz Masoumi Mohamad Reza Meybodi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  437 - بررسی تأثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران
  اسداله کریمی شهابی سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  438 - توسعه ابزاری برای ارزیابی مدیریت منابع انسانی پایدار در نظام اداری ایران
  علیرضا جلالی فراهانی مرتضی موسی خانی سید مهدی الوانی ابوالفضل کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  439 - رتبه‌بندی الزامات کارکردی سازمان دوسوتوان در حوزه مدیریت منابع انسانی
  احمد سلیمانی کلهرودی میرعلی سیدنقوی مقصود امیری سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  440 - بررسی تأثیرگذاری سیستم های کاری با عملکرد بالا بر رضایت شغلی با تأکید بر نقش میانجی تعلق خاطر کاری
  زهرا درخشان احمد عیسی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  441 - بررسی تأثیر آموزش فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی
  ابراهیم رجب پور مهنوش سهیلی نیک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  442 - ارائه مدل نیازسنجی آموزشی با رویکرد توسعه استراتژیک منابع انسانی
  مهدی صمیمی رامین عالیوند سید علی حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  443 - توسعه و تحول مدل چابکی نیروی انسانی
  علی عالی محمد ضیا الدینی مصطفی هادوی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  444 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان های داوطلبانه
  محمد علی علیمردانی مهدی مرتضوی ابوالفضل کاظمی
  10.22094/jdem.2023.1990087.3113
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  445 - تبیین مدل مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اجتماعی چابک
  داود امامزاده غلامرضا معمارزاده ناصر حمیدی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  446 - بررسی میزان تاثیر منابع دانشی بر قابلیت های پویا
  سید محمد رضا میراحمدی مجتبی فدایی مریم روستازاده شیخ یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  447 - طراحی مدل بهینه جذب نخبگان در سازمان های دولتی
  زهرا مقیمی غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  448 - واکاوی عوامل موثر بر استقرار مربیگری در سازمان با رویکرد کیفی
  محمد رأفتی مرتضی موسی خانی محمدرضا ذبیحی محمود قربانی حامد رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  449 - ارائه الگوی ابعاد و مؤلفه های موثر بر بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی
  مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمارزاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  450 - ارائه شاخص های فرهنگ معنویت دینی و اخلاق حرفه‌ای سرمایه انسانی با رویکرد تحول و توسعه منابع انسانی در سازمان
  مهرداد  منصوری سید محمود هاشمی محمد رضا  مردانی زین العابدین امینی سابق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  451 - شناسایی و ارزیابی ریسک‌های پیاده سازی سیستم‌های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در صنایع بالادستی فولاد
  فاطمه عباسی جلال حقیقت منفرد جمشید عدالتیان شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  452 - ارائه مدل نگاشت شناختی فازی سیستم انگیزش منابع انسانی در دانشگاه‌های نسل چهارم
  فهیمه بابائی نیولوئی محمد عطایی مهدی الوانی ناصر حمیدی
  10.22094/jdem.2023.1971092.2992
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  453 - تبیین عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی مشتری مدار با نگاهی به مولفه های شایستگی های‌ مدیران
  طاهره مرزدشتی نسرین جزنی جواد محرابی
  10.22094/jdem.2023.705869
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  454 - شناسایی و رتبه بندی مولفه های نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان بر اساس آنتروپی شانون
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  455 - مطالعه تطبیقی مهارت‌های بازی‌گونه‌سازی با شایستگی‌های کانون ارزیابی مدیران
  محمدحسین روزبه مرتضی موسی خانی حامد رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  456 - شناسایی مکانیزم های ارزیابی عملکرد کارآفرینانه کارکنان، مشوق رفتار کارآفرینانه سازمانی
  مجتبی ناهید کمال سخدری علی داوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  457 - طراحی - سیستم خبره فازی سلسله‌مراتبی به منظور ارزیابی ریسک منابع انسانی با تأکید بر ارتقاء بهره‌وری
  زهرا صوفی محمد عطایی مهدی الوانی کیوان شاه قلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  458 - ارائه مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان های دولتی بر اساس نظریه داده بنیاد
  سیده هدیه تندکار بالاجورشری جواد محرابی محمود مدیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  459 - ارائه الگویی به منظور سنجش الزامات اجرای پروژه ERP(مطالعه موردی دانشگاه آزاد قزوین)
  مرتضی موسی خانی سیدحسین میرشجاعی رقیه حسن زاده داود حق¬خواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  460 - رویکردی نوین از دیدگاه مبتنی بر منابع به استراتژی سطح شرکتی در شرکتهای مادر
  سید محمد اعرابی افشین فتح اللهی عبدالله اسدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  461 - شناسایی استراتژی های منابع انسانی QIAU با رویکرد SRP
  مرتضی موسی خانی ناهید مجرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  462 - بررسی ارتباط بهره‌وری نیروی انسانی و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
  محمد عطایی علیرضا علی نژاد ندا رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  463 - بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکتها
  سید علی اکبر افجهء محمد اسماعیل زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  464 - شناسایی ملاک‌های جذب و نگهداشت منابع انسانی و ارائه راهکارهای مناسب (مورد: کارکنان دانشکده‌های پردیس فنی دانشگاه تهران)
  سید محمد میرکمالی مجتبی حاج خزیمه صلاح الدین ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  465 - تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان
  علی شیرازی سیده منصوره حسینی رباط
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  466 - بررسی تاثیر به کارگیری اتوماسیون اداری بر بهره وری منابع انسانی
  اصغر صرافی زاده سمانه علیپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  467 - طراحی مدل فرایندی نیل به مدیریت منابع انسانی باتعهد بالا در سازمان‌های دولتی
  احمد کلهر غلامرضا معمارزاده طهران محمود مدیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  468 - بررسی رابطه بین به کارگیری سیستم ERP و افزایش فرصت های کارآفرینی سازمانی
  محمد مهدی موحدی محمدرضا لطفی شهرزاد فریدونی خامنه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  469 - تأثیر به کارگیری رایانه بر بهره‌وری نیروی انسانی در بخش اداری صنعت
  کیوان شاهقلیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  470 - بررسی رابطه بین استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات (IT) با بهره وری آنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی قزوین)
  محمد نقی ایمانی اصغر شریفی فاطمه وفامنش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  471 - تأثیر استراتژی‌های منابع ‌انسانی برکسب مزیت رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  قنبر امیرنژاد ژاله اژدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  472 - مدل ساختار علیّت بهره وری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان البرز)
  علی بدیع زاده غلامرضا رضایی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  473 - کاربرد الگوریتمهای مختلف یادگیری در پیشبینی قیمت سهام با استفاده از شبکه عصبی
  رضا کیانی ماوی کامران صیادی نیک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  474 - تبیین رابطه بین عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعلق خاطرکاری
  احمد عیسی خانی اکبر حسن پور سیما نقد فروشها
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  475 - بررسی همراستایی هوش رقابتی و عملکرد کارکنان در برنامه‌ریزی توسعة منابع انسانی
  احمدعلی یزدان پناه نسیم پیرعلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  476 - شناسایی عوامل تاثیرگذار در سرمایه‌گذاری شرکت‌ها در بخش تحقیق و توسعه
  مقداد حاجی محمد علی جهرمی سلیمان اله ویردی کلهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  477 - Modeling and Solution Procedure for a Preemptive Multi-Objective Multi-Mode Project Scheduling Model in Resource Investment Problems
  Mostafa Salimi Amir Abbas Najafi
  10.22094/joie.2017.592.1381
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  478 - Optimizing a bi-objective preemptive multi-mode resource constrained project scheduling problem: NSGA-II and MOICA algorithms
  Javad Hasanpour Mohammad Ghodoosi Zahra Sadat Hosseini
  10.22094/joie.2016.263
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  479 - An Evolutionary Algorithm Based on a Hybrid Multi-Attribute Decision Making Method for the Multi-Mode Multi-Skilled Resource-constrained Project Scheduling Problem
  Amir Hossein Hosseinian Vahid Baradaran
  10.22094/joie.2018.556347.1531
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  480 - The synchronicity of business processes is the basis of organizing the effective recovery of modern enterprises
  Khrystyna Zalutska
  10.22094/joie.2023.1969077.1995
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  481 - Development Trends and Regualtion Peculiarities of the Housing and Utility Sector in Terms of the Resource Efficiency
  Nazariy Popadynets Inna Irtyshcheva Lyudmila Levkovska Alexei Topchiy Marianna Stehnei
  10.22094/joie.2021.1945389.1912
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  482 - Evaluation on Material Structural Scarcity Resource Towards Sustainable Supply Chain Performance
  Nurhayati Kamarudin Nurul Nizam Mohd Fazli Mohd Sam
  10.22094/joie.2022.1962172.1972
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  483 - Dimensions of Market-Sensing Capability Identifying SMEs Created: A Systematic Literature Review
  Intan Permana Ratih Hurriyati Vanessa Gaffar Lili Wibowo
  10.22094/joie.2023.1986478.2069
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  484 - A Multi Objective Fibonacci Search Based Algorithm for Resource Allocation in PERT Networks
  Behrouz Afshar Nadjafi Salman Kolyaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  485 - A Bi-objective Pre-emption Multi-mode Resource Constrained Project Scheduling Problem with due Dates in the Activities
  zahra Sadat Hosseini Javad Hassan pour Emad Roghanian
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  486 - Multi-objective and Scalable Heuristic Algorithm for Workflow Task Scheduling in Utility Grids
  Vahid Kahejvand Hossein Pedram Mostafa Zandieh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  487 - The preemptive resource-constrained project scheduling problem subjectto due dates and preemption penalties: An integer programming approach
  Behrouz Afshar nadjafi Shahram Shadrokh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  488 - Assessment of the Components of Financial Potential of the Regions of Ukraine
  Davydenko Nadiia Buryak Alina Demyanenko Inna Buryak Mykhailo
  10.22094/joie.2020.677816
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  489 - An Exact Algorithm for the Mode Identity Project Scheduling Problem
  Behrouz Afshar Nadjafi Amir Rahimi Hamid Karimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  490 - A Multi-Mode Resource-Constrained Optimization of Time-Cost Trade-off Problems in Project Scheduling Using a Genetic Algorithm
  Sedigheh Nader Abadi Emad Roghanian Hadi Aghassi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  491 - A Multi Objective Optimization Approach for Resources Procurement of Bank
  amir mohammad-zadeh naser hamidi mohammad amin nayebi yusof ebrahimi-sajas
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  492 - Improvement of Land Management in Ukraine
  Skliar Yurii Bohinska Liudmyla Kapinos Nataliia Prokopenko Nataliia
  10.22094/joie.2020.677866
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  493 - Investigative and Comparative Approach for Worldwide Information and local perceptions Induced by Climate Change and its Correspondence
  Abbas ali Tayefi Nasrabadi Atefeh Dehghan Touranposhti
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  494 - بررسی رابطه هوش سازمانی و بهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
  خدیجه آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  495 - پیش بینی سلامت عمومی دانشجویان رشته مامایی با توجه به منابع تنش زای آموزشی
  مریم رستم نژاد سحر شهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  496 - آسیب شناسی مدیریت نیروی انسانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی مازندران براساس مدل سه شاخگی
  حسینعلی بهرام زاده هوشنگ امیری رامین قدیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  497 - اثربخشی آموزش مثبت نگری با تکیه بر آموزه های دینی در سلامت روانشناختی و تاب‌آوری مادران دارای فرزند اتیسم
  عبداله رشیدزاده منصور بیرامی تورج هاشمی نصرت آباد میر محمود میرنسب
  10.30495/jwsf.2019.668799
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  498 - عوامل مؤثر بر مشارکت بهره برداران در طرح های آبخیزداری از دیدگاه کارشناسان ترویج منابع طبیعی و آبخیزداری استان فارس
  محسن موسائی ایرج ملک محمدی سیدجمال فرج الله حسینی سید مهدی میردامادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  499 - مطالعه اثرات زیست محیطی اگرواکوسیستم ذرت (.Zea mays L) با استفاده از روش ارزیابی چرخه حیات: مطالعه موردی نظام تولید دانه و علوفه ذرت
  نفیسه هاشم پور محمدرضا اردکانی عبدالمجید مهدوی دامغانی فرزاد پاک نژاد محمدنبی ایلکایی
  10.30495/jcep.2022.689805
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  500 - عوامل مؤثر بر ناکارآمدی سیاست منابع آب ایران
  انیس پورخسروانی محممد توحیدفام علی اکبر امینی رضا جلالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  501 - تاثیر سیاستگذاری کشاورزی بر ناپایداری منابع آب زیرزمینی در جمهوری اسلامی
  منیر حضوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  502 - A Functional Investigation of Self-mention in Soft Science Master Theses
  سمیه افسری داوود کوهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  503 - An Exploration of Discoursal Construction of Identity in Academic Writing
  داود کوهی معصومه رحیم وند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  504 - A Contrastive Study of Metadiscourse in English and Persian Editorials
  داود کوهی منیژه موجود
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  505 - کاربست آموزش‌ در دانشگاه فردوسی مشهد‌: شناسایی عوامل مربوط به ویژگی‌های فراگیر و فرایند آموزش
  حمیده لطفی محمدرضا آهنچیان مرتضی کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  506 - ارائه الگویی برای توسعه منابع انسانی شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) : مطالعه ای مبتنی بر مدل سه شاخگی مدیریت
  هوشنگ مبارک آبادی وحید ناصحی فر مقصود امیری
  10.30495/qjopm.2019.668704
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  507 - اولویت بندی عوامل اثرگذار بر تدوین چشم انداز با بهره گیری از مقایسات زوجی در جهت ارتقای بهره وری سازمان (مورد مطالعه: گروه خودروسازی سایپا)
  بهاره اسدیان رضا رادفر عباس طلوعی اشلقی
  10.30495/qjopm.2020.670309
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  508 - تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی
  ابراهیم رجب پور جهانشاه چرختاب مقدم مهدی افخمی اردکانی مهدی هاشمی
  10.30495/qjopm.2020.1869453.2479
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  509 - تأثیر رهبری ناب بر بهره‌وری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  محمد حکاک معصومه مومنی مفرد عبداله ساعدی
  10.30495/qjopm.2020.1876890.2596
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  510 - شناسایی و رتبه‌بندی چالش‌های منابع انسانی به منظور ارتقای بهره‌وری دورکاری در سازمان های دولتی
  مهدی خیراندیش ناصر عسگری
  10.30495/qjopm.2020.572855.2150
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  511 - استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی)
  علیرضا میکائیلی عباسعلی رستگار داود فیض حسین دامغانیان
  10.30495/qjopm.2021.1937552.3208
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  512 - رابطه بین چرخش شغلی، سطح ریسک اختلالات اسکلتی عضلانی و بهره وری نیروی انسانی(مطالعه موردی: شرکت کارتن ایران)
  فاطمه حسین وردی محمود دورودیان
  10.30495/qjopm.2020.567876.2087
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  513 - مطالعه‌ای در زمینه فراتحلیل رابطه سرمایه فکری با بهره‌وری منابع انسانی
  فروزان صفری اوجقاز حسن رنگریز
  10.30495/qjopm.2020.1864565.2401
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  514 - ارائه مدل بهسازی منابع انسانی با رویکرد رهبری تحول‌گرا در سازمان آموزش‌ و پرورش استان تهران
  بهنام قیصری مجتبی معظمی عبد الرضا سبحانی
  10.30495/qjopm.2020.1904904.2901
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  515 - طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای
  مریم زرندی حامد دهقانان سعید صحت سید مجتبی محمود زاده
  10.30495/qjopm.2020.1872816.2531
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  516 - شناسایی عوامل و مؤلفه‌های مؤثر بر نظام مدیریت عملکرد سازمان های دولتی
  حسین منصوری
  10.30495/qjopm.2020.579476.2276
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  517 - تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری
  صیاد ندیمی داراب محمدرضا مردانی غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی
  10.30495/qjopm.2020.1895058.2800
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  518 - ارائه مدل مدیریت ریسک‌های منابع انسانی در شرکت‌های تأمین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان)
  عظیم ثابت وجه الله قربانی زاده احمد ودادی
  10.30495/qjopm.2020.1909722.2948
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  519 - تعیین شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه
  نجف قراچورلو جاوید قهرمانی نهر
  10.30495/qjopm.2021.1926283.3118
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  520 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد
  جاوید رخشانی حبیب ابراهیم پور فرزاد ستاری اردبیلی اسحق رسولی محمد حسن زاده
  10.30495/qjopm.2020.584134.2361
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  521 - بررسی تأثیر فعالیت‌های مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی بر نوآوری در مراکز رشد و فناوری
  حسین عظیمی رقیه بیات
  10.30495/qjopm.2022.1930852.3154
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  522 - ارائه مدلی جهت مدیریت منابع در زنجیره تأمین پایدار در صنایع منتخب با رویکرد تطبیقی روش‌های K-میانگین، تحلیل مؤلفه‌های اصلی و جنگل‌های تصادفی
  آسیه سلطان محمدی داود عندلیب اردکانی حبیب زارع احمدآبادی هاجر سلیمانی زاده
  10.30495/qjopm.2022.1942493.3260
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  523 - تحلیل شناختی مدل‌های ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن
  المیرا شاکری حامد دهقانان وحید خاشعی محمدتقی تقوی فرد
  10.30495/qjopm.2020.1891306.2745
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  524 - مدل سازی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی (مطالعه ای کیفی با استفاده از روش فراترکیب)
  علی اصغر مباشری محدثه نادرشاهی سید رسول عنبرزاده
  10.71737/jpm.2026.312-3654
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  525 - بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان)
  علی شریعت نژاد سیده نسیم موسوی محمد جعفری
  10.30495/qjopm.2020.1872250.2523
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  526 - شناسایی و دسته بندی الگوی ذهنی خبرگان منابع انسانی در خصوص پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی با کاربست روش کیو
  احسان نامدار جویمی سید علیقلی روشن نور محمد یعقوبی بدرالدین اورعی یزدانی
  10.30495/qjopm.2023.1882845.2842
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  527 - ارائه مدلی برای ارتقای شایستگی حرفه‌ای اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران(رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری)
  امیر تیمورزاده افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپاسی
  10.30495/qjopm.2020.1884789.2702
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  528 - ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی
  علی داودی کرم اله دانش فرد عبدالخالق غلامی
  10.30495/qjopm.2020.1877003.2598
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  529 - فراتحلیل پیشایندهای بهره‌وری منابع انسانی
  یوسف وکیلی حامد خامه چی
  10.30495/qjopm.2021.1898224.2829
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  530 - تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهره‌وری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی
  رضا سپهوند محسن عارف نژاد فرزاد زیویار فریبرز فتحی چگنی مریم مشهودی
  10.30495/qjopm.2022.1943158.3253
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  531 - طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو)
  حمیدرضا کریمانپور رضا رسولی حسن الوداری حشمت خلیفه سلطانی
  10.30495/qjopm.2021.1933092.3174
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  532 - طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکت‌های بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد
  مهدیه ویشلقی عباسعلی رستگار علی اصغر روح الامین
  10.30495/qjopm.2022.1944434.3261
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  533 - طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی
  یوسف محمد کریمی محمد دوستار محسن اکبری رضا اسماعیل پور
  10.30495/qjopm.2022.1943234.3254
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  534 - شناسایی ابعاد الگوی منتورینگ در راستای بهبود فعالیت‏های منابع انسانی در شرکت ملی مناطق نفت خیزجنوب
  علی قاسمی قاسموند وحید چناری مهرداد همراهی سید علی اکبر احمدی
  10.71737/jpm.2025.3043520
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  535 - ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران)
  رسول مسروری عسگر پاک مرام احمد محمدی غلامرضا رحیمی
  10.30495/qjopm.2023.1905654.2912
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  536 - ارائه الگوی تعیین بهره وری مدیریت منابع انسانی پایدار در پروژه های ساختمانی
  سید علی زاده ختمی مآب محسنعلی شایانفر مهدی روان شادنیا مسعود ذبیحی سامانی
  10.71737/jpm.2026.3123650
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  537 - ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی
  محسن اسماعیلیان حمید تابلی مهدی یداللهی
  10.30495/QJOPM.2023.1965475.3427
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  538 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور
  خدیجه سوری افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپا سی
  10.30495/qjopm.2020.1906295.2913
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  539 - ارائه مدل تاثیر رفتارهای سیاسی بر بهره وری منابع انسانی در بخش عمومی
  جعفر  غفاری پروانه گلرد غلامرضا معمارزاده طهران جمشید صدقیانی
  10.71737/jpm.2026.3103629
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  540 - ارزیابی عوامل موثر بر کیفیت فضای معماری داخلی در راستای بهبود تاب آوری فضا با هدف ارتقاء بهره وری منابع انسانی بر پایه نظریه سلسله مراتبی نیازهای مازلو
  محرم قهرمانی درویش فرهنگ مظفر سید باقر حسینی فاطمه  مهدیزاده سراج
  10.71737/jpm.2025.3113637
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  541 - تحلیل شناختی توسعه شایستگی‌های نیروی انسانی در راستای انقلاب صنعتی چهارم
  حبیب زارع احمدآبادی سید حیدر میرفخرالدینی فاطمه زمزم سمیه السادات امیرحسینی
  10.71737/jpm.2025.3023497
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  542 - الگوی تعلیم و تربیت عقلانی بر اساس آموزه¬های اسلامی در راستای بهره وری منابع انسانی در زندان با استفاده از روش فراترکیب
  میکائیل جمالپور کریم اسگندری شادی عرفای جمشیدی
  10.71737/jpm.2025.3103625
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  543 - توانمندسازی منابع انسانی از طریق آموزش های ضمن خدمت
  مهدی کروبی مهرداد متانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  544 - مدیریت منابع ‌انسانی الکترونیک ابزار تحول در بهره‌وری سازمان (ارائه مدل به روش کیو)
  حمید عرفانیان رضا نجف بیگی کرم‌الله دانش‌فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  545 - رابطۀ سبک‌های مدیریت تعارض با بهره‌وری نیروی انسانی در بانک سینا
  میرعلی سیدنقوی وجه الله قربانی عقیل قربانی پاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  546 - بررسی فعالیت های منابع انسانی موثر بر بهره وری ادراک شده ی دورکاران مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
  مهدی حقیقی کفاش محمد رسول الماسی فرد جهانیار بامداد صوفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  547 - بررسی رابطۀ چابکی کارآفرینی و کارکردهای منابع انسانی در شرکت های تولیدی فعال شهرک صنعتی بشل(با نقش تعدیلگر اندازه سازمان)
  ابوالحسن حسینی محسن علیزاده ثانی حمیدرضا عابدی
  10.30495/qjopm.2019.666862
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  548 - تحلیل روابط چندگانه رهبری اثربخش و برنامه‌ریزی راهبردی با بهره وری نیروی انسانی در مراکز آموزش عالی استان آذربایجان غربی
  ناصر صدقی بوکانی میرمحمد سیدعباس زاده حسن قلاوندی محمد حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  549 - طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان
  محمد ثابت مطلق سید مهدی الوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  550 - مطالعه اکتشافی مؤلفه‌های اثرگذار بر بهره‌وری منابع انسانی در بستر اسلامی از دیدگاه کارکنان شهرداری مشهد
  آفاق ارجمندی نژاد حبیب اله دعائی نور محمد یعقوبی سیدعلیقلی روشن
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  551 - بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی و تعیین اولویت‌ آنها در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه
  محمود دانیالی ده حوض سیدمحسن علامه حسین منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  552 - بررسی اثرات مدیریت دانش بر مدیریت ارتباط با مشتری در بانک رفاه (مطالعه موردی:استان کردستان)
  عادل صلواتی پرویز کفچه کیوان صالح پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  553 - رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری
  ذکراله مروتی فتانه فتحی زهره برزگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  554 - تبیین و انتخاب سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر استقرار آن(مطالعه موردی: قطعات خودروسازی آذربایجان‌شرقی)
  سلیمان ایرانزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  555 - شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در اجرای راهبردهای سازمانی: مطالعه موردی مرکز صدا و سیمای آذربایجان شرقی
  فرج الله رهنورد رقیه فتحی لیواری طاهر روشندل اربطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  556 - بررسی و ارزیابی سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی در سازمان‌های بخش دولتی شهر اصفهان
  علیرضا شیروانی مسعود شفیعیه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  557 - بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی ساری 1 و 2 با نقش تعدیلگر استراتژی رهبری هزینه کسب و کار
  ابوالحسن حسینی محسن علیزاده ثانی حامد غلامی کردخیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  558 - سنجش و تبیین میزان تأثیرات هوش هیجانی بر عوامل اجتماعی-روانی بهره وری نیروی انسانی با تأکید بر نقش میانجی خلاقیت هیجانی
  محمد حکاک امیر هوشنگ نظر پوری سید نجم الدین موسوی مسعود قدسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  559 - تدوین سیاست‌های تخصیص منابع به منظور افزایش اثربخشی در دانشگاه‌های غیردولتی؛ رویکردی نوین
  عبدالناصر شجاعی رضا شافعی سامان رحمانی نوروزآباد مجتبی رستمی نوروزآباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  560 - طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی)
  کریم اسگندری نسرین جزنی غلامرضا معمارزاده طهران مرتضی موسی خانی علی محتشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  561 - استقرار نظام ساماندهی محیط کار، 5S، در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
  شهرام میرزایی دریانی بهمن شارقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  562 - ‌بررسی تأثیر قابلیت پردازش سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد سازمانی مجتمع فولاد شاهین بناب
  رامین حاجی جباری سهراب یزدانی اسماعیل داداشی خاص
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  563 - الگویابی ساختاریِ فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی و سرمایه‌های نرم سازمان با تبیین نقش میانجیِ قابلیت‌های سطوح سازمانی
  داود فیض حسین شول وحید شرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  564 - رتبه بندی شعب بانک کشاورزی تبریز بر اساس بهره وری نیروی انسانی و بررسی تأثیر آن بر عملکرد شعبه
  رحیمه رنجبری مجید باقرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  565 - اثر انعطاف پذیری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در شرکت‌ بیمه ایران
  سعید صحت بهروز ایزد پناه عقیل قربانی پاجی
  10.30495/qjopm.2019.665038
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  566 - پیشران های مؤثر بر موفقیت پیاده‌سازی سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان در صنایع تولیدی
  حامد حیدری رضا رادفر مرتضی موسی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  567 - امکان سنجی ایجاد شبکه سراسری خرید کتاب و مجله درکتابخانه های مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی: راهیابی به مدیریت هماهنگ خرید منابع
  یحیی دوستدار محسن حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  568 - رابطه میان فرهنگ بازارگرایی و بهره‌وری منابع انسانی؛ تبیینی از رویکرد بازار در یک سازمان تجاری
  غلام رضا امینی خیابانی کریم حمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  569 - بررسی میزان اجرای نظام جانشین‌پروری و تعیین رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمان
  حمید تابلی سمیه نوبری امین نیک پور راحله چمنی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  570 - بررسی و تعیین کارکردهای بهره ور منابع انسانی بر اساس مدل معماری منابع انسانی
  علی رضایی میرقائد میرعلی سیدنقوی حامد دهقانان مقصود امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  571 - تعیین تأثیر شیوه‌های مدیریت منابع انسانی بر قابلیت یادگیری سازمانی با میانجی‌گری سرمایه انسانی
  محمد اکبری بورنگ سمیرا پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  572 - بررسی تاثیر متقابل بهره‌وری و کیفیت زندگی ‌کاری منابع انسانی (ارگان مورد مطالعه شرکت آب و فاضلاب مراغه)
  محمد کلامی اسماعیل عمران زاده سیدرضا شریفی سیدسینا شریفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  573 - ارائه الگوی بهینه از اثربخشی مدیران ( مطالعه موردی مدیران استانداری آذربایجان شرقی در سال 1388 )
  نادر بهلولی بهرام سرمست علی رضا کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  574 - عوامل مؤثر بر بهره وری در گلستان سعدی و جایگاه آن در مدیریت
  علی دهقان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  575 - الگوی مناسب بودجه ریزی برای افزایش بهره وری در نظام بودجه ریزی کشور مطابق استاندارد 2014 صندوق بین المللی پول
  محمدرضا کردلو کرم اله دانش فرد اکبر عالم تبریز مهدی تقوی
  10.30495/qjopm.2019.665040
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  576 - A Comparative Study on the Status of Technical Students with Standard Indexes in Educational Components
  Morteza Sadati Arash Ghahreman
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  577 - The Study of the Factors Affecting Awareness of Youth's Citizenship Rights (Case Study: Bandar Abbas City)
  Ahmad Noor Hajinia Ali Seyfzadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  578 - بررسی راهکارهای مقابله با خشکسالی در مناطق روستایی از دیدگاه کارشناسان جهاد کشاورزی، مطالعه موردی استان اصفهان
  وکیل حیدری ساربان سهیلا باختر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  579 - تدوین نقشه راه گردشگری شهری با رویکرد توسعه منابع انسانی (مطالعه موردی: استان اصفهان)
  عبدالمجید محمدی اکبر اعتباریان رضا ابراهیم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  580 - Determining the factors affecting the evaluation of business intelligence systems with an emphasis on the integrity of Organizational resources
  Hamed Mazreati reza radfar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  581 - Investigating factors affecting outsourcing of human resources activities of Saman bank
  Seyed ahmad Hosseini Golafshani Masoud Samadzadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  582 - Designing Brilliant Model for Human Resources Excellence in Industry with Fuzzy Delphi Technique
  mohsen emamifar naser mirsepassi Seyed jamledin Tabibi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  583 - Identifying and Prioritizing the Key Factors of ERP System Implementation in Chaharmahal and Bakhtiari Saderat Bank using Theme Analysis Method and Fuzzy Dematel
  farhad farhadi sayed amin seydaei gelsefidi Amrollah Parsamehr Yousef Koohi Fayegh Dehkordi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  584 - Identification of Environmental Strategies for Managing Human Resources in Islamic Azad University
  Iraj Rashidi Ghanbar Amirnejad Karamollah Daneshfard
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  585 - Evaluation of marketing resources for hotels in the world's second-largest religious metropolis during the COVID-19 pandemic
  Milad Khajiyan Sheini Pour Mohammad Hemati
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  586 - Presenting a super-heuristic genetic algorithm for investment in project resource
  nooshin hafezi zadeh
  https://doi.org/10.71584/MGMT.2023.980439
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  587 - A Model of Effective Internal Factors for SMEs’ Performance
  Jahangir Yadollahi Farsi Aliakbar Aghajani Mohammad Mahdi Mardanshahi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  588 - تغییرپذیری سطح کشت محصولات کشاورزی (گندم و جو) در شرایط اقلیمی گذشته و آینده (مطالعه موردی: شهرستان ایذه)
  قاسم کیخسروی نعمت الله حسینی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  589 - مکانیابی تغذیه مصنوعی آبخوان با استفاده از GIS (مطالعه موردی: حوضه گربایگان، فارس)
  مرضیه موغلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  590 - ارزیابی خطر تخریب منابع آب‌های زیرزمینی با استفاده از یک مدل پیشنهادی و سامانه اطلاعات جغرافیایی (GIS) در شهرستان جهرم
  پرویز جوکار مسعود مسعودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  591 - ارزیابی شاخص فقرآب در قسمتی از حوضه آبریز رودخانه کارون
  محمدرضا گودرزی فائزه منکاوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  592 - ارزیابی ذخایر ژنتیکی جمعیت‌های مختلف جنس قدومه از نظر عملکرد سرشاخه، دانه و برخی از صفات مورفولوژیکی
  محمد علی علیزاده علی اشرف جعفری سعیده سادات میرزاده واقفی محمد دادمند سید اسماعیل سیدیان محمدرضا پهلوانی لیلا فلاح خسینی معصومه رمضانی یگانه لیلا رسول زاده
  10.30495/ejmp.2022.1951875.1680
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  593 - Iranian and Turkish EFL Professors’ Perceptions of the (De)merits of Virtual Learning Platforms: Issues Related to Instruction, Assessment, and Resources
  Shirin Akbarzadeh Parviz Alavinia Mehdi Sarkhosh
  10.30495/jfl.2023.703205
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  594 - Compensation of Current Harmonic Components of Nonlinear Loads in ‎Presence of Distributed Generation Resources Using Multi-Criteria Vector ‎Control
  Solgun Salimi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  595 - بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه شرکت پالایش گاز پارسیان)
  افشین ظریف عبدالجواد خلیلی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1996630.1182
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  596 - تحلیل عاملی اکتشافی مقیاس مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد نظام‌های استراتژیک
  عادل نیک نژاد نیلوفر ایمان خان مجید جهانگیرفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  597 - ارایه چارچوب نظری مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث
  عیسی امیری محسن زارعی جلیانی مختار رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  598 - بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط (مطالعه موردی شهرک‌های صنعتی استان مازندران)
  مریم تقوایی یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  599 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد
  10/jtihr.2023.1978883.1137
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  600 - بومی سازی آموزش منابع انسانی با رویکرد توسعه شبکه های اجتماعی و جامعه
  حسن سلطانی کیمیا مختاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  601 - بازکاوی معنایی راهبردهای توسعه منابع انسانی درحوزه مدیریت آسیب های اجتماعی با استفاده از نظریه داده بنیاد
  سید علی محمد موسوی رضا اسماعیلی اکبر اعتباریان خوراسگانی
  10/jtihr.2022.1973037.1113
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  602 - بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور)
  رویا هاشمی کرم اله دانشفرد ناصر میرسپاسی
  10/jtihr.2023.1968111.1108
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  603 - بررسی تأثیر حسابداری منابع انسانی بر بهره‌وری مالی سازمان در زمینه شرکت‌های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه
  صالح شهابی ابراهیم عباسی عباس اللهیاری
  10/jtihr.2023.1977284.1127
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  604 - واکاوی راهبردهای هدایتی قرآن برای بهسازی منابع انسانی
  محمد شریفانی محمد معرفت
  10/jtihr.2022.1968369.1109
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  605 - ارائه الگوی دوسوتوانی سازمانی بر اساس وظایف مدیریت منابع انسانی اسلامی در ناجا
  سلیم ثنایی مسعود پور کیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی
  10/jtihr.2023.1976629.1122
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  606 - مدیریت دانش و نقش آن در توسعه منابع انسانی ثبت احوال کهگیلویه و بویراحمد
  سعید رشیدی محمد حاتمی کیا داوود موسویان علی کامرانی مقدم
  10/jtihr.2023.1972952.1112
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  607 - طراحی مدل نقش مهارت‌های پارادایم کوانتومی مدیریت در راهبردهای مدیریت تعارض منابع انسانی سازمان های ورزشی ایران
  محمد عسکری ولی نوذری سید احسان امیر حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  608 - مقایسه تطبیقی مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث و نظریه های مدیریتی معاصر
  عیسی امیری محسن زارعی جلیانی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1987218.1164
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  609 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی سرمایه انسانی سبز و دانش زیست محیطی در مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب (سالکو)
  عادل کولک سید محمد علی موسوی مختار رنجبر
  10/jtihr.2023.1976721.1123
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  610 - طراحی و اعتبار سنجی مدل ویژگی آموزش منابع انسانی در افزایش تعهد سازمانی در سازمان های دولتی
  سیدعلیرضا میرجعفری عبدالخالق غلامی کرم‌الله دانش‌فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  611 - بررسی اثرگذاری مدیریت دانش بر کارایی منابع انسانی از طریق متغیر میانجی مدیریت ریسک: مطالعه ای در صنعت مس کشور
  مینا صادق زاده حسین ادب محمد علی کرامتی ذبیح الله هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  612 - بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان
  رسول سالارنژاد امین  نیکپور یاسر  سالاری سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  613 - مدل¬سازی توسعه منابع انسانی با رویکرد رهبری بصیر در اداره کل، مناطق و نواحی هفتگانه آموزش‌وپرورش مشهد: یک پژوهش آمیخته
  مهدی تقوایی نازیا سادات  ناصری الهام فریبرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  614 - مدلسازی معادلات ساختاری آموزش مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران بر اساس تجارب کووید 19
  مجید کمالی اردکانی حمید تابلی ملیکه بهشتی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  615 - تحلیل شاخص‌ها و مؤلفه‌های سازمان بهره‌ور با رویکرد توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های آموزشی و پژوهشی
  عشرت کرمی عبدالخالق غلامی سراج الدین محبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  616 - طراحی الگوی آموزش فلسفه زندگی دانشجویی به منظور بهبود منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
  مریم پیرو عباس قلتاش علی‌اصغر ماشینچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  617 - بررسی تاثیر نظام نگهداشت منابع انسانی بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
  مختار رنجبر مسلم آزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  618 - بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری نوید فاتحی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  619 - تحلیل تاثیر ویژگی های محیطی، حمایت اجتماعی و کفایت منابع سازمان بر خلاقیت کارکنان
  آمنه مالمیر شهلا اکبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  620 - طراحی مدل انتخاب و اجرای چرخه برنامه ریزی منابع انسانی در بین کارکنان سازمانهای ورزشی
  ولی نوذری ابوذر زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  621 - بررسی تاثیر فعالیت مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت استعداد در شرکت بهره برداری و تعمیرات مپنا
  وحید طاهری عبدالجواد خلیلی احمد عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  622 - مطالعه کیفی عوامل مؤثر بر نگهداشت کارکنان دانشی در دانشگاه
  لیلا حسینی طبقدهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  623 - بررسی نقش نهادهای سیاسی و اقتصادی در پدیده شومی منابع
  رضا بخشی آنی مسعود نیلی سید مهدی برکچیان
  10.30495/eco.2020.688167
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  624 - بررسی رشد اقتصادی در کشورهای وابسته به منابع طبیعی (با تاکید بر منابع نفتی)
  کاظم یاوری مهدیه رضاقلی زاده مجید آقایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  625 - طراحی مدل تخصیص بهینه منابع در سیستم بانکداری ایران
  علی اصغر موحد اصغر ابوالحسنی محمدحسین پورکاظمی یگانه موسوی جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  626 - مدل‌سازی اقتصادی مدیریت منابع آب کشاورزی استان تهران با تأکید بر نقش بازار ‌آب
  ابوالفضل محمودی ابوذر پرهیزکاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  627 - بررسی تاثیر رقابت در بازار محصول با استفاده از شاخص هرفیندال- هیرشمن بر کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  حمیدرضا محمدی عاطفه عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  628 - هماهنگی تطبیقی فیوز و ریکلوزر در سیستمهای توزیع با ضریب نفوذ بالای منابع فتوولتاییک
  فرزاد حاجی محمدی بهادر فانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  629 - کنترل بهینه ریز شبکه به منظور بهبود پروفیل ولتاژ با در نظر گرفتن تولید همزمان برق و گرما
  حسام رهبری مقام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  630 - مدیریت انرژی شبکه‌های توزیع در حضور خانه‌های هوشمند، منابع انرژی تجدیدپذیر و برنامه‌های پاسخگویی بار با در نظر گرفتن عدم قطعیت‌ها
  سید علیرضا علوی متین پوریا رادمهر امیر احمری نژاد سید امیر منصوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  631 - مدیریت بار و انرژی دوهدفه یک هاب انرژی با در نظرگیری برنامه ریزی های گوناگون و در حضور فناوری CCUS و برنامه TOU
  فردین نیازوند سعید خراطی فرشاد خسروی عبداله راستگو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  632 - ارائه یک مدل بهینه‌سازی دوسطحی برای مدیریت هماهنگ سیستم‌های انتقال و توزیع یکپارچه
  روزبه تمیزکار محمود سمیعی مقدم آزیتا آذرفر محمد حسینی ابرده مجتبی واحدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  633 - مدیریت منابع تولید پراکنده برای بازیابی هماهنگی حفاظتی با استفاده از ساختار سیستم‌های چند‏عاملی
  سعید سلطانیان بهادر فانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  634 - یک چارچوب سه مرحله‌‌ای برای تعیین استراتژی بهینه ریزشبکه‌‌ها جهت مشارکت در بازار رقابتی روز بعد با در نظر گرفتن خودروهای الکتریکی و برنامه‌‌های پاسخگویی تقاضا
  ابوالفضل بیاتیان امیر احمری نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  635 - یک طرح حفاظتی فیوز - ریکلوزر مبتنی بر مشخصه زمان – جریان- ولتاژ در سیستم‌های توزیع شامل منابع فتوولتاییک
  بهادر فانی علیرضا کرباسچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  636 - تخصیص منابع در شبکه‌های همیارانه سلولی دو پرشی OFDMA مبتنی بر معیارهای کیفیت خدمات و انصاف
  حامد بنی زمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  637 - استراتژی‌های توانمندسازی مالی در شرکت‌های کوچک و متوسط با رویکرد دلفی فازی
  غلامرضا الهی پرویز سعیدی جمادوردی گرگانلی دوجی مریم بخاراییان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  638 - Enhancing Recruitment Efficiency: Leveraging Fuzzy Logic Optimization for Effective Skill Management in Human Resources
  Farideh Majidi Maryam Khademi
  10.30495/fomj.2023.1986706.1087
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  639 - The Factors Affecting Human Resources Productivity in Urban Construction Projects A Comparison of Relative Importance Index and Fuzzy Logic Methods
  Mobin Yarahmadi Mohammad Mirhoseini Mehdi Komasi Mohammad Ehsanifar
  10.30495/fomj.2023.1992756.1106
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  640 - بررسی نقش مدیریت منابع‌ انسانی الکترونیک بر اثربخشی‌ سازمانی در سازمان آموزش ‌و پرورش استان گلستان
  مصطفی قنبری وحید فلاح فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  641 - بررسی قابلیت‌های شبکه‌های اجتماعی در توسعه منابع انسانی آموزش عالی ایران: یک مطالعه کیفی
  اباصلت خراسانی سمیه رحیمی مرتضی رضایی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  642 - ارزیابی میزان بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک و تأثیر آن بر بهینه‌سازی سرمایه های فکری در سازمان(مورد مطالعه:شرکت مخابرات شهر تهران)
  مسعود مندعلی مریم سلیمانی ابوالقاسم باقری حسین ستوده ارانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  643 - طراحی الگوی ارتباطی فناوری اطلاعات و سیستم برنامه ریزی منابع سازمان در آموزش و پرورش
  شاپور اتحادنژاد عبدالخالق غلامی چنارستان علیا کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  644 - توانمندسازی روان‌شناختی ابزاری جهت کنترل پرسه‌زنی اینترنتی
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  645 - تدوین مدل ارتباطی فناوری اطلاعات و توانمندسازی منابع انسانی در آموزش و پرورش
  شاپور اتحادنژاد عبدالخالق غلامی چنارستان علیا علی پیرزاد طاهره اتحادنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  646 - رابطه بین آموزش‌های الکترونیکی و مدیریت یکپارچه با نقش میانجی بهینه‌سازی منابع انسانی با عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهرستان نکا
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  647 - شناسایی موانع و راهکارهای استفاده از قابلیت های بانک های اطلاعاتی الکترونیکی از دیدگاه دانشجویان تحصیلات تکمیلی (مطالعه موردی دانشگاه اصفهان)
  نرگس کشتی آرای علیرضا یوسفی شهرام شهبازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  648 - Identifying some medicinal kinds at risk of extinction in Kallar Mountain in Chaharmahal va Bakhtiari province
  اصغر شاهرخی حمزه علی شیرمردی مریم قائد امینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  649 - The Study of Economic Dimensions of Amygdalus lycioides Production in the Charmahal-o-bakhtiyari province
  محمود بخشی نژاد جمشید پیک فلک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  650 - محیط زیست بین المللی و میراث مشترک بشریت
   حمیدرضاجمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  651 - سنجش و تبیین طرد اجتماعی مهاجران خارجی در کلانشهر اصفهان
  محمدجواد زاهدی ابراهیم انصاری امیر ملکی اکرم حمیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  652 - Centralized resource allocation with the possibility of downsizing to evaluate two-stage production system with shared inputs
  Amir Yadollahi Reza Kazemi Matin Farhad Hosseinzadeh Lotfi
  https://doi.org/10.82521/IJO.2021.1018845
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  653 - Alternative Feed Resources and Their Effects onthe Parametersof Rumen Fermentation, <i>in situ </i>Degradability, the Population of Ciliated Protozoaand the <i>in vitro</i> Gas Production Profile in Sicilo-Sarde Sheep
  H. Selmi B. Jemmali A. Ben Gara B. Rekik H. Rouissi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  654 - بررسی الگوریتم ژنتیک و کاربردهای آن در مهندسی و مدیریت منابع آب
  سید مصطفی طباطبائی علی شهیدی سید رضا هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  655 - استفاده مجدد از فاضلاب بهداشتی تصفیه شده و زه آب کشاورزی به عنوان منابع جایگزین برای آبیاری سبزیجات دشت عقیلی
  حسین سلطانی کاظمی احسان دریکوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  656 - بررسی جمع آوری و استفاده از آب حاصل از چگالش کولرهای گازی در شهرستان شوشتر
  محمد منصوری فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  657 - بررسی و ارزیابی مدیریت منابع آب، مطالعه موردی کشت و صنعت و دامپروری مغان
  محمد بابایی ابوطالب خیرخواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  658 - تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر اشتیاق شغلی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی سرمایه روان‌شناختی مثبت در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی
  محمد امین جمشیدیان
  10.30495/jmemiau.2022.693088
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  659 - تعیین مؤلفه‌های اثرگذار بر افشای داوطلبانۀ اطلاعات غیرمالی از منظر تئوری نهادی با روش کیفی
  علی خدابخشی محسن دستگیر سعید علی احمدی
  10.30495/jmemiau.2024.708401
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  660 - تجارب مدیران سازمان تأمین اجتماعی از اثربخشی مدیریت منابع انسانی (رویکرد پدیدارشناسی )
  سید مسعود خلیلی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
  10.30495/jmemiau.2023.705534
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  661 - ارائۀ یک مدل ریاضی برای زمان‌بندی تولید و تعمیرات و نگهداری با در نظر گرفتن محدودیت دسترسی به منابع تولیدی در شرایط عدم قطعیت
  محمد شریف زادگان محمدرضا حیدری کورش پوری عادل پورقادر چوبر میلاد ابوالقاسمیان
  10.30495/jmemiau.2023.706257
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  662 - Environmental concerns and green human resource management: A meta-synthesis
  Ali Reza Nobari Seyed-Reza Seyedjavadin Taher Roshandel Arbatani Fereydoon Rahnamay Roodposhti
  10.30495/ijpp.2018.543510
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  663 - Evaluation of the response of rice cultivars in some functional and physiological traits using different nutritional sources (chemical, organic) under drought stress conditions
  Jaber Mehdiniya afra Yousef Niknejad Hormoz Fallah Amoli Davood Barari Tari
  10.30495/ijpp.2022.1897616.1217
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  664 - Network Resource Management for Improving Users Quality of experience in Software Defined Network by Weighted Fuzzy Petri-NetMethod
  Bahman Botshekan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  665 - Electronic Resources Validation on the Web Using Analytical Hierarchy Process
  Mohanna Farzin Zahra Jahanbin
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  666 - Reliability Evaluation in Tree-structured Grid Services with Colored Petri Net
  Mirsaeid Hosseini Shirvani Mahdie Khanramaki
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  667 - تحلیل الگوی ساختاری روابط نهادها در حکمرانی منابع آب زراعی (مطالعه موردی: شهرستان رشت )
  حسن افراخته اصغر طهماسبی فرهاد عزیزپور فاطمه عسکری بزایه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  668 - جایگاه توانمند سازی روستاییان در بهبود مدیریت منابع آب
  معصومه پازکی داود شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  669 - محدودیت منابع آب و نقش آن در ناپایداری مناطق روستایی استان خراسان رضوی
  مجید یاسوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  670 - Effect of Magnetic Field on Seed Germination and Early Growth of Calendula officinalis L.
  Hosein Salehi Arjmand Saeed Sharafi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  671 - Mechanisms for the Development of Human Resources in Khouzestan Sugarcane Agro Industrial Company
  Neda Nasir pour Azadeh N. Noorivandi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  672 - Resource Use Efficiency Andmisery of Sweet Potato Production Window into Financial Surplus for Households in Delta State, Nigeria
  Theophilus Miebi Gbigbi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  673 - Analyzing the Impact of External Variables of Information Communication and Technology on Organizational Agility in Khuzestan University of Agricultural Sciences and Natural Resources
  Elham Khosravipour
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  674 - Resource-Use Efficiency of Pepper Farmers in Ado-Local Government Area of Ekiti State
  Julius Ilesanmi Kayode Akeredolu Adeyose Akinbola Peter Oladoyin Justin Ijigbade
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  675 - Economic Analysis of Maize Production in Ogori Magongo Local Government Area of Kogi State, Nigeria
  A.B. Mohammed A.F. Ayanlere U. Ibrahim Muhammed Lawal
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  676 - طراحی مدل بهره‌وری منابع انسانی با اهداف سازمانی با تأکید بر عوامل فردی و سازمانی
  بهادر چنگیزی مژگان امیریان زاده مسلم صالحی رضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  677 - بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی
  محمد جلال کمالی شهرام زهدی رسول سالار نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  678 - طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز (مطالعه موردی دستگاه‌های اجرایی شهرستان شیراز)
  حمیدرضا محمدی مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی حمیدرضا ملایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  679 - تحلیل ابزارهای ارتقای مدیریت منابع انسانی به منظور سنجش کیفیت عملکرد
  سهیلا رضایی محمد پیکان پور بهزاد فاطمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  680 - ارایه الگوی نظام ارزشی مبتنی بر مدیریت جنگ فرماندهان هشت سال دفاع مقدس بر پایه نظریه داده بنیاد
  پروانه غیبی یوسف محمدی مقدم زهرا علی پور درویش عباسعلی قیومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  681 - طراحی مدلی برای تبیین مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
  عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  682 - پیامدهای اجتماعی و راهبردهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران
  عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  683 - موضوع این مقاله بررسی جامعه شناختی رابطه کاهش منابع آب و احساس امنیت اجتماعی کشاورزان می باشد
  محمد رضا ارجمندمزیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  684 - پیشایندهای تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک با رهبری دانش (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی قزوین)
  نسرین داروغه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  685 - Talent Management in Agricultural Higher Education System in Iran: Based on Grounded Theory
  سیدمحمدجواد سبحانی Mohammad Chizari Hassan Sadighi امیر علم بیگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  686 - Water Resources Management by Simulation under Virtual Water Scenario in Agricultural Sector, Case Study: Hirmand Catchment, Iran
  علی سردار شهرکی جواد شهرکی سید آرمان هاشمی منفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  687 - Factors Affecting the Efficiency of Human Resources in Guilan's Rice Processing Industry
  مهرداد گودرزوند ثمین یوسفی احمد قنبریان بروجنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  688 - Impacts of Iranian Agricultural Water Resources Conservation Policies (Case of Baft County in Dashtab Plain)
  شجاع موسی پور محمود هاشمی تبار مهدی صفدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  689 - Analysis of Scientific–Executive Capability and Up-to-date of Iran's Parliament Approvals in Drought Crisis Management
  جلال محمودزاده محمدصادق صبوری مهرداد نیکنامی الهام دانایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  690 - Application of Linear and Non-linear Programming Model to Assess the Sustainability of Water Resources in Agricultural Patterns
  Seyed Abolghasem Mortazavi Reza Hezareh Sina Ahmadi Kaliji Samira Shayan Mehr
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  691 - Factors Affecting Biomass Energy Utilization by Small Holder Farmers in Iran
  سیده مرضیه رازقی حسین شعبانعلی فمی روح اله رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  692 - Impacts of Drought on Socio-Economic Conditions of Paddy Farmers in Guilan Province, North of Iran
  Hamid Devisti Mohamad Karim Moetamed
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  693 - Perceptions of Secondary School Students towards Natural Resources Management: Case Study of Participants in FoF and Non-Participants
  Michael G. Kanyi Tom Vandenbosch Fredrick U. Ngesa Joash K. Kibett
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  694 - Human Resource Development: A Model for Agricultural Faculty Members in Iran
  مرتضی اکبری سید محمود حسینی بابک ضیایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  695 - Integration of Natural Resource Management in the Primary Education Curriculum in Kenya
  Michael G. Kanyi Tom Vandenbosch Fredrick U. Ngesa Joash K. Kibett George Muthaa
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  696 - Factors Affecting Risk Management among Women Rice Farmers in Sari, Iran
  Mehdi Charmchian Langerodi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  697 - Analyzing the Role of Agricultural Beneficiaries in Sustainable Management of Natural Resources and Environment (Case of Hamadan County)
  مسعود سامیان رضا موحدی الهام انصاری مسعود اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  698 - مدل تجویزی حکمرانی در مدیریت منابع‌انسانی بعد از شیوع ویروس کرونا با رویکرد کیفی
  علی طیبی یوسف محمدی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  699 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی برکاهش قوم گرایی
  حسین صداقت علی رحمانی فیروزجاه فواد مکوندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  700 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر نگهداشت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: واحد تهران شمال)
  مریم ادیب زاده حسین مهدی رکن آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  701 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پاداش های‌ درونی منابع انسانی
  ایمان شریفی ملیکه بهشتی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  702 - طراحی الگوی حسابرسی منابع انسانی با رویکرد استراتژی‌های سطح وظیفه‌ای و کلان با استفاده از روش نگاشت شناختی در سازمان تامین اجتماعی
  محمد منتظری سمیه پورسلطانی زرندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  703 - تحلیل نقش های مدیریت منابع انسانی راهبردی در شرکت های دانش بنیان کشور و شناسایی نقاط بحرانی آن
  امیدعلی نیکنام علی طیبی رهنی نادر شیخ الاسلام جمشید صالحی صدقیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  704 - طراحی الگوی عوامل موثر بر بهسازی استراتژیک نیروی انسانی در دادگستری‌های کشور
  الهه هاشم زهی امین نیک پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  705 - بررسی نقش های مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف سازمان از منظر مدیران ارشد شرکت های ایرانی
  داریوش غلام زاده امیرحسین هوشنگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  706 - طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی
  یوسف محمدی مقدم یحیی محمدی مقدم علی طیبی عبدالله ساعدی ساعدی
  10.30495/THR.1402.1037834
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  707 - تجزیه و تحلیل اثر منابع انسانی پایدار و پیشرفت صنعت بر مهارت های اشتغال پذیری کارکنان(مطالعه ای در دانشگاه سیستان و بلوچستان)
  عبدالعلی کشته گر اسما صالحی عبدالواسع سادات
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  708 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر پایداری سازمانی با نقش میانجی نوآوری و توانمندسازی در سازمان تامین اجتماعی استان یزد
  اصغر کریمی خرمی
  10.30495/THR.1402.1037856
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  709 - ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  صدیقه طوطیان اصفهانی محسن فرجی
  10.30495/THR.1402.1037883
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  710 - ارائه الگوی مفهومی مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ چابک با رویکرد فراترکیب
  شیروان کیوانی رضا رستم زاده
  10.30495/THR.1403.1037895
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  711 - تجزیه‌وتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسک‌های مؤثر منابع انسانی با نقش میانجی تاب‌آوری کارکنان
  حسین حمزوی مهدی اسدبک بهروز رضایی منش
  10.30495/THR.1402.1037896
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  712 - تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  حسین حمزوی عاطفه محبی عبدالواسع خادمی بهروز رضایی‌منش
  10.30495/THR.1402.1037900
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  713 - واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته
  کرار  عبدالکاظم سعید شریفی عامر  اللامی مهرداد صادقی
  10.30495/THR.1403.1037906
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  714 - ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن
  فرح شاپوری زین العابدین امینی سابق احسان ساده علیرضا افشارنژاد
  10.30495/THR.1403.1037908
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  715 - Analyzing the effects of tectonic faults on the characteristics of springs
  Fatemeh Rezayi Omid Asadi Nalivan Sara Ayobi Ayoblu
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  716 - The introduction of facade and decorative rocks resources in Aligudarz
  Esmail Darvishi Siamak Bagheryan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  717 - ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری
  مهسا شاهمرادی سنجر سلاجقه افلاطون امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  718 - شناسایی و اعتبارسنجی عوامل مداخله گر در سیاستگذاری آموزش نیروی انسانی (مطالعه ترکیبی)
  عبدالله محرمزاده بهنام طالبی زرین دانشور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  719 - آنالیز کیفی ریسک‌های منابع انسانی با استفاده از روش دیمتل‌فازی(مطالعه موردی: دانشگاه‌ آزاد اسلامی)
  آمنه گلرسان کرمانی ملیکه بهشتی فر محمد منتظری علیرضا عرب پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  720 - ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقش‌های بازیگران و ترسیم روابط میان مولفه‌های الگو در دستگاه‌های دولتی ایران
  علی مصطفی روزبه کاوه تیمورنژاد محمدرضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  721 - اثر سبک رهبری خدمتگزار بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان
  مصطفی حبیبی رسول رنجبریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  722 - شناسایی و تحلیل عاملی شاخص های سنجش بهره وری منابع انسانی در سازمان ها خدماتی با تأکید بر عامل مدیریت و رهبری (مطالعه موردی: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل)
  محمود مشکی ماجلان صدرالدین ستاری توران سلیمانی شهرام دریانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  723 - طراحی مدل منابع انسانی نظام بانکی کشور در سال 1404
  علیرضا سهرابی حسن گیوریان غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  724 - آسیب‌شناسی نظام برنامه‌ریزی نیروی انسانی سازمان تامین اجتماعی
  جلیل عباسی اسداله مهرآرا محمدرضا باقر زاده مهرداد متانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  725 - ارائه مدل توانمندسازهای انعطاف پذیری منابع انسانی در بانک صادرات ایران
  محمد حیدری گوجانی مهربان هادی پیکانی رضا ابراهیم زاده دستجردی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  726 - طراحی الگوی تطبیقی درک مدیران و کارکنان از نقش تأثیر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان در دانشگاه‌های آزاد استان فارس
  عادل کولک حسن سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  727 - طراحی مدل همراستایی زیرسیستم های منابع انسانی با نظام جبران خدمات
  سجاد احدزاده کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  728 - تبیین مدل چابک سازی منابع انسانی در وزارت دادگستری
  معصومه حجتی محمدرضا ربیعی علیرضا امیرکبیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  729 - بررسی نظام نگهداشت منابع انسانی وتاثیر آن بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
  مختار رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  730 - طراحی الگوی شایستگی‌های منابع انسانی با رویکرد آینده‌نگاری راهبردی در گمرک جمهوری اسلامی ایران
  باقر بابانژاد محسن طاهری دمنه سامره شجاعی محمدباقر گرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  731 - مدل تعالی سازمانی با بررسی اثرات شایستگی‌های نیروی انسانی در بازاریابی خدمات آموزشی
  سعید طالبی سید محمود شبگو منصف کامبیز شاهرودی فرزین فرحبد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  732 - تأثیر شایستگی‌های منابع انسانی بر تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های دولتی
  طغیان باقری رسول رنجبریان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  733 - تبیین پایداری روابط تعاملی ابعاد سرمایه اجتماعی با شیوه های مدیریت منابع انسانی دانشی در صنعت بیمه ایران
  داود کیا کجوری پگاه مداح رودسری مهران مختاری بایع کلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  734 - طراحی و اعتبارسنجی مدل بهسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد یادگیری سه‌حلقه‌ای
  الناز پاکرو کرم اله دانش فرد غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  735 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتارهای فرانقشی از طریق تعهد سازمانی سبز و سرمایه انسانی سبز (مورد مطالعه: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان آذربایجان غربی)
  سلیمان احمدزاده علی آتش سوز حسن کیانی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  736 - نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیرگذاری سیستم شیوه‌های مدیریت منابع انسانی دانش‌بنیان بر عملکرد شغلی نوآورانه
  مهدی خداپرست محمد هادی عسگری سید رسول تودار
  10.30495/msds.2022.1953599.1045
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  737 - مدیریت منابع انسانی پایدار در صنعت برق
  محمد تفرج خواه مجید باقرزاده خواجه سلیمان ایران زاده
  10.30495/msds.2021.683552
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  738 - بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی سازمان (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی)
  علیرضا سرگلزایی حمیدرضا خدادادی دیدانی
  10.30495/msds.2022.1965544.1082
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  739 - پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان‌های مدیریت پسماند
  گوهر پوراحمدی منصور ایراندوست جمال ادهمی
  10.30495/msds.2022.697972
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  740 - الگوی بومی پیشگیری از فساد اداری منابع انسانی در بخش عمومی ایران (رویکرد ایرانی- اسلامی)
  فاطمه علیزاده محمد فیضی محمد حسن زاده مجید احمدلو
  10.71572/msds.2024.1038948
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  741 - Guidelines for Assessing and Enhancing the Organizational Human Resources Sprightliness: A Call to Action!
  بهنوش جووری
  10.71572/msds.2024.1038951
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  742 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر تفاوت‌های فردی و تناسب فرد با سازمان با رویکرد شخصی‌سازی در شهرداری تهران
  علی اقیان علی رضائیان داریوش غلامزاده
  10.71572/msds.2024.1039030
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  743 - تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجی‌گری نوآوری سبز
  سعید لندران اصفهانی مینا عمرانی قهجاورستانی بابک معلمی نیا
  10.30495/msds.2023.1985109.1140
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  744 - A Novel Hybrid Approach to Enhance Intelligence Integration in Small-Medium Enterprises
  Hamidreza Seifi Kaveh Mohammad Cyrus Naser Shams Gharneh
  10.30495/jiei.2021.1923479.1099
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  745 - A Comparative Study of Meta-heuristic Algorithms in Supply Chain Networks
  Fariba Salahi Amir Daneshvar Mahdi Homayounfar Mohammad Shokouhifar
  10.30495/jiei.2021.1919032.1076
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  746 - Development of a Condition Monitoring Plan for Detecting Equipment Failures in the Water Resources Area of a Mining Company
  Rodolfo  Canelon Felipe Rivera
  10.82374/jiei.2025.1039613
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  747 - Fuzzy modeling of allocation of financial resources of sustainable projects and Solving with GSSA algorithm
  Mohsen Amini Khouzani Alireza Sadeghi Amir Daneshvar Adel Pourghader Chobar
  10.30495/jiei.2023.1974533.1270
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  748 - Constrained consumable resource allocation in alternative stochastic networks via multi-objective decision making
  Seyed Saeid Hashemin Seyed Mohammad Taghi Fatemi Ghomi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  749 - Resource leveling scheduling by an ant colony-based model
  Mohsen Garmsiri Mohammad Reza Abassi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  750 - A mathematical model for the multi-mode resource investment problem
  M Sabzehparvar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  751 - Using game theory approach to interpret stable policies for Iran’s oil and gas common resources conflicts with Iraq and Qatar
  Maryam Esmaeili Aram Bahrini Sepideh Shayanrad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  752 - Splittable stochastic project scheduling with constrained renewable resource
  S.S Hashemin S.M.T Fatemi Ghomi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  753 - Flexible resource management and its effect on project cost and duration
  Desta A. Hailemariam Xiaojun Shan Sung H. Chung Mohammad T. Khasawneh William Lukesh Angela Park Adam Rose Denis C . Pinha Rashpal S. Ahluwalia
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  754 - Modeling and solving multi-skilled resource-constrained project scheduling problem with calendars in fuzzy condition
  Sama Ahmadpour Vahidreza Ghezavati
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  755 - امنیت منابع و تجهیزات کتابخانه‌ای در برابر سرقت در کتابخانه‌های پردیس دانشگاه شهید بهشتی
  عطیه باغستانی تجلی محسن حاجی زین العابدینی فاطمه پازوکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  756 - به کارگیری استاندارد توصیف و دسترسی به منبع (آردی‌اِی) در کتابخانه‌های سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی از دیدگاه کتابداران
  طیبه شهمیرزادی فاطمه پازوکی محسن حاجی زین العابدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  757 - میزان فرسودگی و انگیزش شغلی در میان کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی: نمونه موردی استان آذربایجان شرقی
  وحید آقاکیشی زاده تراب نجاری سمیه صفری حاجی خانلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  758 - بررسی نقش کتابداران پژوهنده در تهیه منابع اطلاعاتی طرح‌های تحقیقاتی دانشجویان پرستاری و مامایی در دانشگاه علوم پزشکی همدان
  طاهره ترکمان فاطمه مددیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  759 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر افزایش مشارکت کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی درکتابخانه های علوم پزشکی
  نیره دوست محمدی سعید غفاری شعله زکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  760 - رف‌خوانی کتابخانه دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی اصفهان: مدیریت و پالایش اطلاعات کتاب‌ها و لوح‌های فشرده
  فریده موحدی پگاه کریمیان مرضیه رفیعیان پور مرضیه احسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  761 - بهینه سازی ارائه خدمات مواد آرشیوی مبتنی بر طراحی و کاربرد ابزار جاینمای کتاب
  رضا احمدی زمانی زهره میرحسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  762 - بررسی کفایت منابع کتابخانه های عمومی برای کارآفرینی و کسب و کارهای کوچک از دیدگاه کتابداران کتابخانه های عمومی استان خراسان شمالی
  افسانه باقری سید علی اصغر رضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  763 - خدمات حضوری و رضایت‌مندی استفاده‌کنندگان مطالعه موردی: مرکز اطلاعات و مدارک علمی کشاورزی
  جواد بشیری عباس گیلوری طیبه شهمیرزادی فردین کولائیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  764 - امکان‌سنجی پیاده‌سازی نظام فایو اس در مخزن‌ها و بخش مرجع کتابخانه ملی ایران
  شکوه تفرشی زینب صفوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  765 - بررسی زیر ساخت های ارائه ی خدمات اطلاعاتی در کتابخانه های آموزشگاهی (دبیرستانی)شهر همدان
  فریبا آژده فرشته سپهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  766 - بررسی رفتار اطلاع یابی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
  عادله آهنگر مهردخت وزیرپورکشمیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  767 - بررسی رفتار اطلاع یابی دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه مازندران در استفاده از منابع اطلاعاتی پیوسته
  صغری درزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  768 - بررسی تطبیقی مدیریت دانش در کتابخانه های مرکزی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی و دانشگاههای تابعه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری واقع در مراکز استانهای کشور
  فهیمه باب الحوائجی لیدا مهدیزاده قلعه جوق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  769 - بررسی موانع و مشکلات موجود در کتابخانه های دانشگاهی منطقه غرب کشور جهت پیاده سازی نظام همکاری بین کتابخانه ای و خدمات تحویل مدرک
  علی بیرانوند پروانه رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  770 - شناسایی برترین محیط‌های اطلاعاتی دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه رازی
  ندا بهرامی محسن حمیدی لیدا مهدی زاده قلعه جوق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  771 - نقش وب معنایی در بازیابی اطلاعات
  شهرزاد شریفی مریم شهبان زاد سیما فیاض
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  772 - رابطه هوش هیجانی با توانمندسازی کتابداران: موردپژوهی کتابخانه‌های دانشگاهی شهرستان تبریز
  فهیمه باب الحوائجی وحید آقا کیشی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  773 - بررسی وضعیت منابع و خدمات کتابخانه‌‌های شهر تهران : از دیدگاه کاربران نابینا و کم بینا
  فریده رفیعی مقدم اشرف السادات بزرگی رضا غریبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  774 - بررسی میزان پاسخ‌گویی پایگاه‌های اطلاعاتی پیوسته‌ی در دسترس، در برآوردن نیازهای اطلاعاتی دانشجویان پزشکی عمومی دانشگاه علوم پزشکی کرمان
  مژده سلاجقه فریده عصاره مهدیه مومن آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  775 - بررسی وضعیت امکانات مجموعه‌سازی در کتابخانه‌های موسسات و مراکز تحقیقاتی تحت پوشش سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی
  طیبه شهمیرزادی فردین کولائیان جواد بشیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  776 - بررسی میزان مهارتهای استفاده از پایگاه‌های اطلاعاتی الکترونیکی و کتابخانه‌های دیجیتال به عنوان یکی از ابعاد سواد اطلاعاتی در دانشجویان تحصیلات تکمیلی
  محمد جعفر مهدیان شهرام شهبازی مژگان نیک نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  777 - انتخاب و ارزیابی منابع الکترونیکی در کتابخانه‌های دیجیتالی ایران
  نجلا حریری فاطمه نوشین فرد حمیدرضا رادفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  778 - تحلیل هزینه – سودمندی منابع اطلاعاتی الکترونیکی کتابخانه مرکزی دانشگاه بوعلی سینا همدان
  اعظم صائب نجار شکوه تفرشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  779 - تحلیل هزینه – سودمندی منابع اطلاعاتی کتابخانه دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه
  سعید غفاری سپیده صدیقی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  780 - تحلیل استنادی تطبیقی پروانه های ثبت اختراع مخترعان ایرانی و ترکیه ای در پایگاههای بین المللی ثبت اختراع از سال 1988 تا 2008
  موسی مجیدی مژده دهقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  781 - بررسی‌ کیفیت تصاویر ‌کتاب‌های مرجع ‌کودکان و نوجوانان منتشرشده در سال‌های 1385- 1390
  یعقوب نوروزی سکینه فلسفین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  782 - بررسی میزان استفاده از فناوری اطّلاعات در کتابخانه‌های کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان شهر اهواز و مشکلات و موانع موجود در بهره‌گیری از آن در این کتابخانه‌ها
  سید علی اکبر فامیل روحانی فاطمه خواجوی محسن حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  783 - بررسی نگرش مدیران کتابخانه های تخصصی دولتی شهر تهران نسبت به خرید منابع الکترونیکی
  مهردخت وزیرپور کشمیری عاطفه نوری زاده قصری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  784 - بررسی نقش منابع الکترونیکی در تنیدگی های شغلی کتابداران کتابخانه های دانشگاه تهران
  مهردخت وزیرپورکشمیری مریم رضوانفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  785 - استفاده از اطلاعات در فعالیت تصمیم‌گیری مدیران ارشد مراکز پژوهشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
  فاطمه نوشین فرد آزاده نظربلند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  786 - مدیریت منابع الکترونیک در کتابخانه‌های دانشگاهی شهر تهران
  یعقوب نوروزی احمد نورپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  787 - Environmental Security: Regional Cooperation, Development and Armed Conflict in the Persian Gulf
  Mahdi Mallahi G. Ramachandrappa
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  788 - The State of Iran's Economy in the Global Value Chain (1979 – 2018)
  Balal Khalili Mir Ebrahim Sedigh Mohammad Mehdi Mirzaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  789 - Decision-Making Structure in the Domain of Gas, Procedures and Results
  Mohammad Reza Tamri Faramarz Mirzazadeh Saeed Nariman Garineh Keshishyan Siraki
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  790 - مدل ساختاری ریسک‌های منابع انسانی در نهادهای مالی بازار سرمایه در حکمرانی اسلامی
  عظیم ثابت وجه اله قربانی زاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  791 - ارائه مدل فضیلت سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
  محسن فرجی صدیقه طوطیان اصفهانی لیلا سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  792 - مقایسه در شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مربی‌گری در بهبود آموزش منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی با رویکرد فازی نوع 1؛ نوع 2 و نوع سه
  امیرعلی ستایش سرور هادی همتیان سید محمد زرگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  793 - بررسی مولفه های شخصیتی «برون‌گرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان
  طیبه عباسیان فر زهرا برومند علی رضائیان داریوش غلام زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  794 - بررسی تاثیر رفتارهای رهبری بر اثربخشی عملکرد منابع انسانی در شرکت کیلا
  پریا قنبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  795 - بررسی تاثیر رفتار های سبز مدیران بر توسعه مدیریت منابع انسانی راهبردی در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان
  نادیا الله مرادی مسعود بسطامی امیرمحسن مدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  796 - شناسایی مؤلفه های مدیریت استعداد در راستای افزایش بهره وری مدیران حوزه آموزش; یک مطالعه میکس متد
  مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  797 - بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز با تأکید برنقش میانجی مسئولیت اجتماعی سازمان و جو روانی سبز
  سلیمان احمد زاده اکبر جانعلی زاده کاری سمیرا قاسم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  798 - الگویابی عوامل سازمانی بهره وری منابع انسانی با تاکید بر سرمایه اجتماعی با رویکرد سازمان های یادگیرنده در آموزش عالی کشور
  محمدرضا غلام پور یحیی داداش کریمی سلیمان ایران زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  799 - راهبردهای استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی و دارایی در راستای تحقق سیاست‌های کلی نظام اداری
  صادق نورمحمدی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  800 - اقدامات مدیریت منابع انسانی بخش بهداشت و درمان کشوردر شرایط قبل از بحران سلامت
  آزاده اشرفی محمودرضا محقق دولت‌ آبادی جواد فقیهی‌پور فاطمه دربندی کبری مافی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  801 - بررسی عوامل مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
  علی علی محمدی عبدالرضا سبحانی علیرضا ابراهیم پور بهرام علیشیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  802 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز
  بابک رضایی اردشیر بذرکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  803 - به‌کارگیری منابع انسانی بر اساس شایستگی با تأکید بر دیدگاه‌های مترقیانه امام علی (ع)
  طاهره حسومی صغری افکانه عباس شکوری شالدهی صدف اختری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  804 - شناسایی و تعیین الگوی مناسب عدالت محوری در جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی
  محمد کاظم زاده هوچقان رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  805 - تاثیر شاخص رقابت‌پذیری بر تجهیز منابع مالی در بورس‌های منتخب
  مهدی جعفری ابوالفضل شاه آبادی وحید امیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  806 - اولویت‌بندی ریسک‌های منابع انسانی سازمان امور مالیاتی کشور با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس فازی
  حسن کریمی موسی رضوانی چمن زمین صمد  جباری اصل
  10.30495/ECOMAG.1403.1045594
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  807 - مطالعه کیفی مدیریت منابع انسانی سبز مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران
  علی علمی شیوا آزادفدا رضا شجیع احد رضایان قیه باشی
  https://doi.org/10.71648/jmobs.2022.1045950
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  808 - بررسی عوامل مؤثر بر جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی با تأکید بر متغیرهای نهادی و ساختاری در کشورهای منتخب اپک
  آذین‌سادات استادرمضان مریم بذرائی مجتبی کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  809 - عوامل تعیین کننده زمینه های منابع انسانی (پژوهشی تجربی در صنایع تولیدی ترکیه)
  بهرام علی شیری حمیده عبداللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  810 - بررسی اثربخشی تسهیلات صندوق تعاون (بانک توسعه تعاون) در توسعه تعاون
  ایوب سرافراز ناهید مالکی نیا حسن عسکری آلوج
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  811 - Contribution of Gender, Job Demands, and Resources to EFL Teachers’ Work Engagement and Work-Related Identity
  Masoumeh  Bahramy Hidaji Masoud Zoghi Nader Assadi
  https://doi.org/10.30495/TTLT.2024.1046919
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  812 - Engagement Resources Used by Experts and Novice EFL Academic Writers
  Moharram Sharifi Biook Behnam Saeideh Ahangari
  10.30495/ttlt.2021.682827
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  813 - گونه‌های بومی ماهیان آب‌های داخلی جهت معرفی به صنعت ماهیان تزئینی ایران
  محمود رامین مسطوره دوستدار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  814 - مقایسه سناریوهای دفع پسماندهای جامد شهری منطقه نفتی بهرگان از نظر انتشار گازهای گلخانه‌ای
  مرتضی کاشفی الاصل رضا مرندی علیرضا افراسیابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  815 - Resource Allocation in Volunteer Computing Networks Based on Node Reliability
  Jafar Khakpour Mir Mohsen Pedram
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  816 - Intelligent Management of User Initial Accessibility to PLMN through Fic-titious Channel Sending in UMTS
  Ehsan Abedi Mansour Nejati Jahromi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  817 - Optimal in Smart Grids Considering Interruptible Loads and Photo-voltaic Sources Using Genetic Optimization
  Ebadollah Amouzad Mahdiraji Nabiollah Ramezani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  818 - Demand Response Potentials for the Economic Deployment of Multi-Carrier Microgrids
  Mahdi Azimian Vahid Amir Saeid javadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  819 - Robust Participation of Energy Production Companies in the Coupled Gas and Electricity Market Based on Energy Management Strategy
  Ali Asghar Baziar Taher Niknam Mohsen Simab
  10.30495/SPRE.2022.1056035
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  820 - Optimal Planning of Distributed Energy Resources in Distribution Microgrid to Improve Resource Owner Profit and Network Resiliency
  Soheil Haji Mohammadi Mahmoud Modaresi
  10.30495/SPRE.2023.707225
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  821 - Fuse Maintenance to Solve Protection Problems in Active Distribution Networks in the Presence of Distributed Generation Sources
  Mahdi Taleb Bahador Fani Ghazanfar Shahgholian
  10.30495/SPRE.2023.706668
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  822 - Designing a paradigm model of the organization&#039;s human resources interaction with subscribers in order to optimize energy consumption (drinking water)
  Reza Khordedan Reza Shabannezhad Khas Ali Mokhtari
  10.30495/SPRE.2024.1056076
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  823 - پیشگیری از فساد اقصادی در پرتو اعمال حکمرانی مطلوب بر منافع نفت و گاز
  مریم زادخوست کارن روحانی علیرضا داداش زاده
  10.30495/alr.2022.1952226.2285
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  824 - بررسی اثرات آموزش عالی بر رشد اقتصادی کشور: تلفیق الگوهای سیستم دینامیکی و الگوهای اقتصاد سنجی
  نعمت فلیحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  825 - طراحی مدل تبیین توان رقابتی در بانک تجارت ‎
  سیامک جعفری نرگس دل افروز کامبیز شاهرودی یلدا رحمتی
  10.30495/fed.2022.691500
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  826 - ارائه الگوی سیاستی نظام مدیریت استعدادها در شبکه بانکی کشور
  فاطمه معماری وحید آرایی
  10.30495/fed.2023.705593
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  827 - تأثیر عوامل مؤثر بر جذب سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی با تأکید بر متغیرهای نهادی و ساختاری
  غلامرضا گرایی نژاد علیرضا دقیقی اصلی آذین سادات استاد رمضان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  828 - تشدید سیاست های نژادپرستانه در ایالات متحده آمریکا در دوران ریاست جمهوری دونالد ترامپ؛ ریشه ها و پیامدها
  عبدالرضا عالیشاهی علی محمددوست زهرا خدایاری آغمیون
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  829 - Assessment of Feed Resources Utilization for Livestock Production by Agro-Pastoralists in Tafa Local Government Area of Nigeria
  Akeem Sikiru
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  830 - Evaluating effectiveness of rangeland management cooperatives in Gonbad city, Iran
  mahjoobeh mohammadzadeh MohammadSharif Sharifzadeh Gholamhossein Abdollahzadeh Yazmorad Gharavi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  831 - Transformational Change in Environmental and Natural Resource Management
  John Leake
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  832 - Common Property Resources as Village Ecosystem Service Center in Drylands of Rajasthan, India
  Mahesh Kumar Gaur R. Goyal Shiran K.
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  833 - Assessment of Feed Resources in Urban and Peri-urban Areas of Mid and High Land of Bale, Ethiopia
  Aliyi Jarso
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  834 - Geomorphological Facies Zonation, Using GIS and RS and its Application in Natural Resources. (Case Study of Kouhdasht Watershed)
  Gh. Chamapira S. Taghavi Goudarzi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  835 - Water Resources Suitability Model by Using GIS (Case Study: Borujerd Rangeland, Sarab Sefid)
  Ali Ariapour Moslem Hadidi Kolsoum Karami Fazel Amiri
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  836 - Rangeland Ecohydrology, New Paradigm in Water Management of Arid and Semi-arid Lands
  Nasrin kolahchi Mohsen Mohseni Saravi Ali Tavili Mohammad Jafari Ghasem Assadian
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  837 - تأثیر مدیریت منابع و مصارف بر کارایی بانک‌ها با تأکید بر نقش تعدیل‌کنندگی حاکمیت شرکتی
  میر مرتضی موسوی عسگر پاکمرام جمال بحری ثالث حسن قالیباف اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  838 - طراحی مدل بهینه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در بانک رفاه
  مهرزاد سرفرازی غلامرضا معمازاده طهران سید مهدی الوانی محمدعلی افشارکاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  839 - الگوی چابکی منابع انسانی : تحلیلی برآمده از شرکت های خدمات پس از فروش خودرو در ایران
  فرهاد توکلی مقدم میرعلی سیدنقوی علیرضا اسلامبولچی محمدرضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  840 - ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی و بهره‌وری سازمانی
  علی داودی کرم اله دانش فرد عبدالخالق غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  841 - تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان( مورد مطالعه : بانک ملت شهر تهران)
  مجید کثیرلو عبدالله نعامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  842 - بررسی اثرات هوش هیجانی بر عوامل اجتماعی، روانی و توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان بیمه تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری)
  حسین زمانی منصور رفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  843 - تفکر ناب در مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تهران)
  دل ناز حلواچی زاده غلامرضا معمازاده طهران نبی اله محمدی هما درودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  844 - بررسی میزان تاثیر عوامل موثر بر اجرای استراتژی های منابع انسانی
  امیرمسعود کروبی ناصر پورصادق جمشید صالحی صدقیانی بهروز رضایی منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  845 - تعیین مؤلفه‌های مؤثر بر دستیابی به مزیت رقابتی پایدار از طریق هوشمندی کسب و کار
  حسینعلی رضائی منش علی رضاییان علیرضا امیرکبیری حمیدرضا فرتوک زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  846 - بررسی تأثیر قابلیت های سازمانی بر عملکرد رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی
  الناز علاف جعفری علیرضا روستا احمد رویایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  847 - مدل ساختاری – تفسیری چابکی نیروی انسانی درسازمانهای دولتی
  لیلا بهرامیان احمد ودادی داریوش غلامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  848 - تاثیر "مدیریت منابع انسانی سبز" بر "مدیریت زنجیره تامین سبز" با نقش تعدیلگر تعهد مدیران ارشد
  سعید اقبال علیرضا روستا فرزاد آسایش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  849 - ارزیابی ریسک‌‌ پیاده‌سازی سیستم‌های برنامه ریزی منابع سازمان ( ERP) در صنایع بالادستی فولاد
  فاطمه عباسی جلال حقیقت منفرد جمشید عدالتیان شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  850 - بررسی عوامل موثر برکارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  رسول مسروری عسگر پاک مرام احمد محمدی غلامرضا رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  851 - کاربست پانل رگرسیونی به منظور تحلیل اثرگذاری عملکرد زیست محیطی بر عملکرد مالی صنایع داروسازی
  مجید معتمدی محمد حسین درویش متولی
  10.71608/faar.2025.1073524
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  852 - هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت در زنجیره سلامت مبتنی بر محرک‌های منابع انسانی با استفاده از تکنیک فازی
  لاله عنایت سرخوش غلامرضا فرساد امان الهی
  10.30495/faar.2023.705558
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  853 - تأثیر غیرخطی مالکیت مدیریتی بر نسبت بدهی‌های کوتاه و بلندمدت
  رحمت الله آزاد یاسر رستگاری راد
  10.30495/faar.2023.705562
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  854 - Decentralized Routing and Power Allocation in FDMA Wireless Networks based on H∞ Fuzzy Control Strategy
  Salman Boromand Mohammad A. Nekouie
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  855 - Effect of Distributed Energy Resources in Energy Hubs on Load and Loss Factors of Energy Distribution Networks
  Samaneh Pazouki Mahmoud-Reza Haghifam
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  856 - Loss Reduction in a Probabilistic Approach for Optimal Planning of Renewable Resources
  Seyed Amir Hossein Bahreyni HeydarAli Shayanfar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  857 - Locating and Offering Optimal Price Distributed Generation Resources to Increase Profit Using Ant Lion Optimization Algorithm
  Ebadollah Amouzad Mahdiraji Seyed Mohammad Shariatmadar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  858 - Distributed Energy Technologies Planning and Sizing in a Sample Virtual Power Plant Using Speedy Particle Swarm Optimization Algorithm
  Mohammad Hosein Salehi Mohammadreza Moradian Majid Moazzami Ghazanfar Shahgholian
  10.30495/ijsee.2022.1964937.1219
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  859 - Synchronizing of Smart Homes in Microgrids using Whale Optimization Algorithm
  Farhad Nourozi Navid Ghardash khani
  10.82234/ijsee.2024.1074781
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  860 - Adequacy Studies of Different Renewable Resources Using Monte Carlo Simulation Method
  Amir Ghaedi Reza Sedaghati Mehrdad Mahmoudian
  10.82234/ijsee.2024.1074793
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  861 - Determining the Optimal Location and Amount of Distributed Generation Sources in an Unbalanced Radial Distribution Grid
  Abbas Seif
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  862 - Stochastic Congestion Alleviation with a Trade-off between Demand Response Resources and Load Shedding
  Abbas Tabandeh Amir Abdollahi Masoud Rashidinejad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  863 - سیر تحولات عدالت اجتماعی در تخصیص منابع به ورزش قهرمانی کشور
  حسام مرادی باقر مرسل سید مصطفی طیبی ثانی علی فهیمی نژاد
  10.30495/jscc.2022.1936831.1895
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  864 - طراحی مدل عوامل موثر بر سایش اجتماعی متأثر از تغییرات اجتماعی در تربیت بدنی آموزش و پرورش با رویکرد ساختاری تفسیری
  صدری سیاوش پور سید احسان امیر حسینی مهرزاد حمیدی
  10.30495/jscc.2021.690327
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  865 - فراتحلیل گرایش جامعه ایرانی به مدیریت بدن
  طاهره جهان پرور طاها عشایری
  10.30495/jscc.2021.688245
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  866 - مطالعه عوامل مداخله‌گر و پیامدی مهاجرت بازگشتی اساتید دانشگاه‌های دولتی شهر تهران
  آتیه عبدمولایی رضا صفری شالی شهلا کاظمی پور ثابت
  10.30495/jscc.2022.693356
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  867 - تخصیص منابع در بانک‏های ایران از منظر فقه و قوانین بانکداری موجود
  رضا آزاداندیش عباسعلی حیدری محمود قیوم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  868 - آزمون مدل تصمیم گیری چند معیاره در طراحی الگوی موفقیت برنامه های جانشین پروری در بانک های ایرانی
  ژیلا محمدی داریوش غلامزاده وحیدرضا میرابی احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  869 - مدل‌سازی و ارزیابی سرمایه‌گذاری بدون تاخیر در منابع تجدیدپذیر بر پایه رویکرد اختیار واقعی (مطالعه موردی: تعرفه بهینه منبع تجدیدپذیر خورشیدی در کشور ایران)
  ریحانه صیادی‌نژاد علی محمد کیمیاگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  870 - ارایه مدلی جامع بر اساس تاثیر شاخص های رفتاری سبک های زندگی والس بر سبک های تصمیم گیری خرید اسل - مطالعه موردی : خریداران خانم با منابع مالی و درامدی بالا و پایین در شهر تهران
  سید محمد تقی حسینی کیا وحیدرضا میرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  871 - پیش بینی منابع مالی بانک با استفاده از مدل خطی( ARIMA) و غیرخطی شبکه های عصبی مصنوعی فازی
  امید مهری نمک آورانی رضا احتشام راثی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  872 - بررسی رابطه بین انواع ریسک های حوزه منابع انسانی با نوآوری تکنولوژیک در شرکت های دانش بنیان دارویی
  آرزو حمزه ای مسعود پورکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  873 - مقایسه سه روش برنامه‌ریزی خطی، آرمانی و فازی در ترکیب بهینه منابع و مصارف در بانک کشاورزی
  سید محمد رضا حسینی پور سیمین محسنی مسعود جعفری مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  874 - شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم برونسپاریِ حسابداری ابری با استفاده از معادلات ساختاری
  فاطمه صراف فاطمه بشارت پور محمدامین علی اکبری
  10.30495/jdaa.2022.693175
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  875 - تدوین الگوی تعدیل منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای استان تهران
  طهمورث نوروزی رشید ذوالفقاری زعفرانی اسماعیل اسدی
  10.30495/mlseo.2021.683724
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  876 - ارائه مدل مفهومی الزامات و منابع شغلی موثر در اشتیاق شغلی کارکنان
  لیلا گیلانی نادر بهلولی مجتبی رمضانی احمد ودادی
  10.30495/mlseo.2023.708188
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  877 - Dynamics of Food Chain Model: Role of Alternative Resource for Top Predator
  ANUJ KUMAR MANJU AGARWAL
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  878 - A Bi-level Formulation for Centralized Resource Allocation DEA Models
  Mohammad Moghaddas Ghasem Tohidi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  879 - Efficiency of Centralized Structures in Data Envelopment Analysis Ratio Models
  Shabnam Razavyan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  880 - مدل جامع عوامل مؤثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان مالیاتی کشور
  سعید سیفی نژاد محمدرضا باقرزاده یوسف قلی پور کنعانی مهران مختاری بایع کلائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  881 - ارزیابی چرخه حیات کشت بادام‌زمینی در نظام‌های تک‌کشتی و مخلوط با لوبیا
  سعید فیروزی امین نیکخواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  882 - بررسی اثرات زیست محیطی نظام تولید بادام زمینی در آستانه اشرفیه بر مبنای مصرف کود نیتروژن با استفاده از ارزیابی چرخه حیات (LCA)
  سید علی نورحسینی امین نیکخواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  883 - بررسی تاثیر سیستم های برنامه‌ریزی منابع سازمانی(ERP) در بهره وری سازمان مطالعه موردی: شرکت تراکتور سازی تبریز
  بتول زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  884 - تأثیر CRM و ERP بر ارزش عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی سیستم‌ و فرآیند یکپارچه(مطالعه موردی: شرکت محور سازان ایران‌خودرو)
  محمد محمودی میمند فاطمه شعبان نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  885 - بررسی تأثیر برنامه ریزی منابع سازمانی، مدیریت زنجیره تأمین و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شرکت
  غلامرضا خرمی احد محمودزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  886 - طراحی الگوی بهره وری اقتصادی مبتنی بر کیفیت نهادها و توسعه منابع انسانی در صنایع کوچک و متوسط استان آذربایجان شرقی
  کریم اسگندری شیدا عرفای جمشیدی شادی عرفای جمشیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  887 - مدل مسیری بهره وری صادراتی از طریق استراتژی های ورود به بازارهای جدید بر اساس دیدگاه مبتنی بر منابع
  مجتبی رمضانی رضا نصرالهی سعیدلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  888 - بررسی تأثیر برنامه‌ریزی منابع سازمانی، مدیریت زنجیره تأمین و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شرکت
  غلامرضا خرمی احد محمودزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  889 - ارائه مدل بهره وری اقتصادی براساس نوآوری با تأکید بر توسعه منابع انسانی
  کریم اسگندری شیدا عرفای جمشیدی شادی عرفای جمشیدی علیرضا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  890 - نقش سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) در بهره‌وری سازمان مطالعه موردی: شرکت تراکتور‌سازی تبریز
  بتول زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  891 - اثرات عوامل محیطی بر عملکرد بازاریابی سبز؛ مطالعه موردی: شرکت شیرین عسل
  رضا رستم زاده اصغر علی محمدی سیابان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  892 - بررسی اثرات فرایندهای مدیریت دانش بر مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نقش میانجی بهره- برداری از دانش (مطالعه موردی: گمرک رازی استان آذربایجان غربی)
  حوائج مقبلی سیروس فخیمی آذر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  893 - تأثیر CRM و ERP بر ارزش عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی سیستم‌ و فرآیند یکپارچه (مطالعه موردی: شرکت محورسازان ایران‌خودرو)
  محمد محمودی میمند فاطمه شعبان نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  894 - مدل مسیری بهره‌وری صادراتی از طریق استراتژی‌های ورود به بازارهای جدید بر اساس دیدگاه مبتنی بر منابع
  مجتبی رمضانی رضا نصرالهی سعیدلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  895 - تأثیر رانت منابع طبیعی، نابرابری درآمد بر مرگ و میر نوزادان با تأکید بر دو شاخص کیفیت نهادی دموکراسی و فساد
  مصطفی رجبی مریم جعفری طادی بهار حافظی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  896 - اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی بر مدیریت زنجیره تامین
  سید کامران یگانگی سپیده صفرخانی ایرج موفق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  897 - اولویت بندی عوامل موثر بر تامین منابع مالی در بانک مهر اقتصاد استان اصفهان به روش AHP
  مهدی فدائی حجت اسماعیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  898 - بررسی چالش‌ها، مسائل و راهکارهای توسعه منابع طبیعی در استان مرکزی
  سید داود حاجی میررحیمی سید مهدی نبئی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  899 - Modeling of Groundwater Resources Heavy Metals Concentration Using Soft Computing Methods: Application of Different Types of Artificial Neural Networks
  Meysam Alizamir Soheil Sobhanardakani Lobat Taghavi
  10.22034/jchr.2017.544179
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  900 - اثر تعاملی هزینه‌های تحقیق و توسعه بر رابطه بین عملکرد زیست‌محیطی و عملکرد مالی شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران
  فرشته صادق پور محمدرضا حسینی معصوم هادی سعیدی
  10.30495/afi.2022.1949672.1095
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  901 - بررسی رابطه مدیریت سبز و عملکرد پایداری (عملکرد اقتصادی، عملکرد زیست محیطی و عملکرد اجتماعی): مورد مطالعه شرکت های فعال در صنعت پتروشیمی
  رضا جلالیان لرکی بلقیس باورصاد صابر علیزاده
  10.30495/afi.2022.1943475.1056
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  902 - شناسایی کرم­های انگلی کپورماهیان منابع ­آبی مهم استان سمنان
  مهدی ابراهیمیان هومن شجیعی شهرام شرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  903 - اهمّیّت علم و دانش و آگاهی در بین رجال فرهنگی- تاریخی کلیله و دمنه با تأکید بر سرمایه‌های فرهنگی
  وحید امیری یاسی کند علی دهقان حمیدرضا فرضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  904 - طراحی مدل مدیریت بحران با رویکرد منابع انسانی به روش تحلیل مضمون (تم) با مطالعه زلزله استان کرمانشاه
  شهرام کهریزی حسن الوداری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  905 - آسیب‌شناسی انتخاب و پایداری اعضای هیات‌علمی در دانشگاه ‌آزاد اسلامی با رویکرد راهبردی
  نبی اله محمدی رضا نجف بیگی مرتضی موسی خانی اکبر عالم تبریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  906 - رابطه ساده و چندگانه بین برنامه‌های مدیریت منابع انسانی استراتژیک و توانمندسازی کارکنان
  فرشاد نعمتی رفیق حسنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  907 - ارزیابی ارتباط اشتراک گذاری دانش منابع انسانی با عملکرد سازمان با تأکید بر نقش میانجی گری سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت های کاشی و سرامیک استان یزد)
  محمد زارعی محمودآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  908 - تأثیر راهبردهای توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی اعتماد متقابل و رضایت شغلی کارکنان در سازمان ورزش و جوانان استان مازندران
  داود حسین‌پور عقیل قربانی پاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  909 - بررسی تأثیر گرایش کارآفرینانه بر رشد کسب و کار از طریق برندسازی
  فرزاد فشارکی سعید صحت سید محسن موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  910 - الگوی تعاملی استراتژی های ارتباطات سازمانی و استراتژی های منابع انسانی با عملکرد (مورد مطالعه: واحدهای پژوهشی دارای مجوز از وزارت علوم و تحقیقات و فناوری)
  فاطمه السادات اعرابی علی اکبر فرهنگی سیدرضا سیدجوادین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  911 - تأثیر رانت منابع طبیعی بر روی توسعه کارآفرینی (مطالعه موردی کشورهای منتخب جهان)
  یوسف محمدزاده فرهاد رهبر هادی قهرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  912 - طراحی مدل پارادیمی مدیریت منابع انسانی سبز بااستفاده ازروش داده بنیاد (مورد مطالعه شهرداری مشهد)
  مهدی جانعلی زاده قزوینی آذر کفاش پور امیر رحیم پور مصیب سامانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  913 - طراحی مدل اقتضایی راهبرد‌های مدیریت منابع انسانی
  محمدرضا ریحانی تورج مجیبی حسنعلی آقاجانی مجتبی طبری علی مهدی زاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  914 - ارائه مدل بهره وری پایدار در توسعه وبهبود مدیریت راهبردی منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک مسکن)
  سعید شاکر امیر بابک مرجانی مسعود حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  915 - چشم انداز، عامل حیاتی برنامه ریزی منابع سازمان
  محسن رسولیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  916 - برآورد نیروی انسانی اداری مورد نیاز بر اساس روش زمان سنجی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
  احسان گورکی رحیم معصومی سعیده نگهداری سید جلیل معصومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  917 - The quality assessment of Kan River's resources in terms of agricultural and drinking purposes
  Nooshin Sajjadi Mohammad Davoodi S.Ali Jozi
  10.22034/ap.2019.582368.1036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  918 - Impact of Climatic Changes and Global Warming on Water Availability
  Shabbir Hussain Muhammad Aslam Mohsin Javed Manzar Zahra Haroon Ejaz Khadeja-al- kubra Iqra Mushtaq
  10.22034/ap.2021.1926893.1100
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  919 - Zoning of the southern coastal region of the IRAN based on Pollution of water resources (Case study: Minoo Island)
  Hamid Rahmati parvin farshchi Mansoor Pournoori
  10.22034/ap.2022.1951890.1128
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  920 - Groundwater quality Zoning Based on Wilcox Index Using Geographic Information System in Jajarm district, north Khorasan, Iran.
  Jalal valiallahi
  10.22034/ap.2023.1964980.1136
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  921 - Investigation and Determination of Land Use Effects on Surface Water Quality in Semi-Arid Areas: Case Study on Qarasu River in Iran
  Jafar Mohammadi Ebrahim Fataei Akram Ojaghi
  10.57647/j.jap.2023.0702.19
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  922 - Management of Seawater Intrusion in Coastal Aquifers of Caspian Sea
  Mehdi Nezhadnaderi
  10.22034/ap.2018.538412
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  923 - الگوی شایستگی‌های فرهنگی سرمایه انسانی از دیدگاه اسلام با تأکید بر فرهنگ علوی و رضوی
  احسان نامدار جویمی سید علیقلی روشن نورمحمد یعقوبی بدرالدین اورعی یزدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  924 - Application of Three Parameter Interval Grey Numbers in Enterprise Resource Planning Selection
  Mohammad Kamfiroozi Alireza Aliahmadi Meisam Jafari Eskandari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  925 - A new Stochastic Hybrid Technique for DER Problem
  Mohsen Mohammadi Nasser yousefi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  926 - A Proposed Model for Assessing the Determinants of Enterprise Resource Planning Adoption and Satisfaction
  Zahra Varasteh Marva Mirabolghasemi Sahar Hosseinikhah
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  927 - شناسایی عوامل موثر بر امنیت و ایمنی رویدادهای ورزش در مسابقات دانش آموزی
  کاظم  شیرالی پور سعید امیرنژاد محمد سنایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  928 - شناسایی مؤلفه های رهبری استراتژیک در فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران
  معصومه توحیدلو مهدی کهندل نعمت خلیفه مهوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  929 - شناسایی راهبردها و پیامدهای پیشگیری از فساد در قراردادهای بازیکنان و مربیان لیگ برتر فوتبال ایران
  مریم خوش رفتار وحید شجاعی محمد حامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  930 - تدوین مدل معادلات ساختاری رابطه علی اتحاد استراتژیک، انعطاف‌ پذیری منابع انسانی و منابع تعارض سازمانی با مزیت‌های رقابتی در صنعت تولیدات ورزشی
  بهمن شهریاری عباس خدایاری علی زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  931 - اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد و چابکی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری در کارکنان دانشکده های تربیت بدنی شهر تهران
  سید عباس وهابی مجید سلیمانی عادل افکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  932 - ارتباط بین اخلاق کاری و منابع قدرت مدیران با رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز
  نجمه عباسی بهزاد سهیلی غلامرضا فرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  933 - نقش استراتژی‌ها و تاکتیک‌های اقتصادی در تداوم حیات گروه‌های سلفی-تکفیری
  رضا خراسانی محمد میرعبدلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  934 - جایگاه ژئوپلتیک قطب شمال و تدارک صحنه بازی در آینده (با تاکید بر نقش روسیه)
  سلیمان اسدی
  10.30495/psq.2022.1957655.2153
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  935 - تحلیل استراتژیک جلب مشارکت روستاییان در سیستم‌های آبیاری پیشرفته از دیدگاه کشاورزان و کارشناسان با بهره‌گیری از روش ترکیبی SWOT- ANP (مطالعه موردی: شبکه آبیاری سنقر)
  عبدالحمید پاپ زن لیلا شرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  936 - طراحی الگوی برند کارفرمایی شرکت‌های بیمه‌ای در جهت برون رفت از چالش جذب و نگهداشت نیروی‌های انسانی مستعد و متخصص (رویکرد کیفی تئوری داده بنیاد)
  محمد حسین پورجمادی ندا نفری نرگس حسن مرادی نادر شیخ الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  937 - واکاوی مولفه های به کارگیری منابع با رویکرد مدیریت ریسک: مطالعه با رویکرد نظریه رویشی
  مینا  صادق زاده حسین  ادب محمدعلی کرامتی سید ذبیح اله هاشمی
  10.71572/msds.2024.1103306
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  938 - بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کشاورزان شهرستان طارم در مدیریت پایدار آب کشاورزی
  امیر کریمی امیر نعیمی غلامرضا مجردی نفیسه صلاحی مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  939 - الگوی مدیریت منابع انسانی در مدارس استان سیستان و بلوچستان
  ام البنین  فنودی یوسف مهدی پور حسین مومنی مهموئی علی حسین زاده
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.1103504
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  940 - طراحی الگوی هم‌آفرینی ارزش با رویکرد منابع انسانی سبز در دانشگاه‌های علوم پزشکی شمال کشور
  موسی الرضا زنگانه محمود رضا مستقیمی علیرضا مزیدی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1103645
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  941 - بررسی عوامل موثر بر ماندگاری نیروی انسانی صنعت بانکداری (مورد مطالعه کارمندان شعب بانک تجارت شهر تهران)
  محمدحسین طاهری
  https://doi.org/10.82107/jpsm.2025.1103787
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  942 - طراحی مدل انعطاف‌پذیری منابع انسانی در شرایط ادغام در سازمان‌های دولتی ایران
  ناهید عظیمیان نسرین جزنی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  943 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران
  عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران علیرضا منظری توکلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  944 - ارزیابی مدیریت منابع انسانی ناب با استفاده از رویکرد ترکیبی Dematel و ANP (مورد مطالعه: شورای اسلامی شهر تهران)
  دل ناز حلواچی زاده غلامرضا معمارزاده طهران نبی اله محمدی هما درودی
  10.30495/jparnt.2023.1982317.1060
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  945 - تبیین مدیریت منابع انسانی الکترونیکی مبتنی بر هوش مصنوعی ( مطالعه موردی : بیمارستان های نظامی)
  نسترن صابونی نادر شیخ الاسلامی کندلوسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  946 - واکاوی مولفه های موثر بر مدیریت عملکرد مبتنی بر نقشه راه اصلاح نظام اداری
  صادق خدادادی آمنه مالمیر کامبیز حمیدی جواد نیک نفس
  10.30495/jparnt.2023.1984048.1068
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  947 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی رابطه الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی با روش تحلیل مضمون(مطالعه موردی : شهر کرمان)
  محسن منظری توکلی علی محمد صفا نیا سید صلاح الدین نقشبندی رضا نیک بخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  948 - ارزیابی عملکرد مبتنی بر مدیریت دانش کارکنان آموزش‌ و پرورش البرز (مطالعه موردی: آموزش‌وپرورش ناحیه 4 کرج)
  سیدمصطفی فتح الهی حجت اله آتشی گلستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  949 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان با رویکرد تطبیقی
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمدباقری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  950 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر شخصی سازی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی
  علی اقیان علی رضائیان داریوش غلام زاده
  10.30495/jparnt.2024.1994038.1077
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  951 - واکاوی و اعتبارسنجی مؤلفه های مدل بهسازی منابع انسانی مبتنی بر الگوی توتادو
  لیلی  کفاش رضا زارعی نادر شهامت احمد رضا اوجی نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  952 - برآورد اثرات کوتاه مدت و بلندمدت سرریز فضایی رانت منابع بر توزیع درآمد درکشورهای منتخب
  مصطفی   رجبی اکرم روزدار فرزاد کریمی
  10.30495/ECOMAG.1403.1104892
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  953 - طراحی مدل کار راهه شغلی با توجه به تاثیر منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی در اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان فارس
  وحید خداپرست محمدجلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه ابراهیم گیوکی
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.1104941
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  954 - طراحی مدل اجرایی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی‌های ممتاز در سازمان تامین اجتماعی
  راحیل قاسم آهنگری محمدرضا باقرزاده یوسف قلی پور کنعانی مجتبی طبری
  https://doi.org/10.71837/jhce.2025.zzpx-e498
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  955 - محورهای راهبردی مدیریت منابع انسانی حکمت بنیان در سازمانهای دولتی
  نازنین  جلیلی کرم اله دانش فرد ابولحسن فقیهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  956 - شناسایی مؤلفه‌های الگوی کیفیت زندگی کاری با رویکرد استراتژیک منابع انسانی در نظام اداری بانک ملت
  وحید  محمدی موسی رضوانی چمن زمین بدری عباسی مرتضی حضرتی مهران نصیرزاد
  10.71572/msds.2024.1106031
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  957 - اعتبارسنجي شاخص‌هاي مديريت منابع‌انساني‌‌حکمت‌بنيان در سازمان‌هاي دولتي
  نازنین جلیلی کرم اله دانش فرد ابولحسن فقیهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  958 - ارائه مدل اجرای خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی سبز با تاکید بر رهبری معنوی در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
  احمد  بهشتی علی   فرهادی محلی مجتبی طبری علیرضا معطوفی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1106617
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  959 - تأثیر نوآوری در رویه های منابع انسانی بر بهبود عملکرد پایدار اجتماعی دانشگاه علوم پزشکی با نقش میانجی مدیریت ارتباط با مشتری مبتنی بر هوش مصنوعی
  سمیه محمودیان علی یعقوبی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  960 - شناسایی ابعاد و مولفه های دانش پایدار در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
  مسلم صفدری حسین کاظمی ملیکه بهشتی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  961 - بررسی تاثیر استراتژی های حفظ و نگهداری نیروی انسانی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی جو سازمانی
  احمد   عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  962 - بررسی ارتباط توسعه‌یافتگی و تخصیص منابع در ایجاد سکونت‌گاه‌های انسانی جدید در طی سال‌های 1390 تا 1400 (نمونه موردی: ایران)
  نیما  بایرام زاده میرنجف موسوی
  10.71740/ges.2024.1107624
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  963 - مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی
  فرح شاپوری زین العابدین امینی سابق احسان ساده علیرضا افشارنژاد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1107743
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  964 - مروری بر مساله زمانبندی پروژه های نرم افزاری
  جواد پاشایی باربین مهدی جلالی
  10.30495/jce.2025.1993480.1334
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  965 - رهیافتی نوین در حسابداری مدیریت: مدل اولیه اتصال سست، چارچوب‌های نظری مکمّل و مدل عملیاتی اتصال سست مبتنی بر عناصر شناختی- فرهنگی و هنجاری
  سینا  شهیدی محسن امینی خوزانی اعظم سروی میثم عرب‌زاده مریم عطار اسدی
  10.71907/sebba.2025.02031107800
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  966 - ارائه الگوی چابکی سازمانی بر اساس توسعه منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
  فاطمه سلطانی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  967 - تبیین و شناسائی ابعاد الگوی مدیریت استعداد در مدیران حوزه آموزش جهاد دانشگاهی
  مظاهر بابایی سید احمد هاشمی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  968 - بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا)
  معصومعلی سلیمیان فرحناز عزیزی نازنین بشرویه پرویز زاهدکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  969 - تبیین مدل تصمیم‌گیری منابع انسانی بر پذیرش مسئولیت اجتماعی سازمان (CSR): مورد مطالعه معاونت تربیت‌بدنی و سلامت آموزش و پرورش خراسان رضوی
  هادی وطنخواه علی فهیمی نژاد سیدمصطفی طیبی ثانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  970 - طراحی مدل ارتقای بهره‌وری منابع انسانی بر اساس یادگیری سازمانی و سرمایه فرهنگی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان تهران
  مونا امیدی فتاح ناظم محمد نقی ایمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  971 - ارائه الگویی سازمان یادگیرنده در مدارس ابتدایی
  مریم السادات یحیی زاده واقفی محمد جواد صالحی احمد سعیدی سیف اله فضل الهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  972 - شناسایی عوامل موثر بر بهبود انتخاب منابع انسانی در آموزش و پرورش
  محبوبه فرشاد مهدی باقری امینه احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  973 - شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی پایدار مؤثر بر توسعه صنعت خودرو ایران
  علیرضا احمدبیگی مسعود احمدی فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  974 - نقش پذیری عدالت درارتقای منابع انسانی نظام آموزش و پرورش با رهیافت هایی از سند تحول بنیادین.
  عباس شکوری شالدهی حیدر نورانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  975 - ارائه الگوی نظام آموزش عالی بر اساس فرآیند توسعه منابع انسانی
  مریم گلی پور معصومه اولادیان محمود صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  976 - بررسی تاثیر شخصیت کارآفرینانه منابع انسانی بر برند شهری با هدف ایجاد درآمد پایدار
  بهرام ابراهیمی مجتبی طبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  977 - شناسایی عوامل مؤثر بر آموزش منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی و ارائه الگوی مطلوب (مورد مطالعه: دانشگاه های آزاد اسلامی استان تهران)
  باهره یالپانیان فتاح ناظم صمد کریم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  978 - تبیین ابعاد و شاخصه‌های مدل سرمایه انسانی در نظام آموزش ‌و پرورش ایران
  ماشالله عزیزی نقی کمالی رسول داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  979 - ارائه الگوی عوامل مؤثر بر پذیرش و اثربخشی سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک در دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
  رسول اسلامی نژاد مسلم چرابین محمد کریمی علیرضا داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  980 - تعیین و رتبه‌بندی مؤلفه‌های مدیریت و آموزش منابع انسانی بالقوه غیر شاغل(مطالعه موردی جمعیت هلال‌احمر استان بوشهر)
  مریم آلبوغبیش غلامحسین برکت محمد حسین پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  981 - بررسی موانع بهسازی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
  مصطفی اجتهادی نادرقلی قورچیان پریوش جعفری حمید شفیع‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  982 - بررسی رابطه ی بین خلاقیت مدیران مدارس و عملکرد آنان در جذب منابع مالی در شهرستان لامرد در سال تحصیلی 93-1392
  سید احمد هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  983 - بررسی رابطه رسته های شغلی با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهر زنجان
  معصومه السادات ابطحی خدیجه ندری سرور علی قزلباش هانیه بدیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  984 - طرح پیشنهادی ایجادنظام امانت بین کتابخانه ای درکتابخانه های دانشگاهی دانشگاه آزاداسلامی
  محمدرحیم رسولی آزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  985 - بررسی نیازهای اطلاعاتی و رفتار اطلاع‎یابی پژوهشگران فناوری نانو
  سحر مهربان جوبنی طاهره حسومی ابوالقاسم کوچکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  986 - مطالعه رابطه بین حمایت‌های اجتماعی و گرایش به تکرار جرم در بین افراد آزاد شده از زندان
  محمد زاهدی اصل محمد راجعیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  987 - هنجاریابی پرسشنامه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در سازمان‌های ورزشی
  روح الله عرب مختاری اسماعیل شریفیان کوروش قهرمان تبریزی محسن منوچهری نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  988 - ارائه مدل جهت شناسایی شاخص ها و مولفه های بهبود عملکرد منابع انسانی در آموزش و پرورش ، نمونه موردی : شهر ری
  مریم مرادی افسانه صابر گرکانى سعید علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  989 - تبیین ساختار استراژیک عملکرد مدیران در توانمندسازی منابع انسانی در مراکز علمی - پژوهشی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات)
  علیرضا علیزاده سودمند فتانه پورامیرارسلانی یلدا حاجی علیلو ماندانا سادات هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  990 - بررسی مدیریت منابع انسانی بانک مسکن با نقش مدیریت دولتی نوین
  حبیب‌اله فلاح اسداله مهرآرا مجتبی طبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  991 - تعیین استراتژی‌های‌ منابع انسانی در اجرای استراتژی در حوزه سلامت کشور، بر اساس تکنیک‌های DELPHI و AHP
  مجتبی مرادی فرشاد حاج‌علیان مجید جهانگیرفرد علی مهدی‌زاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  992 - کاربرد روش دیمتل در شناسایی میزان اثرات ابعاد معماری منابع انسانی در بیمارستان‌های علوم پزشکی کشور.
  فرهاد معادی فرهاد نژادایرانی غلامرضا رحیمی سید عبداله حجتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  993 - طراحی الگوی اثربخش تفکر راهبردی مدیران منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران در راستای بهره‌وری و نوآوری فردی با رویکرد ترکیبی
  محمود هاشمی ملیکه بهشتی فر سید سبحان لواسانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  994 - تحلیل کیفی پیامد‌های رفتار مدیریتی در نظام آموزش عالی ایران
  محمد علی کلانتری سرچشمه جلیل بهارستان محمد علی نادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  995 - تصویر پردازی شایستگی های لازم برای توسعه منابع انسانی دولت مردمی در افق 1404
  جلال ریزانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  996 - شناسایی مولفه های منابع مالی پایدار در تصمیمات کارآفرینان دانشگاهی و ارائه یک الگو: مطالعه فراترکیب
  محمد مهدی بابایی منقاری میترا عزتی وحید مهربانی حسن محجوب عشرت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  997 - طراحی مدل استراتژی منطقی مدیریت پارادوکس بر چابک‌سازی سیستم‌های منابع انسانی پایدار
  لیلا قبادی لموکی محمد صالحی سعید صفاریان همدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  998 - بررسی نقش برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی بر کیفیت آموزشی
  سید احمد شیبت الحمدی سعیده آقاهادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  999 - تاثیر تعالی و بالندگی سازمانی بر توسعه منابع انسانی (مورد مطالعاتی: سازمان هواشناسی کشور)
  هاجر شیری یایچی کامران محمدخانی بابک نصیری قرقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1000 - ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور با رویکرد تطبیقی در دانشگاه های آزاد و دولتی استان اصفهان
  مصطفی طغیانی پزوه محمدرضا دلوی سیدرسول آقاداود
  10.71652/jmem.2025.1115387
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1001 - Investigating the Impact of Distributed Generation (DG) in Radial Distribution Networks and Optimizing Protective Devices Using the PSO Optimization Algorithm
  Narjes Mohsenifar Najmeh Mohsenifar
  https://doi.org/10.82553/josc.2024.140302091118461
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1002 - حکمرانی هوش مصنوعی در دولت الکترونیک (چالش ها، فواید)
  سید کامران یگانگی
  https://doi.org/10.71815/JNAPA.2024.1118475
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1003 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار فرانقش سازمانی در صنعت گردشگری جزیره کیش
  خلیل   اژدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1004 - طراحی مدل جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در راستای اثربخشی ادارات دولتی
  سید علی مظلوم سعید صیادی داود کاوه زهرا شکوه علیرضا پیوند رباطی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1005 - شناسایی موانع توسعه فردی اعضای هیئت علمی دانشگاه¬های آزاد استان گیلان و ارائه راهکارهای بهبود آن
  اعظم راستگو یوسف نامور شهلا جا ن ا حمدی مریان صدرالدین ستاری مسعود امامی نژاد
  https://doi.org/10.71837/jhce.2024.1119447
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1006 - طراحی الگویی برای رتبه‌بندی بلوغ سازمانی
  مریم زارع بیدکی ناصر  میرسپاسی کرم‌الله دانش‌فرد
  10.71572/msds.2024.1119689
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1007 - استفاده از وسایل نقلیه الکتریکی برای مدیریت انرژی پایدار در خانه های هوشمند: یک رویکرد ارتباط محور
  مهسا ملکی مانی زارعی سید مهدی جامعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1008 - شناسایی عوامل مؤثر بر کنترل سندروم هوبریس در سازمان‌های ورزشی ایران
  الهام  ارشادی رابری فهیمه  ادیب صابر علیرضا  علمیه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1009 - نگرش به مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه میان آگاهی محیط زیستی و عملکرد دوستدار محیط زیست (مورد مطالعه: پتروشیمی پترو آرمند لردگان)
  مازیار نخکوب حمید دوازده امامی
  10.30486/JEML.2024.140303031120548
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1010 - بررسی ارتباط بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و اثربخشی خدمات با توجه به نقش میانجیگری عملکرد کارکنان شرکت بیمه ایران در استان اصفهان
  فهیمه مهدیان ریزی سید محمد رضا داودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1011 - تاثیر تکانه منابع و مصارف تامین اجتماعی بر نابرابری درآمد در ایران
  اصغر حسن پور کریم امامی مرتضی عزتی
  10.71849/eco.2024.1120800
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1012 - توسعه یک مدل برنامه‌ریزی احتمالی فازی بازه‌ای برای تخصیص منابع آب سطحی با در نظر گرفتن عوامل بوم‌شناختی و کمبود آب (مطالعه موردی: حوضه سيمينه‌رود)
  پرشنگ آذری سهیل سبحان اردکانی مهرداد چراغی بهاره لرستانی امیررضا  گودرزی
  https://doi.org/10.71916/jrnr.2024.20886
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1013 - تبیین چالش¬های پیشروی مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش عمومی کشور عراق
  نادیه عطیه شاطی  الکعبی ترانه   عنایتی نجم عبدالله غالی  الموسوی نصراله قشقایی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1014 - رویکرد نوآورانه ریسک منابع انسانی و مالی بر بهره‌وری تولید با نقش تعدیل‌گر بلوغ دانش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران
  طاهره حسومی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1015 - خط مشی های نوآورانة مدیریت منابع انسانی در خدمت عملکرد سازمان هواشناسی کشور
  سیدعلی اکبر احمدی رضا رسولی مالک دلیر فاطمه  رحمتی نژاد
  https://doi.org/10.71815/JNAPA.2024.1121101
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1016 - یک مطالعه مروری کوتاه از کاربرد و راهبردهای کنترل ریزشبکه¬های جریان متناوب در سیستم قدرت
  غضنفر شاهقلیان مجید معظمی مجید دهقانی
  10.30486/TEEGES.2025.1121457
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1017 - سهم زنان روستایی در مالكيت منابع توليدي خانوارهای دارای سرپرست مهاجر
  مریم قاسمی آتنا  وطن خواه نوغانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1018 - برنامه‌ریزی توسعه ایستگاه‌های شارژ سریع با در نظر گرفتن گسترش چند مرحله‌ای شبکه توزیع شهری توسط روش برنامه‌ریزی خطی
  موید محسنی عطیه گل محمدی محمد امین  بهرامیان رضا محمدی نیک وحید دواتگران
  10.30486/TEEGES.2025.1122160
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1019 - تأثیر مدیریت منابع انسانی بر کیفیت خدمات با نقش میانجی مدیریت زنجیره تأمین گردشگری در شرکت توسعه گردشگری ایران
  مریم رحمتی بهزاد کرمی خواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1020 - بهره برداری بهینه از یک ریزشبکه شامل منابع تولید پراکنده با در نظر گرفتن هزینه های قابلیت اطمینان
  الهه سالاری مهرداد محمودیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1021 - بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر توسعه سازمانی و عملکرد کارکنان
  امان اله راه پیما رسول چراغ سحر محمد هادی بحرانی محمد ساسان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1022 - بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد منابع انسانی و کیفیت زندگی حرفه ای کارکنان
  امان اله راه پیما علی پیرزاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1023 - Two-stage fuzzy network based on central resource allocation
  Somayeh sadeghzadeh Mohammad Reza Mozaffari Zohreh Iravani Ali Ebrahimnejad Hadi Bagezadeh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1024 - تصویر پردازی از مضامین مدیریت منابع انسانی نظام استاندارد سازی ایران در حکمرانی اسلامی
  جلال ریزانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1025 - ارائه مدل کیفی بهره‌وری مدیریت منابع انسانی با رویکرد آموزش چابک سازی با روش گرندد تئوری
  سیامک حسین نژاد عبدالخالق   غلامی کرم اله دانشفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1026 - واکاوی مولفه های به کارگیری منابع با رویکرد مدیریت ریسک: مطالعه با رویکرد نظریه رویشی
  حسین ادب مینا  صادق ز اده محمدعلی کرامتی سید ذبیح اله هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1027 - A Risk Based Method for Energy Management of Smart EV Parking Lot Equipped with Renewable Energies
  Hamid   Helmi taher abedinzade جمال بیضاء Sima  Shahmohammadi Ali  Daghigh
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1028 - الگوی مدیریت منابع انسانی استراتژیک با تأکید بر تکنیک‌های حسابداری مدیریت در سازمان بنادر و دریانوردی کشور
  مهدی اسماعیلی رضا  ستوده حبیب پیری عباسعلی حق پرست
  10.71572/msds.2024.1123929
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1029 - مرور نظام‌مند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور
  مصطفی طغیانی پزوه محمدرضا  دلوی رسول  آقا داوود
  10.30495/THR.1403.1124007
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1030 - عوامل مؤثر بر پایداری نظام کشت گندم در استان گلستان مطالعه موردی(شهرستان گرگان)
  محمدمهدی میرزایی زهرا اردکانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1031 - تأثیر ابعاد حوضچه بر نیاز آبی ریحان در سیستم یکپارچه نوین گلخانه و حوضچه تبخیر آب شور
  احمد احمدی نیک علی رحیمی خوب ساسان علی نیایی فرد
  10.22034/aej.2019.1878218.1112
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1032 - عوامل مؤثر بر پذیرش کشاورزی پایدار ازدیدگاه کلزاکاران استان گلستان
  امیر احمدپور محسن مرادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1033 - عوامل مؤثر بر پایداری نظام کشت گندم در شهرستان گرگان
  محمدمهدی میرزایی زهرا اردکانی
  10.22034/aej.2019.664677
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1034 - نقش پهنه‏ بندی اقلیم در تعیین نیاز خالص آبیاری محصولات باغی استان کردستان
  عطا امینی رنگین حیدری همایون فقیه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1035 - ارزیابی و ارائه الگوی چابک‌سازی منابع انسانی در راستای ارتقای فرایندهای عملیاتی ‏‏(مطالعه موردی: ‏شرکت گاز استان آذربایجان شرقی)‏
  هوشنگ تقی زاده مصطفی ضیائی حاجی پیرلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1036 - ارتقای پایدار عملکرد سازمان از طریق مدیریت منابع انسانی سبز: تحلیل نقش میانجی عملکرد محیطی سازمان
  شهرام عشقی پیرایواتلو نوروز ایزدپناه موسی رضوانی چمن زمین
  10.30495/jom.2023.1981508.1081
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1037 - بررسی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز بر رابطه بین رهبری تحولی و مسئولیت اجتماعی کارکنان
  غفار تاری مهدی اکبری
  10.30495/jom.2023.1994219.1102
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1038 - ارائه و اعتبارسنجی الگوی همسویی استراتژی‌های جبران خدمات منابع انسانی با راهبردهای سازمان در جهت اثربخشی شرکت بیمه ایران
  علی حاجی هادی نقاش سعید صیادی مهدی  محمدباقری شهین شرفی آمنه  فیروزآبادی
  10.71572/msds.2025.1125602
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1039 - طراحی مدل و شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سیاه چاله های منابع انسانی جهت ارتقا بهره وری کسب و کارها با استفاده از روش نقشه شناخت فازی
  سیده مریم موسوی زاده محمد حکاک محسن عارف نژاد
  10.83050/JPM.2024.11258602
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1040 - بررسی تأثیر سیاست‌های نگهداشت منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی مهارت‌های رفتار سیاسی (مطالعه موردی: شرکت نفت پاسارگاد)
  محمد محمدی محجوبه  سعیدی
  10.71737/jpm.2024.1125868
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1041 - تنظیم رفتار کارکنان در سازمان‌ها از طریق فهم شباهت‌های ساختار تفکر خلاف واقع و مدل فرهنگ سازمانی کویین و کامرون
  غلامرضا غنیمتی زهرا علیپور درویشی حمیدرضا یزدانی نادر شیخ الاسلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1042 - ارزیابی زنجیره تامین پایدار بر اساس کارایی انرژی، اقتصادی و محیطی: کاربردی ازصنعت برق
  مژگان پورعلیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1043 - پیوند بین مدیریت منابع انسانی سبز و توانمندسازی کارکنان با رویکرد زیست محیطی با توجه به مکانیسم میانجی استراتژی های سبز توسعه منابع انسانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان کرمان
  سهیلا شمس الدینی عباس بابایی نژاد
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1127536
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1044 - اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی
  حسین محمدی صدیقه طوطیان اصفهانی حسن درویش حسن رنگریز
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1127564
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1045 - Heavy Metals Pollution and Health Risk Assessment of Groundwater of Bikaner Block (Rajasthan)
  Leela Kaur Mukesh  Kumar Sharma Monika Kumari Kumari Radha  Kishan Saran
  10.60829/jchr.2024.1127862
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1046 - کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی: تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های همکاری علمی و نقشه‌های موضوعی
  مهرداد مقصودی مهرداد آقا محمد علی کرمانی مطهره  کامرانی شهری رحیم خانی‌زاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1047 - تبیین نقش تاکتیک‌های اعمال قدرت در عملکرد نیروی انسانی با توجه به نقش میانجی مشارکت سازمانی
  حمید  حسینی نوه سنجر سلاجقه سعید صیادی
  10.71677/thr.2025.1128190
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1048 - امکان‌سنجی تحقق مدیریت منابع انسانی پایدار دیجیتال در دانشگاه‌های علوم پزشکی ایران
  زهرا   سوخت سرایی فریدون آزما سیدمحمدرضا حسینی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1128593
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1049 - بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی سبک زندگی با رویکرد سبز( مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان)
  عباس قائدامینی هارونی مهسان  همتی زاده
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1128813
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1050 - رهیافتی نو در شناسایی و تبیین استراتژی‌های منابع انسانی در الگوی تعالی مدیران فرهنگی سپاه
  علیرضا رجبی نرگس حسن‌مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1051 - ارزیابی مدل مدیریت منابع انسانی در مؤسسات حسابرسی ایران
  روح اله زارع رضا غلامی جمکرانی فریدون رهنمارودپشتی زهرا دیانتی دیلمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1052 - مهندسی نوین رهبری تحول آفرین در پرتو خودکارآمدی جمعی و رضایت از منابع شغلی
  خسرو روشناس بهنوش جووری
  10.71652/jmem.2025.1129539
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1053 - آزمون الگوی مفهومی ارتباط مدیریت منابع انسانی و شایسته سالاری از طریق تملق سازمانی
  سیروس حدادنیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1054 - Assessment of Resource Use Efficiency in Tomato Production in Ayedire Local Government, Osun State
  Olutope Stephen Ojo
  10.71505/ijasrt.2024.1129767
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1055 - Stability region of returns to scale using inverse Data Envelopment Analysis
  Haleh moradi Farhad  Hosseinzadeh Lotfi Mohsen Rostamy
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1056 - الگوی مدیریت الکترونیک منابع انسانی برای ارائه خدمات مطلوب آموزشی در دانشگاه
  محمد  محمدی یوسف مهدی پور حسین مؤمنی مهموئی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2026.1130477
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1057 - بسترها و الزامات مدیریت الکترونیک منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی (تحلیل مضمون)
  محمد  محمدی یوسف مهدی پور حسین مومنی مهمونی
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.1130486
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1058 - بررسی عوامل رفتاری موثر بر توسعه رویکرد تیمی در مدیریت منابع انسانی مدارس آموزش وپرورش شهرستان سنندج
  علیرضا اللهمرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1059 - مدلسازی رفتار با کارکنان دشوار (مورد مطالعه: مدیران منابع انسانی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی)
  محسن  خليلي سامانی محمدرضا   دلوی علیرضا شیروانی
  https://doi.org/10.71923/ichs.2024.1151610
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1060 - سنجش میزان برخورداری سکونتگاه‌های روستایی شهرستان بروجرد (با بهره‌گیری از مدل‌های ترکیبی فازی)
  یعقوب زارعی علیرضا استعلاجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1061 - بررسی رابطه ی بین سطح توسعه یافتگی با میزان اعتبارات و منابع مالی در کلان شهر تهران
  رحمان جهانی دولت آباد علی اسدی اسماعیل جهانی دولت آباد جعفر موسی وند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1062 - بررسی تأثیر قیمت گذاری برق بر بحران منابع آبی در استان فارس
  اسماعیل ورزش یاشار ذکی رسول افضلی زهرا پیشگاهی فرد
  10.30495/jzpm.2022.4252
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1063 - ناهمگونی فضایی امنیت اکولوژیکی آبخیز سامیان، استان اردبیل
  زینب حزباوی لیلا بابایی شیرین زارعی نازیلا علائی راحله ملکیان
  10.30495/jzpm.2021.27360.3853
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1064 - نقش منابع آب در پایداری روستاهای استان زنجان
  حسین فراهانی بهروز محمدی یگانه محمود پهلوانی قره قاسملو
  10.30495/jzpm.2021.26617.3794
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1065 - تحلیل منابع تامین درآمد پایدار در راستای توسعه شهری(مطالعه موردی: شهر تهران)
  سیدمصطفی موسوی مریم کریمیان بستانی معصومه حافظ رضا زاده
  10.30495/jzpm.2021.4400
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1066 - ارزیابی عدالت توزیعی پروژه‌های توسعه شهری براساس پایداری درآمد (مورد:‌ مناطق 10گانه شهرداری تبریز)
  عباس عادل خواجه بختیار عزت پناه کریم حسین زاده دلیر
  10.30495/jzpm.2021.27867.3883
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1067 - پروژه های محرک توسعه مبنایی برای پیشرفت و توسعه منطقه‌ای مورد مطالعه منطقه مکران
  ابوالفضل شاه علی رحیم سرور علی توکلان
  10.30495/jzpm.2023.31635.4207
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1068 - تبیین حکمرانی آب در ایران از منظر کشورداری
  یوسف خلج امیرحسینی افشین متقی
  10.30495/jzpm.2024.33014.4315
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1069 - تأثیر مؤلفه های اقتصاد دانش بنیان بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب
  ابوالفضل شاه آبادی رقیه پوران نگار ناصری نیا
  10.30495/jzpm.2024.31266.4179
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1070 - عوامل مؤثر بر توسعه‌ی کارآفرینی در استان فارس با تأکید بر بخش تعاون
  علی شمس‌الدینی سید روح‌اله موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1071 - ارزیابی اثرات توانمندسازی نیروی انسانی در توسعة صنعت گردشگری (مطالعة موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد)
  علی شمس الدینی الهام درخشان ببراز کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1072 - ارزیابی اثرات اقتصادی سناریوهای مدیریت منابع آب درحوضه آبریز پیشین
  جواد شهرکی علی سردارشهرکی سید آرمان هاشمی منفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1073 - کاربرد روش تحلیل سلسله مراتبی فازی در مدیریت یکپارچه منابع آب شهرستان نی‌ریز
  صفیه بهمن پوری غلامرضا سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1074 - ارزیابی اثر برنامه‌های سیاستی جهت دستیابی به هدف پایداری منابع آب در دشت قزوین
  مصطفی مردانی نجف آبادی عباس میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1075 - شناسایی راهبردهای مطلوب مدیریت صحیح منابع آب کشاورزی از دیدگاه بهره‌برداران خرده‌پا (مطالعه موردی دهستان درزآب، شهرستان مشهد)
  مریم قاسمی لیدا علیزاده دولت‌آبادی حسین سهیلی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1076 - مدیریت منابع آب کشاورزی استان کرمان با تأکید بر سیاست‌های طرف عرضه
  حسین تقی زاده رنجبری محسن شوکت فدایی ابوالفضل محمودی فاطمه علیجانی غلامرضا یاوری
  10.30495/jae.2021.23233.2087
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1077 - تعیین عمق بهینه چاه‌ها در یک حوضه با در نظر گرفتن تغییر اقلیم و مدیریت منابع آب (مطالعه موردی: حوضه آبریز خاش)
  ابراهیم زراعتی سمیرا زین الدینی بهاره پیرزاده سید آرمان هاشمی منفرد
  10.30495/jae.2021.21316.2013
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1078 - ارزیابی مزیت نسبی صادرات محصولات غذایی و آشامیدنی با استفاده از روش هزینه فرصت منابع داخلی
  سعیده مرشدی مسعود نونژاد مهرزاد ابراهیمی علی حقیقت
  10.30495/jae.2022.26890.2218
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1079 - کاربرد مدل هیدرولوژی - اقتصادی در مدیریت یکپارچه منابع آب حوضه آبریز جازموریان غربی
  خدیجه ثمره هاشمی احمدعلی کیخا حسین مهرابی بشرآبادی مصطفی مردانی نجف آبادی سامان ضیائی
  10.30495/jae.2023.26653.2214
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1080 - تحلیل مزیت نسبی نباتات صنعتی در استان گلستان :مطالعه ی موردی پنبه،سویا و کلزا
  نور محمد آبیار معصومه عسکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1081 - تعیین مزیت نسبی ارقام گوناگون برنج در استان مازندران
  مصطفی گودرزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1082 - بررسی نوسانات آب و بهینه کردن مصرف آن در بخش کشاورزی منطقه سیستان: کاربرد رهیافت فازی
  فاطمه افروزه سیدنعمت الله موسوی جواد ترکمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1083 - بررسی مزیت نسبی و شاخص های حمایتی خرمای استان کرمان
  فرهاد شیرانی بیدآبادی رامتین جولایی حمیدرضا یوسف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1084 - ساخت ، انطباق و هنجاریابی پرسشنامه سنجش فشار روانیو نشانه‌های آن
  سیمین‌دخت رضاخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1085 - Design of Quality Function Deployment Model of the refereeing Iranian Football with Health Approach of Human Resource
  Rohallah Ershadi Seyed Nasrollah Sajjadi Mehrzad hamidi Hossin Rajabi Noush Abadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1086 - ارائه بهینه پویا به منظور بررسی مشکلات تأمین آب فضای سبز شهر شیراز
  محمدحسین احمدی مهدی ضرغامی یوسف حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1087 - ارزیابی مدیریت منابع آب در حوضه گاماسیاب استان کرمانشاه با استفاده از مدل WEAP
  عطا امینی میترا جوان افشین اقبالزاده محمد رحیم قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1088 - ارزیابی و اکتشاف منابع آب زیرزمینی با شناسایی ساختار لایه ای زمین با استفاده از روش زمین الکتریسیته در دشت رونیز؛ غرب استهبان
  سارا قلمکاری عبدالمجید اسدی محسن پورکرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1089 - بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کشاورزان در مدیریت منابع آب (موردمطالعه: شهرستان میاندوآب)
  لقمان مولان نژاد جعفر یعقوبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1090 - عوامل موثر بر تمایل کشاورزان به استفاده از راهکارهای مدیریت پایدار منابع آبی در شهرستان مراغه
  ام البنین رضانژاد علی شمس حلیمه رزمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1091 - بررسی عوامل مؤثر بر رفتارهای مدیریت منابع آب کشاورزان(مطالعه‌ی موردی: دشت همدان-بهار)
  نعمت حسنی پیام یدالهی علی اصغر مرتضوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1092 - جانمایی بهینه حسگرهای هوشمند جهت پایش سلامت سدهای بتن غلتکی به روش الگوریتم مونت کارلو بمنظور جلوگیری از هدر رفتن منابع آب
  علی شمسایی محسن قائمیان حمیدرضا وثوقی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1093 - کاربرد روش‌های تئوری ورشکستگی در تخصیص عادلانه منابع آب در راستای کاهش مناقشات محیط‌زیستی (نمونه موردی: حوضه دریاچه ارومیه)
  نگار طیب زاده مقدم بهرام ملک محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1094 - ارائه یک مدل مبتنی بر تئوری بازی ها برای تخصیص بهینه آب به ذینفعان در منابع آبی مشترک در شرایط ورشکستگی آبی: کاربرد بازی جوجه
  مهدی یزدیان غلامرضا رخشنده رو محمدرضا نیکو ناصر طالب بیدختی
  10.30495/wej.2021.26673.2284
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1095 - ارزیابی اثرات نفوذ پساب تصفیه‌خانه شهر بروجن بر کیفیت منابع آب زیرزمینی دشت بروجن-فرادنبه
  علی طالبی مجید کریمی محمدتقی قانعیان ابراهیم عسگری
  10.30495/wej.2023.30973.2367
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1096 - کاربرد مدل‌های هوش مصنوعی و سری زمانی در تخمین رواناب (مطالعه موردی: قسمتی از حوضه آبریز رودخانه هلیل)
  الهه فرودی صفات محمد مهدی احمدی کورش قادری سودابه گلستانی کرمانی
  10.30495/wej.2023.29501.2345
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1097 - برنامه‌ریزی پویایی تخصیص منابع آب سطحی و زیرزمینی برای اهداف کشاورزی و محیط زیست در حوزه خانمیرزا
  خدایار عبدالهی سارا مردانیان رفعت زارع بیدکی ابوذر صالحی
  10.30495/wej.2022.16787.1984
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1098 - طراحی یک مدل ریاضی برای تخصیص بهینه منابع آب سدهای منتخب استان فارس
  مرتضی شفیعی سعیده اکبرپور فاطمه سلطانی
  10.30495/wej.2024.27325.2298
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1099 - طراحی سناریوی تغییر الگوی کشت جهت پایداری منابع آب در استان آذربایجان‏غربی با استفاده از سیستم‏های پویا
  شیدا یوسفی سید مهدی میردامادی سیدجمال فرج اله حسینی فرهاد لشگرآرا
  10.30495/wej.2023.5827
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1100 - پیش بینی سطح آبخوان های دشت عجب شیر با لحاظ سناریوهای مختلف مدیریتی
  محمد جاهی سینا فرد مرادی نیا
  10.30495/wej.2023.30212.2353
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1101 - شبیه سازی جریان آب زیرزمینی دشت نوبندگان فارس با نرم افزارGMS
  سیدامیربیژن الهامیان غلامرضا رخشنده رو امیرحسین جاوید
  10.30495/wej.2023.29343.2343
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1102 - بهینه‏ سازی چندهدفه و مدیریت تخصیص پساب تصفیه‏ شده به منظور آبیاری فضای‏ سبز شهری
  سیدعلی کاظمی نژادفرد اکرم الملوک لاهیجانیان محمدرضا نیکو امیرحسام حسنی
  10.30495/wej.2024.31391.2375
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1103 - بهره‌وری بهینه از سامانه‌ی تلفیقی آبخوان- سد: رویکرد برنامه‌ریزی ژنتیک
  الهه فلاح مهدی‌پور امید بزرگ‌حداد سعید علی محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1104 - ارائه‌ی مرز آبشناسی حوضه‌های آبخیز سدها با استفاده از تصاویر ماهواره‌ای و نقشه‌های پایه
  محمود محمدرضاپور طبری محمد حسین منتظریون
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1105 - کاربرد قوانین انتخاب اجتماعی (SCR) در مدیریت و بهره‌وری بهینه از منابع آبی
  محمدرضا علیزاده محمدرضا نیکو غلامرضا رخشند‌رو ناصر طالب‌بیدختی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1106 - ارزیابی تأثیر هماهنگ‌سازی بهره‌برداری توامان از سامانه‌ی چند- مخزنی حوضه‌ی‌ آبخیز کرخه در مراحل مختلف توسعه‌ بر تامین بلند مدت آب
  امیر ایازی اکبر کریمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1107 - ارائه چارچوب توسعه بهره‌وری منابع انسانی در تربیت بدنی آموزش و پرورش استان فارس
  مهدی رستگاری سمیه  عمادی زلیخا علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1108 - بررسی عوامل مؤثر برمهاجرت معکوس از شهر به روستا( نمونه موردی : شهرستان سرپل ذهاب)
  معارف الفتی منصور حقیقتیان سید ناصر حجازی
  10.30495/jupm.2021.29009.3993
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1109 - تحلیل تأثیر توریسم در تغییر کاربری اراضی شهر اردکان فارس
  عبدالمطلب رهنما احمد خادم الحسینی امیر گندمکار
  10.30495/jupm.2022.5526
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1110 - شناسایی شایستگی‌های راهبردی مدیران آموزش و پرورش مبتنی بر ارزش‌آفرینی منابع انسانی
  معصومه حسین پور مرحمت همت پور صدرالدین ستاری
  10.30495/jedu.2021.26823.5366
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1111 - بررسی شاخص‌های بهسازی منابع انسانی و تأثیر آن بر اثربخشی عملکرد کارکنان
  سعیده خرده گیر احمد عسکری مختار رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1112 - شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه منابع انسانی در ادارات کل ورزش و جوانان (با رویکرد اسلامی _ ایرانی پیشرفت)
  سید حمیدرضا اشرفی کاملیا عبدی امیر کاظمی
  10.30495/jedu.2021.27103.5417
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1113 - شناسایی منابع وتجهیزات موثر در رتبه‌بندی و ارزشیابی عملکرد مدارس مقطع ابتدایی در استان کردستان
  محمدرضا فلسفی نژاد علی دلاور فرزاد زندی نور علی فرخی عباس عباس پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1114 - توسعه منابع انسانی پایدار : اثرات کانال مدیریت دانش و عوامل سازمانی.
  میرمحمد سید عباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان کلثوم نامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1115 - رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی
  افسانه احمدی مقدم محبوبه سلیمان پور عمران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1116 - ارائه الگوی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثربخشی سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان
  مصطفی قنبری وحید فلاح فرشیده ضامنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1117 - معرفی مدلی برای آموزش شهروندی در بحران های آتش سوزی بزرگ با تکیه بر معادلات ساختاری
  حمیدرضا حسنلو با بک حسین زاده سیده زهرا حسینی درونکلایی
  10.30495/jedu.2024.31787.6376
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1118 - مطالعه رابطه بین کارکرد های مدیریت منابع انسانی در محیط های یادگیری با فرسودگی شغلی در بین مدیران دبیرستان: مطالعه موردی
  جمال سلیمی ناصر یوسفی عباس احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1119 - طراحی و تدوین برنامه استراتژیک نظام مدیریت منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان
  سمیه عمادی سید احسان امیر حسینی مهرزاد حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1120 - بررسی الزامات تمرکز زدایی در آموزش و پرورش شهرستان اهواز: چشم انداز، رهبری و نیروی انسانی
  حمید فرهادی راد سکینه شاهی فروغ طهماسبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1121 - سنتز پژوهی مولفه‌ها و شاخص‌های شایستگی‌های کلیدی منابع انسانی در دستگاه‌های اجرایی: یک مطالعه کیفی
  فاطمه باغشاهی رضا رسولی محمدرضا دارائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1122 - طراحی مدل تخصیص منابع در سازمان‌های آموزش محور
  نازنین فلاحی سید مهدی ابطحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1123 - واکاوی ادراک استادان دانشگاه کردستان از چالش‌های منابع انسانی در آموزش عالی و ارائه راهکارهایی برای کاهش آن
  جمال سلیمی نعمت الله عزیزی علی امینی باغ
  10.30495/jedu.2024.32141.6438
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1124 - مدیران مدارس: شایستگی، دانش، توانایی و مهارتها و ارائه مدل
  حسین خنیفر ناهید نادری بنی صلاح الدین ابراهیمی مرجان فیاضی محمد حسین رحمتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1125 - تدوین الگوی اعتباربخشی برنامه آموزشی نیروی انسانی آموزش و پرورش با رویکرد مبتنی بر نظریه داده ‌بنیاد
  مهدی رحیمی نژاد سعید مرادی بتول فقیه آرام فیروز کیومرثی
  10.30495/jedu.2024.31512.6323
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1126 - تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد مالی پردیس های دانشگاهی در نظام آموزش عالی کشور
  اصغر زمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1127 - طراحی الگو مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار سازمانی
  حمید رضا محمدی مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه سعید صیادی حمیدرضا ملایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1128 - عوامل موثر بر معماری منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس
  مهدی مهدی زاده رستم ایرج سلطانی حمید دوازده امامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1129 - تأثیر فرآیندهای مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی بهره‌وری منابع انسانی
  حاجیه رجبی فرجاد نیلوفر میرسپاسی کمال نادری مهربانی
  10.30495/jedu.2021.4701
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1130 - نقش مدیریت کوانتومی در بهره‌وری نیروی انسانی با توجه به میانجی اشتیاق شغلی در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجند
  سمیه مزگی نژاد محسن آیتی هادی پورشافعی
  10.30495/jedu.2021.22953.4644
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1131 - ارزیابی راهبردهای توسعۀ منابع انسانی در فضای معماری تغییرات
  ناصر شیربگی سمیرا نظری شراره صادقی شهاب نصیری نیا
  10.30495/jedu.2021.23827.4791
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1132 - ارائه و اعتبارسنجی الگوی شایستگی‌های مدیران در آموزش و پرورش گیلان با رویکرد ارزش‌آفرینی منابع انسانی.
  معصومه حسین پور مرحمت همت پورخطبه سرا صدرالدین ستاری
  10.30495/jedu.2023.27725.5549
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1133 - تدوین مدل عوامل ایجاد کننده فلات‌زدگی شغلی در کارکنان آموزش و پرورش با رویکرد ساختاری تفسیری
  محدثه سالاری مهدی باقری سراج الدین محبی
  10.30495/jedu.2024.32436.6522
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1134 - شناسایی ابعاد، مولفه ها و عوامل تاثیرگذار بهسازی منابع انسانی با توجه به رویکرد رهبری تحول گرا در سازمان آموزش و پرورش استان تهران
  بهنام قیصری مجتبی معظمی عبدالرضا سبحانی
  10.30495/jedu.2021.24106.4840
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1135 - واکاوی تاریخچۀ آموزش و توسعه منابع انسانی درایران: از عصر سنت تا دوره ثبات
  محمد حاجی زاد سعید صفایی موحد
  10.30495/jedu.2022.27869.5579
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1136 - فراتحلیل عوامل مؤثر بر مهارت نرم منابع انسانی در سازمان
  حبیبه نجفی مهران رحمن آبادی سید عباس سید علوی زرین تاج دشتبان فردین تیمورزاده
  10.30495/jedu.2024.30726.6167
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1137 - طراحی الگوی ساختاری تفسیری موانع توانمند سازی منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان
  سمیه عمادی ابوذر زارع مهدی رستگاری ظهراب گوهری
  10.30495/jedu.2022.26335.5260
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1138 - فراتحلیل تعالی منابع انسانی مبتنی بر پیامدهای آموزش.
  صادق اقبالی امین نیک پور سعید صیادی سنجر سلاجقه
  10.30495/jedu.2024.31275.6273
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1139 - شناسایی و رتبه بندی آموزش‌های مؤثر نیروی انسانی بر پیاده سازی تجارت الکترونیک در شرکت‌های دانش بنیان فعال حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات تهران
  علی حکیم زاده محمد قاسمی نامقی علی حسین زاده
  10.30495/jedu.2023.29150.5834
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1140 - بازاندیشی موانع مشارکت مردمی در حکمرانی نهاد مدرسه برمبنای تحلیل نهادی
  منیر تجلی احمد سعیدی علیرضا چیت سازیان
  10.30495/jedu.2024.30865.6187
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1141 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی تطبیقی تأثیر توسعه مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان
  عادل کولک حسن سلطانی شیوا مداحیان مهدی محمد باقری نوید فاتحی راد
  10.30495/jedu.2023.28864.5779
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1142 - مبانی مدیریت الکترونیک منابع انسانی
  صفدر آتش بر فرامرز ملکیان مریم اسلام پناه الهام کاویانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1143 - شناسایی عوامل موثر بر نظام جذب و تأمین نیروی انسانی حرفه‌ای در آموزش و پرورش:استان هرمزگان
  فریبا روئین سراج الدین محبی پروانه گلرد
  10.30495/jedu.2023.29961.5983
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1144 - آسیب‌شناسی آموزش منابع انسانی با استفاده از مدل سه‌شاخگی(مورد مطالعه: شرکت توربوژنراتور شهرستان شاهرود)
  یاسمن مدرسی میرعلی سیدنقوی
  10.30495/jedu.2024.32146.6440
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1145 - مدل‌سازی معادلات ساختاری اعتباربخشی برنامه آموزشی نیروی انسانی آموزش و پرورش استان قزوین
  مهدی رحیمی نژاد سعید مرادی بتول فقیه آرام فیروز کیومرثی
  10.30495/jedu.2024.31400.6299
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1146 - تاثیر تفویض اختیار بر بهره وری منابع انسانی منطقه یک دانشگاه آزاداسلامی
  حسین حاتمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1147 - رابطه بین مهارت های سه گانه مدیریتی مدیران در سطوح گوناگون مدیریتی با ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
  صغری نیک آیین میمنت تعبدی مهدی وارث
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1148 - بررسی کارکردهای شاخص توانمند ساز مدل تعالی سازمانی در آمـوزش و پـرورش شهرستان ساری
  محمد صالحی محمد حاجی زاد سید ابراهیم موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1149 - بررسی موانع پژوهش از دیدگاه دبیران دوره راهنمایی بهشهر
  ترانه عنایتی فرشیده ضامنی طلعت قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1150 - تاثیر منابع انسانی سبز بر وفاداری مشتری با توجه به نقش میانجی کیفیت فناوری بانکی: (مطالعه موردی کشورهای ایران و عراق)
  مصطفی حمیدیاسر حسین شریفی رنانی مناف  مرزه نعمه راضی سعید دایی کریم زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1151 - ارتقاء عملکرد فردی کارکنان در مسیر راهبردهای توسعه منابع انسانی
  بهنوش جووری محمدجعفر سلیمان زاده
  10.82430/jdsrm.2025.1183663
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1152 - اقتصاد چرخشی در زنجیره تامین توربین بادی؛ الزامات و راهبردها
  فرزاد یاوری نازنین پیله‌وری رضا رادفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1153 - اعتبار سنجی مدل تحلیل منابع انسانی (مورد مطالعه : گمرک جمهوری اسلامی ایران)
  بابک  آقاویردی داریوش غلام زاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1154 - طراحی مدل عملکرد مدیریت شهری شیراز با رویکرد ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: شهرداری شیراز)
  محمد امین  مهرورز لیلا سعیدی کرم اله دانش فرد
  https://doi.org/10.82545/uf.2024.1183960
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1155 - تدوین الگوی پارادایمی توانمند سازی اعضای هیات علمی رشته مدیریت ورزشی بارویکرد داده بنیاد
  سارا چمن شهاب بهرامی حمید قاسمی نازنین راسخ
  10.71648/jmobs.2024.1184355
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1156 - پتانسیل‌یابی منابع آب کارست در شهرستان بیرجند با استفاده از مدل تحلیل سلسله مراتبی و سیستم اطلاعات جغرافیایی
  محسن رضایی عارفی محمد معتمدی راد ابراهیم تقوی مقدم منصور صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1157 - بررسی نقش منابع انسانی در اجرای خط‌مشی‌های اقتصادی دولت
  سپنتا  نیک نام سنجر سلاجقه رحمان جلالی جواران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1158 - بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی عملکرد بالا با رویکرد تیم کوچینگ در شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری تهران
  ارسلان یوسفی فرد علیرضا اسلامبولچی مهرزاد سرفرازی کامبیز  حمیدی جواد نیک نفس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1159 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی رفاه‌محور
  بیژن نصیری حمید زارع محمدرضا  جابرانصاری
  10.71737/jpm.2024.1184885
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1160 - طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاه‌های استان سیستان و بلوچستان)
  محبوبه راحت دهمرده ناهید امر اللهی علیرضا حاجی حسینی
  10.71737/jpm.2024.1184887
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1161 - ارزیابی اثرات تغییر اقلیم بر منابع آب (زیر حوضه لنجانات)
  داریوش رحیمی فاطمه بشیریان احمد  نوربخش نصرت فرهادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1162 - Smart Home Power Management in The Presence of Electric Vehicle to Reduce Operating Costs
  Mahdi Hajihosseinlou Amir Ebrahimi Mahmoodreza Haghifam Majid Miri Laari
  10.82234/ijsee.2024.1185361
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1163 - The Centralized Resource Allocation under Semi-Additive Production Technology in DEA
  Javad Gerami
  10.71932/ijm.2024.1185362
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1164 - شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر حسابداری منابع انسانی
  بابک پوربهرامی نرگس نژادرسول امیررضا علیزاده مجد
  10.71960/jdaa.2024.1185818
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1165 - معرفی پیشران های موثربرموفقیت کسب‌وکارهای کوچک و متوسطِ کارآفرین
  محمد  طرمه فروشان طهرانی سید محمد رضا داودی الهام  غلامی
  https://doi.org/10.71815/JNAPA.2024.1186066
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1166 - بازآرایی مقاوم شبکه¬های توزیع به منظور بهبود انعطاف¬پذیری در حضور منابع انرژی تجدیدپذیر
  مهسا چوبداری محمود سمیعی مقدم رضا داورزنی آزیتا آذرفر حسام الدین حسین پور
  https://doi.org/10.71691/teeges.2026.1186654
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1167 - تأثیر توسعه حرفه ای منابع انسانی بر سلامت روان آنها(مورد مطالعه: معلمان مدارس منطقه 5 استان تهران)
  سمیه قجری
  https://doi.org/10.71588/eetj.2025.1186695
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1168 - ارائه مدل توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد مدیریت مشارکتی در بانک‌های دولتی (مورد مطالعه: بانک ملی)
  فاطمه  رئیس پور سیروس تدبیری علیرضا رزقی رستمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1169 - شناسایی و رتبه بندی شیوه های مدیریت منابع انسانی در توسعه عملکرد سازمان ها با استفاده از روش ترکیبی دلفی فازی و مدل های ریاضی MADM
  ملیکا ایروانی قاسم  رحيمي محمد  سلطان حسینی
  10.30495/EHR.1404.1187346
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1170 - تأثیر رسانه‌ها برجذب منابع مالي و ارتباط بین هزینه و موفقیت در ورزش قهرمانی
  سید عباس برهانی
  10.71865/jsports.2025.07271187444
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1171 - طراحی الگوی شایسته گزینی در قوه قضائیه
  هاشم شهریاری علیرضا روستا محمد رضا کاشفی نیشابوری فرزاد آسایش
  10.82430/jdsrm.2025.1188533
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1172 - هویت اجتماعی در سرمایه¬گذاری، مدیریت منابع مالی و ارزش¬گذاری توسط سرمایه¬گذاران بالقوه با نظریه نفرین برنده
  عباس رمضان زاده زیدی علیرضا حیدری علی بیات وهاب رستمی
  10.30486/FBRA.1403.1189514
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1173 - بررسی اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار شهروندی معطوف به محیط زیست با تاکید بر نقش ظرفیت جذب سبز در شرکت های شهرک صنعتی آق قلا
  آرزو  مقدم بقاء سامره شجاعی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2026.1190001
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1174 - A Comparative Analysis of Interactive Metadiscourse across Popular Science Commentaries: Magazine Articles and Newspaper Articles
  صلاح  احمدی داود کوهی ثریا بهروزی زاد
  10.71586/jal.2024.11131190374
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1175 - Designing a human resource development model for employees of municipalities in Tehran Province
  Amin Asadi Abbas Khorshidi Nader Barzegar Saeed Moradi
  https://doi.org/10.71703/CURE.2025.1190459
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1176 - طراحی مدل نوآوری سبز سازمانی مبتنی بر عملکرد محیطی با رویکرد منابع انسانی
  بهاء امیر  محمدابو الحب سید محمد رضا داودی فيصل علوان  صاحي حسن الطائي مهربان هادی پیکانی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2025.1190824
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1177 - ارائه برنامه بهینه پخش بار واحدهای حرارتی در سیستم قدرت در حضور مزرعه بادی با ضریب نفوذپذیری بالا و بارهای انعطاف پذیر
  علی حیدری رضا ابراهیمی محمود قنبری
  10.71656/jce.2026.1190866
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1178 - ارائه الگوی ساختاری اقدامات منابع انسانی با تعهدبالا در جهت پایداری منابع انسانی حاصل از یک پژوهش آمیخته
  جمشید   قره قاشلو حامد  خراسانی طرقی سراج الدین محبی
  10.71677/thr.2025.1191102
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1179 - بررسی تاثیر عوامل شخصیتی نخبگان سیاسی بر سیاست خارجی
  احمد محمدی حسن ملائکه محمد حسن طالبیان
  10.71534/pir-1404-1191552
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1180 - مدل زنجیره تامین پایدار صنعت دارو مبتنی بر بلاک چین و بر اساس رویکرد منابع انسانی
  راحله  میرفلاح آزیتا شرج شریفی منصور صوفی
  https://doi.org/10.71837/jhce.2025.n6gy-a398
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1181 - الزامات و بسترهای مدیریت راهبردی منابع انسانی در سازمان: مورد مطالعه دانشگاه پیام نور استان خراسان رضوی
  محمد جامی مسعود طاهری لاری حسینعلی بهرام زاده
  10.30495/EHR.1404.1192002
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1182 - سناریوهای مناسب مدل توسعه یافته جانشین ‌پروری مبتنی بر شایستگی در سازمان‌های آموزش‌محور با رویکرد آینده پژوهی
  مهدی خداپرست داود کیاکجوری سید جواد  مرتضوی امیری سیداحمد  جعفری کلاریجانی
  10.71572/msds.2024.1192072
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1183 - مطالعه امکان‌سنجی و مدیریت بهره‌برداری تلفیقی منابع آب: مخروط‌افکنه گرمسار
  مهران حسینی جواد حسینی
  https://doi.org/10.30486/TSWS.2025.1192517
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1184 - اعمال کردن تکنیک استرلینگ دارلینگ در الگوی آموزش و بهسازی منابع انسانی مبتنی بر TOTADOدر سازمان امور مالیاتی کشور
  حسین مصلحی محمد فیضی محمود دهگان
  10.71818/ecj.2025.1192520
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1185 - شناسایی و رتبه بندی فاکتورهای مدیریت منابع انسانی در واحد نگهداری و تعمیرات با استفاده از رویکرد ترکیبی تصمیم گیری با معیارهای چندگانه (مطالعه موردی: پتروشیمی الف)
  محمد رضا فیلی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1186 - ابعاد و مؤلفه‌های آموزش مربی‌گری مدیران مدارس: یک مرور نظام‌مند
  عاطفه  شاه محمدی اباصلت خراسانی معصومه السادات  ابطحی مهدی عاشوری
  10.71767/jinev.2024.1192982
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1187 - عوامل موثر بر شایستگی های مربیگری با رویکرد تیمی در میان شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری تهران
  ارسلان  یوسفی فرد علیرضا اسلامبلوچی مهرزاد سرفرازی کامبیز  حمیدی جواد  نیک نفس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1188 - ارزیابی عملکرد الگوریتم سبال در برآورد تبخیر و تعرق واقعی (مطالعه موردی: حوزه معرف زوجی گنبد)
  بهنوش فرخ زاده احسان قاسمی محمد رضا  گیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1189 - تاثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی برعملکرد شغلی اساتید دانشگاه فرهنگیان: نقش واسطه ای تعهد سازمانی
  فرهاد علی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1190 - ارائه مدل شناسایی والویت بندی خط مشی های سرمایه انسانی جهت نیل به توسعه پایدار اجتماعی
  هادی  فاضلی مقدم حمدا.... منظری توکلی سنجر سلاجقه زهرا انجم شعاع
  https://doi.org/10.71769/jgm.2026.1193827
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1191 - طراحی مدل استراتژیک منابع انسانی با رویکرد افزایش مشارکت کارکنان در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان به روش داده بنیاد
  نادیا اللهمرادی مسعود بسطامی امیر محسن مدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1192 - الزامات مدیریت منابع انسانی در مدارس ابتدایی استان سیستان و بلوچستان: مبتنی بر مدل فیلیپس
  ام البنین  فنودی یوسف مهدی پور حسین مؤمنی مهموئی علی حسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1193 - واکاوی مؤلفه های مدیریت راهبردی منابع انسانی در سازمان
  محمد جامی مسعود طاهری لاری حسینعلی بهرامزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1194 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز با تأکید بر شایستگی‌های ممتاز مدیران (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی)
  راحیل قاسم آهنگری محمدرضا باقرزاده مجتبی طبری یوسف قلیپور کنعانی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2026.1194356
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1195 - تاثیر سرمایه فکری سبز بر اقدامات زیست محیطی وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز
  امید  صفری
  https://doi.org/10.71954/jahesh.2025.1195342
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1196 - کاربرد مدل‌هاي هوشمند در مديريت منابع آب
  یاسر سبزواری سعید اسلامیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1197 - اثر شکست کسب و کار بر نوآوری با میانجیگری هم رقابتی و تعدیل گری ثبات مدیریتی و منابع مالي راکد
  سهیلا شمس الدینی محمد خواجه علیجانی
  https://doi.org/10.82247/jebr.2025.1195535
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1198 - Performance Assessment Centers and Human Resources Competency Development in the Light of Artificial Intelligence
  بهنوش جووری
  10.71572/msds.2025.1195920
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1199 - استفاده از الگوریتم های اجماع برای بهینه سازی معماری میکروسرویس
  اسماعیل صادقی هفشجانی محمود دی پیر علی برومندنیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1200 - شناسایی مولفه های مدیریت استراتژیک منابع انسانی( مطالعه موردی :سازمان تحقیقات آموزش و ترویج کشاورزی)
  مریم  نعیمی آملی علی چناری فتاح ناظم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1201 - تدوين استراتژي مدیریت منابع انساني شرکت توزیع نیروی برق استان اردبيل با استفاده از تكنيك نقاط مرجع استراتژیک
  اسماعیل ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1202 - طراحی الگوی حکمرانی مدیریت عملکرد در سازمان تأمین اجتماعی؛ باتأکیدبر نقش توسعۀ منابع انسانی در حل مسائل اجتماعی ایران
  حجت نادری یحیی داداش‌کریمی فرهاد نژادایرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1203 - تبیین و سطح بندی عوامل موثر بر قیمت گذاری مربیان لیگ برتر فوتبال کشور
  حمیدرضا سلیمی محمد رأفتی سید محمدحسین حسینی روش شهریار خرازیان
  https://doi.org/10.71954/jahesh.2025.1196922
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1204 - ارزيابي و تحليل کارايي معادلات نفوذپذيري تحت تأثير اقدامات احيايي در حوضه زوجي گنبد همدان
  سعیدرضا مؤذنی نقندر علی سلاجقه شهرام خلیقی سیکارودی علي گل‌کاريان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1205 - بررسی رابطه رویکردهای توانمندسازی نیروی انسانی و اثربخشی فرآیندهای توانمندسازی منابع انسانی براساس تحلیل عصب‌شناسی (مورد مطالعه:سازمان‌های دولتی استان کردستان)
  آرش مرادی کیومرث احمدی سید محمد  موسوی جد فریدون احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1206 - نقش کیفیت نهادی و زیست‌محیطی در ارتباط بین تهی‌شدن منابع طبیعی و شادی در کشورهای منتخب نفتی
  وفاء ابراهیم عسکر بهار حافظی احمد عبدالله سلمان حسین شریفی رنانی
  10.30495/ECOMAG.1404.1197304
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1207 - تأثیر انحراف از راهبردهای تخصیص منابع در صنعت بر ناکارایی سرمایه‌گذاری با توجه به نقش تعدیلی حاکمیت شرکتی، رقابت در بازار محصول و عدم تقارن اطلاعاتی
  یونس امجدیان سید عباس برهانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1208 - Proposing two novel hybrid RF/FSO systems to reduce the damaging effects of foggy channels
  Negin Nikbakht Sardari Mohammad Ghiamy Asghar charmin Mohammad Esmaeil akbar
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1209 - تحلیل داده‌محور برای شناسایی عوامل تقویت مدیریت منابع انسانی جهت حفظ عملکرد کارکنان در شهرداری‌ها
  هاشم  کاویانی فرد مجتبی قناعتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1210 - سهم زنان روستایی در مالكيت منابع توليدي خانوارهای دارای سرپرست مهاجر
  مریم قاسمی آتنا وطن خواه نوغانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1211 - Designing a Green Human Resource Management Model with the Approach of Strategic Human Resource Management Systems
  Adel Niknejad Malihe-Sadat Malek Jafariyan
  https://doi.org/10.71584/mgmt.2025.1198109
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1212 - بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی و عدالت سازمانی بر عملکرد منابع انسانی با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی
  شهرام مخلص آبادی محسن هاشمی گهر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1213 - Investigating the relationship between the activity of faults on the occurrence of travertine deposits in the southwest of Yazd province using RS & GIS techniques.
  Atefeh Hemmati
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1214 - ارائه مدل برنامه‌ریزی تخصیص بهینه منابع مالی در شرکت‌های کوچک و متوسط با رویکرد مصاحبه با خبرگان و تحلیل تم
  حسین  قنبری ناصر حمیدی عبدالله نظری
  10.71652/jmem.2025.1198264
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1215 - The Role of Artificial Intelligence in Addressing Future Challenges in Food Production and Sustainability
  Mohamad Raza Bahramjerdi Gholam Abbas Mohammadi
  https://doi.org/10.5281/zenodo.14859839
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1216 - شناسایی ابعاد بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان‌های دولتی شهر کرمان
  رسول سالارنژاد امین نیک پور یاسر سالاری سنجر سلاجقه
  10.71677/thr.2025.1198752
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1217 - Categorizing Small and Medium-Sized Industries with a Multi-criteria Decision-making Approach
  Abed Salehi
  https://doi.org/10.71584/MGT.2025.54139
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1218 - بررسی تأثیر آمادگی سبز سازمانی درک شده و آمادگی سبز ادراک شده خارجی بر نهادینه سازی مدیریت منابع انسانی با نقش میانجی پذیرش اولیه مدیریت منابع انسانی سبز و نقش تعدیل گر مسئولیت اجتماعی در شرکت آملون
  صدف نقش جواهری مجتبی نجفی
  https://doi.org/10.71769/jgm.2026.1199110
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1219 - چارچوب هستان‌شناسی برای تخصیص بهینه و پایدار منابع آب
  مهدیه صادقیان صبا صارمی نیا
  https://doi.org/10.71632/wej.2025.1199682
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1220 - شناسایی پیشران ها در توسعه شایستگی‌های نسل Z: رویکرد آینده‌پژوهی در منابع انسانی وزارت علوم
  مریم  محمدی زائر فروغ رودگرنژاد کریم کیاکجوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1221 - Designing a human resource productivity model based on the material benefits of personnel in the Iraqi Civil Defense Corps
  Husam Adnan Ahmed  Ahmed Sayyed Mohammad Reza Davoodi Ahmed Abdullah Amanah  Alshammari mehraban hadi paykani
  10.82134/sjsm.2026.1200355
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1222 - تخصیص بهینه منابع در فضای ابر – مه به کمک ساختار DDQN سلسله مراتبی مبتنی بر الگوریتم PSO
  سید د انیال علیزاده جواهری رضا قائمی حسین  منشی زاده نائین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1223 - Designing a Model for Human Resources Architecture with an Intelligent Approach in Tax Administration in Southeastern Provinces of Iran
  محمدرضا غلامی Abdolali  Keshtegar Vahid Pourshahabi
  10.82134/sjsm.2026.1200418
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1224 - تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار طرفدار محیط زیست با نقش میانجی نوآوری و تعهد سازمانی سبز و نقش تعدیل کننده رهبری تحول آفرین سبز
  مجید  پابرجای زنجانی سجاد محبی اکبر علیزاده اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1225 - طراحی و آزمون مدل ساختاری تفسیری چابکی سیستم اطلاعات منابع انسانی (مورد مطالعه: دانشگاه کربلا و نجف)
  موعد کاظم جابر  ال صقر سید محمد رضا داودی حیدر خضیر جوان  جوان مهدی محمدخانی
  10.71572/msds.2025.1201126
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1226 - طراحی مدل سنجش سطح بلوغ فعالیت‌های آموزش و توسعه منابع انسانی در نهادهای کسب‌وکار
  سعید صفائی موحد
  10.71522/jiem.2025.12151201232
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1227 - ارائه مدل مدیریت منابع انسانی سازگارشونده در سازمان های دولتی ایران به روش آمیخته
  نیشتمان دباغی محمد عطایی غلامرضا معمارزاده طهران
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1228 - مدل استقرار سیستم استاندارد ۳۴۰۰۰ با رویکرد سبز در مدیریت منابع انسانی در بانک انصار
  یحیی ابراهیم زاده حمدالله منظری توکلی سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1229 - ارائه مدلی جهت مدیریت مصارف آبی کشاورزی، صنعتی و خانگی ایران با ترکیب پویایی‌شناسی سیستم‌ها و الگوریتم ژنتیک
  مریم موثقی گیلانی محمد علی افشار کاظمی محمدعلی کرامتی
  10.30495/wej.2024.32541.2398
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1230 - الگوی برند اخلاقی جهت جذب و نگهداشت منابع انسانی در مؤسسات حسابرسی: رویکرد ساختاری-تفسیری
  یونس امجدیان مهدی بشکوه محمد  شمسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1231 - تببین خط مشی معیارهای امکان پذیری استقرار سیستم استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی(مطالعه موردی بانک انصار)
  یحیی ابراهیم زاده حمدالله منظری توکلی سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1232 - Designing a Sustainable Human Resource Management Model with an Approach to Promoting Meritocracy in the Seven Educational Districts of Mashhad
  Maryam Vahidirad Mahmoud Ghorbani Farideh Hashemiannejad
  10.71922/jee.2024.1202353
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1233 - عملکرد های شغلی اثربخش در سایه سار مدیریت وفاداری منابع انسانی
  بهنوش جووری میثم  ملکی
  https://doi.org/10.71815/JNAPA.2025.1202377
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1234 - بررسی تأثیر سرمایه فکری سبز بر عملکرد زیست‌محیطی هتل ها با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد اسلامی
  نسیم شاه مرادی محمد رضا ضرابی
  https://doi.org/10.82379/imr.2025.140401011202537
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1235 - علم‌سنجی و فراترکیب نقش کارکردهای مدیریت منابع انسانی در اعتمادآفرینی سازمان‌های حمایتی
  محمد  محمدی قیداری نبی اله محمدی داوود قراخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1236 - طراحی مدل بهره وری منابع انسانی بر اساس منافع مادی پرسنل
  حسام عدنان احمد  احمد سید محمد رضا داودی احمد عبد الله امانة  الشمري مهربان هادی پیکانی
  10.71677/thr.2025.1203069
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1237 - الگوی نگهداشت کارکنان نسل زد در سازمان¬های دولتی(مورد مطالعه: وزارت کشور)
  سیده مریم  دیباجی لیلا سعیدی صدیقه طوطیان
  10.71677/thr.2025.1203533
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1238 - طراحی مدل خط مشی توسعه منابع انسانی با رویکرد ارتقای اثربخشی سازمانی در شرکت پتروشیمی جم
  سیدمحمدباقر موسوی نسب مختار رنجبر عبدالجواد خلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1239 - ارایه مدل آموزش الکترونیک منابع انسانی در دوران بحران کرونا در وزارت راه و شهرسازی
  صدیقه طوطیان اصفهانی علی قربانی لیلا سعیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1240 - Analysis of Human Resource Factors Influencing the Delivery of Construction Projects in Shiraz
  Roozbeh  Aghamajidi Amir  Vakili Gohar Varamini
  10.82485/bim.1204206.20225
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1241 - بررسی نقش پذیرش هوش مصنوعی در بهبود توانمندی‌های نیروی انسانی در بانک رفاه کارگران
  وحید  پورشهابی مهدی   کشت گر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1242 - تاثیر حاکمیت شرکتی بر احتمال زامبی شدن شرکت ها و اتلاف منابع ؛ با تاکید بر نقش دولت ها
  ایمان محمودی بهمن بنی مهد فریدون اوحدی احمد یعقوب نژاد
  10.82430/jdsrm.2025.1205293
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1243 - طراحی مدل بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با رویکرد نظریه داده بنیاد
  لیلا خیراتی سید شهرام سلامتی نیا سهیل دادفر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1244 - توسعه چارچوبی برای به‌کارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش‌های ترکیبی کیفی
  محمدرضا ذوالقدر علی نعیمی خندابی مجید رمضان
  10.71677/thr.2025.1205561
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1245 - کاربرد هوش مصنوعی در بهسازی و مدیریت منابع انسانی: مرور سیستماتیک
  ناهید  سرلک مینا حکمتی خطبه سرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1246 - شبیه سازی دبی جریان رودخانه با استفاده از مدل بردار پشتیبان و مقایسه آن با مدل ترکیبی بردار‌پشتیبان - ژنتیک (مطالعه موردی : رودخانه دالکی)
  پژمان  صادقی رضا جعفری نیا
  10.82476/jwe.2025.1206013
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1247 - منابع پایدار، حسابداری مدیریت استراتژیک و رقابت‌پذیری شرکت با تاکید بر گزارشگری پایداری در حکمرانی اسلامی
  علی میرزائی مریم عطار اسدی محسن امینی خوزانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1248 - ارائه مدل راهبردی درون و برون‌سازمانی خود توسعه‌ای منابع انسانی در سازمان‌های دولتی شهر شیراز
  زهره باقری موسی رحیمی
  https://doi.org/10.71837/JHCE.2025.1206143
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1249 - ارائه مدل راهبردی درون و برون‌سازمانی خود توسعه‌ای منابع انسانی در سازمان‌های دولتی شهر شیراز
  زهره باقری موسی رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1250 - شناسایی پیشایندها و پسایندهای تحلیل منابع انسانی در گمرک ایران با روش فراترکیب و دلفی فازی
  بابک  آقاویردی داریوش غلام زاده احمد ودادی
  10.82430/jdsrm.2025.1206296
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1251 - مدل مشارکتی حکمرانی منابع انسانی با محوریت نقش آفرینی نسل زد
  مجید ایرانشاهی عباس منصورنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1252 - مقایسه تاثیر توسعه پایدار بر انتشار دی اکسید کربن در کشورهای برخوردار از رانت منابع طبیعی و کشورهای صنعتی
  مینا سادات دلبری خشایار سیدشکری مرجان دامن کشیده شهریار نصابیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1253 - بررسی کاربرد منابع آب نامتعارف در تأمین پایدار آب: مزایا، محدودیت‌ها و راهکارهای اجرایی
  فریدا ایرجی پیام نجفی
  https://doi.org/10.30486/TSWS.2025.1206427
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1254 - تحلیل سیاستی فلات‌زدگی شغلی در نهادهای عمومی شهری: طراحی و اعتبارسنجی مدل پیشایندها و پیامدها در شهرداری تهران
  میلاد   رستمیان عباس نرگسیان علیرضا روستا روح اله  علیخان گرگانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1255 - Prioritizing the Supply Chain of Small and Medium-Sized Enterprises in the Construction Industry Using Multi-Criteria Decision-Making Techniques
  Abdoljavad Mansouri Ebrahim Niknaghsh Shahram Bandpey Ali Mehdizadeh Ashrafi
  https://doi.org/10.71584/mgmt.2025.1207344
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1256 - بررسی و تحلیل سیستم هیبریدی خورشیدی- بادی جهت حفظ منابع طبیعی با ذخیره‌سازی انرژی برای روستای کنجدکار (زیلایی) استان خوزستان
  سعید هوشمندی سارا الله یاری بیک علیرضا سرائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1257 - تاثیر توسعه پایدار، وفور منابع طبیعی و جهانی‌سازی بر انتشار دی‌اکسیدکربن و توسعه مالی در گروه کشورهای صنعتی و صادرکننده نفت
  مینا سادات دلبری خشایار سیدشکری مرجان دامن کشیده شهریار نصابیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1258 - Dynamic Modeling of Perishable Resources in Competitive Attrition Scenarios: A Case Study in the Automotive Sector
  هادی ضیائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1259 - شناسایی و اولویت‌بندی راهکارهای رفع سندروم هوبریس در میان مدیران سازمان‌های ورزشی ایران
  الهام  ارشادی رابری فهیمه  ادیب صابر علیرضا  علمیه
  10.71648/jmobs.2025.1207984
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1260 - الگویابی عوامل رفتار فردی مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی با تاکید بر سرمایه اجتماعی و با رویکرد سازمان های یادگیرنده در آموزش عالی کشور
  محمدرضا غلام پور یحیی داداش کریمی سلیمان ایران زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1261 - بررسی مؤلفه‌ها و ابعاد حکمرانی مدیریت عملکرد با نقش میانجی توسعۀ منابع انسانی در سازمان تأمین‌اجتماعی
  حجت نادری یحیی داداش‌کریمی فرهاد نژادایرانی
  https://doi.org/10.82338/aukh.2025.1208746
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1262 - ارائه مدل رهبری تحول دیجیتال برای مدیریت منابع انسانی نوآورانه
  امیدرضا محمودی نیلو محمد حسن چراغعلی fariba salahi سیده صدیقه  جلال‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1263 - تأثیر فرهنگ سازمانی سبز بر شهرت شرکت و عملکرد کسب و کار با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز
  محمدرضا رادفر
  https://doi.org/10.82247/jebr.2025.1209011
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1264 - طراحی مدل بومی معماری اخلاق‌مدارانه سرمایه انسانی در صنعت بانکداری خصوصی ایران (رویکردی ساختاری–تفسیری)
  نسترن  ملک شاهیان نادر شیخ الاسلامی کندلوسی ندا نفری جمشید صالحی صدقیانی
  10.71572/msds.2025.1209323
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1265 - The impact of teachers’ digital skills for conducting research activities on the integration of digital resources, considering the mediating role of anxiety regarding the use of digital resources (case study: Secondary school teachers in Tehran)
  Sahar  Jafarian
  https://doi.org/10.82197/bjiae.2025.1209536
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1266 - Transforming Regional Resource Management through Distinct Development Coefficients: A Practical Application on Advanced Sustainable Development Indicators
  Sohiela  Dehghan chenari Reza Farzipoor Saen Hamid Sharafi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1267 - تدوین الگوی علّی تعارض کار-زندگی و غنی‌سازی کار-خانواده براساس تقاضا و منابع شغلی با نقش میانجی سرمایه‌های روانشناختی
  علی احمدی عباداله احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1268 - Exploring the Relationship between Technological Pedagogical Content Knowledge (TPACK) Proficiency and Teacher Work Engagement in the Iranian EFL Context: A Job Demands-Resources (JD-R) Model Perspective
  مریم  صادق زاده Fatemeh Karimi Ehsan  Rezvani
  10.71922/jee.2025.1209866
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1269 - بررسی روند تخریب کیفیت آب در رودخانه زاینده‌رود با مدل SIAQUA- IPH
  محمدرضا فدایی تهرانی مژگان میرزائی
  https://doi.org/10.30486/TSWS.2025.1209996
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1270 - مدیریت منابع و مهندسی افکار عمومی در بازنمایی شهادت و انتحار در سینما: مطالعه تطبیقی در سینمای ایران و هالیوود پس از یازده سپتامبر
  محمد رضا قائدی میر امین  جواهری کوهی صمد  ظهیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1271 - راهبردهای رهبری تحول آفرین؛ گفتمان حرکت از دانشگاه با نام به دانشگاه بی نام
  مریم شکاری نیا بدری  شاه طالبی مهربان هادی پیکانی
  https://doi.org/10.71839/QRES.2025.1210968
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1272 - توسعه چارچوب مبتنی بر الگوریتمهای یادگیری ماشین برای بهینه‌سازی پیش‌بینی هزینه‌های سازمانی
  احرار حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1273 - بررسی تأثیر هوش مصنوعی بر رفتار کاری نوآورانه با توجه به نقش میانجی شیوه‌های مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری ارومیه)
  سیما اوجانی
  10.82431/vcm.2025.1211651
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1274 - راهکارهای پایدارسازی باغشهرهای پیرامون شهر زنجان: رویکردی یکپارچه به مسائل محیط زیستی، اقتصادی و اجتماعی
  وحیده  ملاکرمی علی توحیدلو علی شمس حسین طهماسبی مقدم
  10.71633/jshsp.2026.1212020
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1275 - Design and Validation of a Model for Enhancing the Quality of Clinical Education
  fatemeh sadat saadatfard Gholamreza Sharifirad Siamk  Mohebbi Zabihollah  Gharlipour
  10.71922/jee.2025.1212049
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1276 - تاثیر شبکه¬های مدیریتی بر نوآوری مدل کسب و کار از طریق سازه¬های میانجی اکوسیستم کارآفرینی و منابع انکوباتور مطالعه موردی: کسب وکارهای نوپا در پارک فن¬آوری شریف
  آزاده اشرفی
  10.82430/jdsrm.2025.1212250
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1277 - تدوین راهبردهای فنی هوشمندسازی مدیریت منابع آب در شهر همدان
  هادی رضایی راد مجید غریب زاهدی
  https://doi.org/10.82185/tsws.2025.1212276
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1278 - تحلیل موانع استقرار منابع انسانی سبز با استفاده از DEMATEL-GBWM: مطالعه موردی صنعت پتروشیمی
  Saeed razeghi Mahnaz Zarei
  10.82430/jdsrm.2025.1212487
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1279 - مدیریت ریسک منابع انسانی در پروژه های توسعه گاز رسانی ( مطالعه موردی: شرکت گاز اصفهان )
  عبدالرضا نوفرستی محمد امین ملک پور
  https://doi.org/10.30486/JEML.2025.140404301212625
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1280 - بهینه‌سازی استخراج ترکیب ‌زیست‌فعال کلروفیل و پلی‌ساکارید از جلبک انترومورفا اینتستینالیس دریای کاسپین به روش سطح پاسخ
  سمیه رهایی رشید علیجانی اردشیر فاطمه رزاقی شانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1281 - Implementation and comparison of active queue management algorithms in traditional and SDN networks
  Khoshnam Salimi Beni Mohammad Reza Soltan Aghaei Rasool Sadeghi
  https://doi.org/10.82553/josc.2025.202507281213297
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1282 - مقایسه کارایی مدلهای تحلیل سلسله مراتبی و تحلیل شبکه در پتانسیل سنجی منابع آب کارست مطالعه موردی: شهرستان بیرجند
  محسن رضائی عارفی مریم ربیعی گسک
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1283 - بررسی تأثیر نظام مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب بر بهره‌وری کارکنان در دستگاه‌های اجرایی کشور (مورد مطالعه: دستگاه‌های اجرایی شهر بجنورد)
  یاسر   رحمانی داریوش  رحمتی آزاده اشرفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1284 - Assessment and Review of Hydraulic Flushing for Dam Reservoir Sediment Management: Challenges, Successes, and Opportunities
  روزبه آقامجیدی محمدجواد نصراصفهانی
  10.82476/jwe.2025.1213543
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1285 - شناسایی و رتبه‌بندی عوامل استرس‌زای شغلی نیروی انسانی در میان کارکنان آتش‌نشانی: یک مطالعه موردی از صنعت نفت و گاز
  سعید رازقی قباد حکمت مهناز زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1286 - شناسایی عوامل موثر بر رویکردهای تامین مالی و منابع درآمدی پایدار شهرداری (نمونه موردی: شهرداری نظرآباد کرج)
  حسین علیزاده حسین مجتبی زاده علی اصغر رضوانی
  10.71633/jshsp.2026.1214464
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1287 - تحلیل عوامل توانمندسازی منابع انسانی نهادهای قضایی حکمرانی اسلامی (موردپژوهی: مرکز وکلا قوه قضائیه)
  مصطفی  دلارامی علی مهدی زاده اشرفی منصوره مرادی حقیقی مهدی امیرمیاندرق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1288 - طراحی الگوی ارزشگذاری بازیکنان ورزشی (مطالعه موردی: بازیکنال والیبال ایران)
  محمد محمدپوری مهوش نوربخش میثم شفیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1289 - پهنه‌بندی پتانسیل مناطق مستعد توسعه سامانه‌های آبیاری نوین با استفاده از روش‌های AHP و GIS (مطالعه موردی: دشت زیدون پلدشت، استان آذربایجان غربی)
  احمد عبدالله پور سکینه  جبارپور رستم آقازاده
  https://doi.org/10.82185/tsws.2025.1216169
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1290 - Categorizing Small and Medium-Sized Industries with a Multi-criteria Decision-making Approach: Case Study of Alidarreh Industrial Town in Firoozkooh
  Abed Salehi
  https://doi.org/10.71584/mgt.2025.54139
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1291 - Designing a Green Human Resource Management Model with the Approach of Strategic Human Resource Management Systems
  Adel Niknejad Malihe-Sadat  Malek Jafariyan
  https://doi.org/10.71584/MGT.2025.1207024
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1292 - Identifying Urban Management Challenges in Realizing Sustainable Non-financial Tools for Providing Resources to Municipalities (Case Study: Langarud City)
  Ameneh  Sedghamiz Haghighi Kianoosh  Zakerhaghighi Arash baghdadi
  10.82173/jlusd.2025.1216703
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1293 - اعتباریابی الگوی آموزش مهارت مربیگری برای مدیران مدارس (مطالعه موردی: مدارس متوسطه استان قزوین)
  فاطمه  رمضان پور سیاهکلده رسول  داودی سیروس ایزدپناه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1294 - الگوسازی بودجه‌ریزی اثربخش با بهره‌گیری از کارت امتیازی متوازن در بخش بهداشت و درمان کشور
  رامین  فتح اله زاده دیزجی مهدی زینالی حیدر محمدزاده سالطه
  10.71572/msds.2025.1217728
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1295 - تحلیل کیفی مولفه های موثر بر کارراهه شغلی مدیران
  حسین علیزاده محمدرضا   آزاده دل سعید باقر  سلیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1296 - نقش تکنولوژی در توسعه منابع انسانی کرامت محور
  عباس سپهری ترانه عنایتی محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1297 - طراحی مدل مدیریت ارتباط الکترونیکی با مشتری در صنعت بانکداری و ارائه راهکارهای تواتمندساز نیروی انسانی با رویکرد بازاریابی رسانه‌های اجتماعی (مطالعه موردی: بانک ملی)
  محسن  ییات هما درودی فیروزه حاجی علی اکبری
  https://doi.org/10.71837/JHCE.2025.1218390
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1298 - شناسایی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد پایدار با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط در بیمارستان امام رضا (ع)-استان اردبیل
  مهدی محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1299 - شناسایی ابعاد و مولفه های ممیزی مدیریت دانش در آموزش عالی
  محسن  دادخواه نیکو فتاح ناظم حسن شهرکی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1300 - ارائه مدل کیفی ارتقاء مدیریت منابع انسانى در وزارت علوم بغداد
  سید صمد  حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1301 - مطالعه هنجاریابی ساختاری مدل جهت گیری ارزشی در مدیریت منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی
  اباذر  محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1302 - تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش و اشتراک دانش بر عملکرد نوآورانه با نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  روح اله عبدل زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1303 - شناسایی ابعاد و مولفه های تدوین نظام توسعه ی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر رویکرد نوین آموزش الکترونیکی و مجازی در سازمان های آموزشی
  علی  عبدالملکی علی یزدخواستی لیلا طبقدهی حسینی تورج فلاح
  https://doi.org/10.71588/eetj.2025.1219483
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1304 - ارائه‌ی مدل تدوین خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی سازمان‌های گوش به زنگ مورد مطالعه شرکت گاز منطقه غرب کشور
  رضا  تقوایی مژگان خزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1305 - Prediction of Iranian EFL Teachers’ Work Engagement Through their Cognitive Flexibility
  Mahtab  Mojahedi
  10.71864/lct-2024-1220885
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1306 - The Integration of Supply Chain Management, Competitive Advantages, and Enterprise Resource Planning: Insights from Women-Owned Enterprises in Bangladesh
  Farhana Ferdaousi Aziz Yasmin Yasmin
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1307 - الگوی مفهومی تاب آوری کارکنان مبتنی بر جانشین پروری در اداره کل امور مالیاتی (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی)
  نازیلا رضایی سلیمان  ایران زاده غفار تاری داود پایدارفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1308 - Introducing the Platform of the Electronic World Atlas of Varieties of English (eWAVE)
  Bernd  Kortmann Kerstin  Lunkenheimer Katharina  Ehret
  10.71673/relp.2025.1221710
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1309 - Stochastic Power-Gas-Battery Expansion Planning Integrated High Penetration of Green Resources using a Stochastic Bi-Level Model
  Danial Abazari Reza Ebrahimi Mahmoud Samiei Moghaddam Nasrin Salehi
  10.82234/IJSEE.2025.1222027
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1310 - شناسایی عدم قطعیت های کلیدی مدیریت منابع انسانی نظام آموزش و پرورش ایران با رویکرد جذب و استخدام معلمان در افق 1420
  سید اشرف  رحمتی رفیق حسنی سهیلا حسین پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1311 - Prioritizing the Supply Chain of Small and Medium-Sized Enterprises in the Construction Industry Using Multi-Criteria Decision-Making Techniques
  Abdoljavad  Mansouri Ebrahim  Niknaghsh Shahram Bandpey Ali Mehdizadeh Ashrafi
  https://doi.org/10.71584/mgmt.2025.1207344
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1312 - Fuzzy Cognitive Map for the Factors of the Banking Services Supply Chain Improvement
  Bita Talaeezadeh Mahmoud Modiri Kiamars Fathi Gholamreza Hashemzadeh Khorasgani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1313 - ارتقای کارایی سیستم‌های داده توزیع‌شده با یادگیری ماشین: یک مطالعه مرور سیستماتیک
  Vahid Pourshahabi محسن جهانتیغی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1314 - تحلیل عوامل و چالش‌های ناترازی آب و اثرات آن بر تاب‌آوری شهری
  محمدامین صارمی ساناز  قندهاری
  10.82476/jwe.2025.1225089
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1315 - ارائه مدل علّی رفتار سازگار کارکنان با محیط زیست براساس مدیریت منابع انسانی سبز با تأکید بر نقش میانجی سرمایه فکری سبز
  جعفر  بیک‌ زاد علی سمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1316 - بررسی تأثیر سبک‌های رهبری بر انگیزش شغلی با نقش واسطه‌ای فرهنگ سازمانی
  صابر  جوهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1317 - طراحی مدل بکارگیری هوش مصنوعی در برنامه‌ریزی منابع انسانی بنیاد شهید تهران
  هاشم  کارگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1318 - الگوی آموزش کارکنان نسل Z در سازمان¬های دولتی (وزارت آموزش و پرورش)
  مونا  جوادی لیلا سعیدی حسن امیری صدیقه طوطیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1319 - آموزش، نقطه عطف موفقیت در توسعه منابع انسانی
  عباس  سپهری ترانه عنایتی محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1320 - طراحی مدل راهکارهای کاهش ریسک مدیریت منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان
  ماریا  مراحمی سپیده قطنیان زهره افشارمند زهرا چهار باغی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1321 - تاثیر نهضت داوطلبی بر بهبود ارزش‌های اخلاقی و اسلامی در ورزش با نقش میانجی تربیت نیروهای انسانی متخصص
  سعید خدابخشی پالندی زین العابدین فلاح طاهر بهلکه محمدعلی نودهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1322 - تکنیک‌های بهینه‌سازی منابع انسانی در توسعه کسب‌وکارهای ورزشی با رویکرد استارت آپ ها
  اصغر  شکری مجید سلیمانی عادل  افکار